mahupun inovasi dan kekal berada dalam zon
Untuk melengkapkan peserta dengan
MINDVISION TRAINING & SERVICES
KURSUS
iNOVASI MINDA
KREATIF
P
eranan seseorang pekerja samada
diperingkat pengurusan mahupun
sokongan rata-rata melaksanakan tugas
secara rutin berdasarkan tanggung
jawab yang telah tersenarai dan meneruskan
tindakan yang diperturunkan menurut amalan
sejak sekian lama.
Justru keperluan menunjukan kreativiti dan
mencipta sesuatu yang baru bukanlah menjadi
keutamaan. Malah dalam banyak hal cubaan
menjadi kreatif tidak dibenarkan sama sekali jika
ketuanya tidak membenarkan. Lantaran itu ada
pekerja yang berselindung disebalik kedudukan ini
untuk tidak mencuba sebarang bentuk kreativiti
2.
selesa sehingga tamat perkhidmatan.
Namun di sebalik kesukaran ini disiplin pengurusan
masakini memerlukan pekerja lebih kreatif dan
mencari peluang dan ruang untuk berinovasi dalam
setiap langkah dan segenap tindakan bagi
meningkatkan produktiviti, efisiensi dan kualiti.
Mencernakan kreativiti dan inovasi bukanlah
sesuatu yang sukar sekiranya mereka berfikir.
Maksud berfikir bukanlah berfikir cara biasa atau
pada tahap yang biasa. Mereka perlu berfikir
secara kritikal iaitu berfikir secara tertumpu
bertujuan membuat pertimbangan dan bagi
mencapai sesuatu keputusan.
Adakalanya dapat diperhatikan seseorang pekerja
melakukan sesuatu yang boleh ditakrifkan sebagai
kreatif dan boleh dikategorikan sebagai suatu
inovasi namun pekerja berkenaan tidak sedar
bahawa apa yang dilakukannya itu adalah sesuatu
yang kreatif dan berinovatif sehingga diberitahu.
Hasil Pembelajaran
Setelah mengikuti kursus ini peserta akan dapat
memahami tentang kepelbagaian minda kreatif
dan dapat mengaplikasikan kemahiran ini untuk
berinovasi dalam meningkatkan kualiti kerja serta
penyampaian sektor awam.
Objektif Kursus
1. Untuk mendedahkan peserta kepada
pemikiran kreatif bagi mencetuskan
potensi kreativiti untuk keberkesanan
diri dan organisasi; dan
teknik-teknik pemikiran kreatif bagi
kegunaan peribadi dan kecemerlangan
organisasi.
Kandungan Kursus
Kursus ini menggunakan pendekatan
TRANSFORMASI
 Talent ( Bakat )
 Attitude ( Sikap )
 Future ( Perancangan / Halatuju )
 Mindset ( Keyakinan )
 Innovation ( Inovasi )
Berikut adalah silibus yang akan dibincangkan
sepanjang kursus berlangung ;
1. Evolusi Kreativiti dan Inovasi
- Kesempurnaan dan Kemampuan otak
dan minda manusia
- Evolusi kreatif dan inovasi sejak
manusia diciptakan
- Idea-idea kreatif dari individu hebat
- Inovasi mencorak gaya kehidupan
- Inovasi bukan sekadar rekacipta
produk
2. Membudayakan Kreativiti dan Inovasi
- Memacu Transformasi Budaya
- Menjadikan kreativiti dan inovasi
sebagai budaya dalam organisasi
- Kreativiti di tempat kerja
 - Mencetus suasana kreatif di tempat
kerja ( Fish Philosophy )
3. Merangsang Minda Kreatif
- Memahami fungsi otak kiri dan otak
kanan
- Rangsangan minda kearah kreativiti
- Teknik mencetus minda kreatif
- Mengawal dan memprogramkan
minda separa sedar
4. Menyelesaikan Masalah Secara Kreatif
- Merangsang otak kiri bagi
meningkatkan keupayaan
menyelesaikan masalah
- Mengenalpasti dan menilai masalah
- Menyelesaikan masalah melalui
pendekatan kreatif ( Analogi, Fish
Bone, Brain Walking, Worst Idea dll )
- Proses menyelesaikan masalah secara
kreatif
5. Pengurusan Inovasi
- Jenis-jenis inovasi
- Halangan kepada inovasi
- Membudayakan inovasi dalam
organisasi
- Mengurangkan pembaziran dan
meningkatkan kualiti perkhidmatan
- Pencegahan dan Mengurangkan
Pembaziran ( 5s dan Poka Yoke )
- Inovasi dan peningkatan kualiti
penyampaian perkhidmatan
Jangkamasa Kursus
Secara keseluruhan silibus mengambil masa selama
3 hari 2 malam atau 16 jam waktu kuliah.
Kategori Peserta
Kursus ini terbuka kepada semua peringkat jawatan
samada pengurusan atau sokongan.
Kaedah Pengendalian Kursus
Pelaksanaan kursus ini telah dirangka agar semua
peserta aktif sepanjang kursus ini berjalan dan
akan mengambil kira stail pembelajaran para
peserta dan tahap penerimaan peserta.
Cara pengendalian kursus mengambil kira
personaliti peserta, tahap pendidikan, jawatan dan
tanggungjawab bagi memastikan setiap peserta
dapat memahami dengan jelas pengisian yang akan
disampaikan.
Untuk menjadikan kursus ini lebih berkesan, setiap
sesi akan merangkumi
1. Teori – Pengenalan, definasi, konsep
2. Praktikal – Aktiviti fizikal, aktiviti mental,
kajian kes, latihan dalam kumpulan dan
simulasi
3. Rumusan dan kaitan dengan pekerjaan
Penceramah
Mohd Haris b Hairun Paezi
berpengalaman di dalam
bidang perundingan dan
penyampian kursus lebih
dari 15 tahun. Beliau
merupakan Pengarah
Urusan Mindvision
Training & Services sebuah
syarikat perundingan latihan yang ditubuhkan sejak
2004.
www.mindvision.com.my
Beliau pernah menjadi jurulatih utama untuk
beberapa syarikat perundingan seperti berikut ;
 Azwen Training Consultancy & Services
Sdn. Bhd.
 Videv Consulting Sdn. Bhd.
 Training Minds Sdn. Bhd.
 Bayu Irama Consultancy
 Vision Karisma Consultancy
 Cyneergy Consulting Sdn Bhd
Selain berpengalaman sebagai jurulatih dan
penceramah, beliau juga berkemahiran sebagai
pembina modul latihan dimana pernah dijemput
sebagai pengubal modul latihan untuk ;
 MECD – Modul Keushawanan - 2008
 PLUS – Modul Motivasi Jurutol - 2010
 Perbadanan Urus Air Pulau Pinang – Modul
Pembangunan Pasukan 2010
 Perbadanan Nasional Berhad – Modul
Pembangunan Modal Insan - 2012
 Institut Latihan Dakwah Selangor ( ILDAS )
– Modul Islamic Teambuilding - 2013
 Dewan Bandaraya Kuala Lumpur – Modul
Transformasi Diri Dalam Pembentukan
Personaliti Unggul – 2015
Untuk Maklumat Lanjut Sila Hubungi :
MINDVISION TRAINING & SERVICES
No. 8, Lorong Murai 7
Taman Selesa
14300 Nibong Tebal
Seberang Perai Selatan
Tel / Fax : 05-7174190
HP : 019-3214190
Email : info@mindvision.com.my