0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
11 tayangan3 halaman
Dokumen ini membahas tentang tindakan korektif untuk menghilangkan penyebab ketidaksesuaian agar tidak terulang lagi di UPTD Puskesmas Cilawu. Langkah-langkahnya meliputi identifikasi ketidaksesuaian oleh seluruh karyawan dan koordinator, verifikasi hasil perbaikan oleh koordinator, serta pelaporan hasil perbaikan yang selesai kepada pimpinan puskesmas.
Dokumen ini membahas tentang tindakan korektif untuk menghilangkan penyebab ketidaksesuaian agar tidak terulang lagi di UPTD Puskesmas Cilawu. Langkah-langkahnya meliputi identifikasi ketidaksesuaian oleh seluruh karyawan dan koordinator, verifikasi hasil perbaikan oleh koordinator, serta pelaporan hasil perbaikan yang selesai kepada pimpinan puskesmas.
Dokumen ini membahas tentang tindakan korektif untuk menghilangkan penyebab ketidaksesuaian agar tidak terulang lagi di UPTD Puskesmas Cilawu. Langkah-langkahnya meliputi identifikasi ketidaksesuaian oleh seluruh karyawan dan koordinator, verifikasi hasil perbaikan oleh koordinator, serta pelaporan hasil perbaikan yang selesai kepada pimpinan puskesmas.
1. Pengertian Tindakan perbaikan ( corrective action) untuk menghilangkan
penyebab ketidak sesuaian agar tidak terulang lagi. Ketidaksesuaian (non-confermence) adalah tidak terpenuhnya sesuatu persyaratan. Persyaratan (requirement) adalah harapan atau kebutuhan yang dapat berupa ketetapan, kebiasaan, atau kewajiban baik yang dinyatakan ataupun tidak dinyatakan
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menerangkan
mekanisme tindakan perbaikan atas ketidaksesuaian supaya tindakan perbaikan yang diambil dapat menghilangkan penyebab ketidaksesuaian serta mencegah berulang kembali.
3. Kebijakan SK Indikator dan standar kinerja UPTD Puskesmas Cilawu No.
440/002/A/I/SK/I/2016
4. Referensi Permenkes No.75 Tahun 2014 tentang Puskesmas
langkah Identifikasi ketidaksesuaian 1. Seluruh Karyawan a. Mengidentifikasi ketidaksesuaian yang berasal dari: - Hasil proses pengukuran kepuasan pelanggan - Hasil proses audit internal - Hasil proses monitoring - Hasil proses analisis data - Hasil proses penanganan ketidaksesuaian layanan - Temuan/laporan lainnya. b. Menyampaikan ketidaksesuaian kepada koordinator bagian terkait TINDAKAN KOREKTIF No. Dokumen 062/A/III/SOP/I/2016
SOP No. Revisi
Tanggal Terbit 02 Januari 2016 Halaman 2/2
UPTD Puskesmas dr. Hj. Nia Soniawaty
Cilawu 197204172003122005
2. Koordinator Pelayanan Medis
a. Mencatat ketidaksesuaian pada formulir laporan ketidaksesuaian dan penyeleseaiannya. b. Membahas dan menganalisis penyebab ketidaksesuaian c. Menetapkan rencana dan jadwal tindakan perbaikan atas ketidaksesuaian. Verifikasi 1. Koordinator Pelayanan Medis a. Menerima laporan hasil tindakan perbaikan dari staf terkait b. Memeriksa hasil tindakan perbaikan c. Jika sudah sesuai maka membubuhkan tandatangan pada kolom verfikasi d. Melakukan sosialisasi sebagai penjelasan status tindakan perbaikan sudah selesai dilakukan e. Jika belum selesai, kembali membahas dan menganalisis penyebab ketidaksesuaian atau membuat formulir laporan ketidaksesuaian dan penyelesaiannnya yang baru dan mengulang prosedur ini. Melaporkan hasil tindakan perbaikan yang telah selesai kepada Pimpinan Puskesmas. 6. Bagan Alur 7. Hal-hal yang perlu diperhatikan 8. Unit Terkait Semua Unit 9. Dokumen Terkait Sop Perbaikan
10. Rekaman Historis No. Yang diubah Isi Tanggal mulai
perubahan perubahan diberlakukan TINDAKAN KOREKTIF No. Dokumen 062/A/III/SOP/I/2016