TUGAS PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN

PERAN DAN FUNGSI SUMBER DAYA ALAM DALAM

EKONOMI

DOSEN PEMBIMBING : SUKRI MURSANI, Drs.,

NAMA KELOMPOK :
1.
2. DEMAK DAMIANUS (2018 31 144)
3. DINA MARIANA NAINGGOLAN (2018 31 141)
4.
5.
6.

SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN

S1 TEKNIK INFORMATIKAN
2019
KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan pada kehadirat Allah Yang Maha Esa yang telah

memberikan rahmat, hidayah serta karunia-Nya kepada kami sehingga kami berhasil

menyelesaikan tugas makalah Mata Kuliah ekonomi sumber daya alam dan sumber daya

manusia yang berjudul “PERAN DAN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM

EKONOMI ” tepat pada waktunya. Kami menyadari bahwa makalah yang kami selesaikan

ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran dari

semua kalangan yang bersifat membangun guna kesempurnaan makalah kami selanjutnya.

            Akhir kata, kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah berperan serta

dalam penyusunan makalah ini dari awal sampai akhir. Serta kami berharap agar makalah ini

dapat bermanfaat bagi semua kalangan.

Aamiin.

1
 DAFTAR ISI

Halaman judul………………………………………………………………………………...i
Kata Pengantar……………………………………………………………………………….ii
Daftar
isi……………………………………………………………………………………...iii

BAB 1 PENDAHULUAN…………………………………………………………………….1
1.1 Latar Belakang ……………………………………………………………………...1
1.2 Rumusan Masalah……………………………………………………………………1
1.3 Tujuan Penulisan……………………………………………………………………..2

BAB 2 PEMBAHASAN
2.1 Pengertian dan ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia…………………4
2.2 Pengertian peran dan fungsi sumber daya manusia dalam ekonomi……………5
2.3 Peran dan fungsi sumber daya manusia dalam pembangunan nasional……..…6
2.4 Pengertian dan pengelompokan sumber daya alam……………………………..10
2.5 Pengertian sumber daya alam sangat berperan dalam pembangunan nasional.11
2.6 Manfaat besar dari air laut bagi pembangunan nasional ……………………….12
BAB 3 PENUTUP
3.1 Kesimpulan………………………………………………………………………..15
3.2 Saran……………………………………………………………………………….15
Daftar Pustaka……………………………………………………………………………..16
1.

2
3
 BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

indonesia adalah negara yang kaya akan sumber daya manusia dan sumber

daya alam, sehingga tidak heran bila Indonesia menduduki peringkat 4 dunia dengan

jumlah penduduk paling banyak setelah Tiongkok, India dan Amerika, serta

menduduki peringkat 2 negara terkaya dunia setelah Brazil. Di Indonesia diperkirakan

hidup sekita 255,461,700 penduduk dan sekitar 30.000 spesies tumbuhan.

Meskipun Indonesia adalah Negara terkaya nomor 2 di dunia, namun pada

kenyataannya Indonesia masih mengalami kesuliatan dalam pembangunannya. Semua

itu terbukti pada saat ini Indonesia masih tergolong Negara sedang berkembang. Oleh

karena itu diperlukan pembangunan di berbagai bidang yang berkesinambungan.

Dalam pembangunan ekonomi diperlukan sumber daya manusia yang handal agar

dapat mengelola sumber daya alam secara optimal, arif dan berkelanjutan. Sebab,

manusia memiliki peran dan fungsi yang sangat penting dalam terlaksananya

pembangunan nasional.

1
B. Rumusan Masalah

A. Bagaiaman pengertian dan ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia?

B. Bagaimana Pengertian peran dan fungsi sumber daya manusia dalam ekonomi?

C. Apa Saja Peran dan fungsi sumber daya manusia dalam pembangunan nasional?

1. Bagaimana Sumber daya manusia sebagai tenaga kerja?

2. Bagaimana Sumber daya manusia sebagai tenaga ahli?

3. Bagaimana Sumber daya manusia dalam menciptakan dan

mengembangkan IPTEK?

4. Bagaimana Mengorganisasikan penggunaan berbagai faktor produksi?

5. Bagaimana Sumber daya manusia sebagai produsen?

6. Bagaimana Sumber daya manusia sebagai konsumen?

D. Bagaimana pengertian dan pengelompokan Sumber daya alam?

E. Bagaimana sumber daya alam sangat berperan dalam pembangunan Nasional?

F. Bagaimana manfaat besar dari air laut bagi pembangunan Nasional?

C. Tujuan Penulisan

A. Untuk mengetahui bagaiaman pengertian dan ruang lingkup ekonomi sumber

daya manusia?

B. Untuk mengetahui bagaimana Pengertian peran dan fungsi sumber daya

manusia dalam ekonomi?

2
C. Untuk mengetahui apa Saja Peran dan fungsi sumber daya manusia dalam

pembangunan nasional?

1. Untuk mengetahui bagaimana Sumber daya manusia sebagai tenaga

kerja?

2. Untuk mengetahui bagaimana Sumber daya manusia sebagai tenaga ahli?

3. Untuk mengetahui bagaimana Sumber daya manusia dalam menciptakan

dan mengembangkan IPTEK?

4. Untuk mengetahui bagaimana Mengorganisasikan penggunaan berbagai

faktor produksi?

5. Untuk mengetahui bagaimana Sumber daya manusia sebagai produsen?

6. Untuk mengetahui bagaimana Sumber daya manusia sebagai konsumen?

D. Untuk mengetahui bagaimana pengertian dan pengelompokan Sumber daya

alam?

E Untuk mengetahui bagaimana sumber daya alam sangat berperan dalam

pembangunan Nasional?

F. Untuk mengetahui bagaimana manfaat besar dari air laut bagi pembangunan

Nasional?

3
 BAB 2

PEMBAHASAN

A. Pengertian dan ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia

Ekonomi Sumber Daya Manusia adalah ilmu ekonomi yang di terapkan untuk

menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia yang berkaitan

dengan pembangunan ekonomi. Dengan kata lain, ekonomi sumber daya manusia

merupakan penerapan teori ekonomi pada analisis sumber daya manusia.

Ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia antara lain meliputi: dinamika

kepandudukan, ketenaga kerjaan, struktur ketenaga kerjaan, sektor informal-

formal, transisi kependudukan, mobilitas dan migrasi penduduk, permintaan dan

penawaran tenag kerja, pekerja anak, perencanaan ketenaga kerjaan, serta

penduduk dan pembangunan ekonomi.

Melihat raung lingkup tersebut berarti ekonomi sumber daya manusia

berkaitan dengan studi: perencanaan sumber daya manusia, ekonomi

ketenagakerjaan, dan ekonomi kependudukan.

B. Pengertian peran dan fungsi sumber daya manusia dalam ekonomi

Peran dapat didefinisikan sebagai tingkah laku khas yang mencirikan tiap-tiap

orang didalam sebuah kelompok kerja atau konteks sosial yang besar pengaruhnya

pada suatu peristiwa. Sementara itu fungsi adalah kegunaan suatu hal dalam

pekerjaan yang dilakukan (jabatan) yang dilaksanakan. Dengan demikian peran

dan fungsi sangatlah berkaitan, sehingga setiap adanya fungsi maka akan diikuti

oleh peranan yang mempengaruhi fungsi tersebut.

4
 Sumber daya manusia (SDM) atau human resources mengandung dua

pengertian. Pertama, SDM mengandung pengertian usaha kerja atau jasa yang

dapat diberikan dalam proses produksi. Dalam hal ini SDM mencerminkan

kualitas usaha yang diberikan oleh seseorang dalam waktu tertentu untuk

menghasilkan barang dan jasa. Pengertian kedua dari SDM menyangkut manusia

yang mampu bekerja untuk memberikan jasa atau usaha kerja tersebut. Secara

fisik, kemampuan bekerja diukur dengan usia. Dengan kata lain, orang dalam usia

kerja dianggap mampu bekerja. Menurut Siswanto Sastrohadiwiryo (2001: 3),

Kelompok penduduk dalam usia kerja tersebut dinamakan tenagakerja atau

manpower.

Berbicara masalah SDM, sebenarnya dapat dilihat dari dua aspek yakni

kuantitas dan kualitas. Kuantitas menyangkut jumlah sumber daya manusia

(penduduk) yang kurang penting kontribusinya dalam pembangunan,

dibandingkan dengan aspek kualitas. Bahkan kuantitas sumber daya manusia

tanpa disertai dengan kualitas yang baik akan menjadi beban pembangunan suatu

bangsa. Sedangkan kualitas menyangkut mutu sumber daya manusia tersebut,

yang menyangkut kemampuan, baik kemampuan fisik maupun kemampuan

nonfisik (kecerdasan dan mental).

Dari uraian singkat tersebut dapat dikemukakan bahwa peran dan fungsi

sumber daya manusia dapat dikelompokkan menjadi dua bagian, yaitu secara

mikro dan makro. Secara mikro sumber daya manusia berperan dalam hal faktor

produksi (ketenagakerjaan). Sedangkan secara makro peran sumber daya manusia

dalam hal pembangunan dan kependudukan.

5
C. Peran dan fungsi sumber daya manusia dalam pembangunan nasional

1. Sumber Daya Manusia sebagai Tenaga Kerja

Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut

UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah

setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau

jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Secara

garis besar penduduk suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga

kerja dan bukan tenaga kerja. Secara umum penyediaan tenaga kerja dipengaruhi

oleh salah satu faktor yaitu produktivitas. Untuk definisi kerja Produktivitas

adalah perbandingan antara hasil yang dicapai (keluaran) dengan keseluruhan

sumber daya (masukan) yang digunakan persatuan waktu.

Hasil yang diperoleh dari dua cara kerja tersebut tentu akan berbeda.

Produktivitas kerja seseorang juga dipengaruhi oleh motivasi dari tiap-tiap

individu, tingkat pendidikan dan latihan yang sudah diterima serta kemampuan

manajemen. Orang yang berpendidikan dan latihan yang lebih tinggi pada

dasarnya mempunyai produktivitas kerja yang lebih tinggi juga.

Dalam hal ini peningkatan produktivitas manusia merupakan sasaran strategis

karena, peningkatan produktivitas faktor-faktor lain sangat tergantung pada

kemampuan tenaga manusia yang memanfaatkannya. Dengan pendekatan sistem,

faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan dapat digolongkan pada tiga

kelompok, yaitu:

A. Yang menyangkut kualitas dan kemampuan fisik karyawan

B. Sarana pendukung

C. Suplai sarana

6
2. Sumber Daya Manusia sebagai Tenaga Ahli

Tenaga Ahli, menurut kamus bahasa Indonesia, terbagi menjadi dua kata

penting. “Tenaga”, artinya (1) kekuatan atau daya yang dapat menggerakkan

sesuatu. (2) Kegiatan bekerja, berusaha, dan sebagainya. (3) Orang yang

mengerjakan sesuatu; pegawai; pekerja. Sedangkan “Ahli” artinya orang yang

mahir dalam suatu bidang; pakar. Bila keduanya digabungkan menjadi “Tenaga

Ahli” berarti seseorang yang bekerja/mengerjakan sesuatu karena pemahaman

keilmuannya serta kemahirannya terkait bidang pekerjaan yang digelutinya,

dimana ilmu dan kemahirannya relevan dengan pekerjaan yang sedang

digelutinya.

SDM bersama-sama dengan teknologi dianggap sebagai keunggulan

kompetitif untuk menjadikan sumber daya manusia sebagai tenaga ahli dalam

mengejar ketertinggalan dari pembangunan ekonomi. Pendidikan dan pelatihan

merupakan upaya untuk mengembangkan SDM terutama untuk mengembangkan

kemampuan intelektual dan kepribadian serta keterampilan khusus seseorang atau

kelompok orang. Pendidikan dan pelatihan dapat dipandang sebagai salah satu

bentuk investasi.

Dengan adanya pendidikan, pelatihan, dan teknologi secara tidak langsung

akan menambah pengetahuan, akan tetapi juga meningkatkan keterampilan

bekerja, dan meningkatkan produktivitas kerja. Hubungan pendidikan dengan

produktivitas kerja dapat tercermin dalam tingkat penghasilan, pendidikan yang

lebih tinggi dan teknologi yang maju mengakibatkan tingkat produktivitas yang

lebih tinggi. Dan oleh sebab itu, memungkinkan tingkat penghasilan atau income

yang lebih tinggi pula.

7
3. Sumber Daya Manusia dalam Menciptakan dan Mengembangkan IPTEK

IPTEK adalah segala sesuatu yang diketahui mengenai pengetahuan suatu

bidang yang disusun secara sistematis yang digunakan untuk menerangkan gejala-

gejala tertentu diberbagai bidang dengan menggunakan teknik atau metode dalam

produksi barang dan jasa atau teknolog-teknologi yang ada. Dengan demikian

dalam tiap tingkat IPTEK terkandung tingkat produktivitas tiap masukan.

Termasuk produktivitas kerj, yaitu volum atau kuantitas rata-rata barang atau jasa

oleh tiap unit tenaga kerja yang digunakan.

Jika pengangguran menjadi masalah utama dalam suatu Negara, maka

keseimbangan peningkatan pendapatan dan perluasan penggunaan tenaga kerja

dapat dapai dengan penggunaan teknologi tepat guna sebanayak-banyaknya.

Terkecuali dalam industri yang memang secara teknis tidak mungkin digunakan

teknologi padat karya.

Sesuai dengan fungsi dan peranannya maka sumberdaya manusia juga harus

mampu mengembangkan dan melakukan berbagai inovasi terhadap perkembangan

iptek, sehingga dapat meningkatkan produktivitas perekonomian. Dengan

meningkatnya produktivitas ekonomi tentu akan berpengaruh terhadap pendapatan

(income) masyarakat.

4. Mengorganisasikan Penggunaan Berbagai Faktor Produksi

Pengorganisasian merupakan cara manajamen merancang struktur formal

untuk penggunaan yang paling efektif terhadap sumber daya keuangan, fisik,

bahan baku, dan tenaga kerja organisasi. Faktor produksi meliputi faktor produksi

asli (alam dan tenaga kerja) dan faktor produksi turunan (modal, wirausaha,

8
teknologi dan skill). Dari berbagai faktor produksi tersebut dapat dilakukan baik

secara bersama-sama maupun secara berdiri sendiri. Dalam hal ini peningkatan

produktivitas manusia merupakan sasaran strategis karena peningkatan

produktivitas faktor-faktor lain sangat tergantung pada kemampuan tenaga

manusia yang memanfaatkannya.

5. Sumber Daya Manusia sebagai Produsen

Produksi merupakan setiap perbuatan yang menjadikan barang dapat lebih

sempurna (dapat menambah nilai atau manfaat suatu barang) untuk memenuhi

kebutuhan manusia. Yang dimaksud dengan produsen adalah pihak atau pelaku

yang melakukan produksi dalam menambah nilai guna suatu barang atau

menciptakan barang baru, sehingga lebih bermanfaat dalam memenuhi kebutuhan

masyarakat. Sumber Daya Manusia sebagai Produsen sangat berperan penting

dalam kegiatan perekonomian karena produsenlah, pihak yang mengolah dan

menyediakan barang-barang atau jasa yang dibutuhkan oleh para konsumen.

6. Sumber Daya Manusia sebagai Konsumen

Disamping sebagai pengguna barang atau jasa, konsumen juga dapat berperan

sebagai penyedia faktor produksi (tanah tenaga kerja dan modal), baik untuk

produsen, pemerintah maupun masyarakat luar negeri. Prilaku konsumen biasanya

didasarkan pada selera dan tingkat pendapatan. Dalam kehidupan sehari-hari

sering terjadi faktor selera sangat mempengaruhi konsumsi seseorang terhadap

suatu barang. Di samping itu, SDM sebagai konsumen yang pandai mengatur

keuangannya, akan mempertimbangkan cara mengkonsumsi barang.

9
 SDM sebagai konsumen juga berperan sebagai motivator bagi kegiatan

perusahaan karena semakin banyak barang atau jasa yang digunakan konsumen,

semakin tinggi motivasi produsen dalam memproduksi barang atau jasa tersebut.

Sehingga dapa tmenciptakan efek berantai atau multiplier effect dalam terciptanya

peningkatan pendapatan nasional (GNP) suatu negara.

D. Pengertian dan pengelompokan sumber daya alam

Sumber daya alam hayati adalah sumber daya alam yang berasal dari mahluk

hidup. Semua makhluk hidup seperti hewan, tumbuhan, dan mikroba yang ada di

muka bumi ini merupakan sumber daya alam hayati. Sumber daya alam hayati di

bagi dua yaitu sumber daya alam nabati (berasal dari tumbuh tumbuhan) dan

sumber daya alam hewani (berasal dari hewan).

Sebagian besar sumber daya alam nabati di negara kita berfungsi sebagai

tanaman budidaya pangan, sandang, bahan baku kayu olahan, dan obat-obatan.

Sumber daya alam hewani berfungsi sebagai sumber pangan, namun demikian ada

juga yang digunakan sebagai ekonomi kreatif. Sumber daya alam non hayati

adalah sumber daya alam yang berasal dari benda mati. Contoh sumber daya alam

non hayati yaitu bahan tambang, air, panas bumi, dan udara.

Sumber daya hayati di bedakan menjadi dua sebagai berikut:

1. Sumber daya alam nabati, yaitu sumber daya alam yang berasal dari tumbuh-

tumbuhan.

Contoh: tanaman pangan, tanaman hias, tanaman obat obatan, kayu.

2. Sumber daya alam hewani adalah sumber daya alam yang berasal dari

hewan.

Contoh: mikro organisme, hewan ternak, ikan.

10
E. Pengertian sumber daya alam sangat berperan dalam pembangunan

Nasional

Sepanjang sejarah bahwa masyarakat dapat mencapai kemakmuran karena

berhasil memanfaatkan sumber daya alam yang dimiliki. Misalnya, di Kalimantan

dapat mengolah batu bara, emas, itu semua akan menghasilkan pendapatan. Di

Riau dengan tambang minyaknya. Sampai sekarang masih banyak orang yang

mengatakan bahwa suatu negara mengalami kemiskinan salah satu faktor yang

menyebabkan adalah karena tidak cukupnya sumber-sumber alam yang

dimilikinya. Memang benar, rendahnya pendapatan suatu daerah, antara lain

disebabkan oleh sumber-sumber alam yang tersedia baik dalam arti jumlah, jenis

maupun kualitasnya yang rendah. Tanpa adanya sumber-sumber alam di suatu

negara, maka tidak akan banyak harapan untuk berhasilnya pembangunan

ekonomi dan begitu juga sebaliknya.

Contoh, sejarah menunjukkan bahwa beberapa kerajaan seperti Kahuripan,

Singosari yang memanfaatkan air sungai Brantas untuk irigasi, ternyata membawa

kemakmuran.

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa sumber daya alam memiliki

fungsi dan peran sebagai berikut :

1. Sebagai salah satu sumber pendapatan negara.

2. Sebagai salah satu modal untuk pembangunan.

3. Dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

11
 Sumber daya alam yang melimpah di Indonesia itu tersebar di berbagai daerah,

sehingga tiap tiap daerah memiliki sumber daya alam unggulan yang berbeda

beda seperti:

Jawa Barat: tanaman padi, belerang, marmer, bijih besi.

Jawa Tengah: tanaman padi, biji besi, tanaman tembakau, minyak bumi, batu

kapur.

Jawa Timur: marmer, fosfat, belerang, kayu jati.

F. Manfaat besar dari air laut bagi pembangunan Nasional

1. Sarana Transportasi

Laut bagi bangsa Indonesia bukanlah sebagai pemisah melainkan sebagai

pemersatu bangsa melalui jalur komunikasi dan transportasi termurah. Melalui

jalur lautlah sebagian terbesar dari keperluan bangsa Indonesi diangkut. Karena

itu laut benar-benar berfungsi sebagai peersatu bangsa Indonesia.

Hal ini sesuai dan sangat relevan sekali dengan lambang negara Indonesia

berupa burung garuda yang di bawahnya terdapat kata-kata, Bhinneka Tunggal

Ika, berbeda tetapi tetap satu.

2. Sumber Pangan/Perikanan

Laut Indonesia juga berfungsi sebagai sumber pangan, terutama protein

hewani dalam bentuk ikan dan hasil laut lainnya. Ikan termasuk salah satu

komoditas ekspor non Migas bangsa indonesia yang telah sejak lama menjadi

salah satu tulang punggung ekonomi bangsa Indonesia. Melalui usaha

penangkapan ikan di laut, bangsa Indoensia mampu mengekspor ikan dan hasil

laut ke mancanegara, terutama ke Jepang dan Eropa dan Amerika serikat.

12
Indonesia juga berhasil dalam mengembangkan usaha budaya perikanan, baik

untuk memenuhi keperluan dalam negeri maupun untuk tujuan ekspor. Tidak

kurang dari 9 juta ton ikan dihasilkan oleh laut dan wilayah perairan Indonesia,

baik dalam usaha penangkapan ikan maupun usaha budidaya perikanan.

3. Pertambangan

Laut juga termasuk wilayah pertambangan yang sangat potensial bagi banga

Indonesia. Salah satu hasil tambang terpenting yang dihasilkan dari laut Indonesia

adalah minyak dan gas bumi yang sudah diekspor ke mancanegara. Selain itu

Indonesia juga terkenal sebagai penghasil timah dan pasir besi, selain boksit dan

juga granit. Sungguh banyak hasil tambang yang dapat digali dari laut yang

menda-tangkan manfaat besar bagi kesejahteraan rakyat Indonesia.

Hanya saja dalam penambangan memang harus dipertimbangkan benar agar

tidak merusak lingkungan biota laut serta terumbu karang yang banyak terdapat di

peraian laut Indonesia. Selain di dasar laut, air laut itu sendiri mengandung aneka

tambang yang tidak sedikit, karena air laut adalah zat pelarut yang terbaik,

sehingga semua logam mulia terdapat di dalam air laut. Hanya saja untuk

melakukan penambangan air laut diperlu teknologi mutakhir.

4. Sumber Energi

Laut juga terenal sebagai salah satu sumber energi terbarukan yang pada saat

ini memang belum tergarap dengan sempurna. Berbagai potensi energi terbarukan

sebenarnya terdapat di laut Indonesia dalam jumlah yang sangat besar. Di

antaranya terdapat arus laut abadi yang menghubungkan dua samudara, yaitu

Samudera Hindia dan Pasifik, yang di bawah lautnya terdapat arus abadi yang jika

13
digunakan untuk menggerakkan turbin listrik, bukan saja Indonesia, daratan Asia

bisa terang benderang olehnya.

Sayangnya arus laut yang menghubungi dua samudera ini belum sama sekali

digarap sebagai sumber energi potensial. Selain itu juga terdapat energi pasang

surat, perbedaan suhu air laut, gelombang dan lain sebgainya. Badan Penelitian

dan Pengembangan Provinsi Riau bekerja sama dengan perguruan tinggi di Riau

dan Lembaga Riset ESDM Jakarta telah menemukan arus pasang surut Selat

Melaka sangat potensial untuk dikembangkan sebagai sumber energi listrik,

terutama untuk daerah Rokan Hilir, Bengkalis, Dumai dan Pelalawan. Termasuk

juga sebagian dari daerah Indragiri Hilir.

5. Rekreasi dan Pariwisata

Sebagai sebuah negara tropis, panorama alam laut Indonesia sangat luar biasa

memiliki keragaman yang dapat dijadikan sebagai pusat wisata bahari. Di

kawasan Indonesia bagian timur sangat terkenal daerah Bunaken di Sulawesi

Utara dan Wakatobi di Sulawesi Tenggara. Termasuk juga di daerah Irian Jawa

dan Maluku Utara yang sangat terkenal dengan keindahan alam lautnya. Untuk

Indonesia bagian barat, keindahan alam laut yang terkenal adalah di bagian pantai

barat Sumatera dan selatan Jawa. Termasuk juga di daerah Kepulauan Natuna,

yang memiliki keindahan alam laut dan pantai yang sangat luar biasa. Untuk

daerah Riau terdapat daerah Kepulaan Arwah di Rokan Hilir, dengan pantai Pulau

Jemur yang indah mempesona. Pada saat sekarang sedang dikembangkan pula

bono Kuala Kampar yang ternyata sudah menjadi daya tarik yang sangat luar

biasa bagi peselancar dunia

14
 BAB 3

PENUTUP

A. Kesimpulan

Ekonomi Sumber Daya Manusia adalah ilmu ekonomi yang di terapkan untuk

menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia yang berkaitan

dengan pembangunan ekonomi. Dengan kata lain, ekonomi sumber daya manusia

merupakan penerapan teori ekonomi pada analisis sumber daya manusia.

Peran Sumber Daya Manusia dapat didefinisikan sebagai tingkah laku khas

yang mencirikan tiap-tiap orang didalam sebuah kelompok kerja atau konteks

sosial yang besar pengaruhnya pada suatu peristiwa. Sementara itu fungsi adalah

kegunaan suatu hal dalam pekerjaan yang dilakukan (jabatan) yang dilaksanakan.

Dengan demikian peran dan fungsi sangatlah berkaitan, sehingga setiap adanya

fungsi maka akan diikuti oleh peranan yang mempengaruhi fungsi tersebut

B. Saran

Makalah ini membahasan tentang peran dan fungsi SDM (sumber daya

manusia) dan SDA (sumber daya alam), dimana didalamnya akan dijelaskan

mengenai pengertian SDM dan SDA, pengertian peran dan fungsi SDM dan SDA

dalam pembangunan Nasional. Dengan demikian diharapkan mahasiswa/i

khususnya dan masyarakat pada umumnya menjadi paham tentang bagaimana

peran dan fungsi SDM dan SDA. Demikianlah makalah ini kami buat, semoga apa

yang disajikan memberikan ilmu dan informasi yang bermanfaat. Selanjutnya

untuk kesempurnaan makalah ini, kami mohon saran dan kritik yang bersifat

membangun guna memperbaiki kesalahan dikemudian hari.

15
DAFTAR PUSTAKA

1. Juliansyah. 2014. “Peran dan Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Ekonomi”

http://juliansyah99.blogspot.co.id/2014/09/peran-dan-fungsi-sumber-daya-

manusia.html

2. Lusiana, Cristina. 2012. “Peran dan Fungsi Sumber Daya Manusia”

http://cristina-lusiangurning.blogspot.co.id/2012/01/v-behaviorurldefaultvmlo.html

3. Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2001. “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia”. Jakarta: PT

Bumi Aksara.

16