Aspek Perilaku Pengauditan

Chapter 13. The Behavioral Dimensions of Internal Control

Definisi dan Lingkup Pengendalian Internal
Pengendalian internal (menurut IFAC) adalah rencana organisasi dan semua sistem koordinasi, keuangan
dan lainnya, yang didirikan oleh suatu entitas suatu manajemen untuk membantu dalam mencapai tujuan
manajemen dalam memastikan praktis, tertib dan efisien usahanya, termasuk kepatuhan terhadap
kebijakan manajemen, pengaman aset, pencegahan atau deteksi penipuan dan kesalahan, akurasi dan
kelengkapan catatan akuntansi, dan ketepatan waktu penyampaian informasi keuangan yang andal.

Manfaat Pengendalian Internal

Pengendalian internal bermanfaat bagi organisasi karena pengendalian internal memiliki kemampuan:
1. Mencegah atau paling tidak mengurangi kejadian perilaku yang tidak diinginkan atau yang
mungkin akan terjadi
2. Menurunkan biaya dari perilaku yang tidak diinginkan atau mungkin terjadi
Keterbatasan dalam masalah perilaku terhadap pengendalian internal diklasifikasikan menjadi tiga
kategori: motivasi (motivation), kemampuan (ability), dan pengetahuan (knowledge).

Tipe Pengendalian Internal

Cara untuk mengklasifikasikan berbagai jenis pengendalian internal:
1. Mengklasifikasikan sesuai dengan tujuan apakah pengendalian berfungsi untuk mencegah atau
mendeteksi perilaku yang tidak diinginkan.
2. Mengklasifikasikan kontrol sesuai dengan spesifikasi niat/tujuan.

Pengaruh Situasi dalam Pemilihan Pengendalian Internal

Pemilihan pengendalian internal didasari oleh empat faktor:
1. Jenis-jenis kesalahan penyimpangan yang mungkin dihadapi. Hal ini sangat bervariasi tergantung
jenis aset yang dimiliki perusahaan dan jenis transaksi yang terlibat.
2. Biaya untuk organisasi jika salah satu atau lebih dari kesalahan atau penyimpangan terjadi.
3. Kemungkinan terjadinya setiap jenis kesalahan dan penyimpangan.
4. Biaya dan efektivitas potensial dari masing-masing jenis pengendalian yang dapat digunakan.

Chapter 14. The Behavioral Patterns of Auditors

Sifat Audit
Istilah “auditing” berasal dari kata audire yang artinya mendengar. Auditing berarti mendengarkan bukti
berdasarkan pada penilainnya.

Lingkup Audit
Auditing adalah kegiatan yang meluas. Auditing meliputi hampir setiap institusi dan organisasi,

Domain Audit
Ada dua tipe audit berbasis akuntansi, yaitu audit keuangan eksternal atau independen dan audit internal
atau audit operasional.

Eliminating Personality Factors

Faktor-faktor kepribadian terletak di luar lingkungan audit. Ada banyak alasan auditor gagal atau tidak
bertahan dalam profesinya, bukan karena kurang kompeten, tetapi ada faktor lain.

The Situations Affecting Auditor Behavior

1. Auditor mudah terpengaruh atas persepsi tentang lingkungan audit dan orang-orang yang terlibat.
2. Auditor harus terus menyelesaikan masalah hubungan interpersonal.

Auditor Perceptions and Behavior

Penilaian auditor sangat bergantung pada persepsi terhadap suatu situasi. Judgement merupakan perilaku
yang sangat dipengaruhi oleh persepsi. Terdapat dua faktor yang memengaruhi:
1. Materiality
Dalam audit, materialitas mengacu pada apa yang penting, signifikan, atau esensial, tetapi konsep itu
tidak memiliki aturan untuk pengukurannya. Dua elemen yang dapat membantu masalah pada auditor
yaitu komunikasi antar auditor tentang pekerjaan yang harus dilakukan dan mengurangi kecenderungan
auditor menggunakan jalan pintas dalam pekerjaan auditnya.
2. The Faith Syndrome (Sindrom Kepercayaan)
Terdapat “halo effect” yaitu persepsi atau pandangan positif terhadap seseorang atau suatu organisasi,
tetapi persepsi positif tersebut kadang-kadang salah. Dalam audit, efek halo terjadi ketika persepsi auditor
mengarah pada keyakinan bahwa ada kondisi audit tertentu, yang mungkin atau mungkin tidak terjadi.
Contohnya, persepsi auditor terhadap kelayakan sistem mungkin didasarkan pada pekerjaan audit
sebelumnya, sehingga auditor merasa tidak perlu melakukan prosedur dan pengujian secara luas karena
auditor memiliki kepercayaan pada auditor sebelumnya.
Tipe Keperilakuan yang Dihadapi Auditor
 1. Auditor dipengaruhi persepsi mereka terhadap lingkungan audit. Contohnya, dalam penilaian
pengendalian internal perusahaan besar dianggap memiliki pengendalian internal yang lebih
memadai daripada perusahaan kecil.
2. Auditor harus menyelaraskan dalam melakukan audit, karena audit adalah pekerjaan kelompok
sehingga perlu proses review.
Pertimbangan dan Pengambilan Keputusan pada Pengauditan
1. Aktivitas penetapan materialitas, menghasilkan penilaian berupa materialitas akuntansi,
materialitas audit dan risiko organisasi.
2. Aktivitas mengidentifikasi tujuan dan asersi audit, menghasilkan penilaian berupa audit area,
aliran transaksi, dan asersi laporan keuangan.
3. Aktivitas evaluasi pengendalian internal, menghasilkan penilaian berupa efisiensi audit,
efektivitas audit, risiko pengendalian untuk laporan keuangan dan kelemahan dalam
pengendalian.