RUMAH SAKIT WAVA HUSADA PERIODE JANUARI - JUNI 2019
No Penilai No Perawat Yang Dinilai
1 Nama : 1 Nama : 2 NIK : 2 NIK : 3 PK : 3 PK : 4 Jabatan : 4 Jabatan : 5 Unit Kerja : 5 Unit Kerja :
Target Capaian Nilai Hasil Kinerja
Komponen Penilaian Bobot Pencapaian (0-100%) (Bobot x Capaian) PERILAKU Menerapkan/bersikap etik dalam Nilai > 20 menjalankan profesinya. 70 Menunjukkan sikap saling menghargai dalam tim pemberi asuhan PENGETAHUAN PROFESIONAL DAN PENGEMBANGAN PROFESIONAL Terlibat dalam kegiatan PKRS baik 3x Kegiatan 4 internal / eksternal tiap 3 bulan Mengikuti Kegiatan ilmiah seperti 20 jam/ tahun 5 seminar ilmiah, pelatihan, workshop dan sharing asuhan bersama komite PPA lain/komite yang lain Memahami kompetensi profesi Memahami uraian tugas profesi Mampu merumuskan diagnosa gizi Mampu memodifikasi makanan serta mengetahui interaks obat dan makanan Memahami tentang pedoman/ panduan dan SPO yang berlaku tentang kegiatan profesi KINERJA PELAYANAN Memahami dan melaksanakan identifikasi pasien Memahami dan melaksanakan komunikasi efektif Melakukan skrining gizi Melakukan asesmen gizi Melakukan konseling gizi pada pasien Memilih, menerapkan dan mengevaluasi standard makanan untuk memenuhi kebutuhan gizi yang dianjurkan Melakukan pengelolaan keamanan dan sanitasi makanan Melakukan hand hygiene sebelum dan setelah pelayanan gizi Melakukan pengelolaan SDM, keuangan, fisik, materi dan pelayanan secara terpadu Mendokumentasikan semua kegiatan profesionalnya sesuai ketentuan yang berlaku Melaksanakan monitoring dan evaluasi berdasarkan dokumentasi yang tersedia Tidak terlibat dalam insiden KTD,KNC < 2x 10 ( Lihat di laporan insiden KPRS ) Kepuasan Pasien dan Keluarga < 2 keluhan 8 terhadap pelayanan (Petugas secara jelas namanya Tidak di keluhkan di angket/masukan dari CM) Penerapan SPKK dan RKKK Evaluasi Log 15 book > 50 % untuk PK II,III,IV dan > 70 % untuk Pra PK dan PK I TOTAL