STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL DISAHKAN OLEH

SELEKSI TERTULIS Direktur

CALON KARYAWAN RS. Ceria Kandangan

NOMOR :
RS. CERIA 003/SOP/SDM/III/2020
KANDANGAN

REVISI HALAMAN
TANGGAL:
Bagian SDM KE:
20-03-2020 dr. Muhammad Asnal, Sp.B.FInaCS
II I
NIK. 001.01.038
Merupakan proses seleksi karyawan untuk mengetahui keterampilan akademik sesuai
PENGERTIAN
dengan bidang pendidikannya yang dimiliki oleh calon karyawan.
Mendapatkan karyawan yang berkualitas baik dalam pendidikan sesuai dengan jabatan
TUJUAN
yang dibutuhkan.
1. UU Nomor 13 Pasal 60 Tentang Ketenagakerjaan
KEBIJAKAN
2. Panduan Pola Ketenagakerjaan Rumah Sakit Ceria Kandangan
1. Bagian SDM melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait mengenai soal yang
akan diujikan dalam seleksi tertulis.
2. Soal yang diujikan berbentuk pilihan ganda sesuai dengan pendidikan dan
keterampilannya.
3. Bagian SDM dan unit kerja yang terkait melakukan pemeriksaan terhadap hasil
PROSEDUR
seleksi tertulis .
4. Bagian SDM merekap nilai hasil seleksi tertulis untuk ditentukan calon karyawan
yang akan lulus ke tahap seleksi berikutnya.
5. Bagian SDM memanggil calon karyawan yang lulus untuk mengikuti tahapan tes
selanjutnya (pemanggilan berupa pengumuman di media sosial).
1. Unit kerja terkait
UNIT TERKAIT 2. Bagian SDM
3. Tim Rekrutmen