Komunikasi antara ketua tim/perawat primer/penanggung jawab shift dan perawat pelaksana setelah

operan disebut :

5/5

Timbang terima

Pre Conference

Case Conference

Interview

Pendelegasian

Seorang laki laki usia 45 tahun dirawat di ruang rawat inap penyakit dalam, tiba tiba mengalami apneu.
Perawat yang bertanggung jawab dalam hal ini adalah:

0/5

Kepala Ruang

Ketua Tim

Perawat pelaksana

Wakil kepala ruang

Supervisi keperawatan

Perawat W, sedang menjelaskan kepada pasien dan keluarga tentang perkembangan perawatan pasien
sejak masuk sampai saat ini dan rencana perawatan dirumah. Apakah jenis tindakan perawat tersebut?

5/5

Perencanaan pulang/ discharge planning

Edukasi

Konsultasi

Komunikasi intensif

Kolaborasi

Ketika operan pagi, kepala ruangan yang memimpin mendengarkan keluhan dari keluarga pasien, dua
perawat tidak masuk dan izin karena urusan tugas lain. Lampu kamar mandi pasien mati, kipas angin di
ruangan perawat rusak, kamar mandi perawat sedang rusak sehingga perawat harus menggunakan
kamar mandi di ruangan pasien. Setelah selesai memberi pengarahan kepala ruangan berkata tetap
semangat ya teman-teman dalam melakukan pelayanan kepada pasien dan keluarnganya. Apakah fungsi
kepemimpinan yang ditampilkan kepala ruangan tersebut ?

5/5

Sebagai model

Sebagai komunikator

Sebagai pembuat keputusan

Sebagai motivator

Mempengaruhi orang lain

Seorang Kepala Ruang akan mengkategorikan tingkat ketergantungan pasien. Yang termasuk asuhan
keperawatan minimal adalah

5/5

Observasi TTV setiap shift

Ambulasi dibantu

Intake dan output dicatat

Pengobatan maksimal

Terpasang infus

Perawat C, usia 39 tahun, sebagai ketua tim di ruang rawat inap penyakit dalam. Apakah tugas yang
harus dilakukan Perawat C dalam melayani pasien ?

0/5

Menyelenggarakan konferensi

Mengevaluasi askep serta mendokumentasikannya

Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain dalam pelaksanaan askep

Melakukan audit askep yang menjadi tanggung jawb timnya

Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara konprehensif

Seorang Kepala Ruang akan mengkategorikan tingkat ketergantungan pasien. Yang termasuk asuhan
keperawatan sedang adalah

0/5
Terpasang folly cateter

Posisi diatur

Intake dan output dicatat

Pengobatan maksimal

Kebersihan diri dibantu

Perawat A, usia 35 tahun, menjabat sebagai kepala ruang rawat inap penyakit dalam. Apakah yang
dilakukan kepala ruang tersebut dalam perencanaan bulanan ?

0/5

Mempresentasikan kasus dalam case conference

Melakukan supervisi perawat pelaksana

Membuat jadual dan memimpin case conference

Melaksanakan rotasi tim

Memimpin penkes kelompok keluarga

Perawat C bertugas diruang Bedah merawat pasien post op Hernia. Hasil pengkajian didapatkan data
pasien mengeluh nyeri skala 6, lalu perawat melakukan manajemen nyeri. Nyeri merupakan salah satu
data yang berguna untuk pengukuran mutu keperawatan terutama dalam indikator :

0/5

Keselamatan pasien (patient safety)

Keterbatasan perawatan diri

Kepuasan asien

Kecemasan

Kenyamanan

Perawat C, Kepala ruangan Bedah RS XY jam 08.00 selesai memimpin operan dari dinas malam ke dinas
pagi, kemudian membagi tugas kepada ketua Tim, masing masing ketua tim mendapatkan tugas untuk
mengkoordinir perawat, lalu ketua Tim membuat dan menyusun kegiatan yang akan dilakukan selama
dinas pagi. Apakah jenis kegiatan yang dilakukan oleh ketua tim tersebut ?

0/5

Membuat rencana harian

Membuat rencana bulanan

Menganalisa kekuatan dan kekurangan timnya

Melakukan koordinasi

Mengevaluasi pekerjaan.

Seorang manajer keperawatan ingin mempertahankan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat inap.
Apakah yang harus dilakukan manajer tersebut ?

0/5

Meminta laporan dari staf keperawatan tentang masalah pasien

Melakukan pengawasan langsung di unit perawatan pasien

Meminta laporan dari kepala ruang

Melakukan pengawasan tidak langsung terhadap staf keperawatan

Melaporkan setiap masalah keperawatan kepada pimpinan rumah sakit

Ruang rawat inap Kenanga terdapat jumlah pasien sebanyak 24 org dgn klasifikasi sbb : 8 org pasien dgn
klasifikasi minimal (0,17), 12 org pasien dgn klasifikasi partial (0,27), 4 org pasien dgn klasifikasi total
(0,36). Jumlah perawat yg dibutuhkan pada saat shift pagi di ruangan tersebut adalah :

5/5

Perawat A, Kepala Ruangan RS D, mendapat tugas mengelola satu ruangan Isolasi dimana kondisi
perawatnya 50% tidak disiplin, kurang patuh menggunakan APD, tidak peka terhadap keluhan pasien.
Apakah tipe kepemimpinan yang cocok dalam kondisi tersebut untuk memperbaiki kinerja perawat di
ruangan tersebut?

0/5

Demokratis

Bebas terbatas
Otomatis

Otoriter

Laissez-faire

Seorang Kepala Bidang Keperawatan sangat sibuk dalam menjalankan tugas manajerialnya, pada
beberapa situasi terkadang harus menghadiri 2 atau lebih pertemuan. Sementara mereka juga
mempunyai tanggung jawab untuk membimbing staf dibawahnya. Apakah kegiatan yang harus
dilakukan oleh kepala bidang keperawatan ?

0/5

Motivasi

Pelatihan

Supervisi

Komunikasi

Pendelegasian

Seorang perawat perempuan umur 25 tahun, shift sore di ruangan bedah, didatangi oleh bapaknya
pasien dan berkata “Suster, saya keberatan dengan cara penanganan anak saya, saya kecewa dirawat
di ruangan ini, padahal saya sudah bersedia membayar mahal tapi pelayanannya tidak memuaskan”.
Apakah jawaban yang tepat diucapkan oleh perawat tersebut?

5/5

“Silahkan duduk dulu pak, maaf saya kurang paham yang bapak maksudkan, manakah pelayanan yang
menurut bapak kurang memuaskan?”

“Maaf pak saya baru datang, pelayanan manakah yang mengecewakan bapak?”

"Mohon maaf pak bila ada yang kurang memuaskan bapak”

“Maaf, madsudnya yang kurang memuaskan yang mana ya ? nanti akan saya sampaikan kepada kepala
ruangan

“Mohon maaf bila kami tidak bisa memuaskan bapak, kami juga manusia biasa”

Seorang perawat akan melakukan evaluasi keperawatan. Untuk mengetahui tindakan keperawatan yang
telah dilakukan berhasil atau tidak, apakah yang harus dilakukan perawat tersebut ?

5/5

Membandingkan hasil evaluasi dengan masalah keperawatan

Membandingkan hasil evaluasi dengan tujuan keperawatan

Melihat keadaan umum pasien

Mengikutsertakan keluarga pasien untuk mengetahui keberhasilan tindakan keperawatan

Mendiskusikan dengan teman sejawat untuk mengetahui keberhasilan tindakan keperawatan

Seorang supervisor keperawatan ingin memberikan pengarahan kepada staf keperawatan. Apakah yang
harus dilakukan supervisor tersebut agar pengarahan yang diberikan efektif ?

0/5

Memberikan gambaran umum tentang masalah yang dibahas

Menjelaskan tanpa meminta tanggapan dari staf keperawatan

Berbicara secara jelas dan cepat

Memberikan sedikit arahan pada satu saat

Arahan yang diberikan tidak ditindak lanjuti

Seorang Perawat B, ditugaskan oleh kepala ruangan untuk menghitung jumlah pasien yang jatuh/ nyaris
jatuh selama bulan Mei sebagai bahan laporan kepala ruangan. Jumlah pasien jatuh merupakan salah
satu indikator :

0/5

Keterbatasan perawatan diri

Keselamatan pasien (patient safety)

Kepuasan pasien

Kecemasan

Pengetahuan

Seorang kepala ruang ICU akan membuat pengorganisasian dalam ruang perawatan. Metode yang
sering diterapkan di ruang perawatan intensif adalah :

0/5

Metode Kasus

Metode TIM

Metode Fungsional
Metode Keperawatan Primer

Metode Profesional

Seorang kepala ruang akan membuat perencanaan jangka pendek. Berapa lamakah kegiatan
perencanaan jangka pendek :

1 jam sampai 1 minggu

1 minggu sampai 1 tahun

1 hari sampai 1 bulan

1 hari sampai 1 tahun

1 jam sampai 1 tahun

Perawat R sebagai perawat pelaksana di ruang rawat inap penyakit dalam. Tugas apa yang harus
dilakukan Perawat R sebagai perawat pelaksana dalam melayani pasien :

5/5

Membuat tujuan dan rencana keperawatan

Mengevaluasi keberhasilan askep

Mengadakan kunjungan rumah

Menyelenggarakan konferensi

Mengevaluasi tindakan keperawatan yang telah diberikan