Eko Suhascaryo
DEPs Consultant
www.depsconsultant.com
Behavioral Event Interview adalah teknik wawancara yang terstruktur dan bersifat menggali
untuk mencari, mengumpulkan dan menguji setiap bukti tentang kompetensi seseorang
berdasarkan prinsip :
• Kinerja masa lalu merupakan indikator terbaik untuk menilai apakah seseorang memiliki
kompetensi yang dibutuhkan.
• Perilaku masa lalu merupakan indikator terbaik untuk memprediksi perilaku yang
menghasilkan kinerja di masa datang.
Pembukaan
• Sapa Assessee , berikan nama dan jabatan / posisi Anda.
• Ucapkan terima kasih atas kehadirannya.
• Uraikan tujuan dan rencana interview.
• Jelaskan bahwa Anda akan mencatat selama proses interview.
• Minta ijin sebelumnya apabila Anda akan menggunakan alat perekam.
• Ajukan pertanyaan-pertanyaan ringan untuk mencairkan suasana dan sebagai
transisi untuk ke langkah selanjutnya.
Penutup
• Sebelum Anda menutup interview, periksa kembali apakah Anda telah cukup
mendapatkan bukti perilaku Assessee?
• Ucapkan terima kasih pada Assessee bahwa anda telah mendapatkan banyak
informasi mengenai Assessee.
• Tawarkan apakah ada yang Assessee ingin tanyakan?
• Ucapkan terima kasih sekali lagi kepada Assessee atas kerjasamanya.