PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN PT.

HEALTH WEALTH
INTERNATIONAL (HWI) TERHADAP KINERJA

KELAS : AKUNTANSI 17 A

ANGGOTA KELOMPOK :

1. Dinda Kurniati
2. Dona Wulandari
3. Erlyana Tunjung Sari
4. Kevin Retwinanto
5. Maria Tri Kurnia Handayani
6. Mutia Octora

UNIVERSITAS TEKNOKRAT INDONESIA

TAHUN 2017/2018
 KATA PENGANTAR

Puji Syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmatnya dan Hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan makalah
kelompok ini dengan tepat waktu.
Adapun isi dari makalah ini mengenai “Pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja”.
Kami menyandari bahwa makalah ini tidak akan terwujud tanpa adanya bantuan,
bimbingan, dan dorongan dari beberapa pihak. Oleh karna itu, dengan segala kerendahan hati
pada kesempatan ini kami mengucapkan rasa terima kasih kepada dosen mata kuliah
pengantar manajemen Bapak. Muhammad Algiffari, S.P., M.B.A. dan orang – orang yang
telah berpartisipasi atas terlaksananya makalah ini.
Dan harapan kami semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan
pengalaman bagi para pembaca untuk kedepannya dapat memperbaiki bentuk maupun
menambah isi makalah agar menjadi lebih baik lagi.
Karna keterbatasan pengetahuan maupun pengalaman kami yakin masih banyak
kekurangan dalam makalah ini,oleh karena itu kami sangat mengharapkan saran dan kritik
yang membangun dari pembaca demi kesempurnaan makalah ini.

Bandar Lampung, 09 Oktober 2017

Penulis
 DAFTAR ISI

Halaman cover

Kata pengantar

Daftar isi

Bab 1 pendahuluan

A. Latar belakang
B. Rumusan masalah
C. Tujuan penelitian

Bab 2 pembahasan

A. Visi dan misi

B. Sejarah
C. Kilas balik perusahaan
D. Struktur
E. Produk
F. Values
G. Budaya

Bab 3 penutup

Kesimpulan

Daftar pustaka

lampiram
 Bab I Pendahuluan

A. LATAR BELAKANG

Sistem MLM (Multi Level Marketing) merupakan salah satu pola bisnis yang saat ini
marak dilakukan oleh berbagai perusahaan. Tercatat dalam daftar keanggotaan Asosiasi
penjualan langsung Indonesia (APLI) terdapat beberapa nama MLM yang legal dan masuk
anggota APLI (Asosiasi penjualan langsung Indonesia) APLI sebuah asosiasi yang dibentuk
bertujuan untuk menaungi sejumlah multi level marketing yang resmi berkembang di
Indonesia demi menghindari adanya praktek money game yang berkedok MLM bisnis yang
memasarkan produk suplemen kesehatan, saat ini sudah banyak yang menerapkan sistem
MLM diantaranya adalah PT HWI (Health wealth International). PT HWI adalah perusahaan
yang di dirikan pada tanggal 01 oktober 2009. Meski terbilang sangat muda, tapi PT HWI ini
sudah meluas sampai ke beberapa daerah dijakarta, jawa, kalimantan, banten, bali, bengkulu,
bangka belitung, madura, DIY, irian jaya, dan lampung. Selain menawarkan produk
suplemen kesehatan personal care, agrobisnis, perawatan kesehatan, PT HWI juga
memberikan sistem bonus bagi konsumen yang mau bergabung dengan perusahaan. Saat ini
ada beberapa tingkat level yaitu level crown ambasador, level crown, level double diamond,
level diamond. Beberapa tingkat level itu tentunya tidak dengan muda mereka mendapatnya.
Untuk memulainya harus bergabung dengan perusahaan yang kemudian dalam proesnya
mereka yang berkomitmen dan fokus dalam bekerja akan mendapatkan hasil yang di inginkan
melalui sistem bonus tersebut.

B. Rumusan masalah

Berdasarkan pada uraian latar belakang diatas, maka rumusan masalah dari penelitian
ini adalah “pengaruh budaya organisasi perusahaan PT Health Wealth International (HWI)
terhadap kinerja”.

C. Tujuan penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui kinerja pengaruh budaya
organisasi perusahaan PT Health Wealth International terhadap kinerja.
 Bab II Pembahasan

A. VISI dan MISI PT HEALTH WEALTH INTERNATIONAL (HWI)

Visi :

1. Menjadi perusahaan MLM Global yang disegani, dengan mencetak para mitra
usahanya yang sehat, sukses, berkarakter, serta mempunyai tanggung jawab yang
tinggi.

Misi :

1. Memberikan kesempatan kepada setiap orang untuk meningkatkan kesehatan dan

meraih kesuksesan melalui usaha mandiri di HWI.
2. Memberikan kesempatan kepada setiap mitra usaha untuk bertumbuh dan
berkembang melalui pelatihan dan pembinaan yang benar dan konsisten.

B. SEJARAH PT HEALTH WEALTH INTERNATIONAL (HWI)

PT Health Wealth International yang dikenal dengan sebutan HWI merupakan salah satu
perusahaan dari indonesia dengan konsep pemasaran Network Marketing, HWI didukung
sepenuhnya oleh perusahaan besar, yaitu Guna Cipta Multirasa.

Melalui sejarah yang panjang, hingga tiga generasi, Guna Cipta telah menjadi “Market ide
leader” untuk produksi rempah-rempah;perisa pasta;pewarna makanan dan bahan baku kue
dengan merek dagang KOEPOE-KOEPOE, bahkan hingga mancanegara, seperti
Amerika,Belanda, Australia dan Taiwan.

Dengan pabrik seluas 4 hektar Guna Cipta selalu berinovasi dan mengembangkan produknya.
Ditahun 2006 telah diluncurkan produk andalan lainnya berupa sambal DUA BELIBIS. Dan
tahun 2009 Guna Cipta mengembangkan sayapnya kedua Multilevel Marketing (MLM)
dengan didirikannya PT Health Wealth International sebagai anak perusahaan.

C. KILAS BALIK PERUSAHAAN

 HWI didirikan pada tanggal 01 Oktober 2009.

 Soft Opening HWI telah dilaksanakan pada tanggal 01 Febuari 2010 di JITEC
Mangga dua square dengan dihadiri lebih kurang 2000 distributor.
 Grand Opening HWI telah dilaksanakan pada tanggal 17 Oktober 2010 di
Tenis indoor senayan Jakarta dengan dihadiri lebih dari 2500 distributor.
 Top management HWI adalah bapak Andi.D. Widjaja (President Director)
bapak Harry.S Widjaja (Commissioner) dan bapak Bambang Seno Adjie
(Managing Director).
D. STRUKTUR ORGANISASI

Andy D. Widjaja
President Director

Bambang seno Adjie Harry S. Widjaja

Managing Director commisioner

Leader / mobile stockist

Member Member

reseller reseller
reseller reseller
 E. PRODUK

1. CMP

CMP (Classic Mulbarry Powder) adalah minuman klorofil dari daun Mulberry dengan rasa
mint yang segar, tersedia dalam bentuk serbuk dengan kemasan sachet sehingga lebih praktis
dan ekonomis.

2. FRUTABLEND

Frutablend adalah kapsul herbal yang terbuat dari 22 jenis sayur dan buah alami yang
diekstraksi dengan teknologi moderen dan memiliki nilai ORAC tinggi yang bermanfaat
untuk membantu memelihara daya tahan tubuh dan menjaga kesehatan jantung.

3. WMP

WMP adalah minuman serbuk dalam kemasan sachet yang mengandung kopi hijau dan
beberapa ekstrak alami lainnya serta dikombinasikan dengan vitamin dan mineral dengan
rasa blackcurrent, bekerja sinergis dalam meningkatkan pembakaran lemak tubuh sehingga
membantu proses penurunan berat badan secara efektif.

4. NES V

Minuman khusus bagi wanita moderen berbahan dasar madu yang berkhasiat untuk menjaga
kesehatan organ reproduksi wanita, kecantikan dan kebugaran.

5. 3 GREEN

3 GREEN (natural superfood) spirulina adalah ganggang bersel satu, berwarna hijau biru,
dikenal sebagai natural superfood karena memiliki spectrum nutrisi paling luas. Spirulina
dicanangkan sebagai makanan terbaik untuk masa depan dalam konferensi makanan sedunia
PBB pada tahun 1974.

6. 3 MIRACLES

3 MIRACLES adalah formulasi dari 3 herbal terbaik, madu multifora, habatusaudah dan
zaitun yang sangat unik dan baik untuk menjaga dan meningkatkan kesehatan tubuh.

7. CHOCONA

CHOCONA adalah minuman coklat serbuk dari Theobroma cocoa L (kakao).

Dikombinasikan dengan ekstrak buah naga dan Alpha Lipoic Acida (ALA) yang kaya akan
antioksidan, sehingga dapat memberikan rasa relax pada tahun sekaligus membantu
melindungi sel-sel tubuh dari kerusakan.

8. Prime skin lotion, scrub and serum

Merupakan produk perawatan kulit yang menjadikan kulit bersih, sehat dan lembab.
Memperlambat penuaan dini.
 9. SOYESS

Minuman serbuk berbahan dasar kedelai yang dikombinasikan dengan kalsium, lutein, DHA,
lesitin, dan madu bubuk. Kandungan kedelai dan kalsium berperan dalam pencernaan dan
kesehatan tulang, lutein dan DHA bekerja pada sistem saraf mata dan saraf otrak sehingga
membantu daya ingat, serta kandungan lesitn dan madu bubuk yang penting dalam menjaga
kesehatan tubuh.

10. GICAFE

Merupakan minuman kopi kesehatan dengan kombinasi ekstrak gingseng yang menstimulasi
otak dalam sistem saraf sehingga bisa membantu mengurangi gejala stres dan kelelahan
sehingga menjaga daya tahan tubuh.

11. GLUCELLA

Minuman yanng diformulasikan dari bahan terbaik seperti kolagen, glutathion,ekstrak apel,
asam hyaluronat serta premiks vitamin dan mineral yang bekerja memberikan nutrisi pada
kulit dari dalamdengan tambahan acelora yang kaya vitamin C untuk menjaga daya tahan
tubuh sehari-hari.

12. DTOZYM

Minuman serbuk berserat tinggi dari ekstrak buah – buah pilihan dikombinasikan dengan
enzim dan kultur probiotik yang membantu meningkatkan jumlah bakteri baik di usus
sehingga dapat menjaga kesehatan saluran cerna.

13. Calsea Bone

Merupakan suplemen minuman kesehatan yang berasal dari natural calcium dengan
tambahan premix bone vitamin, vitamin C, dan hyaluronic serta tambahan lim extract.
Calseabone membantu mengoptimalkan perkembanagan tulang dan gigi terutama pada masa
pertumbbuhan anak-anak dangan menjaga kepadatan tulang pada usia dewasa maupun usia
lanjut sehingga dapat menghindari resiko pengroposan tulang (osteoporosis) dan pengapuran
sendi.
 F. VALUES

Commitmen to excellence through teamwork anchorde with integrity and good attitude

Commitmen : memberikan yang terbaik dalam melakukan dan menyelesaikan setiap

pekerjaan.

Excellence : mrmbina diri untuk menjadi pribadi – pribadi yang unggul dan berkompeten.

Teamwork : mampu bekerja sama dalam suatu sistem yang sama untuk mencapai tujuan
bersama.

Integrity : berani melakukan sesuatu sesuai dengan apa yang sudah kita katakan atau janjikan

Good Attitude : berfikir baik, berkata baik, bertingkah laku baik.

G. BUDAYA

Budaya organisasi merupakan faktor yang sangat penting dalam organisasi. Dengan
menciptakan budaya yang dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi. Pengaruh
pemanfaatan budaya perusahaan adalah salah satu solusi dalam menghadapi tantangan yang
kian kompleks. Bila budaya organisasi telah disepakati sebagai sebuah strategi perusahaan
maka budaya organisasi dapat dijadikan alat untuk meningkatkan kinerja.

Dengan adanya budayaorganisasi selain akan menghasilkan SDM yang berkualitas, juga akan
menjadi penentu sukses perusahaan. Sehingga budaya organisasi memiliki dampak yang
berarti terhadap kinerja kariawan yang menentukan keberhasilan dan kegagalan perusahaan.
Budaya organisasi dipahami sebagai seprangkat nilai, kepercayaan dan pemahaman yang
penting sama-sama dimiliki oleh para anggota yang berpengaruh terhadap pola kerja serta
pola manajemen organisasi.

Dan budaya yang selalu dipegang oleh PT. HWI adalah kebersamaan, dan saling belajar dan
mengajarkan pada sesama member. Dan ada pertemuan disetiap minggunya untuk para leader
kembali memotivasi dan memberikan pembinaan sehingga semua anggota dapat mencapai
tujuan yang sama yaitu kesuksesan.

Di dalam PT. HWI memiliki 3 budaya:

1. PT. HWI biasanya menerapkan pada konsumennya untuk membayar terlebih dahulu
sebelum menerima barang yang mereka pesan.
2. Bagi para calon member PT. HWI biasanya diwajibkan merasakan manfaat produk
yang akan mereka jual terlebih dahulu.
3. Para leader di PT. HWI selalu mengayomi para juniornya agar mereka bersama sama
bisa mencapai tujuan, yaitu kesuksesan perusahaan dan kesuksesan karyawan.
 Bab III Penutup

A. KESIMPULAN

Berdasarkan uraian diatas dapat disimpulkan bahwa dengan adanya budaya organisasi selain
akan menghasilkan SDM yang berkualitas, juga akan menjadi penentu sukses perusahaan.
Sehingga budaya organisasi memiliki dampak yang berarti terhadap kinerja karyawan yang
menentukan keberhasilan dan kegagalan perusahaan. Budaya organisasi dipahami sebagai
seprangkat nilai, kepercayaan dan pemahaman yang penting sama-sama dimiliki oleh para
anggota yang berpengaruh terhadap pola kerja serta pola manajemen organisasi. Yaitu
dengan Komitmen terhadap Keunggulan melalui kerja sama dengan Integritas dan Sikap
yang Baik

Dan budaya yang selalu dipegang oleh PT. HWI adalah kebersamaan, dan saling belajar dan
mengajarkan pada sesama mitra. Dan ada pertemuan disetiap minggunya untuk para leader
kembali memotivasi dan memberikan pembinaan sehingga semua anggota dapat mencapai
tujuan yang sama yaitu kesuksesan.
 Daftar Pustaka

Sumber ;

Buku member HWI

www.healthwealthint.com

artikel peneltian PT. HWI

 Lampiran

PRODUK HWI