Nama :Iksan Budi Nugroho

NIM :19811334027

1. Apa yang dimaksud dengan Manajemen ?

Jawab :Manajemen adalah sebuah proses untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh
sekelompok orang atau organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut dengan cara
bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Secara etimologi kata manajemen
diambil dari bahasa Perancis kuno, yaitu menagement, yang artinya adalah seni dalam
mengatur dan melaksanakan.

2. Manajemen memiliki beberapa tingkatan

Jawab : Dalam suatu organisasi, pada umumnya terdapat tiga level atau tiga tingkatan
manajemen yaitu manajemen tingkat atas (Top Level Management), manajemen tingkat
menengah (Middle Level Management) dan manajemen tingkat pertama (First Level
Management).

a. Manajemen Tingkat Atas (Top Level Management)

Manajemen Tingkat Atas atau sering disebut dengan Top Management (Manajemen Puncak)
atau Executives (Eksekutif) adalah Manajer-manajer yang bertanggung jawab atas kinerja
manajemen organisasi secara keseluruhan. Salah satu tugas nya yaitu Menentukan Tujuan
Perusahaan – Manajemen tingkat atas ini merumuskan tujuan utama organisasinya, dapat
berupa tujuan jangka panjang maupun tujuan jangka pendeknya. Contoh nya CEO (Chief
Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), COO (Chief Operational Officer), Presiden
Direktur, Wakil Presiden Direktur, Direktur Utama dan lain sebagainya.

b. Manajemen Tingkat Menengah (Middle Level Management)

Manajemen Tingkat Menengah atau Middle Level Management adalah manajer yang
berada di bawah Manajer tingkat atas. Tugas nya yaitu Mengorganisir kegiatan
departemennya untuk melaksanakan rencana dan kebijakan yang telah ditetapkan, contoh
nya General Manager, Plant Manager, Factory Manager, Regional Manager ataupun
Division Manager.
 c. Manajemen Tingkat Pertama (First Level Management)

Manajemen Tingkat Pertama atau disebut juga dengan First Level Management atau First Line
Management adalah Manajemen yang bertanggung jawab atas operasional atau pekerjaan
harian para karyawan dalam menghasilkan suatu produk atau layanan, tugas nya Menjaga
kondisi kerja yang baik dan menjaga hubungan yang sehat antara atasan dan bawahan.Contoh
nya Department Manager, Section Manager, Superintendent, Mandor atau Supervisor.

3. Manajer yang efektif ?

Jawab : Manajer kantor yang efektif adalah seorang manajer yang mampu membuat suatu
pekerjaan terselesaikan dan memilih cara alternatif serta cara yang efektif untuk mencapai
tujuan. Contoh dari manajer kantor yang efektif adalah Manajer yang memiliki keterampilan,
pengetahuan luas dan mampu menyelesaikan dan melaksanakan tugas beserta kewenangannya

4. Seseorang manajer dikatan efesien ?

Jawab : Manajer kantor yang efisien adalah seorang manajer yang dapat memperhitungkan
dan mempertimbangkan pekerjaannya dan cara yang akan dilakukan untuk mencapai
tujuannya. Contoh dari manajer kantor yang efisien adalah Manajer yang mampu
menyelesaikan pekerjaan dengan usaha, biaya, atau pemborosan yang minimum.

5. Perbedaan Manajer umum dengan Manajer Fungsional ?

Jawab :
a. Manajer Fungsional
Merupakan sebuah bentuk dari manajer yang memiliki sebuah tanggung jawab yang ada pada
sebuah bagian fungsional dari sebuah bentuk perusahaan maupun sebuah oraganisasi dan juga
tidak akan masuk ke dalam berbagai macam bentuk pekerjaan fungsional yang ada pada bagian
lainnya. Sebagaimana contohnya adalah manajer pada bagian keuangan, pemasaran, akuntansi
dsb.
 b. Manajer Umum

Sebuah bentuk dari manajer yang memiliki sebuah tanggung jawab terhadap seluruh bagian
yang ada pada sebuah perusahaan dan juga organisasi. Seorang manajer umum adalah orang
yang dimana kemudian melakukan kepemimpinan tehradap beberapa macam bentuk unit yang
dimana berfungsi untuk melakukan pengepalaan terhadap segala macam bentuk manajer
fungsional.