RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

DAN PERAN SERTA KEDUDUKAN PNS DALAM NKRI

OPTIMALISASI MEDIA INFORMASI PADA PELAYANAN

BANDING UANG KULIAH TUNGGAL (UKT) MAHASISWA
DI IAIN METRO

Oleh:
HASRUN AFANDI US, S.E., M.M.
NIP. 19890109 201903 1 002

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Gol. III Calon Dosen

Angkatan X

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN PALEMBANG
TAHUN 2019
 LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTULISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI
NEGERI SIPIL DAN PERAN SERTA KEDUDUKAN PNS DALAM NKRI
CALON DOSEN

Nama : Hasrun Afandi US, S.E., M.M.

NIP : 19890109 201903 1 002

Unit Kerja : Institut Agama Islam Negeri Metro (IAIN Metro)

Telah Disetujui
Pada Hari

Pembimbing, Mentor,

Mardiansyah, S.IP., M.Si Nuraini, S.E., M.M.

NIP. 19810310 200901 1 009 NIP.19710208 200212 2 003

Mengetahui
Kepala Balai Pendidikan dan Peatihan Keagamaan Palembang

Syafitri Irwan, S.Ag., M.Pd.I

NIP. 19710921 200003 1 002
 LEMBAR PENGESAHAN
LEMBAR AKTULISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI
NEGERI SIPIL DAN PERAN SERTA KEDUDUKAN PNS DALAM NKRI
CALON DOSEN

Nama : Hasrun Afandi US, S.E., M.M.

NIP : 19890109 201903 1 002

Unit Kerja : Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Metro

Telah Diuji Di Depan Penguji

Pada Hari Jum’at Tanggal Dua Puluh Tujuh September Dua Ribu Sembilan Belas

Penguji

Mengetahui
Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Palembang

Syafitri Irwan, S.Ag., M.Pd.I

NIP. 19710921 200003 1 002
 KATA PENGANTAR

Puji syukur Penulis ucapkan kehadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan

hidayah-Nya aktualisasi ini dapat diselesaikan. Aktualisasi ini berjudul

“Penguatan Media Informasi Pada Pelayanan Banding Uang Kuliah Tunggal

(UKT) Mahasiswa di IAIN Metro”

Rancangan aktualisasi ini disusun sebagai pijakan dalam

mengimplementasi aktualisasi diri pasca mengikuti Pelatihan Dasar (LATSAR)

Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III Angkatan X Balai Diklat

Keagamaan Palembang. Seluruh kegiatan yang ada dalam rancangan aktualisasi

ini diharapkan dapat mencerminkan nilai-nilai dasar profesi PNS yang dapat

diterapkan di tempat kerja.

Penulis mengakui banyak hambatan dan kesulitan dalam

menyelesaikan tesis ini. Tetapi dengan ikhtiar, kerja keras, semangat,

dorongan, bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, akhirnya penulis dapat

menyelesaikan tulisan ini. Maka dalam kesempatan ini dengan segala

kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Keluarga tercinta, yang terdiri dari kedua orang tua, anak, dan istri, yang

senantiasa memberikan dukungan moril dan materil dalam menyelesaikan

seluruh rangkaian kegiatan dan kewajiban pada masa Pelatihan Dasar

(LATSAR) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III;

2. Rektor IAIN METRO beserta seluruh jajarannya, yang telah mendukung

seluruh rencana aktualisasi yang mencerminkan nilai-nilai dasar profesi PNS;

3. Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan yang telah banyak membantu

dalam penyusunan rancangan aktualisasi diri ini;

4. Kepala Sub-Bagian Keuangan yang telah banyak membantu dalam

penyusunan rancangan aktualisasi diri ini;

5. Ibu Nuraini, S.E., M.M. selaku mentor yang telah banyak memberikan arahan

dan masukan dalam penyusunan rancangan aktualisasi diri ini;

6. Bapak Mardiansyah, S.IP., M.Si selaku coach yang senantiasa dengan sabar

dan teliti dalam proses pembimbingan penyusunan rancangan aktualisasi diri

ini;

7. Ibu Mursidah, S.Ag, M.M. selaku penguji yang telah banyak memberikan

kritik dan masukan dalam penyusunan rancangan aktualisasi diri ini;

8. Rekan-rekan Sub-Bagian Keuangan Mbak Rahma, Mbak Yekti, Mbak Desi,

Mbak Ijah, Mbak Atun, Pak Warno, Bang Alis, Bu Nisa dan Neng Putri yang

telah banyak membantu dalam penyusunan rancangan aktualisasi diri ini;

9. Rekan-rekan seperjuangan peserta Pelatihan Dasar (LATSAR) Calon Pegawai

Negeri Sipil (CPNS) Golongan III Angkatan X Tahun 2019 tanpa terkecuali

yang selama ini telah banyak berbagi bersama selama proses Pelatihan Dasar

(LATSAR) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III.

Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan yang

mendasar pada rancangan ini, oleh karena itu kami berharap kepada semua pihak

untuk memberikan saran dan masukan serta kritik yang membangun untuk
penyempurnaan rancangan ini. Penulis juga berharap semoga rancangan ini dapat

memberikan manfaat bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh tentang

implementasi nilai-nilai "ANEKA" dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan

kerja dan masyarakat.

Palembang, 27 September 2019

HASRUN AFANDI US, S.E., M.M.

NIP. 19890109 201903 1 002

 DAFTAR ISI

Lembar Persetujuan ........................................................................................... II

Lembar Pengesahan .......................................................................................... III

Kata Pengantar .................................................................................................. IV

Daftar Isi ............................................................................................................... V

Daftar Tabel ........................................................................................................ VI

BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................1

A. Latar Belakang................................................................................................1
B. Tujuan dan Manfaat .......................................................................................4
C. Ruang Lingkup ..............................................................................................6
D. Dasar Hukum ................................................................................................6

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI .............................................................8

A. Deskripsi Organisasi ......................................................................................8
1. Profil Organisasi .................................................................................8
2. Visi, Misi, Nilai-nilai Organisasi......................................................10
B. Deskripsi Isu ................................................................................................11
C. Analisis Isu ..................................................................................................12
D. Argumentasi Terhadap Core Issue Terpilih ................................................16
E. Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS .....................................................................17
F. Matrix Rancangan ........................................................................................35
G. Jadwal Kegiatan ...........................................................................................46
H. Kendala dan Antisipasi ................................................................................47

BAB III PENUTUP ..............................................................................................48

A. SIMPULAN ..................................................................................................48
B. SARAN .........................................................................................................48
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................49
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Rentang Penilaian untuk AKPK dan USG...............................................14

Tabel 2. Analisis Kriteria Isu dengan Alat Analisis AKPK ...................................14

Tabel 3. Analisis Kualitas Isu dengan Alat Analisis USG .....................................15

Tabel 4. Nilai-nilai dasar PNS dan Indikatornya ...................................................34

Tabel 5. Matrix Rancangan ....................................................................................35

Table 6.Waktu Pelaksanaan Aktualisasi ................................................................46