JOB DESCRIPTION

Tanggal : 04 Mei 1995 Revisi ke :9

Halaman : 1 dari 2 No : 01

JABATAN : Manufacturing Departemen Head

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Plant Operation Division Head

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengendalikan QCDSM pada proses Manufacturing

dengan mengkoordinasikan sumber daya manusia
dan penggunaan fasilitas produksi

HUBUNGAN KERJA : - Semua tingkat Management

- Semua tingkat Departemen Manager
- Semua tingkat Supervisor
- Semua tingkat Foreman

TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG : Koordinating: - Mengkoordinasikan dan mengen-

dalikan jadwal produksi
- Mengendalikan proses Manufacturing
untuk mencapai target Quality, Cost
Delivery & Flexibility (QCDF)
- Mengendalikan penggunaan sumber
daya manusia, peralatan & material
- Mendistribusikan pekerjaan kepada
bawahan
- Melakukan problem solving
- Mengkoordinasikan semua group
dalam aktifitas Manufacturing

Planning : - Merencanakan kebutuhan man power

fasilitas produksi dan alat bantu
pekerjaan
- Pembinaan sumber data manusia
(kualifikasi, penilaian, target,
perencanaan karier & kompetensi)
- Merencanakan & melakukan
perbaikan sistim secara menyeluruh
- Mengembangkan Quality Manage-
ment System
- Membuat prosedur kerja untuk
menjalankan Manufacturing System

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama : Bambang Bayu T Tanggal : Nama :Ari Nugroho Tanggal :

Menyetujui dan melimpahkan Job Description Telah memahami dan mengerti Job Description
kepada pemegang jabatan tersebut di atas

JOB DESCRIPTION

Tanggal : 04 Mei 1995 Revisi ke :8

Halaman : 2 dari 2 No : 01
 Evaluasi : - Melakukan evaluasi terhadap Standar
Kerja
- Melakukan analisa hasil produksi
(QCDSM), KPI
- Membuat laporan hasil produksi
bulanan

Directing : - Mengadakan coaching, conselling &

training untuk bawahan
- Mengusulkan perbaikan golongan
- Mengembangkan kerjasama dan
keharmonisan kerja

Maintain : - Improvement Manufacturing

Technology
- Mengembangkan dan memelihara
lingkungan kerja
- Membuat, memelihara sistim
Manufacturing

WEWENANG : - Untuk pelaksanaan tanggung jawab di berikan

wewenang mengkoordinasikan sumber daya
manusia fasilitas produksi & material pada bagian
Manufacturing, merubah serta mengembangkan
sistim Manufacturing yang sesuai dengan kebutuhan
- Dapat memberikan peringatan mengenai disiplin,
safety dan tingkah laku terhadap bawahan
- Melakukan penilaian kerja terhadap bawahan

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Manufacturing Departemen Head tidak ada

ditempat maka tanggung jawab wewenangnya
dilimpahkan kepada Plant Operation Division Head

:\utk-iso\jds-all.xls (jds-mnf)

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No : 01

JABATAN : Supervisor Persiapan Bahan

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Manufacturing Departemen Head

 RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengendalikan QCDSM pada proses Manufacturing
dengan mengkoordinasikan sumber daya manusia
dan penggunaan fasilitas produksi

HUBUNGAN KERJA : - Semua tingkat Management

- Semua tingkat Departemen Manager
- Semua tingkat Supervisor
- Semua tingkat Foreman

TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG : Koordinating: - Mengkoordinasikan dan mengen-

dalikan jadwal produksi
- Mengendalikan proses Manufacturing
untuk mencapai target Quality, Cost
Delivery & Flexibility (QCDF)
- Mengendalikan penggunaan sumber
daya manusia, peralatan & material
- Mendistribusikan pekerjaan kepada
bawahan
- Melakukan problem solving
- Mengkoordinasikan semua group
dalam aktifitas Manufacturing

Planning : - Merencanakan kebutuhan man power

fasilitas produksi dan alat bantu
pekerjaan
- Pembinaan sumber data manusia
(kualifikasi, penilaian, target,
perencanaan karier & kompetensi)
- Merencanakan & melakukan
perbaikan sistim secara menyeluruh
- Mengembangkan Quality Manage-
ment System
- Membuat prosedur kerja untuk
menjalankan Manufacturing System

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama : Tanggal : Nama : Tanggal :

Menyetujui dan melimpahkan Job Description Telah memahami dan mengerti Job Description
kepada pemegang jabatan tersebut di atas
:\utk-iso\jds-all.xls (jds-mnf)

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No : 01

Evaluasi : - Melakukan evaluasi terhadap Standar

Kerja
- Melakukan analisa hasil produksi
(QCDSM), KPI
- Membuat laporan hasil produksi
bulanan

Directing : - Mengadakan coaching, conselling &

training untuk bawahan
- Mengusulkan perbaikan golongan
 - Mengembangkan kerjasama dan
keharmonisan kerja

Maintain : - Improvement Manufacturing

Technology
- Mengembangkan dan memelihara
lingkungan kerja
- Membuat, memelihara sistim
Manufacturing

WEWENANG : - Untuk pelaksanaan tanggung jawab di berikan

wewenang mengkoordinasikan sumber daya
manusia fasilitas produksi & material pada bagian
Manufacturing, merubah serta mengembangkan
sistim Manufacturing yang sesuai dengan kebutuhan
- Dapat memberikan peringatan mengenai disiplin,
safety dan tingkah laku terhadap bawahan
- Melakukan penilaian kerja terhadap bawahan

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Supervisor Persiapan Bahan tidak ada ditempat

maka tanggung jawab wewenangnya dilimpahkan
kepada Manufacturing Departemen Manager

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No :02

JABATAN : Persiapan Bahan Supervisor

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Manufacturing Departemen Manager

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengelola seluruh kegiatan Persiapan Bahan

untuk mencapai target QCD

HUBUNGAN KERJA : - Semua tingkat Departemen Manager

- Semua tingkat Supervisor
- Semua tingkat Foreman
- Semua tingkat Group Leader

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Mengendalikan proses produksi

- Mengendalikan biaya pemakaian
raw material consumable/WIP,
mengendalikan inventory semi finish
 - Mendistribusikan pekerjaan terhadap
bawahan
- Melakukan problem solving pada
seksi Persiapan Bahan

Planning : - Merencanakan kebutuhan man power,

fasititas produksi dan peralatan kerja
- Membuat dan mengendalikan jadwal
produksi
- Membuat Standar Kerja
- Membuat dan memelihara sistim di
Persiapan Bahan Group
- Mengembangkan kualitas SDM
- Merencanakan dan melakukan
perbaikan secara menyeluruh
- Mengembangkan built in proses
quality
- Merencanakan sistim & prosedur
untuk menjalankan sistim pada
Persiapan Bahan Group

Evaluasi : - Menganalisa hasil produksi (QCD),

KPI

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama Tanggal : Nama Tanggal :

Menyetujui dan melimpahkan Job Description Telah memahami dan mengerti Job Description
kepada pemegang jabatan tersebut di atas

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No :02

Directing : - Mengkoordinasikan antar bagian dan

pembinaan SDM
- Mengembangkan kerjasama dan
keharmonisan kerja
- Mengadakan counselling dan
coaching untuk bawahan
- Usulan perbaikan remunerasi dan
golongan

Maintain : - Mengoptimalkan fasilitas produksi

yang ada
- Membuat dan memelihara sistim
di Persiapan Bahan Group
- Mengembangkan pemeliharaan
lingkungan kerja/cleans means
quality

WEWENANG : - Dapat merubah seluruh kegiatan, jadwal, standar

kerja, dll sesuai dengan kebutuhan di lingkup
Persiapan Bahan dengan persetujuan Departemen
Manager
- Dapat memberikan peringatan mengenai disiplin,
 safety dan tingkah laku terhadap bawahan
- Melakukan penilaian terhadap bawahan

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Persiapan Bahan Supervisor tidak ada di

tempat maka tanggung jawab wewenangnya di
limpahkan kepada Manufacturing Departemen
Head

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No : 03

JABATAN : Fabrikasi 1 Supervisor

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Menufacturing Departemen Manager

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengelola seluruh kegiatan Fabrikasi 1 untuk

mencapai target QCD

HUBUNGAN KERJA : - Semua tingkat Departemen Manager

- Semua tingkat Supervisor
- Semua tingkat Foreman
- Semua tingkat Group Leader

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Mendistribusikan pekerjaan kepada

bawahan
- Melakukan problem solving pada
Fabrikasi Group

Planning : - Membuat dan mengendalikan

jadwal produksi dan pelaksanaannya
- Membuat dan memelihara sistim di
Fabrikasi Group
- Merencanakan dan melakukan
perbaikan kualitas secara menyeluruh
dan berkesinambungan
- Meningkatkan kulifikasi welder
- Membuat dan melaksanakan kegiatan
perbaikan (improvement)secara
berkesinambungan
 Evaluasi : - Menganalisa hasil produksi (QCD)
KPI
- Membuat laporan produksi bulanan
- Mengevaluasi penerapan Standar
Kerja (SK) produksi serta memberikan
usulan perbaikan bila ada kekurangan

Directing : - Mengkoordinasikan dan melakukan

pembinaan SDM
- Mengadakan conselling dan training
untuk bawahan

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama : Tanggal : Nama : Berlianto Tanggal :

Menyetujui dan melimpahkan Job Description Telah memahami dan mengerti Job Description
kepada pemegang jabatan tersebut di atas

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No : 03

- Usulan perbaikan remunerasi dan

golongan
- Mengembangkan kerja sama dan
keharmonisan kerja

Maintain : - Membuat dan memelihara sistim

di Fabrikasi Group
- Bila di perlukan dapat menghentikan
proses Fabrikasi yang berpengaruh
terhadap QCD
- Mengendalikan biaya pemakaian
consumable

WEWENANG : - Dapat melakukan perubahan seluruh kegiatan

Standar Kerja dan lain-lain sesuai dengan
kebutuhan
- Dapat memberikan peringatan mengenai disiplin
keselamatan kerja dan tingkah laku terhadap
bawahan
- Melakukan penilaian kerja sehari-hari
- Bila di perlukan dapat menghentikan proses
Fabrikasi yang berpengaruh terhadap QCD

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Fabrikasi Supervisor Fabrikasi tidak ada di tempat

maka tanggung jawab wewenangnya di limpahkan
kepada Manufacturing Departemen Manager
 JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No :

JABATAN : Fabrikasi II Supervisor

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Menufacturing Departemen Manager

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengelola seluruh kegiatan Fabrikasi untuk

mencapai target QCD

HUBUNGAN KERJA : - Semua tingkat Departemen Manager

- Semua tingkat Supervisor
- Semua tingkat Foreman
- Semua tingkat Group Leader

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Mendistribusikan pekerjaan kepada

bawahan
- Melakukan problem solving pada
Fabrikasi Group

Planning : - Membuat dan mengendalikan

jadwal produksi dan pelaksanaannya
- Membuat dan memelihara sistim di
Fabrikasi Group
- Merencanakan dan melakukan
perbaikan kualitas secara menyeluruh
dan berkesinambungan
- Meningkatkan kulifikasi welder
- Membuat dan melaksanakan kegiatan
perbaikan (improvement)secara
berkesinambungan

Evaluasi : - Menganalisa hasil produksi (QCD)

KPI
- Membuat laporan produksi bulanan
- Mengevaluasi penerapan Standar
Kerja (SK) produksi serta memberikan
usulan perbaikan bila ada kekurangan

Directing : - Mengkoordinasikan dan melakukan

pembinaan SDM
- Mengadakan conselling dan training
untuk bawahan
Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama : Tanggal : Nama : Tanggal :

Menyetujui dan melimpahkan Job Description Telah memahami dan mengerti Job Description
kepada pemegang jabatan tersebut di atas

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No :

- Usulan perbaikan remunerasi dan

golongan
- Mengembangkan kerja sama dan
keharmonisan kerja

Maintain : - Membuat dan memelihara sistim

di Fabrikasi Group
- Bila di perlukan dapat menghentikan
proses Fabrikasi yang berpengaruh
terhadap QCD
- Mengendalikan biaya pemakaian
consumable

WEWENANG : - Dapat melakukan perubahan seluruh kegiatan

Standar Kerja dan lain-lain sesuai dengan
kebutuhan
- Dapat memberikan peringatan mengenai disiplin
keselamatan kerja dan tingkah laku terhadap
bawahan
- Melakukan penilaian kerja sehari-hari
- Bila di perlukan dapat menghentikan proses
Fabrikasi yang berpengaruh terhadap QCD

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Fabrikasi II Supervisor tidak ada di tempat maka

tanggung jawab wewenangnya di limpahkan kepada
Manufacturing Departemen Manager
 JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No : 05

JABATAN : Assembling Supervisor

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Manufacturing Departemen Manager

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengendalikan seluruh kegiatan Assembling Forkllift

untuk mencapai target QCD

HUBUNGAN KERJA : - Semua tingkat Departemen Manager

- Semua tingkat Supervisor
- Semua tingkat Group Leader
- Semua tingkat Foreman

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Mendistribusikan pekerjaan terhadap

bawahan
- Melakukan problem solving pada
Assembling Group

Planning : - Membuat dan memelihara sistim di

Assembling Group
- Merencanakan dan melakukan
perbaikan kualitas produk secara
menyeluruh dan berkesinambungan

Evaluasi : - Menganalisa hasil produksi (QCD) KPI

- Membuat laporan hasil produksi
bulanan

Directing : - Mengkoodinasikan antar bagian dan

pembinaan SDM
- Mengembangkan kerjasama dan
keharmonisan kerja
- Usulan perbaikan remunerasi dan
golongan
- Mengadakan counselling dan training
untuk bawahan

Maintain : - Membuat dan memelihara sistim di

Assembling Group
- Mengendalikan peralatan kerja yang
akan berpengaruh langsung terhadap
kwalitas produk

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama : Tanggal : Nama : Tanggal :

Menyetujui dan melimpahkan Job Description Telah memahami dan mengerti Job Description
kepada pemegang jabatan tersebut di atas
Menyetujui dan melimpahkan Job Description
kepada pemegang jabatan

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No : 05

- Mengembangkan dan memelihara

lingkungan kerja/cleans means quality

WEWENANG : - Bila di perlukan dapat merubah sistim Assembling

dengan persetujuan Departemen Manager
- Bila di perlukan dapat menghentikan kegiatan proses
Assembling yang berpengaruh terhadap QCD &
keselamatan kerja
- Dapat memberikan peringatan mengenai disiplin,
safety dan tingkah laku terhadap bawahan
- Melakukan penilaian kerja terhadap bawahan

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Assembling Supervisor tidak ada ditempat maka

tanggung jawab wewenangnya dilimpahkan kepada
Manufacturing Departemen Manager

JOB DESCRIPTION
 Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No :

JABATAN : Foreman Persiapan Bahan

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Persiapan Bahan Supervisor

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengelola seluruh kegiatan Persiapan

Bahan

HUBUNGAN KERJA : - Persiapan Bahan Supervisor

- Semua tingkat Supervisor
- Semua tingkat Foreman
- Semua tingkat Group Leader
- PE, Jig, Maintenance, Personalia

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Melaksanakan jadwal produksi harian

- Mengumpulkan dan mendiskusikan
masalah teknis dan non teknis
dengan Supervisor
- Mengkoordinasikan semua operator
sehingga tercapai target QCD
- Melaksanakan perbaikan jika terjadi
masalah

Planning : - Melakukan usulan perbaikan

- Melakukan usulan kebutuhan fasilitas
penunjang pekerjaan
- Melakukan usulan jadwal produksi
harian

Evaluasi : - Membuat laporan hasil produksi,

penyimpangan produksi, aktifitas
lainnya
- Mengendalikan pemakaian
consumable material
- Melakukan evaluasi terhadap
kualitas produksi

Directing : - Usulan perbaikan remunerasi dan

golongan
- Melakukan training cara kerja untuk
bawahan

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama : dan melimpahkan Job

Menyetujui Tanggal :
Description Nama :
Telah memahami dan mengertiTanggal :
Job Description
kepada pemegang jabatan tersebut di atas

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No :

- Menumbuhkan kerjasama dan

keharmonisan kerja
 - Melakukan coaching & conseling
terhadap bawahan

WEWENANG : - Dapat menghentikan kegiatan produksi jika terjadi

penyimpangan dari standar
- Memberikan peringatan mengenai disiplin,
safety dan tingkah laku terhadap bawahan
- Dapat merubah proses kerja dengan persetujuan
Supervisor

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Foreman Persiapan Bahan tidak ada di

tempat maka tanggung jawab wewenangnya di
limpahkan kepada Persiapan Bahan Supervisor

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No :

JABATAN : Foreman Fabrikasi

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Fabrikasi Supervisor

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengelola pekerjaan Fabrikasi Group

HUBUNGAN KERJA : - Fabrikasi Supervisor

-PE
 - Jig
- Assy
- Personalia
- Semua tingkat Foreman
- Semua tingkat Group Leader
- Semua tingkat Supervisor

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Melaksanakan jadwal produksi

harian
- Mengumpulkan dan mendiskusikan
masalah teknis dan non teknis serta
mendiskusikan dengan Supervisor
- Melaksanakan perbaikan jika terjadi
masalah
- Mengkoordinasikan semua welder
sehingga tercapainya target QCD

Planning : - Melakukan usulan perbaikan

- Melakukan usulan jadwal fasilitas
penunjang pekerjaan
- Melakukan usulan jadwal produksi
harian

Evaluasi : - Membuat laporan hasil produksi

- Membuat laporan penyimpangan
produksi
- Membuat laporan aktifitas lainnya

Directing : - Usulan perbaikan remunerasi dan

golongan
- Melakukan pelatihan cara kerja
untuk bawahan

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama : dan melimpahkan Job

Menyetujui Tanggal :
Description Nama :
Telah memahami dan mengertiTanggal :
Job Description
kepada pemegang jabatan tersebut di atas

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No :

- Menumbuhkan kerja sama dan

keharmonisan kerja

Maintain : - Mengembangkan pelaksanaan

"self check" di line produksi
- Mengendalikan pemakaian welding
consumable

WEWENANG : - Dapat menghentikan kegiatan produksi jika terjadi

penyimpangan dari standar atau kualitas
- Dapat merubah proses kerja dengan persetujuan
Supervisor
- Memberikan peringatan mengenai disiplin
keselamatan kerja dan tingkah laku bawahan
PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Foreman Fabrikasi tidak ada di tempat maka
tanggung jawab wewenangnya di limpahkan
kepada Fabrikasi Supervisor

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No :

JABATAN : Foreman Fabrikasi II

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Fabrikasi Supervisor

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengelola pekerjaan Fabrikasi Group

HUBUNGAN KERJA : - Fabrikasi Supervisor

- PE
- Jig
- Assy
- Personalia
- Semua tingkat Foreman
- Semua tingkat Group Leader
- Semua tingkat Supervisor

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Melaksanakan jadwal produksi

harian
- Mengumpulkan dan mendiskusikan
masalah teknis dan non teknis serta
mendiskusikan dengan Supervisor
 - Melaksanakan perbaikan jika terjadi
masalah
- Mengkoordinasikan semua welder
sehingga tercapainya target QCD

Planning : - Melakukan usulan perbaikan

- Melakukan usulan jadwal fasilitas
penunjang pekerjaan
- Melakukan usulan jadwal produksi
harian

Evaluasi : - Membuat laporan hasil produksi

- Membuat laporan penyimpangan
produksi
- Membuat laporan aktifitas lainnya

Directing : - Usulan perbaikan remunerasi dan

golongan
- Melakukan pelatihan cara kerja
untuk bawahan

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Menyetujui
Nama : dan melimpahkan Job Description
Tanggal : Telah memahami
Nama : dan mengertiTanggal
Job Description
:
kepada pemegang jabatan tersebut di atas

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No :

- Menumbuhkan kerja sama dan

keharmonisan kerja

Maintain : - Mengembangkan pelaksanaan

"self check" di line produksi
- Mengendalikan pemakaian welding
consumable

WEWENANG : - Dapat menghentikan kegiatan produksi jika terjadi

penyimpangan dari standar atau kualitas
- Dapat merubah proses kerja dengan persetujuan
Supervisor
- Memberikan peringatan mengenai disiplin
keselamatan kerja dan tingkah laku bawahan

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Foreman Fabrikasi II tidak ada di tempat maka

tanggung jawab wewenangnya di limpahkan
kepada Fabrikasi Supervisor
 JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No : 09

JABATAN : Foreman Assembling

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Assembling Supervisor

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengelola pekerjaan Assembling Forklift

HUBUNGAN KERJA : - Assembling Supervisor

- Semua tingkat Supervisor
- Semua tingkat Foreman
- Semua tingkat Group Leader

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Melaksanakan jadwal produksi

harian
- Mengumpulkan dan mendiskusikan
masalah teknis dan non teknis
dengan supervisor
- Melaksanakan perbaikan jika terjadi
masalah
- Mengkoordinasikan semua Assembler
sehingga tercapai target QCD

Planning : - Melakukan usulan perbaikan

Evaluasi : - Membuat laporan hasil produksi

- Membuat laporan penyimpangan
produksi
- Membuat laporan aktifitas lainnya

Directing : - Usulan perbaikan remunerasi dan

golongan
- Melakukan training cara kerja untuk
 bawahan

Maintain : - Mengendalikan penggunaan peralatan

- Melakukan improvement Standar
Kerja, lingkungan kerja
- Mengendalikan proses kerja sesuai
dengan Standar Kerja

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Menyetujui
Nama : dan melimpahkan Job Description
Tanggal : Telah memahami
Nama : dan mengertiTanggal
Job Description
:
kepada pemegang jabatan tersebut di atas

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No : 09

WEWENANG : - Bila diperlukan dapat merubah proses kerja dengan

persetujuan Supervisor
- Bila terjadi sesuatu hal yang dapat menghentikan
kegiatan Assembling yang tidak sesuai dengan QCD
- Memberikan peringatan mengenai disiplin, safety
dan tingkah laku terhadap bawahan

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Foreman Assembling tidak ada ditempat maka

tanggung jawab wewenangnya dilimpahkan kepada
Assembling Supervisor
 JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 1 No : 19

JABATAN : FabricationLeader

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Fabrikasi 2. Supervisor

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Mengelola pekerjaan sub-seksi Fabrikasi 2

HUBUNGAN KERJA : - Semua Supervisor Fabrikasi

- Semua tingkat Group Leader
- Warehouse
- General Affair

TANGGUNG JAWAB : Koordinating: - Mengumpulkan dan mendiskusikan

masalah teknis dan non teknis serta
mendiskusikan dengan Supervisor
- Melaksanakan usulan perbaikan
- Mengontol pelaksanaan selfcheck
- Bertanggungjawab terhadap safety
- Bertanggungjawab terhadap perawatan
mesin dan tools/ fasilitas penunjang produksi
- Menguasai degan baik seluruh pekerjaan
yang ada di bawah tanggungjawabnya
dan bila diperlukan dapat mengganntikan
operator

Planning : - Melakukan usulan jadwal fasilitas

penunjang pekerjaan
- Melakukan dan menjaga tercapainya
schedule produksi

Evaluating : - Membuat laporan hasil produksi dan aktifitas

lainnya / jobcard
- Mengevaluasi pemakaian consumable dan
APD

Directing : - Melaksanakan rencana harian

- Melaksanakan perbaikan bila terjadi masalah
- Melakukan training cara kerja untuk bawahan

WEWENANG : - Dapat menghentikan kegiatan produksi jika terjadi

penyimpangan dari standar atau kualitas
- Dapat merubah proses kerja dengan persetujuan
Supervisor
- Memberikan peringatan mengenai disiplin
keselamatan kerja dan tingkah laku bawahan
 PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Fabrication HD Vessel Leader tidak ada di tempat, maka
tanggungjawab dan wewenangnya dilimpahkan kepada
Fabrication 2 Supervisor

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Nama Tanggal : Nama Tanggal :

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No : 08

- Menumbuhkan kerja sama dan

keharmonisan kerja

Maintain : - Mengembangkan pelaksanaan

"self check" di line produksi
- Mengendalikan pemakaian welding
consumable

WEWENANG : - Dapat menghentikan kegiatan produksi jika terjadi

penyimpangan dari standar atau kualitas
- Dapat merubah proses kerja dengan persetujuan
Supervisor
- Memberikan peringatan mengenai disiplin
keselamatan kerja dan tingkah laku bawahan

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Foreman Light Fabrikasi tidak ada di tempat

maka tanggung jawab wewenangnya di limpahkan
kepada Assembling & Light Fab. Supervisor
 JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 1 dari 2 No :

JABATAN : Foreman Maintenance & Facility

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA : Maintenance & Facility Supervisor

RUANG LINGKUP PEKERJAAN : Melaksanakan implementasi predictive maintenance

dan corrective maintenance fasilitas kerja pada
unit produksi

HUBUNGAN KERJA : - Semua group yang terkait

- Departemen yang terkait

TANGGUNG JAWAB : Koordinating - Mendistribusikan pekerjaan pada

bawahan dan memberikan petunjuk
pengerjaannya jika ada masalah
- Melakukan koordinasi dengan
bawahan dalam melakukan TPM
fasilitas kerja unit produksi
- Melakukan koordinasi dengan
bawahan dalam menyelesaikan
corrective maintenance
- Koordinasi dalam melakukan proses
improvement SS, QCC & Six Sigma

Planning - Membuat jadwal kegiatan bulanan

- Mengusulkan penggantian atau
penambahan spare parts dan
fasilitas kerja
- Mengusulkan perbaikan mesin
yang sering menimbulkan masalah
- Mengusulkan training untuk bawahan
- Membuat schedule maintenance
tahunan, bulanan

Evaluasi - Membuat laporan bulanan data

resume (QCD) dari jigs yang dibuat
- Membuat dan evaluasi hasil
prototyping
- Membuat laporan bulanan KPI
maintenance
- Melakukan evaluasi hasil kerja
bawahan (coaching & counselling)
Atasan Langsung : Pemegang Jabatan :

Menyetujui dan melimpahkan Job Description Telah memahami dan mengerti Job Description
Nama pemegang
kepada : jabatan Tanggal : tersebut :di atas
Nama Tanggal :

JOB DESCRIPTION

Tanggal Revisi ke
Halaman : 2 dari 2 No :

Maintain - Membina keharmonisan kerja

- Memelihara dokumentasi
maintenance
- Memelihara proses implementasi
ISO 9001

WEWENANG : - Turut memberikan penilaian untuk bawahan

- Memberikan peringatan lisan/teguran mengenai
tingkah laku bawahan jika terjadi yang menyimpang
dari aturan perusahaan
- Turut mengevaluasi terhadap hasil training bawahan
- Dapat melakukan break down mesin dengan
memperhitungkan aspek teknis/safety untuk
dilakukan preventive/corrective action

PELIMPAHAN WEWENANG : Bila Foreman Maintenance & Facility tidak ada

ditempat maka tanggung jawab wewenangnya
dilimpahkan kepada Supervisor Maintenance & Facility