Oleh
DEPARTEMEN AKUNTANSI
UNIVERSITAS HASANUDDIN
2019
KERANGKA TEORETIS DAN PENYUSUNAN HIPOTESIS
B. Variabel
Variabel adalah sesuatu yang dapat mengambil nilai-nilai yang berbeda yang
bervariasi. Nilai-nilai dapat berbeda pada berbagai waktu untuk objek atau orang yang
sama, atau pada waktu yang sama untuk objek yang berbeda atau orang. Contoh
variabel adalah unit produksi absensi dan motivasi.
Empat jenis utama dari variabel yang dibahas dalam bab ini:
- Variable Terikat
Variabel terikat adalah variabel yang menjadi perhatian utama untuk penelitian.
Tujuan peneliti adalah untuk memahami dan menjelaskan variabel dependen, atau
untuk menjelaskan variabilitas, atau memprediksi itu. Dengan kata lain, itu adalah
variabel utama yang cocok untuk penyelidikan sebagai faktor yang layak. Melalui
analisis variabel dependen (yaitu, menemukan apa variabel yang mempengaruhinya),
adalah mungkin untuk menemukan jawaban atau solusi untuk masalah ini.
- Variabel Bebas
Ini adalah umumnya menduga bahwa variabel independen adalah salah satu
yang mempengaruhi variabel dependen baik secara positif atau negatif. Artinya, jika
variabel independen hadir, variabel dependen juga hadir, dan dengan setiap unit
peningkatan variabel independen dicatat oleh variabel independen. Untuk menetapkan
bahwa perubahan dalam variabel independen menyebabkan perubahan dalam variabel
dependen, yang empat kondisi berikut harus dipenuhi:
1. Independen dan variabel dependen harus covary: dengan kata lain, perubahan
dalam variabel dependen harus dikaitkan dengan perubahan dalam variabel
independen.
2. Variabel bebas (faktor penyebab diduga) harus mendahului variabel
dependen. Dengan kata lain, harus ada urutan waktu di mana dua occurL
penyebabnya harus terjadi sebelum efek.
3. Tidak ada faktor lain harus menjadi kemungkinan penyebab perubahan
variabel dependen. Oleh karena itu peneliti harus mengontrol efek dari
variabel lain.
4. Penjelasan logis (teori) yang dibutuhkan dan yang harus menjelaskan
mengapa pengaruh variabel bebas terhadap variabel dependen.
- Variabel Moderator
Variabel moderasi adalah salah satu yang memiliki efek kontingen kuat pada
variabel dependen-variabel hubungan independen. Artinya, kehadiran variabel ketiga
(variabel moderator) memodifikasi hubungan asli antara independen dan variabel
dependen.
- Variabel Perantara
Sebuah variabel mediasi (atau variabel intervening) adalah salah satu yang
permukaan antara waktu variabel independen mulai beroperasi untuk mempengaruhi
variabel dependen dan dampak waktu dirasakan di atasnya. Ada demikian kualitas
sementara atau dimensi waktu ke variabel mediasi. Dengan kata lain, membawa
variabel mediasi ke dalam bermain membantu Anda untuk model proses. The mediasi
permukaan variabel sebagai fungsi dari variabel independen (s) yang beroperasi dalam
situasi apapun, dan membantu membuat konsep dan menjelaskan pengaruh variabel
independen (s) pada variabel dependen.
C. Kerangka Teoritis
Ada tiga fitur dasar yang harus dimasukkan dalam kerangka teoritis:
3. Harus ada penjelasan tentang mengapa kita mengharapkan hubungan ini ada.
D. Penyusunan Hipotesis
- Definisi Hipotesis
Semakin besar stres yang dialami dalam pekerjaan, semakin rendah kepuasan kerja
karyawan
E. Implikasi Manajerial
Pada titik ini, cukup mudah untuk mengikuti gerak maju penelitian dari tahap
pertama ketika manajer merasakan masalah, kepengumpulan data awal (termasuk
survei literatur), ke penyusunan kerangka teoritis berdasarkan survei literatur dan
dipandu oleh pengalaman intuisi, serta perumusan hipotesis untuk diuji.
Jelas pula bahwa setelah masalah didefinisikan, pengertian yang baik mengenai
keempat jenis variabel yang berbeda memperluas pemahaman manajer, misalnya
dalam hal bagaimana berbagai faktor bergesekan dengan keadaan organisasi.
Pengetahuan tentang bagaimana dan untuk tujuan apa kerangka teoritis dibangun dan
hipotesis disusun memampukan manajer untuk menjadi hakim yang cerdas terhadap
laporan penelitian yang diberikan oleh konsultan. Demikian pula, pengetahuan
mengenai arti signifikan, dan mengapa sebuah hipotesis yang diajukan diterima atau
ditolak, membantu manajer untuk bertahan, atau berhenti dari dugaannya yang,
walaupun masuk akal, tidak terbukti. Jika pengetahuan semacam tersebut tidak
dimiliki, banyak temuan penelitian tidak akan terlalu berguna bagi manajer dan
pengambilan keputusan akan memunculkan kebingunan.