NAMA : RATIH

NPM : D1A018038

MATKUL : Filsafat & Etika Pekerja Sosial

1. Apa dampak jika etika peksos tidak di terapkan dalam praktik

peksos?
Jawab : Jika etika peksos tidak di terapkan dalam praktik pekerja
sosial maka yang terjadi tidak adanya sikap saling menghargai
anatara pihak klien dan peksos, dan bisa saja tidak adanya
kedekatan yang bisa di percaya yang mana akhirnya membuat
masalah sang klien belum tentu bisa terselesaikan dengan baik

2. Malpraktek kesejahteraan sosial ? Sumber/ contoh? Upaya

pencegahan malpraktek ks? Referensi pendukung (buku, jurnal,
dll)
Jawab : malpraktik yaitu suatu tindakan yang dilakukan oleh
pekerja sosial yang tidak sesuai dengan stadar tindakan sehingga
merugikan klien, hal ini di kategorikan sebagai kealpaan atau
kesengajaan dalam hukum pidana. Contoh ada seorang peksos
yang diceritakan suatu kasus yang menurut si klien itu sifanya
sangat rahasia dan tidak mau ada siapapun yang tau kemudia
peksos tersebut mencoba mencari keuntungan dengan cara
memeras sang klien tersebut agar informasinya tidak bocor.

Upaya pencegahan:
Menjunjung tinggi nilai harkat dan martabat profesi
 Memberikan kasih sayang kepada klien dan keluarganya
dengan jujur dan penuh rasa hormat
Menggunakan pengetahuan kesos untuk menetapkan
diagnose dan langkah yang tepat untuk intervensi yang di
perlukan
Utamakan kepentingan-kepentingan klien
Tingkatkan dan pengetahuan peksos secara terus-menerus,
sehingga pengetahuan dan kemampuan peksos yang dimiliki
semakin up to date
Lakukan konsultasi dengan ahli lainnya, biasakan bekerja
berdasarkan kebijakan organisasiatau prosedur tindakan
yang berlaku

3. Bagaimana seharusnya pekerja sosial yang professional dalam

menghadapi kasus/kliensebutkan tahapan-tahapannya dan
sumber pendukungnya)
Jawab : dari standar kompetensi pekerjaan sosial departemen RI
keterampilan pekerja sosial di golongkan kedalam 4 kategori
 Keterampilan komunikasi yang mencakup :
a. Observasi
b. Wawancara
c. Mendengarkan
d. Komunikasi efektif
e. Menjelaskan sikap dan perasaan
f. Menjelaskan pilihan dan lain lain
 Keterampilan menjalin dan mengendalikan relasi yang
mencakup:
 a. Menajlin dan membina raport
b. Membentukkontrak
c. Memberikan dukungan dan semangat
d. Berinteraksi dengan orang lain
e. Menciptakan dan membina kerjasama
f. Menciptakan konflik dan mengendalikannya
g. Menciptakan dan mengendalikan hubungan tawar
menawar dan negosiasi
 Keterampilan intervensi yang mencakup:
a. Brokering
b. Mediasi
c. Advokasi
d. Konseling
e. Terapi
 Keterampilan administrasi dan manajemen pelayanan yang
mencakup:
a. Timing
b. Identifikasi dan analisa masalah
c. Perencanaan pelayanan
d. Partilisasi
e. Individualisasi
f. Membuat dan menyusun catatan kasus
(sumber google wordpress.com & jurnal unpad)