Tugas Personal ke-2

Minggu 7, Sesi 11

1. Jelaskan mengapa kualitas hidup karyawan dan keluarganya juga merupakan bagian
integral CSR?

Jawab : Karena Menurut The World Business Council for Sustainable Development
(WBCSD) CSR adalah omitmen bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi
berkelanjutan, bekerja dengan para karyawan perusahaan, keluarga karyawan tersebut,
berikut komuniti-komuniti setempat (lokal) dan masyarakat secara keseluruhan, dalam
rangka meningkatkan mutu kehidupan (Rudito et al., 2004). Sehingga kualitas hidup
karyawan dan keluarganya juga merupakan bagian integral CSR.

2. Socially-Responsible Human Resources Management (SR-HRM) merupakan

pengejawantahan konsep CSR internal perusahaan. Jelaskan konsep penggunaan SR-
HRM sebagai kriteria untuk menilai CSR perusahaan!

Jawab : Konsep penggunaan SR-HRM dapat dianggap sebagai CSR internal yang
memiliki implikasi bagi karyawan. CSR internal membahas kepentingan dan kebutuhan
pemangku kepentingan internal, seperti pemegang saham dan karyawan.

3. Bagaimanakah Socially-Responsible Human Resources Management (SR-HRM) yang

berorientasi pada CSR eksternal mampu mempengaruhi perilaku karyawan di suatu
organisasi?

Jawab : Suatu penelitian menunjukkan, organisasi yang benar-benar

melibatkan karyawannya dalam program CSR cenderung mampu: menarik SDM
berkualitas yang mau bergabung dengan perusahaan yang bertanggung jawab;
mempertahankan SDM berkualitas sekaligus meningkatkan kesetiaann karyawan; tingkat
keabsenan karyawan lebih rendah dengan meningkatkan tingkat engagement sesama
karyawan; berinovasi lebih untuk memperoleh keuntungan yang kompetitif dimana
karyawan adalah sumber ide untuk keberlanjutan; dan mampu menjaga reputasi
sekaligus branding perusahaan, dalam hal ini karyawan merupakan touch point yang
mencerminkan budaya perusahaan kepada konsumen, mitra bisnis, dan masyarakat.

Referensi : LECTURE NOTES MGMT6161 Sustainability Management Week 7 Socially

Responsible Human Resource Management: A Conceptual Framewor

MGMT6161 – Sustainability Management-R1