PENILAIAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA

KEFARMASIAN

No. Dokumen : No. Revisi: Halaman:

445/003/SPO-PKPO/2019 -
RSUD 1/4
Dr. (H.C.) Ir. SOEKARNO

Tanggal Terbit : DITETAPKAN,

DIREKTUR RSUD
Dr. (H.C.) Ir. SOEKARNO
PROV. KEP. BANGKA BELITUNG
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL

dr. H. ARMAYANI S. Sp.B

NIP. 19661021 199803 1 003
 Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian selanjutnya
disingkat STRTTK adalah bukti tertulis yang diberikan oleh Menteri
kepadaTenaga TeknisKefarmasianyang telahdiregistrasi.
 Surat Izin Praktik Apoteker selanjutnya disingkat SIPA adalah surat
izin yang diberikan kepada Apoteker untuk dapat melaksanakan
Pekerjaan Kefarmasian pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit.
 Tim Penilai Kredensial Tenaga Kefarmasian adalah tim penilai yang
dibentuk dan ditetapkan oleh Direktur RSUD Dr.(H.C.) Ir.
SOEKARNO dan bertugas untuk menilai kredensial Apoteker dan
Tenaga Teknis Kefarmasian(TTK).Rahasia Kefarmasian adalah
Pekerjaan Kefarmasian yang menyangkut proses produksi, proses
penyaluran dan proses pelayanandariSediaanFarmasiyang tidak
PENGERTIAN
boleh diketahui oleh umum sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
 Surat Keterangan Kredensial Tenaga Kefarmasian adalah
suratketerangan hasil penilaian kredensial. Surat keterangan ini
memuat tentang pokok-pokok kegiatan pekerjaan dan pelayanan
kefarmasian yang dapatdan boleh dikerjakan oleh tenaga
kefarmasian setelah yang bersangkutan menjalani penilaian secara
obyektif oleh Tim Penilai. Surat keterangan ini disahkan oleh
Direktur RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO.
 Ruang lingkup prosedur ini dimulai dari proses persiapan penilaian
oleh Tim Penilai hingga diterbitkannya keterangan kredensial
tenaga kefarmasian oleh Direktur RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO.
TUJUAN 1. Tercapainya standarisasi kompetensi individu Tenaga Kefarmasian
baik Apoteker maupun Tenaga Teknis Kefarmasian dalam
menjalankan pekerjaan kefarmasian dan pelayanan kefarmasian di
RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO
2. Tercapainya jaminan mutu pelaksanaan pekerjaan kefarmasian dan
 PENILAIAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA
KEFARMASIAN

No. Dokumen : No. Revisi: Halaman:

445/003/SPO-PKPO/2019 -
RSUD 2/4
Dr. (H.C.) Ir. SOEKARNO

Pelayanan kefarmasian di RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO.

3. Terwujudnya pelaksanaan pekerjaan kefarmasian dan pelayanan
Kefarmasian di RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO hanya oleh tenaga
kefarmasian yang telah mempunyai kompetensi yang
dipersyaratkan sesuai dengan standar profesi dan peraturan yang
berlaku.
4. Tersedianya standar prosedur operasional dalam menilai kredensial
Dari tenaga kefarmasian yang ada di RSUD Dr.(H.C.) Ir.
SOEKARNO.

KEBIJAKAN

PROSEDUR 1. Pelaksanaan persiapan penilaian kredensial Tenaga Kefarmasian

meliputi: Apoteker Farmasi Klinik, Apoteker, Diploma III Farmasi
dan Asisten Apoteker oleh Tim Penilai RSUD Dr.(H.C.) Ir.
SOEKARNO. Persiapan oleh tim penilai dilakukan maksimal 1
(satu) minggu sebelum jadwal pelaksanaan penilaian kredensial
dengan tahapan:
1.1 Pendataan peserta uji oleh tim administrasi atau oleh Koordinator
Mutu,Adminstrasi Umum, Penunjang dan SDM Instalasi Farmasi
RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO.
1.2 Pengumpulandatapendukung pesertaantara lain:
1.2.1 Surat permohonan kredensial/rekredensial
1.2.2 Ijazah terakhir karyawan
1.2.3 Surat tanda registrasi tenaga kefarmasian dari Kementrian
Kesehatan RI.
1.2.4 Sertifikat kompetensi yang telah dimiliki (untuk Apoteker)
Yang dikeluarkan oleh Ikatan Apoteker Indonesia).
1.2.5 Surat Ijin Kerja (bila ada)
1.2.6 Sertifikat workshop, seminar atau pelatihan khusus (bila
ada)
1.2.7 Surat Keputusan Pengangkatan Terakhir bagi peserta
Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Surat Keputusan
Pengangkatan Direktur RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO
bagi peserta non PNS.
1.2.8 Lembar rekap Indek Kinerja Individu (IKI) pegawai.
1.2.9 Surat keterangan kredensial Periode sebelumnya (untuk
syarat rekredensial)
1.2.10 Hasil psikometrik MMPI-2 dan tes kepribadian(bila ada)
 PENILAIAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA
KEFARMASIAN

No. Dokumen : No. Revisi: Halaman:

445/003/SPO-PKPO/2019 -
RSUD 3/4
Dr. (H.C.) Ir. SOEKARNO

1.3 Penentuan Golongan Kualifikasi Kompetensi awal dari tenaga

kefarmasian berdasarkan:
1.3.1 Ijazah erakhir
1.3.2 Masa kerja/Surat Keputusan (SK) Terakhir
1.3.3 Sertifikat kompetensi dan sertifikat seminar, workshop,
pelatihan khusus lainnya.
1.3.4 Surat keterangan kredensial periode sebelumnya (bila
ada)
1.4 Penentuan Golongan Kualifikasi Kompetensi dalam strata:
1.4.1 Apoteker
1.4.1.1 Apoteker Utama (Mastery)
1.4.1.2 Apoteker Madya (Expert)
1.4.1.3 Apoteker Muda (Competence)
1.4.1.4 Apoteker Pertama( Profession)
1.4.2 Tenaga Teknis Kefarmasian
1.4.2.1 TTK.Penyelia (Competence)
1.4.2.2 TTK.Pelaksana Lanjutan(Profession)
1.4.2.3 TTK.Pelaksana(Tehnical)
1.4.2.4 TTK.Pelaksana Pemula (Basic)
1.5 Penyusunan jadwal pelaksanaan kegiatan penilaian kredensial
bagi tenaga kefarmasi yang telah memenuhi pesyaratan
administrasi. Bagi yang belum memenuhi persyaratan
kelengkapan administrasi, diminta untuk melengkapi
persyaratan administrasi sebelum pelaksanaan jadwal
penilaian.
2. Pelaksanaan penilaian kredensial (penilaian awal kewenangan)
dengan metode ujian oleh Tim Penilai sesuai dengan jadwal yang
telah ditetapkan,dengan tahapan:
2.1 Pelaksanaan penyampaian materi pembekalan(workshop)
2.2 Pelaksanaan ujian materi tertulis sesuai dengan materi pada
jenjang golonganolehseluruh peserta
2.3 Pelaksanaan ujian praktek simulasi sesuai dengan materi pada
jenjang golongan oleh seluruh peserta (jika diperlukan).
2.4 Pelaksanaan evaluasi penilaian ujian tertulis dan ujian praktek
Sesuai dengan jenjang golongan oleh Tim Penilai.
2.5 Pelaksanaan kompilasi hasil penilaian ujian tertulis dan ujian
praktek oleh seluruh tim penilai.
2.6 Penyusunan nilai akhir oleh Tim Penilai.
 PENILAIAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA
KEFARMASIAN

No. Dokumen : No. Revisi: Halaman:

445/003/SPO-PKPO/2019 -
RSUD 4/4
Dr. (H.C.) Ir. SOEKARNO

2.7 Pembahasan dalam rapat pleno oleh seluruh Tim Penilai untuk
menentukan:
2.7.1 LULUS: Mendapatkan Nilai 75–100
2.7.2 PERBAIKAN/BIMBINGAN: Mendapatkan nilai 70–74.5
2.7.3 TIDAKLULUS: Mendapatkan nilai kurang dari 70
2.8 Penyusunan surat rekomendasi rekredensial oleh tim penilai
2.9 Penyampaian surat rekomendasi rekredensial oleh tim penilai
3. Pelaksanaan penilaian rekredensial (penilaian ulang kewenangan)
Dengan metode portofolio oleh Tim Penilai sesuai dengan jadwal
yang Telah ditetapkan,dengan tahapan:
3.1 Melengkapi data pada poin persyaratan 1.2.(prosedur ini)
3.2 Melengkapi data pada poin persyaratan 1.3.(prosedur ini)
3.3 Telah menempati minimal2 tahun pada jenjang dibawahnya
3.4 Pelaksanaan rapat penilaian oleh tim penilai
3.5 Penyusunan surat rekomendasi rekredensial oleh tim penilai
3.6 Penyampaian surat rekomendasi rekredensial oleh tim penilai
4. Penyampaian rekomendasi ke Direktur RSUD Dr.(H.C.) Ir.
SOEKARNO untuk pengesahan Kredensial Tenaga Kefarmasian
bagi peserta yang dinyatakan LULUS oleh Tim Penilai.
5. Penerbitan surat Keterangan Kredensial Tenaga Kefarmasian di
RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO oleh Direktur RSUD Dr.(H.C.) Ir.
SOEKARNO.
6. Penyerahan surat keterangan kredensial ke peserta penilaian.
7. Pengarsipan surat keterangan kredensial oleh Penyelia Administrasi
dan SDM Instalasi Farmasi RSUD Dr.(H.C.) Ir. SOEKARNO.
1. Instalasi Farmasi
UNIT TERKAIT 2. Bagian Sumber Daya Manusia
3. Bagian Pendidikan dan Penelitian