PENINGKATAN SDM YANG BERKUALITAS DALAM MENDUKUNG

PERTUMBUHAN EKONOMI YANG BERKELANJUTAN

Indonesia merupakan salah satu negara berkembang. Negara berkembanag merupakan
negara dengan rata-rata pendapatan yang rendah, infrastruktur yang relatif terbelakang, dan
indeks perkembangan manusia yang kurang dibandingkan negara global. Banyak negara sedang
berkembang telah berhasil menunjukkan laju pertumbuhan ekonomi yang cukup tinggi salah
satunya Indonesia, akan tetapi masih banyak permasalahan pembangunan yang belum
terpecahkan, seperti : tingkat pengganguran tetap tinggi, pembagian pendapatan tambah tidak
merata, masih banyak terdapat kemiskinan absolut, tingkat pendidikan rata-rata masih rendah,
pelayanan kesehatan masih kurang, dan sekelompok kecil penduduk yang sangat kaya
cenderung semakin kaya sedangkan sebagian besar penduduk tetap saja bergelut dengan
kemiskinan.
Untuk menyelesaikan masalah tersebut maka sangat dibutukan peranan Pemerintah
Indonesia. Dalam hal ini Indonesia mengambil langkah awal untuk ikut Program Pembangunan
Berkelanjutan atau yang dikenal dengan SDGs (Suistainable Development Goals) dengan tujuan
utama yaitu mengentaskan kemiskinan di Dunia . Salah satu target atau tujuan SDGs adalah
mendorong pertumbuhan ekonomi yang terus menerus, inklusif, dan berkelanjutan serta
kesempatan kerja penuh, produktif, dan pekerjaan yang layak bagi semua orang. Dengan
pertumbuhan ekonomi yang baik maka akan berdampak pada semua bidang terutama dalam
mengurangi pengangguran dan memperoleh pekerjaan yang layak . Apabila pengangguran
berkurang dan masyarakat Indonesia secara keseluruhan memperoleh pekerjaan yang layak maka
Indonesia akan berhasil dalam mengentaskan Kemiskinan di Indonesia.

Maka dari apa yang telah diuraikan di atas, jelas bahwa pertumbuhan ekonomi yang
baik akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan masyarakat suatu negara begitu juga
sebaliknya bahwa peningkatan kesejahteraan masyarakat suatu negara akan sangat
mendukung untuk pertumbuhan ekonomi yang semakin meningkat dan berkelanjutan.
Sebab, seperti yang sudah kita ketahui bahwa pertumbuhan merupakan kinerja pokok dalam
perekonomian suatu negara. Adanya pertumbuhan ekonomi merupakan indikasi
keberhasilan perkembangan ekonomi suatu negara. Pertumbuhan ekonomi yang diharapkan
tentunya adalah pertumbuhan yang berkualitas, dimana pertumbuhan yang terjadi memiliki
sensitifasi terhadap pengangguran dan kemiskinan. Oleh karena itu setiap negara maju
maupun negara yang sedang berkembang, tidak luput dari usaha-usaha untuk memacu
pertumbuhan ekonomi yang salah satunya yaitu dengan alokasi sumber daya manusia yang
efektif sebagai pemula pertumbuhan ekonomi

Pembangunan ekonomi atau lebih tepatnya disebut dengan pertumbuhan ekonomi

merupakan prasyarat bagi tercapainya pembangunan manusia, karena dengan pembangunan
ekonomi akan menjamin meningkatnya produktivitas dan pendapatan melalui penciptaan
kesempatan kerja. Hubungan antara pertumbuhan ekonomi dan pembangunan manusia juga
bersifat timbal balik. Pembangunan manusia juga akan mempengaruhi pertumbuhan
ekonomi, karena tanpa pembangunan manusia yang berkelanjutan tidak akan dapat dicapai
pembangunan ekonomi yang cukup memadai.

Maka semakin jelas yang menjadi salah salah satu faktor keberhasilan pertumbuhan
ekonomi suatu negara adalah apabila didukung oleh masyarakat suatu negara atau yang
dikenal dengan istilah sumber daya manusia yang merupakan aset penting dalam
pembangunan mengingat penduduk sebagai ”agent of development”, sehingga berhasil
tidaknya pembangunan ditentukan oleh sikap penduduk selama proses pembangunan
berlangsung.

Sumber daya manusia sebagai agent of development, pelaksana dan penentu berhasil
tidaknya pembangunan. Sumber daya manusia merupakan faktor produksi dalam proses
pembangunan, sehingga bentuk dan sistem yang ada merupakan produk dari sumber daya
manusia yang dimiliki. Sumber daya manusia yang handal merupakan asset dalam
pembangunan.

Menjadi suatu permasalahan apabila sumber daya manusia yang dimiliki sangat
terbatas dengan kualitas yang sangat rendah. Di negara yang sedang berkembang pada
umumnya sumber daya manusia yang dimiliki melimpah namun dengan kualitas yang
rendah. Dengan kondisi seperti ini jelas sangat menghambat proses pembangunan. Oleh
karena itu perlu adanya manajemen sumber daya manusia yang baik. Manusia merupakan
sumber daya yang paling penting bagi suatu organisasi dalam usaha untuk mencapai
tujuannya. Betapapun sempurnanya aspek teknologi dan keuangan, tanpa didukung oleh
manusianya, maka tujuan organisasi akan sulit dicapai. Atas dasar itulah maka faktor
sumber daya manusia perlu dibina dan dikembangkan.

Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, maka diperlukan suatu strategi
pembangunan sumber daya manusia. Salah satu strategi pengembangan sumber daya
manusia baik itu perusahaan ataupun pemerintahan adalah melalui pengembangan sistem
pendidikan dan pelatihan yang sesuai, pengembangan sistem penilaian prestasi kerja dan
sistem pemberian imbalan, mengefektifkan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi, perencanaan
anggaran untuk sumber daya manusia serta membina hubungan dan komunikasi karyawan.

Modal manusia dapat menjadi sumber daya manusia yang handal dalam pembangunan
apabila kualitasnya tinggi. Dalam hal ini sumber daya manusia dalam pembangunan
memiliki peranan penting dalam kaitannya untuk meningkatkan kualitas pembangunan dan
menjaga kelangsungan pembangunan itu sendiri. Era informasi dan teknologi yang
berkembang dewasa ini semakin membuktikan bahwa penguasaan teknologi yang baik akan
berdampak pada kualitas maupun kuantitas pembangunan itu sendiri. Agar teknologi dapat
dikuasai, maka dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Guna mencapai sumber daya manusia yang berkualitas, maka dibutuhkan beberapa
upaya diantaranya adalah dengan melakukan pengembangan sumber daya manusia.
Beberapa upaya untuk mengembangkan sumber daya manusia, diantaranya adalah
terdapatnya pendidikan yang diorganisasikan secara formal pada tingkat dasar, menengah
dan pendidikan pada tingkat tinggi. Manfaat dari adanya pendidikan bagi pembangunan
ekonomi bagi suatu bangsa secara umum dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih
produktif, karena adanya peningkatan pengetahuan dan keahlian dan tersedianya
kesempatan kerja yang lebih luas. Pendidikan sebagai salah satu faktor menentukan kualitas
sumber daya manusia. Semakin banyak tenaga kerja yang berhasil mencapai tingkat
pendidikan tinggi, maka kualitas tenaga kerja semakin baik. Secara angka, menunjukkan
bahwa kenaikan jumlah dan persentase tenaga kerja yang berpendidikan tinggi maka
pengetahuan dan ketrampilan tenaga kerja akan semakin baik, sehingga dengan
pengetahuan yang dimiliki mampu mengorganisis pekerjaan secara efektif sehingga
menghasilkan produksi yang tinggi.
 Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai peranan sebagai faktor produksi. Namun
sebagaimana halnya dengan faktor produksi lainya sumber daya manusia mempunyai
keterbatasan, sehingga ekonomi sumber daya manusia berusaha menerangkan bagaimana
memanfaatkan sumber daya manusia sebaik-baiknya untuk dapat menghasilkan barang dan
jasa guna memenuhi sebanyak mungkin kebutuhan masyarakat, (Sonny, S 2003). Salah satu
aspek penting dalam proses pertumbuhan ekonomi adalah sumber daya manusia atau human
capital yang tidak hanya dilihat dari jumlahnya tetapi juga dari segi kualitasnya.

Maka itu semakin jelas bahwa laju pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan prosesnya
berkelanjutan merupakan suatu kondisi utama bagi kelangsungan pembangunan ekonomi di
suatu negara.

https://www.oecd.org/economy/Overview-Indonesia-2015-Bahasa.pdf
https://safutrarantona.wordpress.com/2016/03/17/sustainable-development-goals-sdgs-quality-
education-in-indonesia/
http://lelywidiya.blogspot.co.id/2013/04/peranan-pemerintah-terhadap-peningkatan_10.html
https://15forever.wordpress.com/2011/05/22/permasalahan-pertumbuhan-ekonomi-di-indonesia/
https://hedisasrawan.blogspot.co.id/2013/02/permasalahan-ekonomi-di-indonesia.html
http://www.kemenkeu.go.id/SP/kebijakan-fiskal-untuk-mendukung-pertumbuhan-ekonomi-
yang-tinggi-dan-berkelanjutan-dengan-tetap
http://pasca.unhas.ac.id/jurnal/files/4013e72702847521673251f61042c080.pdf

https://dodogusmao.wordpress.com/2011/05/26/peranan-sda-dan-sdm-terhadap-pembangunan-
ekonomi/