LEMBAR PENGESAHAN 1

PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

DI RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN

Laporan ini disetujui dan disahkan oleh pihak RSUD SULTAN IMANUDDIN
PANGKALAN BUN pada :

Hari : RABU
Tanggal : 10 OKTOBER 2018
Tempat : RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN

Pangkalan Bun, 10 Oktober 2018

Mengetahui
Plt. Direktur RSUD
Sultan Imanuddin Pangkalan Bun Kasubbag Keuangan

dr. FACHRUDDIN ROHANI, SKM

NIP. 19711121 200212 1 005 NIP. 19700517 199503 2 002
 LEMBAR PENGESAHAN 2
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

DI RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN

Laporan ini disetujui dan disahkan oleh pihak SMK Negeri 1 Pangkalan Bun
pada:
Hari : RABU
Tanggal : 10 OKTOBER2018
Tempat : SMK NEGERI 1 PANGKALAN BUN

Pangkalan Bun, 10 Oktober 2018

Ketua POKJA PKL Pembimbing Sekolah

DIYARNO, S.Pd. Ekop YULI HARJIATI, S.Pd

NIP. 19630621 199403 1 011 NIP. 19670731 199702 2 004

Mengetahui
Kepala SMK Negeri-1 Pangkalan Bun

Drs. RIDWAN
NIP. 19651231 199603 1 017

iii
 KATA PENGANTAR

Syukur Alhamdulillah Penulis panjatkan puji beserta syukur kepada Allah

SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga Penulis dapat
menyelesaikan PKL (Praktek Kerja Lapangan) terhitung dari tanggal 9 Juli 2018
sampai dengan 10 Oktober 2018 bertempat di “RSUD SULTAN IMANUDDIN
PANGKALAN BUN”. Sebagai bukti bahwa Penulis telah menyelesaikan Praktik
Kerja Lapangan, Penulis menyusun sebuah laporan yang merupakan salah satu
syarat untuk mengikuti ujian akhir sekolah (UAS) di lembaga pendidikan tempat
kami belajar, yaitu di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Pangkalan Bun.

Adapun judul laporan yang Penulis buat adalah “ Laporan Praktik Kerja
Lapangan di “RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN”. Dan dalam
penyusunan laporan ini penyusun mendapat beberapa kendala yang cukup rumit
karena kondisi Penulis yang kurang berpengalaman serta keterbatasan ilmu
pengetahuan yang Penulis miliki, namun hal itu dapat di atasi. Maka dengan
selesainya laporan ini Penulis ucapkan banyak terima kasih kepada :

1. Bapak Drs. Ridwan selaku Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1

Pangkalan Bun yang telah memberikan kemudahan dalam pelaksanaan
PKL.
2. Bapak Diyarno, S.Pd. Ekop selaku Ketua Pokja PKL yang telah
memberikan bimbingan dalam melaksanakan PKL selama ini.
3. Ibu Tanti Hariyanti, S.Pd selaku Kepala Program Keahlian Akuntansi.
4. Para pegawai RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN yang
telah membimbing serta membantu kami dalam pelaksanaan kegiatan PKL
ini.
5. Ibu Yuli Harjiati, S.Pd selaku pembimbing PKL yang telah memfasilitasi
dalam pelaksanaan PKL dan memonitoring serta membimbing pelaksanaan
PKL.

iv
 Penulis menyadari bahwa laporan PKL ini masih jauh dari sempurna, karena
memang kurangnya pengalaman juga keterbatasan kemampuan, tapi Penulis
mencoba sebaik mungkin untuk bisa menyelesaikan laporan ini. Untuk itu Penulis
mengharap adanya saran, masukan maupun kritikan yang membangun guna
melengkapi kekurangan laporan ini. Semoga laporan yang sederhana ini dapat
memberi manfaat kepada kita semua.

Pangkalan Bun, 10 Oktober 2018

Penulis

RATIH DWI NUGRAHENI

NISN. 0014538152

v
 DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN 1 ........................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN 2 .......................................................................................... iii
KATA PENGANTAR..............................................................................................................iv
DAFTAR ISI......................................................................................................................vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................................... viii
DAFTAR LAMPIRAN .....................................................................................................ix
BAB I .................................................................................................................................. 1
PENDAHULUAN ............................................................................................................. 1
A. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan ................................................................. 1
B. Maksud dan Tujuan PKL ........................................................................................ 2
C. Profil Kompetensi Tamatan Program Keahlian ...................................................... 4
BAB II ................................................................................................................................ 6
PELAKSANAAN PKL ..................................................................................................... 6
A. Tempat dan Lama Penugasan ................................................................................. 6
B. Peserta PKL .......................................................................................................... 12
C. Pelaksanaan PKL .................................................................................................. 13
D. Hambatan .............................................................................................................. 16
E. Hasil yang dicapai ................................................................................................. 17
BAB III............................................................................................................................. 18
PENUTUP........................................................................................................................ 18
A. Kesimpulan ........................................................................................................... 18
B. Saran ..................................................................................................................... 19

vi
 DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Visi, Misi, dan Motto RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun... 10

Tabel 2.2 Peserta Prakerin.............................................................................. 12

Tabel 2.3 Peserta Prakerin di RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun ....... 12

vii
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun .................................. 7

Gambar 2.2 Menyusun dan merekap proses DTH ......................................... 13

Gambar 2.3 Mengarsipkan berkas.................................................................. 13

Gambar 2.4 Melalukan komunikasi antar ruangan ........................................ 14

Gambar 2.5 Mengelola dokumen transaksi .................................................... 14

Gambar 2.6 Mencatat bukti transaksi rawat jalan .......................................... 15

Gambar 2.7 Menghitung pendapatan harian dari rawat inap dan farmasi ..... 15

Gambar 2.8 Memproses entri jurnal .............................................................. 16

viii
 DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran.1 Fotocopy Daftar Hadir Prakerin. ................................................

Lampiran.2 Fotocopy Daftar Kegiatan Harian/Jurnal. ...................................

Lampiran.3 Fotocopy Lembar Penilaian ........................................................

Lampiran.4 Fotocopy Sertifikat. ....................................................................

ix
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan

Selain dibutuhkan kecerdasan dan kemampuan juga diutuhkan

pengalaman kerja,karena dunia kerja saat ini begitu ketat persaingan dan
semakin banyak pula lulusan lembaga pendidikan tiap tahunnya. Tuntutan
persaingan kerja pada masa era Global akan diwarnai persaingan tenaga
kerja yang semakin ketat,keterbukaan bursa kerja di tingkat
internasional,Multy Skill yang komperatif dan kompetitif,kompetensi
individu dan team work yang solid,profesionalisme yang tinggi. Menurut
adanya langkah Antisipasif dan Proaktif salah satu langkah tersebut adalah
peningkatan mutu Sumber Daya Manusia(SDM). Peningkatan tersebut
dilakukan secara terprogram bertahap dan berkelanjutan serta kontekstual
dengan memadukan,mensinergikan seluruh sumber daya internal dan
eksternal serta masyarakat.
Berdasarkan hal tersebut,pemerintah membantu Sekolah Menengah
Kejuruan (SMK) yang merupakan lembaga pendidikan formal yang
disiapkan untuk menghasilkan para lulusan yang terbaik dan menjadi
tenaga kerja profesional. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai sub
system pendidikan nasional yang bertanggung jawab dalam penyiapan
SDM tingkat menengah yang handal karena dituntut untuk menerapkan
prinsip Demand Driven,Job Oriented dan Dual Based Program yang
berorientasi kepada kebutuhan bahkan mampu mengembangkan inovasi
untuk mempengaruhi kebutuhan pasar sehingga dapat mewujudkan
kepuasan pelanggan.
Praktik Kerja Lapangan merupakan program wajib yang harus
dilaksanakan oleh siswa SMK. Hal ini sesuai dengan kurikulum SMK
edisi 2013,Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor
323/U/1997 tentang penyelenggaraan pendidikan system ganda pada
 Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dalam Undang-Undang No.20 tahun
2003 pada pasal 8 yang memjelaskan bahwa masyarakat berhak berperan
serta dalam perencanaan,pelaksanaan,pengawasan dan evaluasi program
pendidikan.Pasal 9 menyebutkan bahwa masyarakat berkewajiban
memberikan dukungan sumber daya dalam penyelenggaraan Pendidikan.
Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan bagian dari
Pendidikan System Ganda yang merupakan inovasi pada program SMK
dimana peserta didik melakukan praktik kerja di perusahaan industri yang
merupakan bagian integral dari proses pendidikan dan pelatihan di SMK.
Pendidikan System Ganda (PSG) diilhami oleh dua system (dual system)
yang dilakukan di Jerman.
PKL merupakan salah satu bentuk penyelenggaraan Pendidikan yang
mengintegrasikan kegiatan pendidikan (teori) disekolah dengan kegiatan
pendidikan (PKL) di dunia industri. Dengan kata lain bahwa Praktik Kerja
Lapangan adalah salah satu strategi dimana setiap siswa mengalami proses
belajar melalui bekerja langsung di industri ini peserta didik memperoleh
pengalaman dengan bahan kerja serta membiasakan diri dengan
perkembangan perkembangan baru.

B. Maksud dan Tujuan PKL

1. Maksud PKL
Pengaruh pada era globalisasi membawa dampak ganda yaitu
disatu sisi era ini membawa iklim yang semakin terbuka untuk
bekerjasama dalam bidang bisnis dan management,disisi lain era ini juga
membawa persaingan yang sangat ketat dibidang teknologi. Oleh karena
itu,kita sebagai penerus dimasa yang akan datang harus mempersiapkan
diri untuk menghadapi persaingan dalam dunia usaha yang semakin
ketat.Salah satunya yang dilakukan SMK Negeri-1 Pangkalan Bun ini
adalah dengan mengadakan salah satu program Praktik Kerja Lapangan
(PKL).
Program Praktik Kerja Lapangan ini adalah kegiatan latihan kerja
disuatu instansi atau perusahaan guna menciptakan keterampilan yang

2
 dimiliki serta sebagai bekal untuk memesuki lapangan pekerjaan yang
nyata atau sesungguhnya. Adanya Praktik Kerja Lapangan ini siswa
diharapkan agar memperoleh gambaran tentang pelaksanaan kerja,struktur
yang dilaksanakan oleh bagian tertentu dalam suatu perusahaan tertentu.
Praktik Kerja Lapangan yang dimaksud yaitu sebagai usaha bagi
siswa untuk melaksanakan praktik kerja yang diberikan perusahaan atau
instansi sesuai dengan study yang dipelajarinya.
2. Tujuan PKL
Program Praktik Kerja Lapangan yang mempunyai tujuan-tujuan
tertentu.
a. TujuanUmum
Tujuan umum penyelenggaraan Praktik Kerja Lapangan (PKL) antara
lain:
1) Untuk membekali peserta PKL mengembangkan
kepribadian,potensi pembelajaran program Normaltive,Adaptif dan
Produktif.
2) Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional
yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan dan
keterampilan.
3) Meningkatkan efisiensi proses Pendidikan dan pelatihan tenaga
kerja yang berkualitas dan profesional.
4) Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional
yaitu tenaga kerja yang memiliki pengetahuan,keterampilan,etos
kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
5) Meningkatkan dan memperkokoh keterkaitan dan kesepadanan
(link and match) antar lembaga Pendidikan pelatihan kejuruan dan
dunia kerja.
6) Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai proses dari pendidikan.

3
 b. Tujuan Khusus
Tujuan penyelenggaraan Praktik Kerja Lapangan (PKL) antara lain :
1) Untuk memperkenalkan siswa pada dunia usaha
2) Menumbuhkan dan meningkatkan sikap profesional yang di
perlukan siswa untuk memasuki dunia usaha.
3) Meningkatkan daya kreasi dan produktivitas terhadap siswa
sebagai persiapan dalam menghadapi atau memasuki dunia usaha
yang sesungguhnya.
4) Membekali siswa dengan pengalaman yang sebenarnya.
5) Menetapkan keterampilan yang diperoleh dari latihan praktik
disekolah.
6) Memantapkan disiplin dan tanggung jawab di dalam
melaksanakan tugas.
7) Mendorong siswa untuk berjiwa wiraswasta dan mahakarya.
8) Memperoleh umpan balik dari dunia kerja untuk pemantapan dan
pengembangan program pendidikan.
9) Khusus bagi sekolah,untuk menjaga kemungkinan penempatan
kerja bagi lulusan siswa kelas III (tiga) di dunia usaha.

C. Profil Kompetensi Tamatan Program Keahlian

a. Kompetensi Tamatan
Kemampuan umum :Tamatan program study keuangan
kompertensi keahlian akuntansi dapat menampilkan diri sebagai
manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha
Esa,Berbudi Pekerti yang Luhur,Sehat Jasmani dan
Rohani,berkepribadian yang mantap dan mandiri serta mempunyai
tanggung jawab kemasyarakatan dan kebangsaan.
b. Kemampuan produktif
Kompetensi produktif yang dimiliki tamatan program keahlian
keuangan-Kompetensi keahlian Akuntansi adalah memproses dana
kecil,memproses dokumen dana kas di Bank,memproses entry
jurnal,memproses buku besar,mengelola kartu piutang ,menglola kartu

4
 utang,mengelola kartu persediaan,mengelola kartu aktiva
tetap,menyelesaikan siklus akuntansi,mengoprasikan program
pengolah angka/spreadsheet, dan mengoperasiakan aplikasi komputer
(MYOB).
c. Standart Kompetensi yang diajarkan
Dasar kompetensi kejuruan:menerapkan prinsip profesional
bekerja,melaksanakan komunikasi bisnis,menerapkan keselamatan
kesehatan kerja dan lingkungan hidup.
d. Kompetensi kejuruan
Mengelola dokumen transaksi,memproses dokumen dana kas
kecil,memproses dana kas di bank,memproses entry jurnal,memproses
buku besar,mengelola kartu piutang,mengelola kartu
persediaan,mengelola kartu aktiva tetap,mengelola kartu
utang,menyajikan laporan harga pokok produk,menyusun laporan
keuangan,mengoprasikan aplikasi komputer akuntansi
(MYOB),akuntansi untuk koperasi.

5
 BAB II
PELAKSANAAN PKL

A. Tempat dan Lama Penugasan

Penulis melaksanakan Praktik kerja lapangan di RSUD
SULTAN IMANUDDIN tepatnya di Jl.Sultan Syahrir No.17 Pangkalan
Bun Kecamatam Arut Selatan Kabupaten Kotawaringin Barat. Kegiatan
Praktik Kerja Lapangan tahun ajaran 2018/2019 dilaksanakan selama 3
bulan dimulai pada tanggal 09 Juli 2018 dan berakhir tanggal 10 Oktober
2018. Dimulai dari pukul 07.00-13.30.
RSUD SULTAN IMANUDDIN merupakan jenis usaha
pelayanan kesehatan standart paripurna yang saat ini dipimpin oleh
dr.Fachruddin. RSUD SULTAN IMANUDDIN mempunyai karyawan
sebanyak 502 orang termasuk PNS dan pegawai kontrak mereka memiliki
Sub Bagian masing masing.

6
 SEJARAH RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN

Gambar 2.1 RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun

Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Imanuddin Pangkalan Bun

sebelumnya disebut RSU Pangkalan Bun didirikan sejak jaman penjajahan
Belanda dan berlokasi di Kelurahan Raja yang sekarang dikenal sebagai
Puskesmas Arut Selatan Jalan Pangeran Antasari No. 176. Pada tahun
1979, rumah sakit ini diperluas dan dipindahkan ke lokasi yang sekarang
yakni di Jalan Sutan Syahrir No.17. Tanggal 18 Maret 1992 Rumah Sakit
diresmikan dengan nama RSUD Sultan Imanuddin oleh pejabat Menteri
Kesehatan Republik Indonesia saat itu, Bapak Dr. Adyatma, MPH.
Sementara nama Sultan Imanuddin itu sendiri diambil dari nama salah
seorang Sultan yang memerintah di Kesultanan Kutaringin Kabupaten
Kotawaringin Barat yang telah berperan dalam memindahkan Pusat
Kerajaan dari Kotawaringin Lama ke Pangkalan Bun.

7
 Organisasi RSUD Sultan Imanuddin berkedudukan sebagai Rumah
Sakit Kelas C berdasarkan SK Menteri Kesehatan RI Nomor :
187/Menkes/SK/II/1993 dan Keputusan Menteri dalam Negeri Nomor :
SJ061/1998 tanggal 18 Mei 1998 dan Pedoman Tata Kerja Rumah Sakit
Kelas C dengan Peraturan Daerah (Perda) No.18 tahun 1998.
Berdasarkan Perda Nomor 18 tahun 2002, RSUD Sultan Imanuddin
Pangkalan Bun adalah unsur pelaksana Pemerintah Daerah Kabupaten
Kotawaringin Barat sebagai Lembaga Teknis Daerah berbentuk Badan
yang dipimpin oleh Direktur yang berada di bawah dan bertanggungjawab
kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah.

Pada tahun 2005 terjadi perubahan Struktur Organisasi Rumah

Sakit berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat
Nomor 8 Tahun 2005, dan pada tahun 2008 kembali terjadi perubahan
Struktur Organisasi Rumah Sakit sesuai dengan Peraturan Daerah
Kabupaten Kotawaringin Barat No. 20 Tahun 2008 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Imanuddin Pangkalan Bun.

Tugas Pokok dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Sultan

Imanuddin Pangkalan Bun sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten
Kotawaringin Barat No. 20 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Imanuddin Pangkalan Bun mempunyai
tugas melaksanakan kewenangan Pemerintah Daerah dan tugas
pembantuan di bidang pelayanan kesehatan yang paripurna dengan
mengutamakan upaya penyembuhan dan pemeliharaan kesehatan
perorangan yang dilaksanakan secara terpadu dengan upaya peningkatan
dan pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan.

8
Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Imanuddin Pangkalan Bun mempunyai
fungsi :

1. Penyelenggaraan pelayanan medik

2. Penyelenggaraan pelayanan penunjang medik

3. Penyelenggaraan pelayanan penunjang non medik

4. Penyelenggaraan pelayanan asuhan keperawatan

5. Penyelenggaraan pelayanan rujukan

6. Penyelenggaraan administrasi umum dan keuangan

7. Penyelenggaraan pembinaan SDM

8. Pengelolaan satuan pengawas intern

9. Pengelolaan komite medik, komite keperawatan, kelompok staf

medik dan komite lain sesuai kebutuhan dan perkembangan rumah
sakit

10. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati

9
 VISI
1
Rumah sakit mandiri dengan pelayanan prima

MISI

1. Mewujudkan pengelolaan rumah sakit yang profesional

dengan prinsip sosial ekonomi secara efektif dan efisien
serta mampu berdaya saing

2. Meningkatkan kualitas sumber daya rumah sakit yang

profesional,prpduktif dan berkomitmen sesuai dengan

2 perkembangan ilmu kedokteran/kesehatan

3. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan pada semua

lapisan masyarakat secara cepat,tepat,nyaman dan
terjangkau dengan dilandasi etika profesi

4. Mewujudkan pelayanan yang pro-aktif dan perluasan

jangkauan pelayanan pada masyarakat

MOTTO
3
Pelayanan yang memuaskan adalah tekad kami

Tabel 2.1 Visi, Misi, dan Motto RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun

10
Daftar Nama Pejabat Direktur RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun :

1. dr. SUHARDI DARMA ATMADJA, Sp. PD-KGH

(1970-1977)
2. dr. F. EDY HARMANI, Sp. THT (1978 – 1984)
3. dr. SUBADI ADI SAPUTRO (Pjs. Direktur)
4. dr. ARI YUNANTO, Sp.A. (Pjs. Direktur)
5. dr. SUGENG TANUWIJAYA (1985 – 1987)
6. dr. JOSEPHINE MAANARI (1987)
7. dr. TAKDIR MOSTAVAN, DTMH, Msc, Mkes
(1989- 1998)
8. dr. H.M. LAKSONO PUTRANTO (Pjs. Direktur)
9. dr. H. AL RASYID, Sp.S (Pjs. Direktur)
10. dr. H. BUDI SANTOSO, Sp.OG (Pjs. Direktur)
11. dr. SURYO SAPUTRO (Plt. Direktur)
12. dr. H. SAIFUL ISKANDAR, Sp. RAD, MKes,
MMR (1999-2004)
13. dr. JIMMY LEONARDUS YOHOSUA, MHSM
(2004-2007)
14. Ir. AGUS YUWONO, M.Si (Plt. Direktur)
15. dr. SUYUTI SYAMSUL, MPPM (2008-2018)
16. drg.AKHMAD FAOZAN (plt direktur)
17. dr.FACHRUDDIN (plt direktur)

11
B. Peserta PKL

Praktek Kerja Lapangan (PKL) SMK Negeri-1 Pangkalan Bun

Tahun ajaran 2018/2019 diikuti oleh siswa sebanyak:

Banyak Siswa
NO Kompetensi Keahlian Jumlah
L P
1 Akuntansi 34 62 96
2 Pemasaran 20 9 29
3 Administrasi Perkantoran 28 48 76
4 Multimedia 53 16 69
5 Usaha Perjalanan Wisata 10 22 32
Total 135 154 302

Tabel 2.2 Peserta PKL

Peserta PKL RSUD SMK Negeri-1 Pangkalan Bun Tahun ajaran
2018/2019 berjumlah 8 orang :

NO Nama Siswa PKL Jurusan

1 Fredi Setiawan Akuntansi

2 Mutia Arisanti Akuntansi

3 Ratih Dwi Nugraheni Akuntansi

4 Risky Yudi Pratama Akuntansi

5 Febryana Clorensia Administrasi Perkantoran

6 Frista Defi Sinarta Administrasi Perkantoran

7 Jaitun Administrasi Perkantoran

8 Puja Azhari Administrasi Perkantoran

Tabel 2.3 Peserta PKL di RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun

12
C. Pelaksanaan PKL
Kegiatan saya selama PKL di RSUD Sultan Imanuddin yaitu:
1. Menyusun dan merekap proses DTH

Gambar 2.2 Menyusun dan merekap proses DTH

2. Mengarsipkan berkas rawat inap bulan September

gambar 2.3 Mengarsipkan berkas

13
3. Melalukan komunikasi antar ruangan untuk memperoleh informasi
lebih jelas melalui telepon ruangan (earphone)

Gambar 2.4 Melalukan komunikasi antar ruangan

4. Mengelola dokumen transaksi

Mengidentifikasi dokumen dari transaksi rawat jalan,rawat inap dan
farmasi kemudian mencatatnya kedalam buku pendapatan harian dan
menghitung jumlah pendapatan sesuai laporan pendapatan harian rawat
jalan,rawat inap dan farmasi.

Gambar 2.5 Mengelola dokumen transaksi

14
5. Mencatat bukti transaksi pembayaran dari kasir rawat jalan (poliklinik)

Gambar 2.6 Mencatat bukti transaksi rawat jalan

6. Menghitung pendapatan harian dari rawat inap dan farmasi

Gambar 2.7 Menghitung pendapatan harian dari rawat inap dan farmasi

15
 7. Memproses entri jurnal
Menyiapkan jurnal kas kecil dan mengelompokkan dokumen transaksi
penerimaan rawat jalan,rawat inap dan farmasi kedalam buku besar
kemudian di ketik dan diinput dalam program billing lalu dicetak/di
print selanjutnya di arsipkan sesuai dengan tanggal pada bukti
transaksi masing masing.

Gambar 2.8 Memproses entri jurnal

D. Hambatan

Ada beberapa hambatan yang pernah penulis hadapi dalam

pelaksanaan PKL di RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun yaitu:

1. Kurangnya pengetahuan saya tentang cara melakukan pekerjaan

dikantor dengan mengharuskan saya untuk selalu mencoba sebisa
mungkin dalam melakukan pekerjaan.
2. Memahami teknik kerja berbeda beda, karena setiap orang memiliki
cara yang berbeda dalam bekerja.

Mungkin hanya itu masalah atau kesulitan yang saya hadapi dan saya
juga sangat banyak berterima kasih kepada semua pihak yang telah
membimbing saya atau pun dengan memberikan arahan dan semua
sarannya.

16
E. Hasil yang dicapai
Selama melaksanakan PKL khususnya di RSUD Sultan Imanuddin
Pangkalan Bun penulis memperoleh :
1. Dapat memahami, memantapkan dan mengembangkan pelajaran cara
mengelola dokumen transaksi
2. Dapat memahami, memantapkan dan mengembangkan pelajaran
mengoprasikan paket program pengolah angka/spreadsheet.
3. Dapat mengetahui lebih luas lagi tentang akuntansi disekolah dan
didunia kerja
4. Mengetahui arti penting disiplin dan tanggung jawab dalam
melaksanakan berbagai tugas.

Hasil yang dicapai tersebut tidak lepas dari dukungan dan arahan
dari semua pihak.oleh karena itu penulis berharap hasil yang telah dicapai
dapat berguna dimasa yang akan datang.

17
 BAB III

PENUTUP

Terimakasih kami ucapkan kepada ALLAH SWT karena-Nya kami dapat

melaksanakan PKL ini dengan semaksimal mungkin. Terimakasih kami
ucapkan kepada pihak RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun yang telah
mengizinkan kami untuk melakukan Praktik Kerja Lapangan hingga selesai,
karena ini merupakan salah satu syarat bagi siswa/siswi Sekolah Menengah
Kejuruan untuk melaksanakan US/UN ditahun ajaran 2018/2019. Dan kami
ucapkan terimakasih pula pada guru pembimbing yang telah meluangkan
waktunya untuk mengontrol siswa/siswi yang sedang melaksanakan PKL.

A. Kesimpulan

Setelah kami melaksanakan Praktik Kerja Lapangan selama 3 bulan

pada RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN , maka dapat
diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut :

1. Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan suatu program sebagai

salah satu syarat bagi siswa/siswi untuk menyelesaikan Program
Pendidikan di SMK Negeri 1 Pangkalan Bun.
2. Dengan dilaksanakannya Praktik Kerja Lapangan (PKL) maka
seorang Siswa/Siswi dapat langsung menerapkan ilmu yang
diberikan selama di SMK Negeri 1 Pangkalan Bun serta dapat
mengamati dan mengenal lebih dekat sistem akuntansi.
3. Bekerja itu sangatlah menyenangkan apalagi bila pekerjaan tersebut
dilakukan dengan hati yang ikhlas.
4. Dunia usaha sangat memerlukan pekerja / karyawan yang memiliki
kualitas yang tinggi serta memiliki sopan santun yang baik.
5. Saya yakin lulusan SMK pasti bisa menjadi yang terbaik dalam
melakukan sesuatu pekerjaan.

18
 Saya dapat membandingkan antara teori yang diterima di sekolah dengan
praktik dilapangan secara langsung yang di dasarkan pada ruang lingkup
perusahaan.

B. Saran
Ada berbagai hal yang ingin saya sampaikan kepada pihak-pihak
terkait PKL ini supaya kedepannya kegiatan PKL akan lebih baik lagi dan
memiliki nilai yang lebih serta memberikan hal yang berguna bagi para
siswa di masa yang akan datang.

1. Mempersiapkan diri semaksimal mungkin sebelum pelaksanaan PKL.

2. Harus mulai berusaha mencari tempat pelaksanaan PKL jauh jauh hari.
3. Mencari info tentang perusahaan yang akan dijadikan tempat PKL mulai
dari pekerjaan dan cara kerjanya agar dapat memudahkan saat PKL jadi
sudah ada pandangan.
4. Sebaiknya kepada Siswa/Siswi dalam pelaksanaan PKL lebih
meningkatkan kerjasama yang baik dengan guru pembimbing untuk
menyesuaikan laporan yang akan diselesaikan.
5. Dengan adanya Praktek Kerja Lapangan setiap tahunnya kami harapkan
dapat menambah pengetahuan dan menigkatkan keterampilan mengenai
dunia usaha/dunia industry dari siswa/siswi peserta PKL. Serta dapat
meningkatkan kesopanan, kedisiplinan, dan sikap kekeluargaan harus
tetap dijaga dengan baik.
6. Sebaiknya dalam pelaksanaan PKL ini, dari pihak sekolah selalu siap
untuk mengontrol siswa/siswi peserta PKL setiap bulannya, agar dapat
mengetahui sejauh mana pengetahuan yang telah dicapai oleh peserta
didiknya dalam dunia usaha/dunia industri.
7. Alangkah lebih baik jika arsip yang sudah lama dibuatkan almari agar rapi
dan bila sewaktu-waktu diperlukan dapat dengan mudah dan cepat untuk
menemukannya.
8. Sebaiknya pihak sekolah dengan pihak perusahaan dapat menjalin
kerjasama yang lebih baik.

19