EQUITABLE TREATMENT

Kerangka kerja tata kelola perusahaan harus memastikan perlakuan yang adil terhadap seluruh
pemegang saham, termasuk minoritas dan pemegang saham asing.
Semua pemegang saham harus memiliki kesempatan untuk mendapatkan ganti rugi yang efektif untuk
pelanggaran hak mereka.
A. semua pemegang saham dari rangkaian kelas yang sama harus diperlakukan sama.
1. dalam setiap rangkaian kelas, Semua saham harus membawa hak yang sama. Semua investor harus
dapat memperoleh informasi tentang hak yang melekat pada semua seri dan kelas saham sebelum
mereka membeli. Setiap perubahan hak suara harus tunduk pada persetujuan oleh mereka kelas saham
yang terkena dampak negatif.
2. pemegang saham minoritas harus dilindungi dari tindakan kekerasan oleh, atau dalam kepentingan,
mengendalikan pemegang saham yang bertindak baik secara langsung atau tidak langsung, dan harus
memiliki cara yang efektif untuk mendapatkan ganti rugi.
3. suara harus dilemparkan oleh penjaga atau nominasi dengan cara yang disepakati dengan pemilik
yang bermanfaat dari saham.
4. hambatan untuk pemungutan suara lintas batas harus dihilangkan.
5. proses dan prosedur untuk rapat umum pemegang saham harus memberikan perlakuan yang adil
bagi seluruh pemegang saham. Prosedur perusahaan tidak boleh terlalu sulit atau mahal untuk
memberikan suara.
B. perdagangan orang dalam dan transaksi diri yang kasar harus dilarang.
C. anggota Dewan dan eksekutif kunci harus diminta untuk mengungkapkan kepada Dewan Apakah
mereka, langsung, secara tidak langsung atau atas nama pihak ketiga, memiliki kepentingan materi
dalam setiap transaksi atau materi yang secara langsung mempengaruhi perusahaan.
B.1 Shares and voting rights (hak suara dan pembagian saham )
Prinsip OECD III (A) semua pemegang saham dari rangkaian kelas yang sama harus diperlakukan
sama. (1) dalam setiap rangkaian kelas, Semua saham harus membawa hak yang sama. Semua
investor harus dapat memperoleh informasi tentang hak yang melekat pada semua seri dan kelas
saham sebelum mereka membeli. Setiap perubahan hak suara harus tunduk pada persetujuan oleh
mereka kelas saham yang terkena dampak negatif.
ICGN 8.3.1 hak suara tidak seimbang perusahaan saham biasa atau umum harus fitur satu suara untuk
satu saham. Divergensi dari sebuah ' satu-share, satu-suara ' standar yang memberikan kekuatan
pemegang saham tertentu yang tidak proporsional dengan kepemilikan ekuitas mereka harus baik
diungkapkan dan dibenarkan.
B.1.1 Apakah perusahaan saham biasa atau umum memiliki satu suara untuk satu saham?
B.1.2 Dimana perusahaan memiliki lebih dari satu kelas saham, apakah perusahaan mempublikasikan
hak suara yang melekat pada setiap kelas saham (misalnya melalui website perusahaan/laporan/Bursa
saham/website regulator)?
B.2 Notice of AGM (Pemberitahuan RUPS)
Prinsip OECD III (C) pemegang saham harus memiliki kesempatan untuk berpartisipasi secara efektif
dan memberikan suara dalam Rapat pemegang saham Umum dan harus diberitahu tentang peraturan,
termasuk prosedur pemungutan suara, yang mengatur rapat pemegang saham: (1) pemegang saham
harus dilengkapi informasi yang memadai dan tepat waktu mengenai tanggal, lokasi dan Agenda
Rapat Umum, serta informasi yang lengkap dan tepat waktu mengenai isu yang akan diputuskan pada
pertemuan tersebut. (3) partisipasi pemegang saham yang efektif dalam keputusan tata kelola
perusahaan utama, seperti Nominasi dan pemilihan anggota Dewan, harus difasilitasi.
Prinsip OECD II (A) semua pemegang saham dari rangkaian kelas yang sama harus diperlakukan
sama. (4) hambatan untuk pemungutan suara lintas batas harus dihilangkan. ICGN 8.3.2 penyertaan
pemegang saham dalam tata kelola pemegang saham harus memiliki hak untuk berpartisipasi dalam
keputusan tata kelola perusahaan utama, seperti hak untuk mencalonkan, menunjuk dan menghapus
Direksi secara individu dan juga hak untuk menunjuk auditor eksternal.
ICGN 8.4.1 hak kepemilikan pemegang saham
pelaksanaan hak kepemilikan oleh semua pemegang saham harus difasilitasi, termasuk memberikan
pemberitahuan yang tepat waktu dan memadai kepada pemegang saham atas segala hal yang
diusulkan untuk pemungutan suara pemegang saham.
B.2.1 Apakah setiap resolusi dalam RUPS terbaru hanya dengan satu item, yaitu, tidak ada bundling
beberapa item ke dalam resolusi yang sama?
B.2.2 Apakah pemberitahuan perusahaan tentang RUPS/Edaran terbaru sepenuhnya diterjemahkan ke
dalam bahasa Inggris dan diterbitkan pada tanggal yang sama dengan versi bahasa lokal ?
B.2.3 Apakah profil Direksi/Komisaris (setidaknya usia, kualifikasi, tanggal penunjukan pertama,
pengalaman, dan Direktur di perusahaan lain yang terdaftar) dalam mencari pemilihan/Re-pemilihan
termasuk?
B.2.4 Apakah auditor yang mencari penunjukan/pengangkatan kembali diidentifikasi dengan jelas?
B.2.5 Apakah ada penjelasan mengenai kebijakan dividen yang diberikan?
B.2.6 Apakah jumlah yang harus dibayarkan untuk dividen akhir diungkapkan?
B.2.7 Dokumen yang diperlukan untuk menjadi proxy/Apakah dokumen proxy dibuat dengan mudah
tersedia?
B.3 Insider trading and abusive self-transactions must be banned (Insider trading dan transaksi
diri yang kasar harus dilarang)
Prinsip OECD III (B) perdagangan orang dalam dan transaksi yang kasar harus dilarang.
ICGN 3,5 Employee sharing Dealing perusahaan harus memiliki aturan yang jelas mengenai setiap
perdagangan oleh Direksi dan karyawan dalam sekuritas perusahaan sendiri. Antara lain masalah, ini
harus berusaha untuk memastikan individu tidak mendapatkan keuntungan dari pengetahuan yang
umumnya tidak tersedia untuk pasar.
ICGN 8,5 hak tindakan pemegang saham...
Pemegang saham minoritas harus diberikan perlindungan dan solusi terhadap perilaku yang
melecehkan atau menindas.
B.3.1 Apakah perusahaan memiliki kebijakan dan/atau aturan yang melarang Direksi/Komisaris dan
karyawan untuk mendapatkan keuntungan dari pengetahuan yang umumnya tidak tersedia untuk
pasar?
B.3.2 Apakah Direktur/Komisaris diharuskan untuk melaporkan transaksi mereka di saham
perusahaan dalam waktu 3 hari kerja?
B.4 Related party transactions by directors and key executives (Transaksi pihak terkait oleh
Direksi dan eksekutif kunci)
Prinsip OECD III (C) anggota Direksi dan eksekutif kunci harus diminta untuk mengungkapkan
kepada Direksi Apakah mereka, langsung,secara tidak langsung atau atas nama pihak ketiga, memiliki
kepentingan materi dalam setiap transaksi atau materi secara langsung mempengaruhi perusahaan.
ICGN 2.11.1 transaksi pihak terkait-perusahaan harus memiliki proses untuk meninjau dan memantau
setiap transaksi pihak terkait. Sebuah Komite Direktur independen harus meninjau transaksi pihak
terkait yang signifikan untuk menentukan apakah mereka dalam kepentingan terbaik perusahaan dan
jika demikian untuk menentukan apa istilah yang adil.
CGN 2.11.2 Direktur konflik kepentingan perusahaan harus memiliki proses untuk mengidentifikasi
dan mengelola konflik kepentingan Direksi mungkin memiliki. Jika seorang Direktur memiliki
kepentingan dalam masalah di bawah pertimbangan oleh Dewan, maka Direktur tidak boleh
berpartisipasi dalam diskusi tersebut dan Dewan harus mengikuti proses lebih lanjut yang sesuai.
Masing-masing Direktur harus sadar akan pemegang saham dan persepsi publik dan berusaha untuk
menghindari situasi di mana mungkin ada munculnya konflik kepentingan.
B.4.1 Apakah perusahaan memiliki kebijakan yang mewajibkan Direksi/Komisaris untuk
mengungkapkan ketertarikan mereka terhadap transaksi dan konflik kepentingan lainnya?
B.4.2 Apakah perusahaan memiliki kebijakan yang mewajibkan Komite Direksi/Komisaris
Independen untuk meninjau materi/Rpoin penting untuk menentukan apakah mereka dalam
kepentingan terbaik perusahaan dan pemegang saham?
B.4.3 Apakah perusahaan memiliki kebijakan yang mengharuskan anggota Dewan
(Direksi/Komisaris) untuk menjauhkan diri dari berpartisipasi dalam diskusi Dewan pada agenda
tertentu ketika mereka berkonflik?
B.4.4 Apakah perusahaan memiliki kebijakan tentang pinjaman kepada Direksi dan Komisaris baik
melarang praktek ini atau memastikan bahwa mereka sedang dilakukan pada dasar lengan dan pada
tingkat pasar?

B.5 Protecting minority shareholders from abusive actions (Melindungi pemegang saham
minoritas dari tindakan penyalahgunaan)
Prinsip OECD III (A) semua pemegang saham dari rangkaian kelas yang sama harus diperlakukan
sama. (2) pemegang saham minoritas harus dilindungi dari tindakan kekerasan oleh, atau dalam
kepentingan, mengendalikan pemegang saham yang bertindak baik secara langsung atau tidak
langsung, dan harus memiliki cara yang efektif untuk mendapatkan ganti rugi.
ICGN 2.11.1 transaksi pihak terkait perusahaan harus memiliki proses untuk meninjau dan memantau
transaksi pihak terkait. Sebuah Komite Direktur independen harus meninjau transaksi pihak terkait
yang signifikan untuk menentukan apakah mereka dalam kepentingan terbaik perusahaan dan jika
demikian untuk menentukan apa istilah yang adil.
Konflik kepentingan Direktur ICGN 2.11.2 perusahaan harus memiliki proses untuk mengidentifikasi
dan mengelola konflik kepentingan Direksi mungkin memiliki. Jika seorang Direktur memiliki
kepentingan dalam masalah di bawah pertimbangan oleh Dewan, maka Direktur tidak boleh
berpartisipasi dalam diskusi tersebut dan Dewan harus mengikuti proses lebih lanjut yang sesuai.
Masing-masing Direktur harus sadar akan pemegang saham dan persepsi publik dan berusaha untuk
menghindari situasi di mana mungkin ada munculnya konflik kepentingan.
ICGN 8,5 hak pemegang saham tindakan pemegang saham harus diberikan hak tindakan dan solusi
yang mudah diakses dalam rangka untuk memperbaiki perilaku perusahaan yang memperlakukan
mereka secara tidak adil. Pemegang saham minoritas harus diberikan perlindungan dan solusi
terhadap perilaku yang melecehkan atau menindas.
B.5.1 Apakah ada RPTs yang dapat diklasifikasikan sebagai bantuan keuangan untuk entitas selain
anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya?
B.5.2 Apakah perusahaan mengungkapkan bahwa RPT dilakukan sedemikian rupa untuk memastikan
bahwa mereka adil dan di lengan ' panjang?