MOD

Manager On Duty RS Mata Ramata

1) Nama jabatan : Manager On Duty sore, malam dan hari libur

2) Atasan langsung : Manager Pelayanan Medis

3) Pengertian :
Seorang yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam
mengkoordinasikan kegiatan semua pelayanan di RS Mata Ramata pada waktu
sore, malam dan hari libur atau diluar jam kerja management.

4) Syarat menjadi MOD diantaranya

1. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan
2. Mampu berkoordinasi dengan kepala ruangan dan staf dibawahnya
3. Memiliki kemampuan memimpin, managerial dan komunikasi efektif
4. Mempunyai kredibilitas sebagai perwakilan RS atau menangani setiap
permasalahan, atau sebagai sumber informasi bagi orang yang
membutuhkan informasi

5) Tanggung jawab MOD

1. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan pelayanan dan kejadian
penting di RS Mata Ramata
2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan karyawan RS Mata Ramata pada
waktu sore, malam dan hari libur (diluar jam kerja management)
3. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada Manager
Pelayanan Medis

6) Wewenang MOD
1. Meminta informasi dari atasan atau kepala unit
2. Memberi petunjuk dalam pendayagunaan karyawan di RS Mata Ramata
3. Memberi petunjuk kepada staf dalam pelaksanaan pemberian pelayanan
4. Menampung, menanggulangi dan menyampaikan laporan kejadian penting
/KLB kepada atasan
5. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan pelayanan,
koordinasi dengan atasan dan pihak terkait antar unit
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
MOD pada waktu sore, malam dan hari libur (diluar jam kerja
management)
7) Uraian tugas MOD

1. Mewakili Manager pelayanan medis pada waktu sore, malam dan hari
libur
2. Membina pengaturan sumber daya manusia pada waktu sore, malam
dan hari libur
3. Melakukan visite ke unit pelayanan dan unit lainnya agar tujuan
pelayanan yang ingin dicapai tetap terjamin
4. Mengatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan dengan
pelayanan dan melaporkan pada manager pelayanan medis
5. Mengatur / mengalokasikan tenaga dan peralatan antar unit apabila
dalam keadaan yang mendesak
6. Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi rumah sakit pada
waktu sore, malam dan hari libur khususnya tentang kegiatan
pelayanan
7. Melakukan serah terima dengan MOD yang berdinas selanjutnya
8. Membuat laporan setiap hari dan mencatat semua kegiatan dan
kejadian pada saat bertugas dan melaporkan pada saat morning report.