Pilihlah salah satu jawaban yang paling tepat, pilih a.

b, c, d atau e dari
pertanyaan – pertanyaan dibawah ini

1. Kepala ruang ICU sedang merencanakan pengembangan staf melalui

pendidikan dan pelatihan selama 6 bulan untuk meningkatkan kemampuan
serta keterampilan staf yang berada di ICU tersebut. Apakah fungsi
manajemen keperawatan yang sedang dijalankan oleh kepala ruang tersebut?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengawasan

2. Tujuan MPKP adalah

a. Menjaga konsistensi asuhan keperawatan, Mengurangi konflik,
tumpang tindih dan kekosongan pelaksanaan asuhan keperawatan
b. Menjaga konsistensi asuhan keperawatan, Mengurangi konflik,
Menciptakan kemandirian dalam memberikan asuhan keperawatan,
Memberikan pedoman dalam menentukan kebijakan dan keputusan
c. Menjelaskan dengan tegas ruang lingkup dan tujuan asuhan
keperawatan, Menjaga konsistensi asuhan keperawatan
d. Menciptakan kemandirian dalam memberikan asuhan keperawatan,
Memberikan pedoman dalam menentukan kebijakan dan keputusan

3. Seorang kepala bidang keperawatan, melaksanakan rapat dengan

mengundang seluruh kepala ruangan yang ada di rumah sakit. Pada rapat
tersebut Kepala bidang keperawatan menetapkan dan menyampaikan visi dan
misi keperawatan yang baru. Apakah Fungsi manajemen yang dilakukan
kepala bidang keperawatan tersebut?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengendalian

4. Seorang perawat, usia 22 tahun pada hari pertama bekerja di Bangsal

Penyakit Dalam, kemudian kepala ruangan menyampaikan uraian tugas
kepada perawat baru tersebut dan kepada masing-masing stafnya. Fungsi
manajemen manakah yang dilakukan kepala ruangan pada kegiatan tersebut?
a. Perencanaan
 b. Pengorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengendalian

5. Seorang lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan

swasta. Berdasarkan penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut
menunjukkan antusiasme dan komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang
yang digelutinya, namun secara kompetensi ia masih tergolong kurang
terampil dan kurang kecakapannya, ia cenderung belum tanggap terhadap apa
yang seharusnya dilakukan. Bagaimana sikap manager terhadap perawat
muda tersebut?
a. Diajarkan dan dibimbing (coaching)
b. Diberdayakan (empower)
c. Diarahkan (directing)
d. Diawasi (controlling)
e. Didukung (Support)

6. Seorang perempuan, usia 35 tahun di rawat pada bangsal penyakit dalam, dari
hasil pengkajian ketergantungan klien didapatkan data klien memerlukan
perawatan 3-4 jam/24 jam, ambulasi dibantu, klien terpasang infus dan
kateter dan perlu observasi tanda-tanda vital setiap 4 jam. Apakah derajat
ketergantungan klien terhadap kebutuhan keperawatan berdasarkan kriteria
Douglas?
a. Self Care
b. Total Care
c. Parsial Care
d. Minimal Care
e. Intensive Care

7. Bila di suatu ruang rawat inap terdapat 33 pasien dengan klasifikasi pasien
Minimal care 10 pasien, Partial care 15 pasien dan Total care 8 pasien,
berapa jumlah tenaga perawat yang di butuhkan pada shift malam ?
a. 4
b. 8
c. 12
d. 16
e. 20
8. Perhitungan kebutuhan tenaga dengan rumusan douglas menyebutkan
bahwa,

Bila di suatu ruang rawat inap terdapat 22 pasien dengan klasifikasi pasien
Minimal care 3 pasien, Partial care 14 pasien dan Total care 5 pasien, berapa
jumlah tenaga perawat yang di butuhkan dalam 24 jam ?
a. 10
b. 11
c. 12
d. 13
e. 14

9. Seorang perawat pelaksana di ruang bedah tugasnya dipagi hari

memberikan pengobatan kepada klien kelolaan, tindakan keperawatan yang
diberikan adalah pemberian obat dengan injeksi, pasang cairan infus,
mengobservasi balance cairan ketat.
Apakah kategori tingkat ketergantungan klien pada kasus diatas
a. Minimal Care
b. Maksimal Care
c. Parsial Care
d. Self Care
e. Total Care

10. Seorang Kepala ruangan Penyakit Dalam di rumah sakit, kepala ruangan
tersebut ingin lingkungan kerja di tempatnya nyaman dan kondusif dalam
menghadapi tuntutan akreditasi rumah sakit. Dari analisa tenaga masih
banyak berpendidikan SPK dan D3 keperawatan. Apakah tindakan utama
yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut?
a. Selalu mengambil keputusan sendiri
b. Memberi motivasi untuk lanjut studi
c. Mengerjakan semuanya di usahakan sendiri.
d. Memberi beban kerja yang sama antar anggota
e. Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja
11. Seorang laki-laki usia 35 tahun memerlukan bantuan minimal dalam
tindakan keperawatan dan pengobatan. Klien melakukan aktivitas
perawatan diri sendiri secara mandiri biasanya dibutuhkan waktu 1-2 jam
dengan waktu rata-rata efektif 1,5 jam/24 jam. Apakah Kategori
keperawatan klien menurut Swanburg dari kasus diatas ?
a. Self-care
b. Minimal care
c. Intermediate care
d. Intensive care
e. Mothfied intensive care

12. Seorang perawat bertanggung jawab merawat seorang pasien dengan acute
miocard infarction. Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan
dan minum sendiri, ambulasi dengan pengawasan, pemantauan tanda-tanda
vital setiap pergantian shift. Apakah tingkat ketergantungan perawatan pada
pasien tersebut menurut Douglass ?
a. Total care
b. Partial care
c. Minimal care
d. Mediate care
e. Intermediate care

13. Bila di suatu ruang rawat inap terdapat 28 pasien dengan klasifikasi pasien
Minimal care 10 pasien, Partial care 10 pasien dan Total care 8 pasien,
berapa jumlah tenaga perawat yang di butuhkan pada shift siang ?

Shift Siang Minimal Parsial Total Jumlah

0,14 0,15 0,30
a. 5
b. 8
c. 10
d. 12
e. 20

14. Di ruang bedah umum, jumlah tenaga perawat sebanyak 14 orang dan
asisten perawat 3 orang total tenaga 18 orang. Dengan 4 orang lulusan Ners,
11 orang lulusan DIII Keperawatan, 3 orang SMK Keperawatan. Kapasitas
tempat tidur 22 TT, BOR 60%. Tingkat ketergantungan pasien total care 4
orang, parsial 8 orang. Metode asuhan keperawatan yang tepat diruangan
tersebut adalah :
a. Metode fungsional
b. Metode asuhan modifikasi
c. Metode asuhan primer
 d. Metode asuhan kasus
e. Metode asuhan tim

15. Komponen MPKP

a. Jumlah tenaga, jenis tenaga, standar tenaga, metode pemberian asuhan
b. Dokumentasi asuhan, jumlah tenaga, jenis tenaga, standar tenaga
c. Metode pemberian asuhan Jumlah tenaga, jenis tenaga, standar tenaga
d. Standar tenaga, jumlah tenaga, jenis tenaga, metode penugasan