PROPOSAL

IN HOUSE TRAINING (IHT) TRIASE

RSD dr. A DADI TJOKRODIPO KOTA BANDAR LAMPUNG

OLEH :
dr. Virsulis Dianti
NIP : 19920902 201903 2 005

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN VI

RSD dr. A. DADI TJOKRODIPO
KOTA BANDAR LAMPUNG
2020
 PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
RUMAH SAKIT DAERAH (RSD)
Dr. A. DADI TJOKRODIPO
Jl. Basuki Rahmat No. 73 Telukbetung- B.Lampung Telepon : (0721) 471723 –470177

PROPOSAL
IN HOUSE TRAINING (IHT) TRIASE
RSD dr. A DADI TJOKRODIPO KOTA BANDAR LAMPUNG

I. LATAR BELAKANG

Triase adalah suatu sistem untuk menyeleksi, pasien mana yang harus mendapat
pertolongan terlebih dahulu, pertama kali dilakukan di medan pertempuran abad ke-18 masa
napoleon. Tujuan triase pada saat itu adalah untuk member penanganan kepada praurit-prajurit
yang mempunyai resiko tinggi untuk meninggal,jika tidak segera ditolong. Saat ini triase
diterapkan pada berbagai macam latar belakang pelayanan kesehatan seperti Instalasi Gawat
Darurat (IGD) dan instalansi pelayanan intensif (IPI). Ada beberapa macam metode triase
Instalasi Gawat Darurat yang digunakan diberbagai rumah sakit diseluruh dunia, diantaranya
adalah Austrazilian Triage-Scaler (ATS), Camazilian Triage and Acury Scaler ( CTAS),
Manchester Triase (MT), dan Emergency Savety Indeks (ESI).

Aparatur Sipil Negara (selanjutnya disingkat ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil
dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja pada instalansi pemerintah. Juga dapat
diartikan sebagai pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintahan dengan perjanjian kerja yang
diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan
pemerintahan atau diserahi tugas lainnya. ASN merupakan salah satu piranti utama dalam
mewujudkan cita-cita bangsa yang tertuang pada alinea 2 dan 4 pembukaan Undang Undang
Dasar 1945 yaitu Negara yang merdeka, berdaulat adil dan makmur, melalui cara memajukan
kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa dan ikut melaksanakan ketertiban dunia.

Untuk dapat mewujudkan tujuan nya maka ASN harus melaksanakan fungsinya sebagai
pelayan publik, pemersatu bangsa dan pelaksana kebijakan publik di berbagasi aspek kehidupan.
Pelayanan terbaik adalah salah satu hak dasar warga Negara yang harus terpenuhi oleh
pemerintah. Dalam konteks inilah peran ASN menjadi sangat relevan dan penting, karena ASN
merupakan penyelengara pemerintahan, yang secara otomatis menjadi penyelenggara pelayanan
publik. Muara akhir dari kegiatan pelayanan adalah kesejahteraan. Dalam penyelenggaraan
urusan pemerintahan, roda organisasi kementerian negara dan perangkat daerah dijalankan oleh
pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). Pasal 1 ayat (2) Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara menerangkan bahwa:
 “Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut ASN adalah Pegawai Negeri
Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang diangkat oleh
Pejabat Pembina Kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau
diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan”

Pelatihan ini memadukan pembelajaran klasikal dan non-klasikal di lokasi pelatihan dan di
lokasi orientasi calon PNS, yang memungkinkan peserta untuk menginternalisasikan,
mengaktualisasikan, dan membuatnya menjadi kebiasaan sehingga menjadikannya sebagai
pribadi yang professional. Penulis sebagai salah satu peserta Pelatihan Dasar Calon PNS
Golongan III di Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kota Bandar
Lampung telah mengikuti pelatihan selama kurang lebih satu bulan. Selama mengikuti pelatihan
penulis mendapatkan pembelajaran terstruktur dan terintegrasi berdasarkan kurikulum yang
telah ditetapkan oleh LAN-RI mengenai Bela Negara, Nilai-Nilai Dasar PNS (yaitu
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi), Pelayanan
Publik, Manajemen ASN, dan Whole of Government. Sebagai tindak lanjut dari pembelajaran
tersebut, seluruh peserta Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan III melakukan best practice
dengan cara menetapkan isu yang terdapat pada lokasi orientasi lapangan Calon PNS, kemudian
menentukan suatu gagasan dan menyusun rancangan aktualisasi dengan mengacu pada materi
pembelajaran yang telah diterima untuk diaktualisasikan guna menangani isu yang terjadi. Salah
satu bentuk penugasan dalam Pelatihan Dasar ini adalah menyusun laporan aktualisasi nilai-nilai
dasar profesi ASN yang terdapat pada beberapa kegiatan yang dilaksanakan di tempat kerja
masing-masing. Dalam hal ini tempat kerja penulis di IGD RSD dr A. Dadi Tjokrodipo sebagai
Dokter Ahli Pertama.

Latar belakang penulisan proposal ini ialah agar petugas IGD RSD dr. A Dadi Tjokrodipo
Kota Bandar Lampung dapat memahami pentingnya triase awal di IGD dan dapat menerapkan
langsumg di IGD RSD dr A Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung.

Oleh karena itu, maka RSD dr.A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung akan
melaksanakan In House Training (IHT) Triase bagi semua petugas IGD, yang merupakan
program prioritas dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan di IGD RSD dr.A. Dadi
Tjokrodipo Kota Bandar Lampung.

II. TUJUAN

a. Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan triase petugas IGD RSD dr.A. Dadi
Tjokrodipo Kota Bandar Lampung
b. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di IGD RSD dr.A. Dadi Tjokrodipo Kota
Bandar Lampung

III SASARAN

Semua petugas IGD RSD dr.A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung.
IV. TEMPAT DAN WAKTU

A. Tempat
Pelatihan dilaksanakan di aula dan IGD RSD dr.A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar
Lampung
B. Waktu
Hari Selasa s.d Rabu Tanggal 25 - 26 Februari 2020

V. METODE PELATIHAN

Metode pelatihan dalam proses pembelajaran yang digunakan dalam pelatihan ini adalah :

a. Kuliah dengan media ajar Laptop dan LCD Proyektor, Diskusi dan Tanya Jawab
b. Simulasi

VI. NARASUMBER

1. Dr. Budi Okta P, Sp.AN

2. Dr. Dicki Erlangga
3. Ns. Seno Maryadi, S.Kep

VII. EVALUASI
Kemampuan petugas IGD dalam melaksanakan TRIASE

VIII. PENUTUP

Dengan dilaksanakan In House Training (IHT) Triase di RSD dr.A. Dadi Tjokrodipo Kota
Bandar Lampung, diharapkan pengetahuan, sikap dan keterampilan tenaga rumah sakit dapat
meningkat, sehingga dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.

DITETAPKAN DI : BANDAR LAMPUNG

PADA TANGGAL : 24 Februari 2020

Hormat saya,
PENULIS

dr. Virsulis Dianti

NIP. 19920902 201903 2 005