​CONTOH SOAL UKOM MANAJEMEN KEPERAWATAN

Nama : Haslindah
Nim : P17008

1.Ruangan Bedah di rumah sakit Bhayangkara mempunyai 32 perawat dengan kualifikasi

D3 17 orang, Ners 15 orang. Ruangan tersebut dalam memberikan asuhan
keperawatan,ada perawat yang bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap Asuhan
keperawatan pasien. Mulai masuk sampai keluar rumah sakit. Dalam pelaksaaannya ada
juga perawat Asosiate.
Apakah metode asuhan keperawatan pengelolaan pasien di atas ?
a. Fungsional
b. Case Manager
c. Tim
d. Primer
e. Kombinasi Primer dan Tim

2.Ns. A adalah Seorang perawat primer yang bertanggung jawab pada pasien di ruang
rawat. Salah satu klien yang dirawat mengalami penurunan status gizi drastic. Intervensi
telah dilaksanakan sesuai rencana, namun belum menujukan perubahan. Kemudian
perawat tersebut merencakanan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi
dengan tim kesehatan lain.
Apakah kegiatan yang di rencanakan pada kasus tersebut di atas?
a. Supervisi
b. Pendelegasian
c. Timbang terima
d. Dischard planning
e. Ronde keperawatan

3. Ns. L adalah Perawat di ruang ICU melakukan fokus keperawatan sesuai dengan
kebutuhan klien sehingga berkesempatan untuk melakukan keperawatan yang
komprehensif.
Apakah metode asuhan keperawatan yang digunakan?
a. Metode tim
b. Metode kasus
c. Metode primer
d. Metode Modular
e. Metode fungsional

4.Kepala ruang ICU sedang merencanakan pengembangan staf melalui pendikan dan
pelatihan selama 6 bulan untuk meningkatkan kemampuan serta ketrampilan staf yang
berada di ICU tersebut.
Apakah fungsi manajemen keperawatan yang sedang dijalankan oleh kepala ruang
tersebut?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengawasan

5.Seorang laki-laki usia 40 tahun memerlukan bantuan minimal dalam tindakan keperawatan
dan pengobatan. Klien melakukan aktivitas perawatan diri sendiri secara mandiri biasanya
dibutuhkan waktu 1-2 jam dengan waktu rata-rata efektif 1,5 jam/24 jam.
Apakah Kategori keperawatan klien menurut Swanburg dari kasus diatas ?
a. Self-care
b. Minimal care
c. Intermediate care
d. Intensive care
e. Mothfied intensive care

6.Ns. L adalah Seorang kepala bidang keperawatan, sedang menyusun kebutuhan tenaga
perawat yang ada di rumah sakit, dari hasil analisa kebutuhan tenaga akan banyak
memerlukan perawat baru dikarenakan banyak yang sudah mendekati pensiun.
Apakah fungsi manajemen yang sedang dilaksanakan pada kasus tersebut
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengaturan Staf
d. Pengarahan
e. Pengendalian

7.Ns. L adalah Seorang Perawat pindahan dari bagian anak, diberikan tugas untuk
mengelola bagian ruang bersalin. Perawat tersebut mengajukan keberatan kepada kepala
ruangan karena merasa tidak tahu apa yang harus dilakukan pada ruang perawatan bayi.
Kepala ruangan memberikan waktu kepada perawat tersebut untuk menimbang kembali
keputusannya, dan akan didiskusikan pada waktu yang akan dating.
Apakah strategi penyelesaian konflik yang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut ?
a. Menghindar
b. Kompetisi
c. Akomodasi
d. Smoothing
e. Kolaborasi

8. Ny. N adalah pasien diruang rawat Anyelir, ia merupakan seorang perempuan, dengan
usia 37 tahun di rawat pada bangsal penyakit dalam, dari hasil pengkajian ketergantungan
klien didapatkan data klien memerlukan perawatan 3-4 jam/24 jam, ambulasi dibantu, klien
terpasang infus dan kateter dan perlu observasi tanda-tanda vital setiap 4 jam.
Apakah derajat ketergantungan klien terhadap kebutuhan keperawatan berdasarkan kriteria
Douglas?
a. Self Care
b. Total Care
c. Parsial Care
d. Minimal Care
e. Intensive Care

9.Ns. L adalah Seorang kepala ruangan pada saat pertemuan rutin kepala ruangan
menyampaikan bahwa akan ada perubahan metode asuhan keperawatan. Ns. Lmelakukan
penyusunan rencana, menyusun tujuan dan mengidentifikasi faktor pendukung dan
penghambat.
apakah tahap yang dilakukan Ns.L pada proses berubah?
a. Moving
b. Freezing
c. Evaluating
d. Refreezing
e. Unfreezing

10.Ns. L adalah Seorang kepala bidang keperawatan sangat sibuk dalam menjalankan
tugas manajerialnya. pada beberapa situasi terkadang harus menghadiri dua atau lebih
pertemuan. Kepala bidang juga mempunyai tanggung jawab untuk membimbing staf
dibawahnya.
Kegiatan apakah yang harus dilakukan oleh kepala bidang keperawatan?
a. Pendelegasian
b. Komunikasi
c. Pelatihan
d. Motivasi
e. Supervisi