Nama: Izza Bayna Noraqita

NIM: 1810601008

Pertanyaan.
1. Jelaskan apa yang dimaksud Manajemen Sumber Daya Manusia. Dan bagaimana
dengan hubungan proses manajemen.
2. Berikan contoh bagaimana konsep dan teknik Manajemen Sumber Daya Manusia
dapat berguna bagi manajer.
3. Ilustrasikan tanggung jawab SDM dari manajer lini, dan staff.

Jawaban.
1) Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan suatu perencanaan,
pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap
pengadaan, pengembangan, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam
rangka mencapai tujuan organisasi.
Dalam proses manajemen akan ada beberapa hal, seperti:
a. Perencanaan
Menentukan bagaimana situasi yang harus dihadapi pada masa yang akan datang
sekaligus memutuskan cara terbaik untuk mengatasi situasi tersebut.
b. Pengorganisasian
Sebagai proses dimana rencana didirikan, dipindahkan lebih dekat dengan
realisasi.
c. Penyusun Staff
Seperti memilih karyawan, menentukan tipe orang yang akan dikerjakan.
d. Kepemimpinan
Mendorong anggota organisasi untuk bekerja sama bagi kepemtingan
bersama.
e. Pengendalian
Pengawasn terhadap aktivitas mutu organisasi.
2) Konsep dan teknik Manajemen Sumber Daya Manusia dapat berguna bagi
manajer, antara lain:
 Melakukan analisis pekerjaan
 Mengorentasikan dan melatih karyawan-karyawan baru
 Mengatur upah dan gaji (memberikan kompensasi pada karyawan)
 Memilih calon karyawan
 Membangun komitmen karyawan
 Melatih dan mengembangkan para manajer
3) Tanggung jawab SDM dari manajer lini, dan staff
 Fungsi Lini: Mengarahkan aktivitas karyawan dalam divisinya sendiri
dan area pelayanan yang terkait.
 Fungsi Staff: Membantu dan memberikan saran kepada para manajer
lini.