Laporan Magang SMK

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
DI BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA

STASIUN METEOROLOGI KELAS II SYAMSUDIN NOOR
BANJARMASIN
OLEH
EKA FEBRIAN PUTRI UTAMI

KELAS XI OTOMATISASI TATA KELOLA PERKANTORAN
KOMPETENSI KEAHLIAN OTOMATISASI TATA KELOLA

PERKANTORAN
BIDANG STUDI KEAHLIAN BISNIS MANAJEMEN
PROGRAM STUDI KEAHLIAN MANAJEMEN PERKANTORAN
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN PENERBANGAN BANJARBARU
2019
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
Jln. Monako Komplek Kelapa Gading No.238 Kode Pos 70712 Kel. Sungai
Besar Kec. Banjarbaru Selatan Kota Banjarbaru Prov. Kalimantan Selatan
Laporan Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang di susun oleh :

Nama : Eka Febrian Putri Utami
NIS : 0289
Kompetensi keahlian : Otm. Tata Kelola Perkantoran
Program studi keahlian : Manajemen Perkantoran
Bidang studi keahlian : Bisnis dan Manajemen
Dengan judul :
“LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN”
BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA

STASIUN METEOROLOGI KELAS II SYAMSUDIN NOOR
BANJARMASIN
Telah di tetapkan di Banjarbaru
Bulan :
Tahun :
Pembimbing/Instruktur Perusahaan Pembimbing Sekolah
Dedy Supratono, SP, M. Ling Ellyani, S. Pd.
Mengetahui
Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Kepala Program Studi Keahlian

Penerbangan Banjarbaru Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran
Paidillah, S. Pd. I. M.A. Misbah, S. Ap.
2
KATA PENGANTAR
Assalammualaikum Wr.Wb.
Puja dan Puji Syukur penulis haturkan kepada Tuhan Yang Maha
Esa atas kehadirat-Nya serta rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan
“Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL)” dengan lancar.
Laporan ini dibuat sebagai salah satu syarat untuk memenuhi

Persyaratan Penilaian Praktik Kerja Lapangan (PKL) di SMK Penerbangan
Banjarbaru Jurusan Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran. Tujuan
dibuatnya laporan ini adalah untuk melaporkan segala sesuatu yang ada
kaitannya dengan dunia kerja di Badan Meteorologi, Klimatologi dan
Geofisika Stasiun Meteorologi Kelas II Syamsudin Noor Banjarmasin.
Dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini, tentu tak

lepas dari bimbingan serta arahan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu,
penulis mengucapkan rasa hormat dan terimakasih kepada semua pihak
yang telah membantu. Pihak—pihak yang terkait tersebut diantaranya
sebagai berikut :
1. Bapak Karmana, S. Si. M.M. selaku Kepala Stasiun Meteorologi

Kelas II Syamsudin Noor Banjarmasin;
2. Ibu Dr. Iswiyati Rahayu selaku Ketua Yayasan Whiyata Dirgantara
Borneo;
3. Bapak Paidillah, S. Pd. I. M.A. selaku Kepala SMK Penerbangan
Banjarbaru;
4. Bapak Muhammad Anshari, S. Pd. selaku Wakil Kepala Sekolah
Kesiswaan;
5. Ibu Misbah, S. Ap. selaku Kepala Program Studi Keahlian
Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran;
1
6. Bapak Dedy Supratono, SP, M.Ling. selaku Pembimbing/Instruktur
di Perusahaan;
7. Ibu Ellyani, S. Pd. selaku Pembimbing di Sekolah;
8. Seluruh pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika
Stasiun Meteorologi Kelas II Syamsudin Noor Banjarmasin yang
turut membantu penulis dalam kegiatan Praktik Kerja Lapangan
(PKL);
9. Seluruh dewan guru SMK Penerbangan Banjarbaru yang juga turut
ikut membantu penulis;
10. Orang tua, keluarga, kerabat serta teman—teman di SMK
Penerbangan Banjarbaru.
Karena kebaikan semua pihak yang telah penulis sebutkan tadi, maka
penulis bisa menyelesaikan laporan praktik kerja lapangan ini dengan
sebaik—baiknya. Semoga laporan praktik kerja lapangan ini menjadi
bahan pertimbangan untuk menentukan nilai yang akan diberikan dan
semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang
membacanya.
Banjarbaru, 28 November 2019
Penulis
EKA FEBRIAN PUTRI UTAMI
2
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN .................................................................. 2
KATA PENGANTAR ......................................................................... 3
BAB I .............................................................................................. 7
PENDAHULUAN .............................................................................. 7
1.1 LATAR BELAKANG PKL ..................................................................................... 7
1.2 TUJUAN PKL ...................................................................................................... 8
1.3 MANFAAT PKL ................................................................................................... 9
BAB II .......................................................................................... 11
PROFIL PERUSAHAAN ................................................................. 11
2.1 SEJARAH PERUSAHAAN ................................................................................. 11
2.2 VISI DAN MISI PERUSAHAAN ....................................................................... 14
2.2.1 VISI PERUSAHAAN ............................................................... 14
2.2.2 MISI PERUSAHAAN .............................................................. 15
2.3 TUJUAN PERUSAHAAN................................................................................... 16
2.4 STRUKTUR PERUSAHAAN.............................................................................. 17
...................................................................................................................................... 17
2.5 DATA PEGAWAI PERUSAHAAN ..................................................................... 17
2.5.1 TOTAL JUMLAH PEGAWAI ........................................................ 17
2.5.2 DATA PEGAWAI STAMET SYAMSUDIN NOOR ......................... 18
2.6 DIVISI DALAM PERUSAHAAN ....................................................................... 19
BAB III ......................................................................................... 20

PELAKSANAAN PKL ...................................................................... 20
3.1 WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN ......................................................... 20
3.1.1 WAKTU PELAKSANAAN ............................................................ 20
3.1.2 TEMPAT PELAKSANAAN ........................................................... 20
3.2 TAHAPAN PELAKSANAAN PKL....................................................................... 20
3.2.1 DAFTAR PEMBAGIAN DIVISI ................................................... 20
3.2.2 JADWAL PELAKSANAAN DALAM DIVISI .................................. 21
3.3 HASIL PELAKSANAAN PKL ............................................................................. 22
3.3.1 DAFTAR KEHADIRAN PKL ........................................................ 22
1
3.3.2 URAIAN KEGIATAN PKL ........................................................... 24
3.3.3 KENDALA—KENDALA SELAMA PKL ...................................... 26
3.3.4 CARA—CARA MENGATASI KENDALA ....................................... 26
BAB IV .......................................................................................... 28
PENUTUP...................................................................................... 28
4.1 SIMPULAN ........................................................................................................ 28
4.2 SARAN .............................................................................................................. 29
4.3 PENUTUP .......................................................................................................... 30
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................ 31

LAMPIRAN ................................................................................... 32
DAFTAR GAMBAR ......................................................................... 33
DAFTAR TABEL ............................................................................. 34
DOKUMENTASI ............................................................................ 35
LAIN—LAIN .................................................................................. 39
2
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG PKL
Praktik Kerja Lapangan adalah suatu bentuk

penyelenggaraan dari sekolah yang memadukan secara
sistematik dan sinkron antara program pendidikan di sekolah
dan program perusahaan yang di peroleh melalui kegiatan
bekerja langsung di lapangan di dunia kerja untuk mencapai
suatu tingkat keahlian professional.
Dimana keahlian professional tersebut hanya dapat

dibentuk melalui tiga unsur utama yaitu ilmu pengetahuan,
teknik dan kiat. Ilmu pengetahuan dan teknik dapat
dipelajari dan dikuasai kapan dan dimana saja kita berada,
sedangkan kiat tidak dapat diajarkan tetapi dapat dikuasai
melalui proses mengerjakan langsung pekerjaan pada
bidang profesi itu sendiri. Praktik kerja lapangan
dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang
professional dibidangnya. Praktik kerja lapangan di harapkan
dapat menciptakan tenaga kerja yang professional.
Dimana para siswa yang melaksanakan pendidikan

tersebut diharapkan dapat menerapkan ilmu yang didapat
dan sekaligus mempelajari dunia kerja. Ada beberapa
peraturan tentang praktik kerja lapangan dan putusan
menteri. Adapun peraturan praktik kerja lapangan (PKL)
adalah sebagai berikut :
1
1. Tercantum pada Undang – Undang No. 2 tahun 1989
tentang Pendidikan Nasional yaitu untuk menyiapkan
peserta didik melalui kegiatan bimbingan, pengajaran
dan/atau latihan bagi peranannya di masa yang akan
datang.
2. Peraturan Pemerintah No. 29 Tahun 1990 tentang
Pendidikan Menengah yang bertujuan meningkatkan
kemampuan peserta didik sebagai anggota masyarakat
dalam mengadakan hubungan timbal balik dengan
lingkungan sosial, budaya, alam sekitar, dan
meningkatkan pengetahuan peserta didik uuntuk
melanjutkan pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi
dan untuk mengembangkan diri sejalan dengan
perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK)
serta kebudayaan.
3. Peraturan Pemerintah No. 39 tahun 1992 tentang peran
serta masyarakat dalam Pendidikan Nasional.
4. Keputusan Menteri No. 0490/1993 tentang Kurikulum
SMK yang berisi bahwa “Dalam melaksanakan pendidikan
di laksanakan dua jalur yaitu pendidikan di dalam sekolah
dan pendidikan di luar sekolah”.
1.2 TUJUAN PKL
Berikut ini tujuan diadakan praktik kerja lapangan

sebagai berikut.
1. Mengimplementasikan materi yang selama ini didapatkan

di sekolah.
2. Membentuk pola pikir yang membangun taruna dan
taruni praktik kerja lapangan.
2
3. Melatih taruna/i untuk berkomunikasi dan berinteraksi
secara professional di dalam dunia kerja yang
sebenarnya.
4. Membentuk semangat kerja yang baik bagi taruna dan
taruni praktik kerja lapangan.
5. Menambah dan mengembangkan ilmu pengetahuan
dasar yang dimiliki oleh taruna/i praktik kerja lapangan
sesuai bidangnya masing—masing.
6. Menambah jenis keterampilan yang di miliki oleh taruna/i
agar dapat di kembangkan dan di implementasikan dalam
kehidupan sehari—hari.
7. Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dengan
dunia industri ataupun dunia usaha.
1.3 MANFAAT PKL
Berikut ini merupakan beberapa manfaat praktik kerja

lapangan sebagai berikut.
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian

professional, yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat
pengetahuan, keterampilan, dan semangat kerja yang
sesuai dengan tuntunan lapangan kerja.
2. Memperkuat hubungan sekolah dengan dunia industri
dan/atau dunia usaha.
3. Memajukan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan
tenaga kerja yang berkualitas.
4. Memberikan penghargaan dan pengakuan terhadap
pengalaman kerja sebagai bagian dari proses pendidikan.
1
5. Menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas
sesuai dengan tuntutan zaman di era teknologi informasi
dan komunikasi.
2
BAB II
PROFIL PERUSAHAAN
2.1 SEJARAH PERUSAHAAN
Sejarah pengamatan meteorologi dan geofisika di

Indonesia dimulai pada tahun 1841 diawali dengan
pengamatan yang dilakukan secara perorangan oleh
Dr. Onnen, Kepala Rumah Sakit di Bogor. Tahun demi tahun
kegiatannya berkembang sesuai dengan semakin
diperlukannya data hasil pengamatan cuaca dan geofisika.
Pada tahun 1866, kegiatan pengamatan perorangan

tersebut oleh Pemerintah Hindia Belanda diresmikan menjadi
instansi pemerintah dengan nama Magnetisch en
Meteorologisch Observatorium atau Observatorium Magnetik
dan Meteorologi dipimpin oleh Dr. Bergsma.
Pada tahun 1879 dibangun jaringan penakar hujan

sebanyak 74 stasiun pengamatan di Jawa. Pada tahun 1902
pengamatan medan magnet bumi dipindahkan dari Jakarta
ke Bogor. Pengamatan gempa bumi dimulai pada tahun
1908 dengan pemasangan komponen horisontal seismograf
Wiechert di Jakarta, sedangkan pemasangan komponen
vertikal dilaksanakan pada tahun 1928.
Pada tahun 1912 dilakukan reorganisasi pengamatan

meteorologi dengan menambah jaringan sekunder.
1
Sedangkan jasa meteorologi mulai digunakan untuk
penerangan pada tahun 1930.
Pada masa pendudukan Jepang antara tahun 1942

sampai dengan 1945, nama instansi meteorologi dan
geofisika diganti menjadi Kisho Kauso Kusho.
Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia pada

tahun 1945, instansi tersebut dipecah menjadi dua: Di
Yogyakarta dibentuk Biro Meteorologi yang berada di
lingkungan Markas Tertinggi Tentara Rakyat Indonesia
khusus untuk melayani kepentingan Angkatan Udara. Di
Jakarta dibentuk Jawatan Meteorologi dan Geofisika,
dibawah Kementerian Pekerjaan Umum dan Tenaga.
Pada tanggal 21 Juli 1947 Jawatan Meteorologi dan

Geofisika diambil alih oleh Pemerintah Belanda dan namanya
diganti menjadi Meteorologisch en Geofisiche Dienst.
Sementara itu, ada juga Jawatan Meteorologi dan Geofisika
yang dipertahankan oleh Pemerintah Republik Indonesia,
kedudukan instansi tersebut di Jl. Gondangdia, Jakarta.
Pada tahun 1949, setelah penyerahan kedaulatan

negara Republik Indonesia dari Belanda, Meteorologisch en
Geofisiche Dienst diubah menjadi Jawatan Meteorologi dan
Geofisika dibawah Departemen Perhubungan dan Pekerjaan
Umum. Selanjutnya, pada tahun 1950 Indonesia secara
resmi masuk sebagai anggota Organisasi Meteorologi Dunia
(World Meteorological Organization atau WMO) dan Kepala
Jawatan Meteorologi dan Geofisika menjadi Permanent
Representative of Indonesia with WMO.
2
Pada tahun 1955 Jawatan Meteorologi dan Geofisika
diubah namanya menjadi Lembaga Meteorologi dan
Geofisika di bawah Departemen Perhubungan dan pada
tahun 1960 namanya dikembalikan menjadi Jawatan
Meteorologi dan Geofisika di bawah Departemen
Perhubungan Udara.
Pada tahun 1965, namanya diubah menjadi Direktorat

Meteorologi dan Geofisika, kedudukannya tetap di bawah
Departemen Perhubungan Udara. Pada tahun 1972,
Direktorat Meteorologi dan Geofisika diganti namanya
menjadi Pusat Meteorologi dan Geofisika, suatu instansi
setingkat eselon II di bawah Departemen Perhubungan dan
pada tahun 1980 statusnya dinaikkan menjadi suatu instansi
setingkat eselon I dengan nama Badan Meteorologi dan
Geofisika, dengan kedudukan tetap berada di bawah
Departemen Perhubungan. Pada tahun 2002, dengan
keputusan Presiden RI Nomor 46 dan 48 tahun 2002,
struktur organisasinya diubah menjadi Lembaga Pemerintah
Non Departemen (LPND) dengan nama tetap Badan
Meteorologi dan Geofisika.
Terakhir, melalui Peraturan Presiden Nomor 61 Tahun

2008, Badan Meteorologi dan Geofisika berganti nama
menjadi Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika
(BMKG) dengan status tetap sebagai Lembaga Pemerintah
Non Departemen. Pada tanggal 1 Oktober 2009 Undang-
Undang Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2009 tentang
Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika disahkan oleh
Presiden Republik Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono.
1
2.2 VISI DAN MISI PERUSAHAAN
2.2.1 VISI PERUSAHAAN
Mewujudkan BMKG yang handal, tanggap dan

mampu dalam rangka mendukung keselamatan
masyarakat serta keberhasilan pembangunan nasional
dan berperan aktif di tingkat Internasional.
Terminologi di dalam visi tersebut dapat dijelaskan
sebagai berikut :
a. Pelayanan informasi meteorologi,
klimatologi, kualitas udara, dan geofisika
yang handal ialah pelayanan BMKG
terhadap penyajian data, informasi
pelayanan jasa meteorologi, klimatologi,
kualitas udara, dan geofisika yang akurat,
tepat sasaran, tepat guna, cepat, lengkap,
dan dapat dipertanggungjawabkan.
b. Tanggap dan mampu dimaksudkan BMKG
dapat menangkap dan merumuskan
kebutuhan stakeholder akan data,
informasi, dan jasa meteorologi,
klimatologi, kualitas udara, dan geofisika
serta mampu memberikan pelayanan
sesuai dengan kebutuhan pengguna jasa.
2
2.2.2 MISI PERUSAHAAN
Dalam rangka mewujudkan visi BMKG, maka
diperlu kan visi yang jelas yaitu berupa langkah—
langkah BMKG untuk mewujudkan misi yang telah
ditetapkan yaitu :
a. Mengamati dan memahami fenomena meteorologi,

klimatologi, kualitas udara dan geofisika.
b. Menyediakan data, informasi dan jasa meteorologi,
klimatologi, kualitas udara dan geofisika yang
handal dan terpercaya.
c. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan di
bidang meteorologi, klimatologi, kualitas udara
dan geofisika.
d. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan internasional di
bidang meteorologi, klimatologi , kualitas udara
dan geofisika.
Secara lebih rinci, maksud dari pernyataan misi

di atas adalah sebagai berikut :
a. Mengamati dan memahami fenomena meteorologi,

klimatologi, kualitas udara, dan geofisika artinya
BMKG melaksanakan operasional pengamatan dan
pengumpulan data secara teratur, lengkap dan
akurat guna dipakai untuk mengenali dan
memahami karakteristik unsur-unsur meteorologi,
klimatologi, kualitas udara, dan geofisika guna
membuat prakiraan dan informasi yang akurat;
1
b. Menyediakan data, informasi dan jasa meteorologi,
klimatologi, kualitas udara, dan geofisika kepada
para pengguna sesuai dengan kebutuhan dan
keinginan mereka dengan tingkat akurasi tinggi
dan tepat waktu;
c. Mengkoordinasi dan Memfasilitasi kegiatan sesuai
dengan kewenangan BMKG, maka BMKG wajib
mengawasi pelaksanaan operasional, memberi
pedoman teknis, serta berwenang untuk
mengkalibrasi peralatan meteorologi, klimatologi,
kualitas udara, dan geofisika sesuai dengan
peraturan yang berlaku;
d. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan internasional
artinya BMKG dalam melaksanakan kegiatan
secara operasional selalu mengacu pada ketentuan
internasional mengingat bahwa fenomena
meteorologi, klimatologi, kualitas udara, dan
geofisika tidak terbatas dan tidak terkait pada
batas—batas wilayah suatu negara manapun.
2.3 TUJUAN PERUSAHAAN
Tujuan Rencana Strategis BMKG diarahkan untuk

mempercepat pencapaian tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan berdasarkan pemikiran konseptual analitis,
realitis, rasional dan komprehensif dan perwujudan
pembangunan dalam langkah-langkah yang sistematik dan
bertahap dalam suatu perencanaan yang bersifat strategis.
2
2.4 STRUKTUR PERUSAHAAN
Gambar 2.4 Struktur Perusahaan
2.5 DATA PEGAWAI PERUSAHAAN
2.5.1 TOTAL JUMLAH PEGAWAI
Total jumlah pegawai di Badan Meteorologi,

Klimatologi, dan Geofisika Stasiun Meteorologi Kelas II
Syamsudin Noor Banjarmasin sebagai berikut.
PEGAWAI JUMLAH ORANG

Laki-laki 12 orang
Perempuan 8 orang
TOTAL 20 orang
Tabel 2.5.1 Total Jumlah Pegawai
1
2.5.2 DATA PEGAWAI STAMET SYAMSUDIN NOOR
DATA PEGAWAI
STASIUN METEOROLOGI KELAS II SYAMSUDIN NOOR -

BANJARMASIN
1 KARMANA, S.Si, MM
Pembina, IV/a Kepala Stasiun
NIP. 196604111988121001
2 DEDY SUPRATONO, SP, M. Ling Penata Tk, I, Kasubag Tata
NIP. 197905262001121002 III/d Usaha
3 ASYROFI, S.Si Penata Muda Tk, Kasi Observasi &
NIP.198604132005021001 I, III/b Informasi
4 YONO KUSNANTO,S. Pd Penata Tk, I,
PMG Penyelia
NIP. 196503151988011001 III/d
5 BAYU SOEKARNO Penata Tk, I,
PMG Penyelia
NIP. 196407221990031003 III/d
6 SRI WIDYASTUTI, ST Penata Tk, I,
PMG Muda
NIP. 197701261999032002 III/d
7 SAIFULLAH Penata Tk, I,
PMG Penyelia
NIP. 197503211995031002 III/d
8 MASRUN, S. Kom, M. Ling
Penata, III/c PMG Muda
NIP. 198508062008121001
9 PURWO AJI SETIAWAN, S. ST
Penata, III/c PMG Muda
NIP.198807262009111002
10 RIANITA SEKAR UTAMI, S.stat
Penata, III/c PMG Penyelia
NIP. 198806062009112001
11 ULI MAHANANI, S. Si Penata Muda Tk,
PMG Pertama
NIP. 198811172010122001 I, III/b
12 ADHITYA PRAKOSO, S. Tr Penata Muda Tk,
PMG Pertama
NIP. 198901272010121001 I, III/b
13 RIZQI NUR FITRIANI, S. Tr Penata Muda Tk,
PMG Pertama
NIP. 199204172012102001 I, III/b
14 BAYU KENCANA PUTRA, S. Tr PMG Pertama
Penata Muda,
NIP. 199212292013121001
III/a
15 UTARI RANDIANA, S. Tr Penata Muda, Bendahara

NIP. 199303012013122001 III/a Pengeluaran
2
16 RIMELDA YUNI HASTETI, S. Tr Penata Muda,
PMG Pertama
NIP. 199406092013122001 III/a
17 ZONA KELANA, S. Tr Penata Muda,
PMG Pertama
NIP. 198806222012101001 III/a
18 FAJAR ANISSA, A. Md Penata Muda, Pengelola SIMAK
NIP. 198704152009122003 III/a BMN
19 MUHAMMAD SHAA IMUL
Penata Muda, PMG Pelaksana
QADRI, S. Tr
III/a Lanjutan
NIP. 199502212013121001
20 RUTH MANDASARI SARAGIH Penata Muda, PMG Pelaksana
NIP.199510022014112001 III/a Lanjutan
21 M. IQBAL ANSHARI, AP Pengatur Muda, SPMT PMG
NIP. 199604052016011001 II/a Pelaksana
Tabel 2.5.2 Data Pegawai Stamet Syamsudin Noor
2.6 DIVISI DALAM PERUSAHAAN
Divisi yang terdapat di Badan Meteorologi,

Syamsudin Noor Banjarmasin sebagai berikut.
a. Kepala Stasiun Meteorologi

b. Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
1) Keuangan
2) Pelayanan dan Administrasi
c. Kepala Seksi Observasi dan Informasi
1) Obeservasi
2) Forcaster
3) Teknisi
1
BAB III
PELAKSANAAN PKL
3.1 WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
3.1.1 WAKTU PELAKSANAAN

Dimulai dari tanggal 02 September 2019
hingga 02 Desember 2019.
3.1.2 TEMPAT PELAKSANAAN

Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika
Stasiun Meteorologi Kelas II Syamsudin Noor
Banjarmasin.
3.2 TAHAPAN PELAKSANAAN PKL
3.2.1 DAFTAR PEMBAGIAN DIVISI
BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA

No. NAMA TEMPAT
1. ANANDA ALIVIA NATASTYA P. KANTOR STAFF ADMINISTRASI DAN OBSERVASI
2. EKA FEBRIAN PUTRI UTAMI KANTOR STAFF ADMINISTRASI DAN OBSERVASI
3. EVA KANTOR STAFF ADMINISTRASI DAN OBSERVASI
4. PUSPA YULIDA KANTOR STAFF ADMINISTRASI DAN OBSERVASI
5. YUNITA PURNAMA SARI KANTOR STAFF ADMINISTRASI DAN OBSERVASI
Tabel 3.2.1. Daftar Pembagian Divisi
2
3.2.2 JADWAL PELAKSANAAN DALAM DIVISI
Pembagian jadwal pada saat pelaksanaan

Praktik Kerja Lapangan di Badan Meteorologi,
Klimatologi, dan Geofisika, yaitu :
No. WAKTU PELAKSANAAN TEMPAT

Tanggal 02 September 2019 - 06
1 September 2019 Kantor Staff Administrasi
2 September 2019 Kantor Observasi
3 September 2019 Kantor Staff Administrasi
4 September 2019 Kantor Observasi
Tanggal 30 September 2019 - 04 Oktober
5 2019 Kantor Staff Administrasi
Tanggal 14 Okober 2019 - 18 Oktober
Tanggal 21 Oktober 2019 - 25 Oktober
7 2019 Kantor Obsevasi
Tanggal 28 Oktober 2019 - 01 November
Tanggal 04 November 2019 - 08
9 November 2019 Kantor Observasi
10 November 2019 Kantor Staff Administrasi
11 November 2019 Kantor Observasi
12 Desember 2019 Kantor Staff Administrasi
Tabel 3.2.2 Jadwal Pelaksanaan Dalam Divisi
1
3.3 HASIL PELAKSANAAN PKL
3.3.1 DAFTAR KEHADIRAN PKL
No. Tanggal Keterangan

1 02 September 2019 HADIR
30 01 Oktober 2019 HADIR
2
36 07 Oktober 2019 IZIN
61 01 November 2019 HADIR
1
92 01 Desember 2019 HADIR
93 02 Desember 2019 HADIR
Tabel 3.3.1 Daftar Kehadiran PKL
3.3.2 URAIAN KEGIATAN PKL
No. HARI,TANGGAL URAIAN KEGIATAN

1. Kamis, 05  Menyusun arsip ke lemari arsip
September 2019  Memberi nomor di ordner
 Memilah arsip yang masih terpakai dan
tidak
 Membersihkan lemari arsip dan
ruangan arsip
 Mescan surat masuk dan surat keluar
2
No. HARI,TANGGAL URAIAN KEGIATAN
untuk dimasukkan datanya ke
komputer
 Mencari arsip dirak arsip
 Menyusun arsip dengan sistem
abjad
 Menempel label pada guide
2. Jum’at, 06 September  Ngeprint dokumen
2019  Fotocopy dokumen
 Perforator surat dan
memasukkannya ke dalam ordner
 Menggunting label
 Stempel logo pada amplop surat
 Stapler amplop surat
 Scan data laporan
 Membuat ceklist laporan di
Microsoft Excel
 Memasukkan data ke flashdisk
 Menyatukan laporan UTBK dengan
binder clip
3. Kamis, 19 September  Mengarsipkan data di AMS
2019  Menginput data metar, cuaca,
suhu, waktu dan lainnya ke dalam
komputer
 Mengarsipkan dokumen sesuai
dengan nomor surat
4. Rabu, 02 Oktober  Mendisposisi surat masuk dan
2019 keluar
 Menerima telepon masuk dari
instansi lain
 Menyusun arsip sesuai dengan
prosedur
5. Senin, 21 Oktober  Membuat notula rapat
2019  Mengajarkan cara membuat notula
rapat kepada teman lainnya
 Mengamati suhu temperatur
1
 Mengamati kecepatan angin
 Mengisi Megaentry
 Mengisi data synop ke dalam buku
6. Kamis, 31 Oktober  Pengecekkan display di Pelabuhan
2019 Trisakti
 Membersihkan display
7. Selasa, 05 November  Mengirim QAM
2019
8. Kamis, 07 November  Melengkapi Megaentry yang masih
2019 kosong
9. Selasa, 19 November  Membuat laporan
2019  Membuat PPT atau Presentasi
 Mengamati visbility atau jarak
pandang
 Menjilid dokumen
Tabel 3.3.2 Uraian Kegiatan PKL
3.3.3 KENDALA—KENDALA SELAMA PKL

Pelaksanaan praktik kerja lapangan ini tidak
terlepas dari berbagai macam kesulitan. Adapun
kendala—kendala yang dihadapi sebagai berikut.
1. Kesulitan dalam mengerjakan tugas dari

Instruktur yang belum pernah diajarkan
disekolah, seperti membuat notulen rapat.
2. Kesulitan dalam menghapal kode—kode cuaca,
awan, perawanan, dan sebagainya untuk
mengisi Megaentry.
3. Kesulitan dalam memahami hal—hal yang ada
di alat pengamatan.
3.3.4 CARA—CARA MENGATASI KENDALA

Selama pelaksanaan praktik kerja lapangan
banyak kendala yang dihadapi. Kendala-kendla
tersebut harus bisa diatasi dengan cara sebagai
berikut.
1. Menanyakan hal—hal yang belum dimengerti

kepada Instruktur.
2
2. Mencatat kode—kode yang dianggap sulit untuk
di hapal dan selalu di ulang agar hapal secara
otomatis.
3. Menanyakan kembali kepada instruktur dan
mencatat hal—hal penting yang ada pada alat
pengamatan tersebut.
1
BAB IV
PENUTUP
4.1 SIMPULAN
Kegiatan praktik kerja lapangan merupakan kegiatan

yang sangat bermanfaat bagi taruna dan taruni dan dapat
mengenal lebih jauh bagaimana cara bekerja dilapangan
sesuai keahlian masing—masing taruna/i . Sehingga taruna/i
dapat melihat gambaran mengenai kegiatan bidang usaha
dimasa yang akan datang, serta taruna/i mengetahui standar
kompetensi yang akan dijadikan peluang kerja dan
kesempatan kerja.
Dalam dunia usaha dibutuhkan kedisiplinan yang

cukup baik, instansi—instansi biasanya memerlukan
karyawan yang displin, terampil, rajin dan cerdas.
Pada praktik kerja lapangan ini diperlukan keahlian

yang cukup. Selama penulis melaksanakan PKL (Praktik
Kerja Lapangan) di Badan Meteorologi, Klimatologi, dan
Geofisika khususnya di Kantor Staff Administrasi dan Kantor
Observasi, penulis merasa bangga mendapatkan ilmu yang
belum pernah penulis dapatkan sebelumnya serta
memperoleh banyak pengalaman.
Tujuan lain PKL (Praktik Kerja Lapangan) adalah

menambah wawasan yang luas bagi taruna/i, terutama
dalam bidang yang di tempatinya. Adapula tempat yang
disukai yakni diruangan khusus penyimpanan arsip,
2
pelayanan jasa meteorologi, serta kantor observasi. Penulis
bisa belajar dan dapat mengetahui yang belum penulis
dapatkan selama ini, terutama pengetahuan tentang arsip
dan alat pengamatan yang tersedia.
Praktik kerja lapangan telah terlaksana dengan baik,

dengan program keahlian masing—masing tanpa halangan
apapun dan penulis mengucapkan banyak terimakasih
kepada Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika
yang telah bersedia menerima penulis apa adanya untuk
melaksanakan PKL (Praktik Kerja Lapangan) dan bersedia
mendamppingi penulis selama PKL (Praktik Kerja Lapangan)
berlangsung.
4.2 SARAN
Semoga hubungan antar pegawai tetap terjaga dan

saling bekerjasama dalam tujuan bersama, semoga para
taruna/i mendapatkan banyak pelajaran dan memiliki
motivasi untuk tujuan dimasa depannya dan para guru
pembimbing dapat memberikan arahan juga perhatian untuk
para taruna/i praktik kerja lapangan. Sebuah karya pasti
mempunyai kelebihan dan juga kelemahan, penulis merasa
bahwa karya yang telah dibuat ini masih banyak
kekurangannya. Oleh karena itu, penulis senantiasa
mengharapkan saran dan kritik yang dapat membangun
semangat kami agar dapat membuat yang lebih baik dari
sebelumnya. Untuk saran dan kritiknya dapat menghubungi
sekolah atau pihak yang bersangkutan.
1
4.3 PENUTUP
Dengan segenap kekurangan dan keterbatasan yang

dimiliki, penulis menyarankan bagi semua pembaca
khususnya taruna/i SMK Penerbangan Banjarbaru terutama
adik kelas agar lebih bersemangat dan bersungguh—
sungguh dalam melaksanakan program yang diadakan
disekolah dan bagi semua teman seperjuangan agar tetap
bersemangat dan berjuang dalam mengembangkan potensi
diri dan menjaga nama baik sekolah.
Sebagai kata penutup dalam penulisan tugas akhir ini,
penulis panjat puji syukur kehadirat Allah SWT. yang telah
memberikan rahmat-Nya sehingga dengan penuh kesabaran,
ketabahan, dan jerih payah penulis dapat menyelesaikan
tugas ini dengan baik. Semoga apa yang telah penulis
paparkan dalam tugas akhir ini dapat bermanfaat bagi diri
penulis khususnya dan pembaca pada umumnya. Hanya
kepada Allah-lah segalanya penulis kembalikan, sebab
ditangan-Nyalah sumber segala kebenaran. Bila ada sedikit
kebenaran dalam tugas akhir ini semata-mata datangnya
dari Allah SWT.
Demikianlah penulisan laporan ini dibuat, semoga
bermanfaat selaku penulis mengucapkan terimakasih kepada
pihak—pihak yang telah membantu penulis dalam kegiatan
ini. Hanya ini dapat penulis susun selama melakukan
kegiatan praktik kerja lapangan di Badan Meteorologi,
Syamsudin Noor Banjarmasin.
2
DAFTAR PUSTAKA
Kontributor BMKG, “Sejarah Perusahaan”. BMKG , 20 Oktober 2019. Web.

20 Oktober 2019: https://www.bmkg.go.id
Kontributor BMKG, “Struktur Perusahaan”. BMKG , 20 November 2018.

Web. 20 November 2019:
https://stamet.syamsudinnoor.bmkg.go.id
1
LAMPIRAN
2
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.4 Struktur Perusahaan.........................................................
1
DAFTAR TABEL
Tabel 2.5.1 Total Jumlah Pegawai........................................................
Tabel 2.5.2 Data Pegawai Stamet Syamsudin Noor................................
Tabel 3.2.1 Daftar Pembagian Divisi......................................................
Tabel 3.2.2 Jadwal Pelaksanaan Dalam Divisi.........................................
Tabel 3.3.1 Daftar Kehadiran PKL.........................................................
Tabel 3.3.2 Uraian Kegiatan PKL...........................................................
2
DOKUMENTASI
Gambar 1.1 Mengamati Gambar 1.2 Mengisi

suhu temperatur megaentry
Gambar 1.3 Membuat Gambar 1.4

PPT tentang kearsipan Menerjemahkan surat
Bahasa Inggris ke Bahasa
Indonesia
1
Gambar 1.5 Menyusun Gambar 1.6 Menerima
arsip ke lemari telepon masuk
Gambar 1.7 Mengisi data Gambar 1.8

synop ke buku synop Mengagendakan surat
masuk dan keluar ke AMS
2
Gambar 1.10 Membuat
Gambar 1.9 Mendispsisi
notula rapat
srat masuk dan surat
keluar
Gambar 1.11 Fotocopy Gambar 1.12 Pengecekkan

dokumen dan pembersihan Display
1
Gambar 1.13 Memprint Gambar 1.14 Mengirim
dokumen QAM
Gambar 1.15 Mengukur Gambar 1.16 Mengecek

penguapan permukaan air ukuran pias sinar
laut matahari
2
LAIN—LAIN
Sertifikat Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika

Stasiun Meteorologi Kelas II Syamsudin Noor
Banjarmasin

Laporan Magang SMK

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Magang SMK

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA

EKA FEBRIAN PUTRI UTAMI

KOMPETENSI KEAHLIAN OTOMATISASI TATA KELOLA

Laporan Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang di susun oleh :

BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA

Telah di tetapkan di Banjarbaru

Pembimbing/Instruktur Perusahaan Pembimbing Sekolah

Dedy Supratono, SP, M. Ling Ellyani, S. Pd.

Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Kepala Program Studi Keahlian

Paidillah, S. Pd. I. M.A. Misbah, S. Ap.

Laporan ini dibuat sebagai salah satu syarat untuk memenuhi

Dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini, tentu tak

1. Bapak Karmana, S. Si. M.M. selaku Kepala Stasiun Meteorologi

Banjarbaru, 28 November 2019

BAB III ......................................................................................... 20

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................ 31

1.1 LATAR BELAKANG PKL

Praktik Kerja Lapangan adalah suatu bentuk

Dimana keahlian professional tersebut hanya dapat

Dimana para siswa yang melaksanakan pendidikan

1.2 TUJUAN PKL

Berikut ini tujuan diadakan praktik kerja lapangan

1. Mengimplementasikan materi yang selama ini didapatkan

1.3 MANFAAT PKL

Berikut ini merupakan beberapa manfaat praktik kerja

1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian

2.1 SEJARAH PERUSAHAAN

Sejarah pengamatan meteorologi dan geofisika di

Pada tahun 1866, kegiatan pengamatan perorangan

Pada tahun 1879 dibangun jaringan penakar hujan

Pada tahun 1912 dilakukan reorganisasi pengamatan

Pada masa pendudukan Jepang antara tahun 1942

Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia pada

Pada tanggal 21 Juli 1947 Jawatan Meteorologi dan

Pada tahun 1949, setelah penyerahan kedaulatan

Pada tahun 1965, namanya diubah menjadi Direktorat

Terakhir, melalui Peraturan Presiden Nomor 61 Tahun

2.2.1 VISI PERUSAHAAN

Mewujudkan BMKG yang handal, tanggap dan

a. Mengamati dan memahami fenomena meteorologi,

Secara lebih rinci, maksud dari pernyataan misi

a. Mengamati dan memahami fenomena meteorologi,

2.3 TUJUAN PERUSAHAAN

Tujuan Rencana Strategis BMKG diarahkan untuk

Gambar 2.4 Struktur Perusahaan

2.5 DATA PEGAWAI PERUSAHAAN

2.5.1 TOTAL JUMLAH PEGAWAI

Total jumlah pegawai di Badan Meteorologi,

PEGAWAI JUMLAH ORANG

Tabel 2.5.1 Total Jumlah Pegawai

STASIUN METEOROLOGI KELAS II SYAMSUDIN NOOR -

15 UTARI RANDIANA, S. Tr Penata Muda, Bendahara

2.6 DIVISI DALAM PERUSAHAAN

Divisi yang terdapat di Badan Meteorologi,

a. Kepala Stasiun Meteorologi

3.1 WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

3.1.1 WAKTU PELAKSANAAN

3.1.2 TEMPAT PELAKSANAAN

3.2 TAHAPAN PELAKSANAAN PKL

3.2.1 DAFTAR PEMBAGIAN DIVISI

BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA

Pembagian jadwal pada saat pelaksanaan