— Format DART
D = Penerangan tentang klien dan situasi (Description of the client and situation)
R = Respon kaunselor dan klien (Response of the counselor and the client)
D: Penerangan tentang klien dan situasi (Description of the client and situation)
Contoh
Klien hadir tepat pada masanya. Baju kurung dan tudung klien nampaknya berkedut. Air mukanya
seolah-olah terkawal dan senyumannya juga kelihatan dibuat-buat. Walau bagaimanapun, klien sebak
dan menitiskan air mata dua kali semasa sesi. Perhatian klien terganggu beberapa kali tanpa rangsangan
luaran. Klien mengatakan beliau sering menangis selama dua bulan, tidak gembira, rasa takut, dan tidak
ada minat untuk membuat apa-apa. Klien mengalami kemurungan. Secara keseluruhan, penampilan
klien hari ini tidak banyak berbeza dengan penampilan semasa sesi temu bual permulaan
Contoh
Ujian Inventori : contohnya guna Kemurungan Beck (BDI) atau apa-apa soalselidik atau senarai semak
pun boleh dijalankan untuk mengenalpasti tahap kemurungan klien. Didapati klien mengalami
kemurungan sederhana. Daripada jawapan klien, klien tiada pemikiran dan rancangan untuk membunuh
diri dan klien tahu masalahnya diakibatkan oleh kerisauan terhadap kerjaya dan perasaan sepi
R: Respon kaunselor dan klien (Response of the counselor and the client)
Contoh
Klien menyatakan dia tidak pernah mengalami episod kemurungan yang teruk seperti kini. Klien
mengakui bahawa dia pernah mengalami “kesedihan yang teramat sangat” semasa penceraian ibu bapa
lima tahun lepas tetapi hanya untuk tempoh masa yang singkat sahaja. Topik yang menjadi tumpuan sesi
ini contohnya ialah (i) kerisauannya terhadap kerjaya, dan (ii) perasaan kesepian. Klien menyatakan
bahawa dia gagal menjalankan kerjanya mengikut kehendak dan kualiti yang dikehendaki. Klien bimbang
dengan penilaian prestasi tahunannya yang akan datang. Klien juga berasa sepi kerana tiada kawan yang
dia dapat berkongsi perasaan dan mengadu masalahnya.
Contoh
Pada sesi kaunseling yang berikutnya, tumpuan akan diberi kepada kekuatan dan kemahiran yang sedia
ada pada klien bagi menangani masalah risau tentang kerjanya yang dihadapi (iaitu penilaian prestasi
tahunan). Penumpuan ini membantu pembentukan perancangan intervensi dan tindakan. Matlamat
kaunseling adalah untuk (i) membantu klien memikirkan tindakan yang boleh diambil untuk menjalankan
tugas-tugas di pejabat dengan lebih berkesan; (ii) mengenalpasti 2-3 orang rakan sejawat yang dapat
membantunya; (iii) mengenalpasti 2-3 orang kawan yang dia boleh telefon untuk berkongsi pemikiran
dan perasaan; (iv) mengenalpasti strategi untuk mendapat peluang bertemu dan berinteraksi dengan
kawan baru (lelaki dan perempuan).