No.

Dokumen IK-HRD/2-01-08

INSTRUKSI KERJA No Referensi SU-HRD/2-01

PENGISIAN FORM Tanggal 22 JUNI 2016

EVALUASI HASIL
PT. DUTA HITA JAYA
Steel Structures & Poles Fabrication TRAINING
Halaman

LEMBAR PENGESAHAN

Disusun Oleh :
Nama Jabatan Tanggal Tanda Tangan

Koordinator
Weny Adhe Rosalin 22 Juni 2016
Training

Diperiksa Oleh :
Nama Jabatan Tanggal TandaTangan

Unggul Jaka Susila HRD Manager / MR 22 Juni 2016

Disetujui Oleh :
Nama Jabatan Tanggal Tanda Tangan

Unggul Jaka Susila MR 22 Juni 2016

Daftar Perubahan Dokumen :

Disahkan oleh
No. Tgl Rev. Uraian yang diubah Hlm Diubah Oleh
(Nama & Ttd)
 No. Dokumen IK-HRD/2-01-08

INSTRUKSI KERJA No Referensi SU-HRD/2-01

PENGISIAN FORM Tanggal 22 JUNI 2016

EVALUASI HASIL
PT. DUTA HITA JAYA
Steel Structures & Poles Fabrication TRAINING
Halaman

1. Tujuan
Sebagai panduan atau bahan pembelajaran pada saat pelaksanaan pelatihan

2. Ruang Lingkup.
SOP ini berlaku untuk Koordinator pelatihan dan Trainer terkait

3. Referensi
SU-HRD.T/02/2016

4. Definisi dan Singkatan

Modul pelatihan merupakan prangkat pembelajaran yang di gunakan pada saat pelaksanaan
pelatihan

5. Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab.

5.1 Koordinator pelatihan dan trainer menyiapkan materi materi yang sesuai dengan program
pelatihan yang telah di programkan
5.2 Koordinator pelatihan dan trainer menyusun modul pelatihan berdasarkan materi materi
yang sesuai dengan program pelatihan
5.3 Trainer dan Manager HRD berwenang untuk memutuskan apakan modul pelatihan telah
sesuai dengai target yang akan dicapai pada program pelatihan

6. Aturan Dasar.
6.1 Koordinator pelatihan menyiapkan materi materi yang sesuai dengan program pelatihan
6.2 Modul pelatihan harus disetujui oleh Trainer dan Manager HRD

7. Uraian Prosedur.
7.1 Koordinator pelatihan mengumpulkan bahan bahan materi pelatihan yang sesuai dengan
program pelatihan
7.2 Koordinator pelatihan berkerja sama dengan Trainer membuat modul pelatihan dari bahan
bahan materi yang sudah disesuaikan
7.3 Modul yang sudah dibuat diperiksa kembali kesusaiannya dengan program pelatihan oleh
Trainer dan Manager HRD
7.4 Modul dibuat dalam bentuk handout dan juga power point
8. Selesai
 No. Dokumen IK-HRD/2-01-08

INSTRUKSI KERJA No Referensi SU-HRD/2-01

PENGISIAN FORM Tanggal 22 JUNI 2016

EVALUASI HASIL
PT. DUTA HITA JAYA
Steel Structures & Poles Fabrication TRAINING
Halaman
 No. Dokumen IK-HRD/2-01-08

INSTRUKSI KERJA No Referensi SU-HRD/2-01

PENGISIAN FORM Tanggal 22 JUNI 2016

EVALUASI HASIL
PT. DUTA HITA JAYA
Steel Structures & Poles Fabrication TRAINING
Halaman
 No. Dokumen IK-HRD/2-01-08

INSTRUKSI KERJA No Referensi SU-HRD/2-01

PENGISIAN FORM Tanggal 22 JUNI 2016

EVALUASI HASIL
PT. DUTA HITA JAYA
Steel Structures & Poles Fabrication TRAINING
Halaman
 No. Dokumen IK-HRD/2-01-08

INSTRUKSI KERJA No Referensi SU-HRD/2-01

PENGISIAN FORM Tanggal 22 JUNI 2016

EVALUASI HASIL
PT. DUTA HITA JAYA
Steel Structures & Poles Fabrication TRAINING
Halaman

8. Uraian Prosedur.
7.1 Surat Permohonan Karyawan Baru yang telah ditandatangani oleh Plant Manager diterima
oleh Recruitment Officer 1, pengantar surat tersebut harus mengisi buku Journal yang telah
disediakan, sebagai bukti telah menyerahkan sebuah dokument permohonan karyawan baru..
7.2 RO 1 menerima dan menandatangani buku journal, sebagai bukti telah menerima dokument
permohonan karyawan baru.
7.3 RO 1 memeriksa kejelasan dan kelengkapan surat permohonan tersebut, mengkorfirmasi balik
ke Supervisor pemohon bila ada kesalahan dan memberikan no registrasi jika permohonan tersebit
telah jelas dan benar.
7.4
 No. Dokumen IK-HRD/2-01-08

INSTRUKSI KERJA No Referensi SU-HRD/2-01

PENGISIAN FORM Tanggal 22 JUNI 2016

EVALUASI HASIL
PT. DUTA HITA JAYA
Steel Structures & Poles Fabrication TRAINING
Halaman