Surabaya, ...................
.....
Pengamat,
...............................
LEMBAR OBSERVASI
KETERAMPILAN MENJELASKAN
Nama : ……………………….. Hari/Tangga : ……………………..
Calon/Guru l
Mata : ……………………….. Kelas : ……………………..
Pelajaran
Materi Pokok : ……………………….. Sekolah : ……………………..
Surabaya, ...................
.....
Pengamat,
...............................
LEMBAR OBSERVASI
KETERAMPILAN MENGADAKAN VARIASI
Nama Calon : ……………………….. Hari/Tangg : ……………………..
Guru al
Mata : ……………………….. Kelas : ……………………..
Pelajaran
Materi Pokok : ……………………….. Sekolah : ……………………..
Surabaya, ...................
.....
Pengamat,
...............................
LEMBAR OBSERVASI
KETERAMPILAN MEMBERI PENGUATAN
Nama : ……………………….. Hari/Tangga :
Calon/Guru l ……………………..
Mata Pelajaran : ……………………….. Kelas :
……………………..
Materi Pokok : ……………………….. Sekolah :
……………………..
Surabaya, ...................
.....
Pengamat,
...............................
LEMBAR OBSERVASI
KETERAMPILAN BERTANYA
Nama Calon : ……………………….. Hari/Tangg : ……………………..
Guru al
Mata : ……………………….. Kelas : ……………………..
Pelajaran
Materi Pokok : ……………………….. Sekolah : ……………………..
N
Komponen keterampilan Komentar
o.
1. Dalam memberi pertanyaan, apakah calon guru bertanya
dengan kalimat yang mudah difahami siswa?
2. Apakah dalam bertanya, selalu memberi kesempatan pada
siswa untuk memikirkan jawab
3. Apakah jawaban dari seorang siswa, selalu dipindahkan
pada siswa lain?
4. Dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh calon
guru, apakah selalu memunculkan jawaban koor?
5. Sebelum bertanya, apakah calon guru menunjuk nama
salah seorang siswa untuk menjawab pertanyaan yang
6. akan diberikan?
Jika siswa mengalami kesulitan menjawab pertanyaan yang
diajukannya, apakah calon guru langsung memberikan
7. arahanmemotivasi
Untuk jawab? pembelajaran, apakah calon guru
memberi pertanyaan yang bersifat menantang dan
8. terbuka?
Dalam bertanya, apakah calon guru mengikuti tingkat
kognitif (Bloom) secara bertingkat (C1: Remember, C2:
Understand, C3: Apply, C4: Analyze, C5: Evaluate, C6:
9. Create)bertanya apakah calon guru memberi jenis
Dalam
pertanyaan menurut sempit luasnya sasaran?
1 Apakah calon guru selalu menggunakan pertanyaan
0. pelacak kepada siswa yang diberi pertanyaan?
1 Dalam bertanya pada tingkat yang sulit, apakah calon guru
1. memberi tuntunan untuk menjawabnya?
1 Apakah calon guru selalu bertanya kepada siswa tertentu?
2
Surabaya, ...................
.....
Pengamat,
...............................
LEMBAR OBSERVASI
KETERAMPILAN MENGELOLA KELAS
Nama : ……………………….. Hari/Tangg :
Calon/Guru al ……………………..
Mata Pelajaran : ……………………….. Kelas :
……………………..
Materi Pokok : ……………………….. Sekolah :
……………………..
Surabaya, ...................
.....
Pengamat,
...............................
LEMBAR OBSERVASI
KETERAMPILAN MENGAJAR KELOMPOK KECIL DAN
PERSEORANGAN
Nama : ……………………….. Hari/Tangga :
Calon/Guru l ……………………..
Mata : ……………………….. Kelas :
Pelajaran ……………………..
Materi Pokok : ……………………….. Sekolah :
……………………..
Surabaya, ...................
.....
Pengamat,
...............................
LEMBAR OBSERVASI
KETERAMPILAN MEMBIMBING DISKUSI
KELOMPOK KECIL
Nama : ……………………….. Hari/Tangga :
Calon/Guru l ……………………..
Mata : ……………………….. Kelas :
Pelajaran ……………………..
Materi Pokok : ……………………….. Sekolah :
……………………..
Surabaya, ...................
.....
Pengamat,
...............................
HASIL AKHIR PENILAIAN MICROTEACHING
Nama
N
Keterampilan Dasar Mengajar Praktikan ke-
o
1 2 3 4
1 Membuka dan menutup pelajaran
2 Memberi pertanyaan
3 Memberi penguatan
4 Menjelaskan
5 Mengadakan variasi
6 Mengelola kelas
7 Membimbing diskusi kelompok kecil
8 Mengajar kelompok kecil dan perorangan
Keterangan:
T = Tuntas
TT = Tidak Tuntas
Contoh Lembar Penilaian Microplan
Nilai*
Aspek Microplan
No Indikator
Penilaian Ke
1 2 3
1 Kelengkapan a. Identitas sekolah
Microplan b. KI, KD, Indikator pencapaian kompetensi,
dan tujuan pembelajaran
c. Materi ajar
d. Alokasi waktu
e. Strategi dan metode pembelajaran
f. Langkah-langkah/kegiatan pembelajaran
g. Sumber belajar
2 Perumusan Kesesuaian tujuan pembelajaran dengan:
Tujuan a. Kompetensi inti
Pembelajaran b. Kompetensi dasar
c. Indikator pencapaian kompetensi
3 Uraian Materi a. Sesuai dengan tujuan pembelajaran
Pokok b. Disusun secara sistematis
c. Memberi pengayaan
4 Penggunaan Kesesuaian metode, strategi, dan media
Metode, dengan:
Strategi, dan a. Tujuan pembelajaran
Media b. Karakteristik materi
c. Kemampuan peserta didik
5 Rancangan a. Langkah-langkah pembelajaran disusun
langkah- sistematis
langkah b. Langkah pembelajaran mengaktifkan siswa
pembelajaran c. Bermuatan pendidikan karakter
6 Penilaian Kesesuaian penilaian dengan:
a. Indikator hasil belajar
b. Jenis tagihan
c. Bentuk instrumen
d. Alokasi waktu yang tersedia
e. Pedoman penskoran
7 Sumber Kesesuaian sumber belajar dengan:
belajar a. Kebaharuan
b. Karakteristik materi
Skor total
%Keidealan= x 100 %
Skor maksimal
Nilai akhir microplan diambil yang terbaik
* Skala 1 – 4 (1: sangat rendah; 2: rendah; 3: tinggi; 4: sangat tinggi)
Catatan Penilaian:
1. .................................................................................................................
..........................
2. .................................................................................................................
..........................
..........................., ................
Penilai,
.........................................
Contoh Lembar Penilaian Microteaching
Nama Calon/guru :
.................................... Hari/Tanggal :
....................................
Mata Pelajaran : ....................................
Sekolah :
....................................
Kompetensi Dasar :
.................................... Kelas :
....................................
Observer,
.....................................
Kriteria Penilaian:
Nilai 1 = Sangat Rendah
Nilai 2 = Rendah
Nilai 3 = Tinggi
Nilai 4 = Sangat Tinggi