PENGARUH DISKRIMINASI GENDER DAN PENGALAMAN

KERJA TERHADAP PROFESIONALITAS AUDITOR

Munggunakan Uji Analisis of Varians (ANOVA)

DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN JUDUL

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 1

BAB I PENDAHULUAN ………………………………………………… 1

BAB I I PROSES KERJA …………………………………………………. 4

A. Proses Input Data……………………………………………………. 4

B. Proses Running Data ………………………………………………… 6

1. Running Data One Way Anova ……………………………….. 6

2. Hasil Output One Way ANOVA ……………………………… 8

3. Hasil Interpretasi One Way ANOVA …………………………. 9

4. Running Data Two Way Anova …………………………… 11

5. Hasil Output Two Way ANOVA dan Interpretasi ……………. 14

DAFTAR PUSTAKA

BAB I
PENDAHULUAN

Sikap dan tindakan profesional merupakan tuntutan di berbagai bidang

profesi, tidak terkecuali auditor. Auditor yang profesional dalam melakukan

pemeriksaan diharapkan akan menghasilkan audit yang memenuhi standar yang telah

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 2

ditetapkan oleh organisasi. Profesionalitas merupakan sikap yang harus dimiliki oleh

auditor dalam menjalankan fungsinya. Profesionalitas adalah pengejawantahan

profesionalisme berupa sikap dan tindakan dalam pelaksanaan tugas sesuai aturan-

aturan profesi tersebut, dalam hal ini profesi auditor.

Ada banyak hal yang bisa mempengaruhi profesionalitas auditor antara lain

pengalaman kerja, pemahaman terhadap etika profesi, sensitivitas moral, tekanan

kerja, dan sebagainya. Pengalaman kerja erat kaitannya dengan lama masa kerja dan

banyaknya pemeriksaan yang dilakukan auditor. Semakin lama masa kerja sebagai

auditor maka akan mempengaruhi dalam profesionalitasnya.

Pengalaman merupakan salah satu sumber peningkatan keahlian auditor yang

dapat berasal dari pengalaman-pengalaman dalam bidang audit dan akuntansi.

Pengalaman tersebut dapat diperoleh melalui proses yang bertahap, seperti:

pelaksanaan tugas-tugas pemeriksaan, pelatihan ataupun kegiatan lainnya yang

berkaitan dengan pengembangan keahlian auditor. Selain itu, pengalaman juga

mempunyai arti penting dalam upaya perkembangan tingkah laku dan sikap seorang

auditor. Pengalaman yang diperoleh auditor menunjukkan dampak bagi penambahan

tingkah laku yang dapat diwujudkan melalui keahlian yang dimiliki untuk lebih

mempunyai kecakapan yang matang. Dan pengalaman-pengalaman yang didapat

auditor, memungkinkan berkembangnya potensi yang dimiliki oleh auditor melalui

proses yang dapat dipelajari.

Profesionalitas juga dapat ditinjau dan berbagai sudut pandang, termasuk dan

sisi gender. Gender dalam batasan "sex" mengacu pada kondisi fisik dan biologis

manusia, yaitu ciri-ciri lahiriah laki-laki dan perempuan. Masalah gender juga terkait

dengan konstruksi sosial dan budaya masyarakat setempat. Hal ini yang kemudian

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 3

membentuk paradigma tentang adanya perbedaan peran dan spesialisasi antara

perempuan dan laki-laki dalam kehidupan bermasyarakat. Perbedaan juga terjadi

dalam fungsi struktural dan kelembagaan dari sudut pandang gender melahirkan

perjuangan yang menuntut adanya kesetaraan.

Illich (2007) mengatakan bahwa selama bertahun-tahun, diskriminasi

terhadap perempuan kaitannya dengan diskriminasi gender terjadi dalam pekerjaan

yang berupah, yang terkena pajak, dan yang dilaporkan atau dipantau secara resmi,

kedalamannya tak berubah namun volumenya bertambah. Di Amerika Serikat tahun

1880 hanya tercatat 5% perempuan yang bekerja di luar rumah dan jumlah

keseluruhan tenaga kerja perempuan hanya 15%. Upah rata-rata tahunan perempuan

yang bekerja penuh waktu masih mandek pada rasio magis dibanding pendapatan

laki-laki, yakni 3:5 (59%), dengan kenaikan atau penurunan 3% persis persentase

seratus tahun silam (Illich 2007).

Gender sebenarnya tidak akan menjadi sebuah masalah ketika tidak

melahirkan diskriminasi gender. Bentuk-bentuk diskriminasi gender yaitu,

marginalisasi (peminggiran), subordinasi (penomorduaan), stereotip, violence

(kekerasan), dan beban kerja berlebihan. Hal ini yang menimbulkan permasalahan

dalam kajian-kajian dan perjuangan gender

Berdasarkan uraian tersebut di atas, maka rumusan masalah yang diajukan

dalam pembahan ini , yaitu :

1) Apakah diskriminasi gender berpengaruh negatif dan signifikan terhadap

profesionalitas auditor?

2) Apakah pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap

profesionalitas auditor?

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 4

 BAB I I
PROSES KERJA

A. Proses Input Data

Langkah-langkahnya:

1) Buka SPSS (untuk uji kali ini saya menggunakan SPSS 17)

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 5

 2) Buka Tab Variable View: Buat 3 variabel dengan ketentuan sebagai

berikut:

a) Variabel independen: 1. "Gender" dengan kategori

 Pria

 Wanita

Measure Nominal, Decimals=0, Type Numeric dan isi value: 1= Pria,

2=Wanita.

b) Variabel independen: 2. "Pengalaman Kerja" dengan kategori:

 Sampai dengan 1 Tahun

 1 sampai 5 tahun

 Diatas 5 tahun

Measure Nominal, Decimals=0, Type Numeric dan isi value:

1 = sampai dengan 1 tahun, 2 = 1 sampai 5 tahun 3 = 5 tahun ke

atas.

c) Variabel dependen : “Profesionalitas Auditor", Decimals=0,

Measure Scale, Type Numeric.

3) Siapkan Datanya (Hasil Olah dari Kuesioner) bisa langsung di masukkan

di program SPSS pada Data View atau Masukkan Ke Program Exel yang

nantinya di Import ke Program SPSS

Hasil Input Exel

Pengalaman Profesionalitas Pengalaman Profesionalitas

Gender Gender
Kerja Auditor Kerja Auditor
1 1
1 1 45 21 1 35

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 6

 2 2
2 2 87 22 2 66
3 3
3 1 65 23 1 84
1 2
4 2 55 24 2 56
3 3
5 1 24 25 1 34
1 2
6 2 53 26 2 66
1 3
7 2 76 27 1 76
1 2
8 2 68 28 2 67
1 3
9 1 43 29 1 44
2 3
10 2 76 30 2 65
1 1
11 1 35 31 1 35
1 3
12 2 66 32 2 66
2 3
13 1 87 33 1 99
3 2
14 2 87 34 2 56
2 3
15 1 45 35 1 45
1 2
16 2 66 36 2 66
2 3
17 2 86 37 1 76
2 3
18 2 65 38 2 70
1 1
19 1 44 39 1 11
2 2
20 2 65 40 2 55

Hasil Data View SPSS

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 7

 Hasil Variabel View di SPSS

4) dd

B. Proses Running Data

1. Running Data One Way Anova

 Pada menu, pilih Analyze, Compare Means, One-Way ANOVA, sampai

muncul jendela One-Way ANOVA seperti di bawah ini:

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 8

  Pilih variabel "Profesionalitas Auditor" lalu masukkan ke kotak

"Dependent List:" Kemudian pilih salah satu variable factor kali ini kita

memilih variabel "Pengalaman" lalu masukkan ke kotak "Factor:"

 Klik tombol Options, akan muncul jendela ini: Centang "Descriptive" dan

"Homogenity of variance test"

 Kemudian klik continue, Sehingga nampak seperti di bawah ini:

Klik

 Masih dijendela One Way ANOVA, klik tombol Post Hoc, sampai muncul

jendela ini: Centang Bonferroni dan Games-Howell serta biarkan

significance level = 0,05.

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 9

2 Hasil Output One Way ANOVA

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 10

3 Hasil Interpretasi One Way ANOVA

 Dari tabel Descriptives nampak bahwa responden yang mempunyai

pengalaman kerja sampai dengan 1 tahun rata-rata profesionalitas

Auditornya sebesar 48,62 dan yang mempunyai pengalaman kerja 1 s.d 5

Tahun rata-rata profesionalitas Auditornya sebesar 67,36 serta yang

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 11

 mempunyai pengalaman kerja diatas 5 Tahun rata-rata profesionalitas

Auditornya sebesar 62,69. Selanjutnya untuk melihat uji kita lihat di tabel

ANOVA.

 Sebelum melanjutkan uji perlu diingat bahwa salah satu asumsi uji Anova

adalah variansnya sama. Dari tabel Test of Homegeneity of Variances

terlihat bahwa hasil uji menunjukan bahwa varian ketiga kelompok

tersebut sama (P-value = 0,255), sehingga uji Anova valid untuk menguji

hubungan ini.

 Selanjutnya untuk melihat apakah ada perbedaan profesionalitas Auditor

dari ketiga kelompok Pengalaman Kerja, kita lihat tabel ANOVA , dari

tabel itu pada kolom Sig. diperoleh nilai P (P-value) = 0,023. Dengan

demikian pada taraf nyata = 0,05 kita menolak Ho, sehingga kesimpulan

yang didapatkan adalah ada perbedaan yang bermakna rata-rata

Profesionalitas Auditor berdasarkan ketiga kelompok Pengalaman Kerja

tersebut.

 Jika hasil uji menunjukan Ho gagal ditolak (tidak ada perbedaan), maka uji

lanjut (Post Hoc Test) tidak dilakukan. Sebaliknya jika hasil uji

menunjukan Ho ditolak (ada perbedaan), maka uji lanjut (Post Hoc Test)

harus dilakukan.

 Karena hasil uji Anova menunjukan adanya perbedaan yang bermakna,

maka uji selanjutnya adalah melihat kelompok mana saja yang berbeda.

 Untuk menentukan uji lanjut mana yang digunakan, maka kembali kita

lihat tabel Test of Homogeneity of Variances, bila hasil tes menunjukan

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 12

 varian sama, maka uji lanjut yang digunakan adalah uji Bonferroni.

Namun bilai hasil tes menunjukan varian tidak sama, maka uji lanjut yang

digunakan adalah uji Games-Howell.

 Dari Test of Homogeneity menghasilkan bahwa varian ketiga kelompok

tersebut sama, maka uji lanjut (Post Hoc Test) yang digunakan adalah Uji

Bonferroni.

 Dari tabel Post Hoc Test di atas memperlihatkan bahwa kelompok yang

menunjukan adanya perbedaan rata-rata Profesionalitas Auditor (ditandai

dengan tanda bintang "*") adalah Kelompok "s.d 1 tahun" dan "1 s.d 5

tahun".

4. Two Way Anova

 Pada Menu Klik Analyze, General Linear Model, Univariate. Maka
akan mucul jendela sbb: Masukkan Profesionalitas Auditor ke kotak
Dependent Variable, masukkan Gender dan Pengalaman Kerja ke
kotak Fixed factor(s)

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 13

  Klik Plot, maka akan muncul jendela seperti di bawah ini: Masukkan

Gender ke kotak Horizontal Axis dan Pengalaman Kerja ke kotak

Separate Lines.

 Klik Add

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 14

  Klik Continue.

 Klik Post Hoc, maka muncul jendela sbb: Masukkan Pengalaman

Kerja ke kotak Post Hoc Test for. Centang Tukey

 Klik Continue

 Klik Options, maka akan muncul jendela sbb: Masukkan Gender,

Pengalaman Kerja, dan Gender* Pengalaman Kerja ke dalam kotak
Display Means for. Pada Display centang Descriptive statistics dan
omogentity test.
 Klik Continue
 Klik OK

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 15

5. Hasil Output Two Way ANOVA dan Interpretasi

Dari tabel di atas, kita bisa menilai rata-rata Profesionalitas Auditor

berdasarkan gender dan pengalaman kerja. sebagai contoh: nilai rata-rata

Profesionalitas Auditr pria dengan pengalaman kerja s.d 1 tahun sebesar 35,43

sedangkan nilai rata-rata Profesionalitas Auditr wanita yang pengalaman kerja s.d

1 tahun sebesar 64,00 dan begitu seterusnya.

Di bawah ini adalah Tabel Levene's Test. Digunakan untuk menilai

homogenitas tiap variabel.

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 16

 Di atas menunjukkan nilai (Signifikansi) Sig. 0,000 di mana < 0,05

sehingga bisa dikatakan varian antar group tidak berbeda secara signifikan. Tabel

di bawah ini menunjukkan hasil dari uji Two Way Anova:

Dari tabel di atas, kita mendapatkan nilai-nilai penting yang bisa

disimpulkan sebagai berikut:

1. Corrected Model: Pengaruh Semua Variabel independen (Gender,

pengalaman kerja dan Interaksi gender dengan pengalaman kerja atau

"Gender* pengalaman kerja ") secara bersama-sama terhadap variabel

dependen (Profesionalitas Auditor). Apabila Signifikansi (Sig.) < 0,05 (Alfa)

= Signifikan. Contoh di atas 0,004 berarti model valid.

2. Intercept: Nilai perubahan variabel dependen tanpa perlu dipengaruhi

keberadaan variabel independen, artinya tanpa ada pengaruh variabel

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 17

 independen, variabel dependen dapat berubah nilainya. Apabila Signifikansi

(Sig.) < 0,05 (Alfa) = Signifikan. Contoh di atas 0,000 berarti intercept

signifikan.

3. Gender: Pengaruh gender terhadap Profesionalitas Auditor di dalam

model. Apabila Signifikansi (Sig.) < 0,05 (Alfa)= Signifikan. Contoh di atas

0,046 berarti gender berpengaruh signifikan.

4. Pengalaman Kerja: Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Profesionalitas

Auditor di dalam model. Apabila Signifikansi (Sig.) <0,05 (Alfa)=

Signifikan. Contoh di atas 0,037 berarti Pengalaman Kerja

berpengaruh signifikan.

5. Gender* Pengalaman Kerja: Pengaruh Gender* Pengalaman Kerja

terhadap Profesionalitas Auditor di dalam model. Apabila Signifikansi

(Sig.)<0,05 (Alfa)= Signifikan. Contoh di atas 0,120 berarti gender*

Pengalaman Kerja tidak berpengaruh signifikan.

6. Error: Nilai Error model, semakin kecil maka model semakin baik.

7. R Squared: Nilai determinasi berganda semua variabel independen dengan

dependen. Contoh di atas 0,386 di mana tidak mendekati 1, berarti korelasi

kurang kuat.

Dari 7 kesimpulan di atas, dalam uji Two Way Anova, poin 1, 3, 4 dan 5

adalah yang terpenting (tanpa mengabaikan yang lain).

Tabel di bawah ini adalah Tabel Tukey Post Hoc digunakan untuk menilai

kategori manakah dari variabel Pengalaman Kerja yang memiliki perbedaan

signifikan:

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 18

 Yang ada perbedaan signifikan ditandai dengan tanda bintang (*). Dari

tabel di atas, ada dua ditandai dengan bintang yaitu s.d 1 tahun dan 1 s.d 5 tahun,

berarti keduanya ada perbedaan yang signifikan.

Diagram Plot di bawah ini berguna untuk menilai apakah ada interaksi

efek antar variabel. Namun diagram ini tidak bisa dijadikan bahan acuan yang

valid. Tetapi hanya sekedar memberikan gambaran saja. Apabila garis-garis tidak

menunjukkan kesejajaran, maka dicurigai ada efek interaksi.

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 19

 DAFTAR PUSTAKA

http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/upn/article/view/17104

Santoso, singgih. 2012. Aplikasi SPSS pada Statistik Parametrik. Jakarta : Elex
Media Kaputindo

Robins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi edisi Kedua
belas. Jakarta: Salemba Empat.

Santosa. 2001. Analisa Perbedaan Gender terhadap Perilaku Auditor BPKP, Tesis
Magister Sains Akuntansi, Universitas Diponegoro Semarang

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 20

Tugas Final : Statistik Multivariat menggunakan ANOVA Page 21