Perusahaan outsourcing di Jakarta

Pernahkah Anda pergi ke suatu tempat di Jakarta seperti kantor, pertokoan atau rumah sakit
dimana karyawannya memakai seragam dengan nama perusahaan yang berbeda-beda. Umunya
karyawan ini berprofesi sebagai petugas keamanan, petugas kebersih, office boy atau costumer
service. Perusahaan seperti ini disebut perusahaan outsourcing. Sekarang sangat banyak sekali
perusahaan outsourcing di Jakarta dan jika Anda berdomisili di ibukota ada beberapa hal yang harus
Anda ketahui mengenai sistem perusahaan ini:

1. Awalnya kurang diminati namun sekarang sudah banyak diterima

Mula-mula sistem perusahaan outsourcing ini muncul banyak yang kurang percaya sistem ini
akan berhasil, pasalnya karyawan tidak bekerja langsung kepada kantor atau perusahaan tempat ia
bertugas melainkan ada “pihak ketiga” yang menghubungkan. Adanya pihak ketiga dirasa mengurangi
jatah karyawan dan perusahaan yang membeli jasa karyawan juga berarti membayar lebih.

Namun sekarang banyak pandangan yang berubah pada sistem outsourcing ini, karena
karyawan mendapat banyak keuntungan, diantaranya adalah mereka tak perlu khawatir atau
bersusah payah mendapatkan perusahaan tempat bertugas, karena sudah ada pihak yang mencarikan
dan menyalurkan. Selain itu pihak perusahaan juga tak perlu repot mencari dan mengatur karyawan
di kantornya karena hanya perlu berurusan dengan pihak perusahaan outsourcing.

2. Memiliki sistem perekutran yang tak berbeda dengan karyawan fulltime di perusahaan

Untuk mendaftar sebagai karyawan di perusahaan outsourcing ini hanya memerlukan

persyaratan yang sama pada umumnya di perusahaan lain. Alurnya biasanya berupa pengumpulan
data diri, ujian tulis, tes psikologi, dan interview. Perbedaannya hanya terletak pada perusahan yang
merekrut. Untuk sistem penggajiannya karyawan akan menerima gaji dari perusahaan outsourcing,
tidak langsung dari perusahaan client.

3. Perusahaan outsourcing menyediakan karyawan dengan berbagai tugas

Perusahaan outsourcing bisa dikatakan sangat luas jangkauannya sekarang. Terbukti dengan
banyaknya client di berbagai organisasi dengan bidang yang berbeda-beda. Mungkin jenis pegawai
yang paling sering Anda temui adalah Security, cleaning service, costumer service atau office boy.
Profesi-profesi ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan client karena tidak berhubungan langsung
dengan bisnis sebuah perusahaan.

Namun beberapa perushaan outsourcing seperti PT. Bintang Karya Sarana menyediakan
beberapa program yang agak berbeda, seperti food safety. Food safety adalah program yang
bertujuan menjamin keamanan pangan atau makanan. Program ini diperuntukkan untuk perusahaan
makanan serta perusahaan bukan makanan namun berhubungan dengan makanan seperti
perusahaan bahan makanan, perusahaan kemasan makanan, dll.

4. Tidak hanya menyalurkan, karyawan dibekali dengan kemampuan

Sebagai penyedia jasa karyawan, perusahaan outsourcing tidak akan sembarangan mengirim
seseorang untuk bekerja di perusahaan lain karena kredibilitas perusahaan akan dipertaruhkan.
Perusahaan outsourcing akan melakukan seleksi dan menerima jumlah karyawan sesuai kebutuhan.
Kemudian perusahaan outsourcing akan melakukan pelatihan karyawan. Hal seperti ini yang sudah
dilakukan PT. Bintang Karya Sarana sebagai perusahaan outsourcing di Jakarta. Perusahaan ini
melakukan pelatihan terlebih dahulu kepada karyawan-karyawan agar lebih profesional dan memiliki
kemampuan yang lebih dibanding karyawan yang langsung direkrut perusahaan client.

PT. Bintang Karya Sarana juga menjamin karyawan-karyawan yang disalurkan bukan hanya
memiliki kemampuan tapi juga memiliki etos kerja yang baik dan dapat dipercaya. Perusahaan
oustsourcing di Jakarta ini sudah membekali karyawan dengan pembinaan dan pemahaman
bagaimana agar setiap karyawan dapat bekerja secara tim dengan komunikasi antar individu yang
baik. Hal ini tentu saja akan berdampak baik bagi organisasi atau perusahaan client dengan
meningkatnya produktivitas serta berkembangnya suasana kerja yang suportif di perusahaan client.