Motivasi adalah kekuatan pendorong ke dalam diri individu untuk melakukan sesuatu dengan baik.

Motivasi adalah khusus untuk individu sehingga sangat penting untuk mengetahui faktor-faktor apa agar mendorong

setiap orang. Beberapaorang dapat termotivasi dengan melakukan perubahan baik perubahan pola hidup sehingga

dapat didorong oleh keinginan untuk membuat per.

Dari kasus di usaha saya sendiri,Saya selalu memberikan motivasi di setiap rapat kerja yang saya pimpin.

Motivasi yang saya sampaikan tentunya dengan pemikiran yang matang , agar sesuai dengan aksi yang akan di

kerjakan oleh pegawai saya.

Sebuah contoh kecil di mana saya selalu memotivasi karyawan saya dengan kata-kata , ” Hargai pelanggan,karena

tanpa pelanggan saya tidak bisa memberikan jaminan perusahaan ini akan berjalan terus “,Di balik kata-kata tersebut

saya juga melibatkan karyawan dalam berinteraksi dengan pelanggan,Fungsinya agar karyawan saya turut merasa ,

” Ini adalah customer saya juga ,dan harus saya jaga agar tidak berpaling dari saya .”

Mengembangkan budaya memotivasi membutuhkan waktu dan usaha. Pimpinan Usaha atau pemimpin tim diberikan

pelatihan mendalam.

Contoh lainnya motivasi di dalam aksi yang saya lakukan adalah , Saya memberikan gaji dengan standart tetapi saya

memberikan persen dari setiap transaksi yang deal , Bisa tunai atau akhir bulan.

Karena hakikatnya seorang marketing lebih layak di sebut wirausaha ketimbang karyawan,sebab mereka bisa

mendapatkan gaji lebih dari hasil produk yang mereka jual dengan jumlah besar.

Nama-nama karyawan terbaik dan penjual paling baik dikomunikasikan kepada seluruh karyawan di wilayah

tersebut. Ini adalah cara mengenali karyawan yang memberikan layanan yang luar biasa dan mengidentifikasi

mereka yang mungkin membutuhkan motivasi tambahan, Dan bukan secara berlebihan yang bisa menimbulkan

kesenjangan,mungkin bisa dengan cara sambil bercanda.

Saya pimpinan event organizer dan advertising  memotivasi karyawan mereka melalui kompetisi informal,

memberikan kesempatan untuk memimpin proyek atau memberikan pelatihan untuk belajar keterampilan baru.