Lampiran - 4

KERTAS KERJA PENILAIAN

KOPERASI BERPRESTASI DAN BHAKTI KOPERASI TAHUN 2018

NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)

I. ASPEK ORGANISASI
I.1 Pelunasan Simpanan Pelunasan simpanan pokok (SP) anggota
Pokok (SP) Anggota diukur berdasarkan jumlah anggota yang
melunasi simpanan pokok yang diterima
koperasi dibandingkan dengan banyaknya
anggota yang seharusnya melunasi
simpanan pokok sesuai dengan AD/ART
koperasi yang bersangkutan
Berdasarkan prosentase pelunasan simpanan
pokok anggota yang diterima koperasi
> Jumlah SP yang dibayar
Rp. .............................
> Jumlah SP yang seharusnya lunas
Rp. .............................
Jumlah SP yang telah dibayar dibandingkan 2
dengan jumlah SP yang seharusnya dilunasi
pada tahun yang bersangkutan
Jumlah SP yang dibayar
------------------------------------------- X 100%
Jml SP yang seharusnya lunas
Prosentase yang dicapai :
a 100%, nilai = 100
b 80% s/d <100% , nilai = 75
c 60% s/d <80%, nilai = 50
d 50% s/d <60%, nilai = 25
e <50%, nilai = 0

I.2 Pelunasan Simpanan Pelunasan simpanan wajib (SW) anggota
Wajib (SW) Anggota diukur berdasarkan jumlah anggota yang
melunasi simpanan wajib yang diterima
koperasi dibandingkan dengan banyaknya
anggota yang seharusnya melunasi
simpanan wajib sesuai dengan AD/ART
koperasi yang bersangkutan
Berdasarkan prosentase simpanan wajib anggota
yang diterima koperasi sesuai AD/ART koperasi
yang bersangkutan.
> Jumlah SW yang dibayar
Rp. .............................
> Jumlah SW yang seharusnya lunas
Rp. .............................
Jumlah SW yang telah dibayar dibandingkan 2
dengan jumlah SW yang seharusnya dilunasi
pada tahun yang bersangkutan
Jml. SW yang telah dibayar
----------------------------------------------- X 100%
Jml SW yang seharusnya lunas
Nilai
a 100%, nilai = 100
b 80% s/d <100% , nilai = 75
c 60% s/d < 80%, nilai 50
d 50% s/d <60%, nilai = 25
e <50%, nilai = 0

I.3 Penyelenggaraan Rapat Anggota adalah rapat koperasi yang Rapat Anggota, Rapat Pengurus, Rapat a. Semua kegiatan rapat koperasi 3
Rapat Anggota, Rapat dihadiri oleh seluruh (perwakilan) anggota Gabungan (pengurus dan pengawas serta rapat diselenggarakan, nilai = 100
Pengurus/ Pengawas anggota) tahunan maupun non tahunan b. Salah satu rapat (selain RAT) tidak diseleng-
dalam 1 tahun buku Rapat Pengurus adalah rapat koperasi yang > Rapat Anggota □ garakan, nilai = 75
sesuai ketentuan dan dihadiri oleh pengurus saja > Rapat Pengurus □ c. Ada dua rapat (selain RAT) koperasi tidak
kebutuhan > Rapat Gabungan □ diselenggarakan, nilai = 50
10

NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN
Rapat Gabungan Pengurus dan Pengawas
adalah rapat koperasi yang dihadiri oleh
pengurus dan pengawas sekaligus
I.4 Rasio kehadiran Quorum RAT menunjukkan bahwa
Anggota dalam RAT persyaratan jumlah kehadiran anggota yang
harus dipenuhi dalam pelaksanaan Rapat
Anggota sesuai dengan AD/ART koperasi
bersangkutan
I.5 Rencana Kerja (RK) Agar langkah koperasi lebih terarah, maka
dan Rencana koperasi harus merumuskan RK (Rencana
Anggaran Pendapatan Kerja) serta RAPB (Rencana Anggaran
dan Belanja Koperasi Pendapatan dan Belanja) secara jelas.
(RAPB) Rumusannya harus mendapatkan legitimasi
dari Rapat Anggota, agar pelaksanaannya
didukung oleh semua anggota. Apa yang
sudah direncanakan seharusnya dapat
dicapai semuanya, oleh karena itu proses
perencanaannya harus realistis dan obyektif.
I.6 Ratio Peningkatan Rasio peningkatan jumlah anggota
Jumlah Anggota didasarkan kepada adanya pertumbuhan
(peningkatan) jumlah anggota, yang diukur
berdasarkan pertambahan jumlah anggota
pada tahun buku dibandingkan dengan
jumlah anggota pada tahun buku
sebelumnya.
KETENTUAN
Syarat quorum RAT sesuai dengan AD/ART
koperasi yang bersangkutan
RK dan RAPB dalam tahun berjalan disyahkan
RA dan dilaksanakan dan dapat dipertanggung
jawabkan
Didasarkan kepada adanya pertumbuhan/
peningkatan jumlah anggota setiap tahunnya.
Jumlah anggota yang di hitung adalah anggota yg
telah memenuhi syarat dan terdaftar dalam buku
daftar anggota
NILAI
CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
d. Hanya satu rapat (selain RAT) koperasi yg
dilaksanakan, nilai = 25
e. Semua kegiatan rapat koperasi tidak -
pernah diselenggarakan, nilai = 0
Jumlah kehadiran anggota dalam RAT : 2
a. Memenuhi quorum, nilai = 100
b. Memenuhi quorum setelah ada penundaan,
nilai = 75
c. Memenuhi quorum setelah ada penundaan
kedua, nilai = 50
d. Tidak memenuhi quorum, tetapi melaksa-
nakan RAT, nilai = 25
e. Tidak memenuhi quorum dan tidak melaksa-
nakan RAT, nilai = 0
a RK dan RAPB disahkan RA dan dilaksa- 3
sanakan seluruhnya, nilai =100
b. RK dan RAPB disahkan RA dan dilaksa-
sanakan sebagian, nilai =75
c. RK dan RAPB disahkan RA tetapi tidak
dilaksanakan, nilai = 50
d. RK dan RAPB blm/tdk disahkan oleh RA
tetapi dilaksanakan, nilai = 25
e. RK dan RAPB blm/tdk disahkan oleh RA
dan tidak dilaksanakan, nilai = 0
Rasio peningkatan jumlah Anggota : 1
(Juml. Agt thn ini - Juml. Agt thn sblmnya)
--------------------------------------------------------------- x 100%
Juml. Agt tahun ini
a. Meningkat > 10%, nilai =100
b. Meningkat 5% s/d <10%, nilai = 75
c. Meningkat s/d <5%, nilai = 50
11

NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN
I.7 Pendidikan dan Pendidikan dan pelatihan anggota adalah
Pelatihan bagi Anggota kegiatan yang dilakukan koperasi untuk
Koperasi meningkatkan kualitas dan kompetensi
anggota koperasi. Pendidikan anggota lebih
mengarah kepada pembentukan pola pikir
anggota terhadap pengetahuan yang terkait
dengan kegiatan/usaha serta pola sikap
terkait dengan bisnis perkoperasian.
Sedangkan pelatihan lebih mengarah kepada
aspek praktis.
I.8 Pendidikan dan Pendidikan dan pelatihan pengurus/
Pelatihan bagi pengawas/ karyawan adalah kegiatan yang
Pengelola Koperasi dilakukan koperasi untuk meningkatkan
(Pengurus, Pengawas kualitas dan kompetensi
dan Karyawan) pengurus/pengawas/karyawan koperasi.
Pendidikan pengurus/pengawas/karyawan
mengarah kepada pembentukan pola pikir
terhadap pengetahuan yang terkait dengan
pengelolaan usaha serta pola sikap terkait
dengan pengembangan perkoperasian.
I.9 Tersedia Anggaran Penyediaan anggaran khusus untuk
Khusus dan pendidikan adalah penyisihan dana dari
Penyisihan Dana SHU yang diperoleh koperasi untuk
Pendidikan dimanfaatkan kepada kegiatan pendidikan
dan pelatihan.
KETENTUAN
Tertuang dalam program, banyaknya jenis diklat,
Ratio anggota yang pernah mengikuti Diklat
Pengurus/Pengawas/Karyawan memperoleh
kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan.
Tersedianya anggaran khusus dan penyisihan
dana pendidikan dari SHU
NILAI
CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
d. Tidak ada peningkatan (tetap) atau jika terjadi
penurunan jumlah anggota karena sesuatu
alasan dan memenuhi ketentuan AD/ART
Koperasi, nilai = 25
e. Terjadi penurunan jumlah anggota akibat
pemberhentian anggota yang tidak memenuhi
AD/ART Koperasi, nilai = 0
a Tertuang dalam program dan dilaksanakan 2
semua sepenuhnya, dan diikuti oleh >80%,
nilai = 100
b Tertuang dalam program dan dilaksanakan
sepenuhnya, dan diikuti oleh antara 50% s/d
<80%, nilai = 75
c Tertuang dalam program, dilaksanakan dan
diikuti oleh <50%, nilai = 50
d. Tidak tertuang dalam program tetapi
dilaksanakan di tempat lain, nilai = 25
e. Tidak ada dalam program dan tidak
dilaksanakan, nilai = 0
a. Tertuang dalam program dan dilaksanakan 2
seluruhnya, nilai = 100
b. Tertuang dalam program dan dilaksanakan
sebahagian, nilai = 75
c. Tidak tertuang dalam program, tetapi
dilaksanakan, nilai = 50
d. Tertuang dalam program dan tidak
dilaksanakan, nilai = 25
e. Tidak tertuang dalam program dan tidak
melaksanakan, nilai = 0
a. Tersedia dalam anggaran khusus dan yang 2
berasal dari penyisihan dana Diklat dr SHU,
nilai = 100
b. Tidak tersedia dalm anggaran khusus dan
bersedia menyisihkan dana Diklat, nilai = 75
c. Tersedia anggaran khusus dan tidak
bersedia menyisihkan dana Diklat, nilai = 50
12

NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN
I.10 Pemeriksaan (Audit) Pemeriksaan (audit) menunjukkan kegiatan
pengawasan terhadap koperasi yang
dilakukan oleh pengawas koperasi, auditor
independen, maupun sekaligus keduannya
disertai dengan hasil auditnya.
I.11. Kinerja Pengurus Kinerja kepengurusan ini dimaksudkan untuk Kinerja Pengurus meliputi 7 item :
mengetahui kondisi kelembagaan yang
semakin sehat.
KETENTUAN
Pemeriksaan intern mencakup pemeriksaan
terhadap kebijaksanaan dan pengelolaan
koperasi, meliputi bidang organiasasi, usaha,
permodalan, keuangan dan lain-lain
Kegiatan pemeriksaan yang dilakukan oleh
Auditor Independen diasumsikan sudah didahului
oleh pemeriksaan secara internal dari pengawas
koperasi.
1. Struktur dan uraian tugas
2. Mekanisme pengambilan keputusan
3. Rencana Kerja Jk. Panjang
4. Prosedur pengambilan keputusan
5. Kompetensi pengurus dilihat dari
pelaksanaan tugas dan kewenangan
6. Loyalitas dan dedikasi
7. Budaya kerja yang dikembangkan
NILAI
CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
d. Tidak tersedia anggaran khusus tetapi ada
pengeluaran untuk Diklat, nilai = 25
e. Tidak tersedia anggaran khusus maupun
penyisihan dana Diklat, nilai = 0
1). Pemeriksaan Intern 1
a. Ada pemeriksaan oleh Pengawas, dan ada
laporan hasil pemeriksaan secara tertulis
dan lengkap, nilai = 100
b. Ada pemeriksaan oleh Pengawas, dan ada
laporan hasil pemeriksaan secara tertulis
tetapi tidak lengkap, nilai = 75
c. Ada pemeriksaan oleh Pengawas, tetapi
laporan digabung dgn laporan pengurus,
nilai = 50
d. Ada pemeriksaan oleh Pengawas tetapi tidak
ada laporan hasil pemeriksaan, nilai = 25
e. Tidak ada pemerikasaan oleh pengawas,
nilai = 0
2). Pemeriksaan Ekstern oleh KAP/KJA 1
a. Wajar Tanpa Catatan, nilai = 100
b. Wajar Dengan Catatan, nilai = 75
c. Disklaimer, nilai = 50
d. Non Opinion, nilai = 25
e. Tidak ada pemeriksaan, nilai = 0
a. Seluruh item kinerja pengurus dibuat tertulis 2
□ dan dilaksanakan, nilai = 100
□ b. 1 s/d 2 item kinerja pengurus tidak dibuat
□ dan tidak dilaksakan, nilai = 75
□ c. 3 s/d 4 item kinerja pengurus tidak di buat
dan tidak dilaksakan, nilai = 50
□ d. 5 s/d 6 item kinerja pengurus tidak dibuat
□ dan tidak dilaksanakan, nilai = 25
□ e. Ke 7 item kinerja pengurus tidak di buat
dan tidak di laksanakan, = 0
13
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
I.12. Pola Pengkaderan Pola pengkaderan yang dimaksudkan Pola pengkaderan koperasi terdiri dari : a. Seluruh sub sistem pengkaderan dilaksana- 1
menyangkut rencana penyiapan calon-calon 1. Pola pengkaderan □ nakan, nilai = 100
pengurus koperasi yang kompeten dan 2. Sistem rekruitmen kader □ b. Salah satu sub sistem pengkaderan tidak
profesional yang berasal dari anggota. 3. Sistem pembinaan □ dilaksanakan, niai = 75
4. Kader yang menjadi pengurus □ c. Dua sub sistem pengkaderan tidak dilaksa-
nakan, nilai = 50
d. Tiga sub sistem pengkaderan tidak dilak
sanakan, nilai = 25
e. ke 4 sub sistem pengkaderan tidak dilaksa
nakan, nilai = 0

I.13 Tertib Administrasi Tertib administrasi organisasi menunjukkan Keberadaan buku-buku organisasi : a. Ada semua item buku dan dikerjakan, nilai = 1
Organisasi dikerjakannya keberadaan buku-buku 1. Buku daftar anggota □ 100
kelengkapan organisasi secara tertib 2. Buku daftar simpanan anggota □ b. Ada >4 item buku dan dikerjakan, nilai = 75
3. Buku daftar pengurus □ c. Ada <4 item buku dan dikerjakan, nilai = 50
4. Buku daftar pengawas □ d. Ada semua item buku dan tidak dikerjakan,
5. Buku daftar notulen rapat anggota □ nilai = 25
6. Buku daftar notulen rapat pengurus □ e. Tidak ada item buku, nilai = 0
7. Buku daftar notulen rapat pengawas □
8. Buku daftar inventaris kantor □
II ASPEK TATALAKSANA DAN
MANAJEMEN
II.1 Rasio Pencatatan Keanggotaan koperasi wajib dicatat dalam Didasarkan pada perbandingan antara jumlah Jika rasio yang dicapai sebesar : 2
Keanggotaan dalam buku daftar anggota dan menandatangani anggota tercatat dengan jumlah anggota yang a. > 80% s/d 100%, nilai = 100
Buku Daftar Anggota sebagai bentuk penyelenggaraan telah menandatangani buku daftar anggota b. 60% s/d <80%, nilai = 75
dan telah administrasi organisasi yang tertib. c. 40% s/d <60%, nilai = 50
ditandatangani oleh d. 20% s/d <40% , nilai = 25
Aggota e. < 20%, nilai = 0

II.2 Realisasi Anggaran Kemampuan koperasi dalam merealisasikan Perbandingan antara Realisasi Ang. Pendapatan Anggaran Pendapatan : 3
Pendapatan Koperasi anggaran pendapatannya yang telah dengan Rencana Realisasi
dituangkan dalam Rencana Kerja (RK) ------------- x 100%
Rencana
Realisasi ang. pendapatan mencapai :
a. >100%, nilai = 100
b. 80% s/d <100%, nilai = 75
c. 60% s/d <80%, nilai = 50

14
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
d. 40% s/d <60%, nilai = 25
e. <40%, nilai = 0

II.3 Realisasi Anggaran Kemampuan koperasi dalam merealisasikan Perbandingan antara Realisasi Anggaran Belanja Anggaran Belanja : 3
Belanja Koperasi anggaran belanjanya yang telah dituangkan dengan Rencana Realisasi
dalam Rencana Kerja (RK) ------------- x 100%
Rencana
Realisasi ang. belanja mencapai :
a. < 100%, nilai = 100
b. >100% s/d 110%, nilai 75
c. >110% s/d 120%, nilai = 50
d. >120% s/d 130%, nilai = 25
e. >130%, nilai 0

II.4 Realisasi Surplus Kemampuan koperasi dalam merealisasikan Perbandingan antara Realisasi Hasil Usaha Hasil Usaha : 2
Hasil Usaha Koperasi perolehan sisa hasil usahanya yang telah dengan Rencana Realisasi
dituangkan dalam Rencana Kerja (RK) ------------- x 100%
Rencana
Realisasi hasil usaha mencapai :
a. > 100%, nilai 100
b. 80 % s/d <100 %, nilai = 75
c. 60% s/d <80%, nilai = 50
d. 40% s/d <60%, nilai = 25
e. <40%, nilai = 0

II.5 Keterkaitan usaha Kepentingan anggota yang terkait dengan
koperasi dgn usaha usaha koperasi adalah usaha produktif yang
anggota dilakukan anggota yang berkesesuaian
dengan usaha koperasi.
Semakin besar usaha produktif anggota
koperasi yang dapat dipenuhi oleh koperasi,
maka keberadaaan koperasi semakin
bermanfaat.
Usaha yang dikelola koperasi terkait dengan
usaha anggota
Keterkaitan usaha anggota dengan 4
koperasi :
Usaha yang dikelola kop.
terkait dgn usaha anggota
---------------------------------------- x 100%
Jumlah usaha koperasi
a. 90% s/d 100%, nilai =100
b. 75% s/d <90% , nilai = 75
c. 60% s/d <75%, nilai = 50
d. 45% s/d <60%, nilai = 25
e. <45%, nilai = 0

II.6 Penerangan dan Dilaksanakannya kegiatan penerangan dan Melaksanakan kegiatan penerangan dan a Tertuang dalam program dan dilaksa- 2
Penyuluhan penyuluhan kepada anggota koperasi dan penyuluhan nakan seluruhnya, nilai = 100

15
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
masyarakat melalui rapat pertemuan untuk b Tertuang dalam program dan dilaksa-
menyampaikan hal-hal yang terkait dengan nakan sebahagian, nilai = 75
koperasi. c Tidak tertuang dalam program tetapi
melaksanakan, nilai = 50
d. Tertuang dalam program dan tidak di-
laksanakan, nilai = 25
e. Tidak tertuang dalam program dan tidak
melaksanakan, nilai = 0

II.7 Media Informasi Media Informasi merupakan sarana untuk
mendapatkan kemudahan informasi dalam
rangka mengetahuisampai sejauh mana
informasi tentang kegiatan koperasi dapat
diketahui/diikuti oleh pihak-pihak yang terkait
dengan pelaksanaan kegiatan koperasi
dalam kerangka transparansi dalam
pengelolaan koperasi.
Tersedia data informasi dan mudah didapat bagi
pihak-pihak yang berkepentingan
a Pencatatan dan pengolahan data tersedia & 2 Lampirkan contoh
telah diumumkan seluruhnya & mudah di dpt. informasi yang telah
nilai = 100 diumumkan
b Pencatatan dan pengolahan data tersedia
dan sebagian telah diumumkan dan mudah
didapat, nilai = 75
c Pencatatan dan pengolahan data tersedia
dan sebagian telah diumumkan dan sulit di
pahami, nilai = 50
d. Pencatatan dan pengolahan data tersedia
dan sebagian blm diumumkan dan sulit
di dapat, nilai = 25
e. Pencatan dan pengolahan data tidak ter-
sedia, nilai = 0

II.8 Sarana Kantor dan Tersedianya sarana yang diperlukan Sarana kantor dan usaha koperasi tersedia a. milik sendiri, nilai = 100 3 Lampirkan daftar
Sarana Usaha koperasi dalam rangka menunjang sebagai milik sendiri, sewa/kontrak, hibah, b. sewa/kontrak, nilai = 75 sarana kantor dan
Koperasi kelancaran kegiatan/operasional koperasi. pinjaman, numpang c. hibah, nilai = 50 sarana usaha yg ada
d. pinjaman, nilai = 25
e. numpang, nilai = 0

III ASPEK PRODUKTIVITAS

III.1 Rentabilitas Kemampuan modal sendiri dalam Perbandingan antara hasil usaha yang diperoleh Sisa Hasil Usaha 2
Modal Sendiri menghasilkan hasil usaha pada periode satu dengan modal sendiri pada tahun yang ---------------------------- x 100 %
tahun buku. bersangkutan Modal Sendiri
a. > 21%, nilai = 100
b. 15% s/d <21%, nilai = 75
c. 9% s/d <15%, nilai = 50
d. 3% s/d <9%, nilai = 25
e. <3%, nilai = 0
16
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)

17

NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN
III.2 Return on Asset Kemampun dari keseluruhan asset yang
(ROA) dimiliki koperasi dalam menghasilkan hasil
usaha pada periode satu tahun buku.
III.3 Asset Turn Over Kemampuan koperasi dalam penggunaan
(ATO) seluruh assetnya secara efisien untuk
meningkatkan volume usaha/penjualan
III.4 Profitabilitas Profitabilitas adalah sampai sejauhmana
pendapatan bruto yang dihasilkan koperasi
menjadi SHU.
III.5 Liquiditas Liquiditas adalah kemampuan aktiva lancar
yang dimiliki koperasi untuk memenuhi
kewajiban keuangan jangka pendek tepat
pada waktunya.
NILAI
KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
Perbandingan antara hasil usaha yang diperoleh Sisa Hasil Usaha 2
dengan aset koperasi pada tahun yang --------------------------- x 100 %
bersangkutan Asset
a. > 10%, nilai = 100
b. 7% s/d <10%, nilai = 75
c. 3% s/d <7%, nilai = 50
d. 1% s/d <3%, nilai = 25
e. <1%, nilai = 0
Perbandingan antara volume usaha yang Volume Usaha 2
diperoleh dengan aset koperasi pada tahun yang ------------------------ x 1 kali
bersangkutan Asset
a. > 3,5 kali, nilai = 100
b. 2,5 kali s/d <3,5 kali, nilai = 75
c. 1,5 kali s/d 2,5 kali, nilai = 50
d. 1 kali s/d 1,5 kali, nilai = 25
e. < 1 kali, nilai = 0
Perbandingan antar SHU terhadap pendapatan Sisa hasil usaha 2
bruto koperasi ------------------------------------x100%
Pendapatan bruto
a. Profitabilitas > 15%, nilai = 100
b. Profitabilitas antara 12% - 15%, nilai = 75
c. Profitabilitas antara 8% - <12%, nilai = 50
d. Profitabilitas antara 4% >8%, nilai = 25
e. Profitabilitas <4%, nilai = 0
Perbandingan antara aktiva lancar koperasi Aktiva Lancar 3
dengan pasiva lancar (kewajiban jangka pendek) ---------------------- x 100 %
Passiva Lancar
a. Liquiditas antara 175% - 200%, nilai = 100
b. Liquiditas antara 150% - <175% , nilai = 75
c. Liquiditas antara 125% - <150%, nilai = 50
d. Liquiditas antara 100% - <125%, nilai = 25
e. Liquiditas <100% atau >200%, nilai = 0
18

NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN
III.6 Solvabilitas Solvabilitas dimaksudkan sebagai
kemampuan koperasi untuk membayar
semua hutang-hutangnya (baik jangka
pendek maupun jangka panjang)
III.7 Perputaran Piutang Perputaran piutang adalah kemampuan dana Dihitung berdasarkan penjualan kredit terhadap
yang tertanam dalam piutang berputar dalam piutang rata-rata
satu periode tertentu.
Perputaran piutang yang tinggi
memperlihatkan semakin cepat pengembalian
modal dalam bentuk kas, karena periode
rata-rata yang diperlukan untuk
mengumpulkan piutang lebih pendek.
III.8 Struktur Permodalan Struktur Permodalan adalah proporsi modal
sendiri terhadap modal yang berasal dari
luar. Yang termasuk dalam modal sendiri
diantaranya adalah simpanan pokok,
simpanan wajib, dana cadangan, hibah dan
modal penyertaan.
Sedangkan modal pinjaman adalah
pinjaman-pinjaman diantaranya pinjaman dari
anggota, koperasi dan/atau anggotanya,
bank dan lembaga keuangan lainnya,
penerbiatan obligasi dan surat hutang
lainnya, serta sumber lain yang sah.
NILAI
KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
Perbandingan antara total aktiva dengan total Total aktiva 2
kewajiban ----------------------------- x 100 %
Total kewajiban
a. Solvabilitas antara 135% - 150%, nilai = 100
b. Solvabilitas antara 120% - <135%, nilai = 75
c. Solvabilitas antara 105% - <120% , nilai = 50
d. Solvabilitas antara 90% - <105%, nilai = 25
e. Solvabilitas <90% atau >150%, nilai = 0
Perputaran Piutang : 3
Jumlah Penjualan kredit
------------------------------------------------- x 1 kali
1/2 Saldo Piutang (thn sblmnya +
thn saat ini)
a. Ratio perputaran piutang >12 kali, nilai = 100
b. Rasio perputaran piutang 10 kl - <12 kl, = 75
c. Rasio perputaran piutang 8 kl - <10 kl, = 50
d. Rasio perputaran piutang 6 kl - <8 kl, = 25
e. Rasio perputaran piutang <6 kali, nilai = 0
Perbandingan antara jumlah modal pinjaman Jumlah modal pinjaman 2
terhadap jumlah modal sendiri ------------------------------------ x 100%
Jumlah modal sendiri
a. Ratio struktur permodalan antara <100%,
nilai = 100
b. Ratio stuktur permodalan antara >100% -
125%, nilai = 75
c. Ratio struktur permodalan antara >125% -
150%, nilai = 50
d. Ratio struktur permodalan antara >150% -
175%, nilai = 25
e. Ratio struktur permodalan antara >175%,
nilai = 0
19
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
III.9 Ratio kondisi Kondisi opersional kegiatan/usaha Perbandingan antara jumlah unit usaha yg masih Jumlah unit usaha yang masih beroperasi 2
operasional kegiatan/ menunjukkan berlangsungnya aktivitas bisnis beroperasi (berjalan) terhadap jumah unit usaha (berjalan)
usaha yang dilakukan koperasi yang ditandai dengan jumlah unit yang dimiliki koperasi -------------------------------------------------------------- x 100%
koperasi usaha yang dimiliki koperasi, termasuk Jumlah unit usaha yang dimiliki koperasi
unit-unit usaha yang masih berjalan, disertai
dengan ijin-ijin usaha koperasi yang masih a. Ratio Kondisi operasional/usaha >80%, nilai
berlaku. = 100
b. Ratio Kondisi operasional/usaha antara 70%
s/d <80%, nilai =75
c. Ratio Kondisi operasional/usaha antara 60%
s/d <70%, nilai =50
d. Ratio Kondisi operasional/usaha antara 50%
s/d <60%, nilai = 25
e. Ratio Kondisi operasional/usaha <50%, nilai
=0

III.10 Prosentase jumlah Adalah besaran simpanan anggota selain Perbandingan antara jumlah anggota yang Jml anggota yg menyimpan (selain SP+SW) 2
anggota yang simpanan pokok dan wajib yang diterima menyimpan (selain SP + SW) terhadap jumlah --------------------------------------------------------------- x 100%
menyimpan selain koperasi. anggota seluruhnya Jml seluruh anggota
simpanan pokok dan
simpanan wajib a. Ratio tingkat kesediaan menyimpan 80%,
nilai = 100
b. Ratio tingkat kesediaan menyimpan antara
60% - <80%, nilai = 75
c. Ratio tingkat kesediaan menyimpan antara
40% - <60%, nilai = 50
d. Ratio tingkat kesediaan menyimpan antara
20% - <40%, nilai = 25
e. Ratio tingkat kesediaan menyimpan <20%,
nilai = 0

III.11 Presentase Seberapa besar anggota yang melakukan Perbandingan antara selisih jumlah (penyertaan Jml penyertaan modal tahun ini - jml penyer- 2
peningkatan partisipasi kepada koperasi dengan cara modal tahun ini dikurangi jumlah penyertaan tahun taan modal tahun lalu
penyertaan modal memberikan penyertaan modal kepada lalu) terhadap penyertaan modal tahun lalu -------------------------------------------------------------- x 100%
anggota kepada koperasi. Jml penyertaan modal tahun lalu
koperasi
a. Presentase peningkatan penyertaan modal
>3%, nilai = 100
b. Presentase peningkatan penyertaan modal
20

NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN
III.12 Kohesivitas Anggota Kohesivitas adalah rasa keterikatan antar
anggota koperasi dalam rangka membangun
kebersamaan. Kohesivitas diukur
berdasarkan jumlah transaksi anggota,
jumlah transaksi non-anggota pada koperasi,
serta rasio pembagian SHU terhadap jasa
usaha yang mencerminkan partisipasi bruto
anggota dalam transaksi usaha.
KETENTUAN
Perbandingan jumlah transaksi anggota dengan
jumlah transaksi non-anggota
Perbandingan jumlah pembagian SHU kepada
anggota dengan jumlah transaksi anggota
NILAI
CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
antar 2,1% - 3%, nilai = 75
c. Presentase peningkatan penyertaan modal
antara 1,1% - 2% , nilai = 50
d. Presentase peningkatan penyertaan modal
antar 0,3%- 1% , nilai = 25
e. Presentase peningkatan penyertaan modal
kurang 0,9%, nilai = 0
1) Jumlah transaksi anggota 2
---------------------------------------------------------- x 100%
Jumlah transaksi non-anggota)
a. Ratio transaksi anggota dgn transk non agt
tercatat hingga >400%, nilai = 100
b. Ratio transaksi anggota dgn transk non agt
tercatat antara 300% - <400%, nilai = 75
c. Ratio transaksi anggota dgn transk non agt
tercatat antara 200% - <300%, nilai = 50
d. Ratio transaksi anggota dgn transk non agt
tercatat antara 100% - <200%, nilai = 25
e. Ratio transaksi anggota dgn transk non agt
tercatat <100%, nilai = 0
2) jumlah pembagian SHU pada anggota 1
-----------------------------------------------------------x100%
Jumlah transaksi anggota
a. Ratio pembagian SHU kpd anggota thd
transaksi bruto (transk anggota) >12,5%, nilai
=100
b. Ratio pembagian SHU kpd anggota thd
transaksi bruto (transk anggota) antara10% -
<12,5%, nilai = 75
c. Ratio pembagian SHU kpd anggota thd
transaksi bruto (transk anggota) antara 7,5%
- <10%, nilai = 50
d. Ratio pembagian SHU kpd anggota thp
transaksi bruto (transk anggota) antara 5% -
<7,5% , nilai = 25
21
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
e. Ratio pembagian SHU kpd anggota thp
transaksi bruto (transk anggota) <5%, nilai =
0
IV. ASPEK MANFAAT DAN
DAMPAK
IV.1 Keterkaitan antara Kepentingan anggota yang terkait dengan Perbandingan antara unit usaha yang dikelola Jml unit usaha kop terkait dgn anggota 1
usaha koperasi dgn usaha koperasi adalah usaha produktif yang koperasi dengan jumlah unit usaha seluruhnya ------------------------------------------------------------x 100%
kepentingan anggota dilakukan anggota yang berkesesuaian Jml unit usaha koperasi seluruhnya
dengan usaha koperasi.
a. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
>80%, nilai = 100
b. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
60% - <80%, nilai = 75
c. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
40% - <60%, nilai = 50
d.. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
20% - <40%, nilai = 25
e. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
<20%, nilai = 0

IV.2 Transaksi usaha Transaksi usaha koperasi dengan usaha/
koperasi dengan/ kegiatan anggota adalah berlangsungnya
kepentingan anggota aktivitas bisnis antara usaha koperasi dengan
usaha/kegiatan anggota yang memanfaatkan
layanan produk atau jasa yang diberikan
koperasi.
Perbandingan jumlah transaksi anggota terhadap
jumlah transaksi seluruhnya
1) Jumlah transaksi anggota dgn koperasi 2
------------------------------------------------------------x100%
Jumlah transaksi seluruhnya
a. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
>80%, nilai = 100
b. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
60% - <80%, nilai = 75
c. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
40% - <60%, nilai = 50
d.. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
20% - <40%, nilai = 25
e. Keterkaitan usaha koperasi dengan anggota
<20%, nilai = 0

IV.3 Pelayanan usaha Jumlah layanan usaha/kegiatan koperasi Perbandingan jumlah transaksi non anggota Jumlah transaksi non anggota 1
koperasi yang dapat (dalam bentuk barang dan jasa) yang dapat terhadap koperasi dengan jumlah transaksi terhadap koperasi
dinikmati masyarakat dinikmati oleh masyarakat adalah kemampuan seluruhnya. ---------------------------------------------x100%
(non anggota) koperasi yang bersangkutan dalam Jumlah transaksi seluruhnya
22
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
memberikan layanan usaha/kegiatan yang
dapat dimanfaatkan oleh masyarakat umum a. Ratio pelayanan usaha koperasi yang dpt
(non-anggota) dinikmati masyarakat >20%, nilai = 100

23
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
b. Ratio pelayanan usaha koperasi yang dpt
dinikmati masyarakat antara 15% - <20%,
nilai = 75
c. Ratio pelayanan usaha koperasi yang dpt
dinikmati masyarakat antar 10% - <15%, nilai
= 50
d.. Ratio pelayanan usaha koperasi yang dpt
dinikmati masyarakat antar 5% - <10%, nilai
= 25
e. Ratio pelayanan usaha koperasi yang dpt
dinikmati masyarakat <5%, nilai = 0

IV.4 Presentase besaran Layanan sosial yg dpt dinikmati oleh Perbandingan jumlah dana yang dialokasikan Jumlah dana untuk layanan sosial 1
dana yang disisihkan masyarakat mencakup layanan pendidikan, koperasi untuk layanan sosial dengan anggaran ------------------------------------------------------x100%
untuk pelayanan sosial kesehatan, agama dan layanan sosial lainnya belanja yang tersedia Jumlah anggaran belanja koperasi
yang dapat dinikmati
masyarakat a. Presentase dana yang disisihkan untuk
layanan sosial yang dapat dinikmati
masyarakat >5%, nilai = 100
b. Presentase dana yang disisihkan untuk
layanan sosial yang dapat dinikmati
masyarakat antara 4% - 5%, nilai = 75
c. Presentase dana yang disisihkan untuk
layanan sosial yang dapat dinikmati
masyarakat antara 2% - 3%, nilai = 50
d. Presentase dana yang disisihkan untuk
layanan sosial yang dapat dinikmati
masyarakat sampai dengan 1%, nilai = 25
e. Tidak ada dana yang di sisihkan untuk
layanan sosial, nilai = 0

IV.5 Tanggapan Tanggapan masyarakat terhadap Adanya tanggapan masyarakat sekitar terhadap a. Sangat baik, nilai = 100 1
masyarakat sekitar keberadaan koperasi dimaksudkan untuk koperasi b. Baik, nilai = 75
terhadap keberadaan mengetahui respon masyarakat dengan c. Cukup baik, nilai = 50
koperasi adanya koperasi yang berada di d.. Kurang baik, nilai = 25
lingkungannya. e. Tidak baik, nilai = 0

24

NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN
IV.6 Penyerapan Tenaga Tenaga kerja koperasi adalah orang yang
Kerja bekerja dan digaji oleh koperasi. Semakin
makin bayak jumlah tenaga kerja yang
terserap menunjukkan bahwa koperasi turut
serta dalam pembangunan daerah.
IV.7 Pembayaran Pajak, Ketaatan koperasi dalam pembayaran pajak
Cukai/Restribusi adalah kemampuan koperasi untuk mentaati
aturan-aturan dalam pembayaran atas pajak
yang dibebankan kepada koperasi.
KETENTUAN
a. Kemampuan koperasi dalam menyerap
tenaga kerja
b. Pertumbuhan penyerapan tenaga kerja
Ketaatan ini diukur berdasarkan jumlah
kepemilikan NPWP dan nomor/identitas retribusi
daerah lainnya, serta ketepatan koperasi dalam
membayar pajak.
NILAI
CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
1). Bagi koperasi yang memiliki volume usaha 2
<Rp. 500 juta per tahun
a. Menyerap > 5 orang, nilai = 100
b. Menyerap 4 org, nilai = 75
c. Menyerap 2-3 org, nilai = 50
d. Menyerap 1 org, nilai 25
e. Tidak menyerap, nilai = 0
2). Bagi koperasi yang memiliki volume usaha
> Rp. 500 juta s/d Rp. 1 milyar per tahun
a. Menyerap > 10 orang, nilai = 100
b. Menyerap 7 org s/d <10 org, nilai = 75
c. Menyerap 4 org s/d <7 org, nilai = 50
d. Menyerap 2 org s/d <4 org, nilai = 25
e. Menyerap <2 org, nilai = 0
3). Bagi koperasi yang memiliki volume usaha
>Rp. 1 milyar per tahun
a. Menyerap > 20 orang, nilai = 100
b. Menyerap 15 org s/d <20 org, nilai = 75
c. Menyerap 10 org s/d <15 org, nilai = 50
d. Menyerap 5 org s/d <10 org, nilai = 25
e. Menyerap <5 org, nilai = 0
a. Pertumbuhan penyerapan tenaga kerja kop. 2
>15% , nilai = 100
b. Pertumbuhan penyerapan tenaga kerja kop.
antara 10% - 15% , nilai = 75
c. Pertumbuhan penyerapan tenaga kerja kop.
antara 5% - <10% , nilai = 50
d. Pertumbuhan penyerapan tenaga kerja kop.
antara 1% - <5% , nilai = 25
e. Tidak ada pertumbuhan penyerapan tenaga
kerja koperasi , nilai = 0
a. Membayar seluruh kewajiban pajak, cukai 2
dan atau restribusi, tepat waktunilai = 100
b. Membayar sebagian besar kewajiban pajak,
cukai dan atau restribusitepat waktu, = 75
25
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
c. Membayar sebagian kecil kewajiban pajak,
cukai dan atau restribusi, tepat waktu, = 50
d. Membayar lebih kecil kewajiban pajak, cukai
dan tepat waktu , nilai = 25
e. Tdk pernah membayar pajak/cukai/restribusi,
nilai = 0

IV.8 Dana Soaial Dana sosial adalah dana yang diperlukan
untuk memberikan layanan sosial yang dapat
dinikmati masyarakat mencakup layanan
pendidikan, kesehatan, agama, dan layanan
sosial lainnya.
a. Tersedianya penyisihan sebagian
SHU bagi dana sosial
a. Tersedia dan telah diberikan kepada yg 2
berhak, nilai =100
b. Tersedia dan hanya sebagian diberikan kpd
yang berhak, nilai = 75
c. Tidak tersedia, tetapi memberikan bantuan
dana sosial, nilai = 50
d.. Tersedia, tetapi tdk atau belum diserahkan
kepada yang berhak, nilai = 25
e. Tidak tersedia dan tidak diberikan kpd yang
berhak, nilai = 0

b. Presentase penyisihan dana sosial Penyisihan dana sosial 2

dibanding dengan jumlah anggaran belanja --------------------------------------------x 100%
koperasi Jumlah anggaran belanja koperasi

a. Presentase Penyediaan dan sosial >5% ,

nilai = 100
b. Presentase Penyediaan dan sosial antara
4% - 5%, nilai = 75
c. Presentase Penyediaan dan sosial antara
2% - <4%, nilai = 50
d. Presentase Penyediaan dan sosial sampai
dengan <2% , nilai = 25
e. Tidak ada penyediaan dana sosial nilai = 0

IV.9 Tingkat upah Upah karyawan adalah jumlah uang yang
Karyawan diterima karyawan sebagai balas jasa
(kompensasi) atas pekerjaan yang dilakukan
kepada koperasi
Perbandingan jumlah gaji (upah) karyawan Jumlah upah karyawan rata-rata 1
rata-rata yang diterima dengan jumlah UMR yang -------------------------------------------x 100%
berlaku di daerah yang bersangkutan Jumlah UMR yang berlaku
a. Ratio tingkat upah karyawan > 200%,
nilai=100
b. Ratio tingkat upah karyawan antara 150% -
26
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
<200% nilai = 75
c. Ratio tingkat upah karyawan antara 100% -
<150% nilai = 50
d. Ratio tingkat upah karyawan antar 80% -
<100% nilai = 25
e. Ratio tingkat upah karyawan <80%, nilai = 0

V ASPEK PENGEMBANGAN
DAN DAYA SAING
V.1 Kerjasama Usaha Kemampuan koperasi memberikan Kerjasama usaha antar koperasi a. >5 kop. atau jenis kerjasama, nilai = 100 2
Secara Horizontal pelayanan secara efektif kepada anggotanya b. 4 kop atau jenis kerjasama, nilai = 75
dan memperkuat koperasi dengan c. 3 kop atau jenis kerjasama, nilai = 50
bekerjasama dengan koperasi lainnya. d. 1-2 kop atau jenis kerjasama, nilai = 25
e. Tidak ada kerjasama , nilai = 0

V.2. Kerjasama Usaha Kemampuan koperasi memberikan
Secara Vertikal pelayanan secara efektif kepada anggotanya
dan memperkuat koperasi dengan
bekerjasama secara struktur.
Kerjasama usaha koperasi primer dengan
koperasi sekunder
a. >5 kop. atau jenis kerjasama, nilai = 100 2
b. 4 kop atau jenis kerjasama, nilai = 75
c. 3 kop atau jenis kerjasama, nilai = 50
d. 1-2 kop atau jenis kerjasama, nilai = 25
e. Tidak ada kerjasama , nilai = 0

V.3. Kerjasama Usaha Kemampuan koperasi memberikan
dengan Badan Usaha pelayanan secara efektif kepada anggotanya
(BU) Lainnya dan memperkuat koperasi dengan
bekerjasama dengan badan usaha.
kerjasama usaha koperasi dengan badan usaha
lain (non koperasi)
a. >5 BU atau jenis kerjasama, nilai = 100 2
b. 4 BU atau jenis kerjasama, nilai = 75
c. 3 BU atau jenis kerjasama, nilai = 50
d. 1-2 BU atau jenis kerjasama, nilai = 25
e. Tidak ada kerjasama , nilai = 0

V.4 Manfaat Kerjasama Manfaat yang diperoleh koperasi Manfaat yang diperoleh dari hasil kerjasama a. Meningkatkan efisiensi dan pelayanan 2
sehubungan dengan melakukan kerjasama tersebut koperasi kepada anggota, nilai = 100
usaha. b. Meningkatkan volume usaha dan daya
saing koperasi, nilai = 75
c. Sudah sepenuhnya dirasakan manfaatnya
oleh anggota, nilai = 50
d. Belum sepenuhnya dirasakan manfaatnya
oleh anggota, nilai = 25
e. Tidak berdampak bagi anggota, nilai = 0

V.5 Inovasi yang dilakukan Inovasi adalah upaya yang dilakukan oleh Adanya produk/jasa baru yang ditawarkan a. Terdapat lebih dari 3 produk baru dalam 1 2 sebutkan jenis
koperasi dalam rangka mengembangkan koperasi dalam 1 (satu) tahun terakhir (satu) tahun terakhir, nilai = 100 produk/ jasa baru
27
 NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR PENJELASAN KETENTUAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI Kolom Perhitungan REALI- BOBOT SKOR KETERANGAN
SASI (TT)
kegiatan/usaha koperasi. b. Terdapat 3 produk baru dalam 1 (satu) th koperasi ybs
terakhir, nilai = 75
c. Terdapat 2 produk baru dalam 1 (satu) th
terakhir, nilai = 50
d.. Hanya 1 produk baru dalam 1 (satu) tahun
terakhir, nilai = 25
e. Tidak ada produk baru dalam 1 (satu) tahun
terakhir, nilai = 0

TOTAL 100

Menteri Negara,

DR. Sjarifuddin Hasan, MM. MBA

28