Anda di halaman 1dari 3

KONSEP

SISTEM
Komponen
Pengertian
1. Tujuan
Sistem adalah suatu 2. Masukan
kesatuan yang terdiri 3. Proses
komponen atau elemen 4. Pengeluaran
yang dihubungkan 5. Batas
bersama untuk 6. Mekanisme
memudahkan aliran pengembalian
informasi dan materi. dan umpan balik
7. Lingkungan

Komponen Khusus
1. Manusia
PENDEKATAN
2. Lingkungan
3. Kesehatan
4. Keperawatan
SISTEM
Pengertian

Adalah cara berfikir yang melihat


segala sesuatu sebagai sebuah
Konsep Mendasar
tatanan yang terdiri dari unsur-
unsur yang membentuk suatu
1. Spesialisasi sistem
2. Pengelompokan
3. koordinasi
4. Perlengkapan
KONSEP
HOLISTIK CARE
Pengertian
Macam Macam
Holistic memiliki arti
1. Holistik Tradisional
’menyeluruh’ yang terdiri
Suatu teknik penyembuhan yang
dari kata holy and healthy.
memanfaatkan alam
Pandangan holistik
dengan prinsip. Biasa disebut
bermakna membangun
sebagai penyembuhan/
manusia yang
pengobatan alternatif
utuh dan sehat
2. Holistik Modern.
Suatu teknik penyembuhan yang
menggabungkan penyembuhan
tradisional/ kuno dengan teknologi
dan sains modern
3. Holistik Moderen Antophaty

Holisme
Berfokus pada akar penyakit,
bukan pada gejala; merawat
manusia secara keseluruhan

Mengemukakan bahwa
organisme merupakan satu
kesatuan yang utuh, bukan
terbagi-bagi dalam
bagian- bagian. Humanisme
adalah cara berpikir bahwa
mengemukakan konsep
perikemanusiaan sebagai
fokus dan satu-satunya
tujuan.
Konsep
Pengertian
Berubah
Perubahan adalah proses dinamis Macam Macam
dimana yang terjadi pada tingkah
laku dan fungsi seseorang, Ditinjau dari sifatnya :
keluarga, kelompok, atau Perubahan spontan (Samson,1971)
- Perubahan sebagai respon
komunitas. (Potter dan Perry,2005)
terhadap kejaian ilmiah dan
alamiah
Teori Perubahan - Perubahan yang terjadi tidak
diramalkan
1. Teori Perubahan Lippit Ditinjau dari keterlibatan :
2. Teori Perubahan Kurt Melalui penyediaan informasi
Lewin yang cukup
3. Teori Perubahan E. Roger Adanya sikap positif terhadap
4. Teori Perubahan Redin perubahan sesuatu atau inovasi
5. Teori Perubahan Havelock Timbulnya komitmen diri untuk
6. Teori Perubahan Spradley berubah
Prinsip & Srategi Perubahan Perubahan ditinjau dari sifat
pengelolaan :
1. Strategi Rasional Empirik Perubahan berencana Partisifatif
didasarkan karena manusia Perubahan acak/kacau paksaan
sebagai komponen perubahan
2. Strategi Reedukatif Normatif
Hambatan
yang dilaksanakan melihat nilai-
nilai normatif yang ada
3. Strategi Paksaan-Kekuatan 1. Ancaman kepentingan pribadi
karena adanya kekuatan 2. Persepsi yang kurang tepat
atau kekuasaan yang 3.Reaksi psikologis  
dilaksanakan secara paksa 4. Toleransi terhadap perubahan
rendah
5. Kebiasaan         
6. ketergantungan 
7. Perasaan tidak aman
8. Norma

Anda mungkin juga menyukai