UKOM
Poin total 20/100
MANAJEMEN KEPERAWATAN
0 dari 0 poin
Nama *
Minimal care
Partial care
Total care
Self care
Intensive care
Total care
Saat dinas sore di ruang Unit Gawat 0/5
Darurat, seorang dokter meminta
perawat untuk melakukan hecting
pada luka pasien yang mengalami
kecelakaan. Dokter mengisi formulir
pelimpahan tugas yang akan
dilakukan perawat pada pasien
tersebut. Apakah tindakan yang
dilakukan dokter?
Kolaborasi
Advokasi
Negosiasi
Delegasi
Supervise
Delegasi
Seorang perawat mengumpulkan 0/5
sertifikat pelatihan dan sertifikat
kompetensi yang pernah dilakukan
selama 2 (dua) tahun terakhir dan
akan diserahkan kepada komite
keperawatan untuk dilakukan
verifikasi data. Apakah proses yang
sedang dilakukan oleh perawat
tersebut?
Kredensialing
Penugasan klinis
Kewenangan klinis
Asesmen kompetensi
Peningkatan kompetensi
Kredensialing
Ners nia terlibat kericuhan kecil 0/5
dengan dengan rekan satu shiftnya
di dinas malam, ia sempat berkata
keras kepada rekannya tersebut
karena mengganggap tindakan
keperawatan yang dilakukan
rekannya tersebut dianggap salah.
Selanjutnya keduanya tidak bertegur
sapa sampai keesokan harinya.
Langkah apa untuk menyelesaikan
konflik tersebut untuk saat itu:
Kompromi
Negosiasi
Kompetisi
Akomodasi
Menghindar
Menghindar
Seorang perempuan berusia 32 *0/5
tahun diantar suami ke poliklinik
untuk berkonsultasi agar segera
memiliki anak. Hasil menunjukkan
bahwa si isteri tidak
memungkinkan untuk hamil. Suami
meminta perawat agar hal tersebut
dirahasiakan karena isterinya
masih dalam keadaan berkabung
setelah orang tuanya meninggal
satu minggu yang lalu. Apakah
aspek etik legal yang tidak mampu
diterapkan oleh perawat tersebut?
MaleJcience
BeneJcience
Autonomy
Veracity
Justice
Veracity
Kepala ruangan mendapat tambahan 0/5
tenaga 3 orang staf perawat baru
diruangan yang ia pimpin,
berdasarkan evaluasi metode asuhan
keperawatan sebelumnya tidak
begitu efektif, kemudian kepala
ruangan mengelompokkan perawat
menjadi 3 group dimana setiap group
dipimpin seorang ners. Apakah
metode asuhan keperawatan yang
dilakukan pada ruangan tersebut ?
Fungsional
Case management
Tim
Kasus
Primer
Tim
Seorang perawat yang berasal dari 0/5
jawa barat bersuku sunda
ditempatkan tugas di Rumah sakit
yang berada di wilayah Maluku.
Dalam menjalankan tugasnya
perawat tersebut selalu ada
ketidakcocokan dalam dirinya.
Apakah sedang dihadapi perawat
tersebut ?
Ketidaksukaan
Penyesalan
Pelecehan
Hukuman
KonQik
KonQik
Ketua tim diberikan tugas oleh 5/5
kepala ruang untuk menyelesaikan
permasalahan tim yang sudah lama
dan sering terjadi. Ketua tim
mengadakan pertemuan dengan
seluruh anggota tim untuk
mengidentifikasi permasalahan yang
terjadi dan dua orang perawat
masing-masing menyampaikan
ketidaknyaman dalam bekerja tim.
Ketua tim memberikan penjelasan
secara komprehensif kepada kedua
perawat. Apakah tindakan
selanjutnya yang perlu dilakukan oleh
ketua tim?
Pemberian motivasi
Supervisi
Pendelegasian
Evaluasi kegiatan
Inspeksi mendadak
Supervisi
Seorang bidang keperawatan ···/5
berencana melakukan rotasi pada
sejumlah perawat di ruang rawat
inap, namun ada seorang kepala
ruangan tidak setuju dengan adanya
rotasi tersebut saat ini dikarenakan
saat ini kondisi diruangannya pasien
sedang penuh dan kondisi pasiennya
banyak yang kritis, sehingga
khawatir apabila diberikan tenaga
yang baru maka proses asuhan
keperawatan di ruangannya
terkendala. Apakah strategi
penyelesaian konflik yang paling
tepat digunakan pada kasus
tersebut?
Smooting
Negoisasi
Akomodasi
Kolaborasi
Menghindari
Perencanaan
Pengorganisasian
Personalia
Pengarahan
Pengendalian
Perencanaan
Seorang ketua tim mendengar 5/5
banyak keluhan dari anggotanya, ada
perawat yang terkena musibah,
merasa jenuh dan takut tertular virus.
Ketika ketua tim melakukan supervisi
ke ruangan ketua tim berkata kepada
anggotanya: ”Tetap semangat
teman-teman dalam melayani pasien
dan keluarga”. Apakah tugas
supervisi yang sedang dilakukan oleh
ketua tim tersebut?
Pembuat keputusan
Komunikator
Koordinator
Motivator
Role Model
Seorang perawat ruang rawat inap 5/5
bedah datang terlambat pada saat
melakukan jaga, perawat tersebut
langsung mengantarkan pasien ke
OK rencana akan dilakukan tindakan
WSD. Setelah sampai di OK, ternyata
pasien yang dikirimnya salah.
Kegiatan apa yang tidak diikuti oleh
perawat tersebut ?
Komunikasi pasien
Kunjungan pasien
Laporan pasien
Operan pasien
Visite pasien
Seorang pasien di ruang rawat inap 0/5
bedah meminta tolong kepada
perawat untuk membantu
membetulkan posisi tidur dengan
memencet bel, setelah bel berbunyi
perawat langsung menghampiri
pasien dan membantu pasien
meskipun perawat tersebut sedang
beristirahat. Apakah karakteristik
indikator mutu yang sedang
dilaksanakan oleh perawat?
Empati
Kepastian
Keandalan
Kenyataan
Cepat Tanggap
Cepat Tanggap
Seorang kepala ruang sebuah Rumah 5/5
Sakit, sedang menjelaskan tentang
tugas-tugas pokok perawat
pelaksana, menginformasikan hal-hal
yang dianggap penting yang
berkaitan dengan asuhan
keperawatan pasien kepada para
perawat baru. Apakah fungsi
manajemen yang sedang dilakukan
kepala ruangan?
Perencanaan
Pengorganisasian
Personalia
Pengarahan
Pengendalian
Suatu ruang rawat inap sebagian 0/5
besar staf perawat seorang ners
yang cukup berpengalaman, kepala
ruang memberikan banyak
kepercayaan kepada staff untuk
melakukan tugas-tuganya, kepala
merasa tidak ada masalah dengan
cara ia memimpin seperti itu, karena
perawat tsb selalu menyelesaikan
tugas dan pekerjaan tepat waktu dan
dilakukan dengan baik. Apakah gaya
kepemimpinan yang diterapkan oleh
kepala ruangan ?
Otoriter
Demokratis
Partisipatif
Laissez faire
Otokratis
Laissez faire
Diruang IGD terdapat keluarga pasien 0/5
marah dan emosi kepada perawat
pelaksana yang disebabkan keluarga
pasien diminta untuk menggunakan
masker. Keluarga pasien
mengatakan tidak mau
menggunakan masker dan
berencana akan menyebarkan video
kejadian perawat pelaksana
menegurnya. Perawat pelaksana
dengan segera melaporkan kejadian
kepada ketua tim. Apakah gaya
pengelolaan konflik yang harus
dilakukan oleh ketua tim?
Kompetisi
Kolaborasi
Kompromi
Akomodasi
Menghindar
Kompromi
Seorang perawat pelaksana 0/5
mengajukan kepada kepala ruang
untuk diatur jadwal dinasnya pada
shift pagi dan sore saja, mengingat
masih mempunyai anak berusia
balita yang masih membutuhkan
dirinya pada malam hari. Atas
pengajuan tersebut, kepala ruang
tidak mengabulkannya dengan
beberapa pertimbangan, dan
meminta perawat untuk berdinas
sesuia jadwal yang telah ditetapkan.
Apakah gaya kepemimpinan yang
diterapkan kepala ruang?
Demokratis
Otoriter
leissez fair
Paternalistic
Transformasional
Otoriter
Perawat pelaksana ruang rawat inap 0/5
mendapatkan hasil test swab pasien
kelolaan positif covid. Perawat
pelaksana segera memindahkan
pasien ke ruang isolasi dan
menginformasikan kepada keluarga
untuk melakukan test swab PCR,
tetapi keluarga menolak dikarena
tidak adanya gejala covid 19 yang
muncul dan perawat pelaksana
dengan segera melakukan edukasi.
Kode etik apa yang dilakukan oleh
perawat pelaksana tersebut?
Justice
Fidelity
Otonomi
BeneJcence
NonmaleJcence
BeneJcence
Sekelompok perawat yang bertugas 0/5
shift pagi sudah menyelesaikan
intervensi sesuai dengan
perencanaan dan arahan ketua tim.
Sebelum melaksanakan operan jaga
dengan shift siang, ketua tim
berdiskusi dengan perawat
pelaksana. Perawat pelaksana
melaporkan kegiatan yang sudah
dilaksanakan, kondisi pasien
kelolaannya, dan masalah-masalah
yang dihadapi. Apakah tindakan yang
sedang dilakukan oleh ketua tim dan
anggotanya tersebut?
Ronde
Handover
Pre Conference
Post Conference
Middle Conference
Post Conference
Formulir