VISI DAN MISI

INTERVENSI DAN PEMBAHASAN

1. IN HOUSE TRAINING PERUMUSAN VISI MISI RUANGAN PERAWATAN
Ketidaktersedianya arah strategi yang jelas dapat menjadi sebuah kelemahan
sebuah pelayanan kesehatan karena kondisi tersebut menempatkan pada posisi
persaingan yang kurang baik, kesenjangan kemampuan manajerial, lini produk yang
sempit dan akhirnya citra yang kurang baik. Penentuan arah strategi diawali dari
penentuan dan pengenalan jati diri yaitu terdiri dari perumusan visi misi, keyakinan
dasar,nilai dasar dan tujuan organisasi, mengingat di dalam lini manajerial rumah
sakit terdiri dari berbagai jenis ruang perawatan yang berarti bahwa masing –
masing ruangan memiliki karakteristik pelayanan yang berbeda, sehingga harus
memiliki tujuan khusus serta tersendiri. Hal tersebut menunjukkan bahwa
pentingnya ada sebuah strategi yang dituangkan dalam jati diri visi misi ruangan
untuk mencapai keberlangsungan dan kualitas sistem pelayanan (Pearce II,
Robinson, Jr, 2016).

Adapun visi dan misi merupakan satu kesatuan, yang mana visi
merupakan apa yang akan dicapai dimasa depan dan tujuan masa depan.
Sedangkan misi merupakantujuan jangka Panjang organisasi untuk mewujudkan
misi (Druckerf peter dalam Hadna M.T, 2012). Misi merupakan hal yang penting
bagi setiap organisasi termasuk rumah sakit. Misi ruang perawatan merupakan
alasan keberadaan-nya, definisi perannya dalam masyarakat beserta tanggung
jawab yang melekat, yaitu dengan menetapkan layanan yang diberikan kepada
masyarakat (Rego, 2016).

Setelah mengetahui dan menegaskan misi, selanjutnya ruang perawatan

juga harus memiliki visi yang kuat dan mampu berbagi visi ini dengan seluruh
pemangku kepentingan ruang perawatan (Marscal, 2010). Visi ruangan adalah
gambaran keadaan ruangan di masa depan dalam menjalankan misinya. Secara
logika visi tersebut dapat diwujudkan dan sebaiknya menyiratkan harapan dan
kebanggaan jika dapat dicapai (Vellyana, 2019).
 In House Training adalah pelatihan yang dilaksanakan atas
permintaan suatu kelompok tertentu, apakah itu lembaga profit ataupun nonprofit
(Khaerani, 2016). Sedangkan (Ayuningtyas, 2017) menyatakan bahwa In House
Training (IHT) merupakan program yang diselenggarakan di sekolah atau tempat
lain menggunakan peralatan dan materi yang relevan dengan permasalahan yang
dihadapi, tujuannya adalah untuk mengembangkan kompetensi berupa skill,
knowledge, dan atittude. Umumnya pelatihan dalam bentuk in-house ini dilaksan
oleh Perusahaan / Institusi / Dinas dalam rangka meningkatkan kualitas SDM di
tempatnya.

Pelatihan merupakan suatu proses belajar mengajar terhadap

pengetahuan dan keterampilan tertentu serta sikap agar peserta semakin terampil
dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik sesuai
dengan standar (Sormin, 2016).
Menurut Srimulyani (2017) tentang in house training untuk meningkatkan
kemampuan dalam menyusun RPP dengan menggunakan metode IHT mencapai
hasil rata-rata sangat baik. Hal ini senada diungkapkan (Corinorita, 2017) In
house training merupakan program pelatihan yang diselenggarakan di tempat
sendiri, sebagai upaya untuk meningkatkan kompetensi guru, dalam menjalankan
pekerjaannya dengan mengoptimalkan potensi-potensi yang ada. Berdasarkan
pemaparan-pemaparan tersebut dapat disimpulkan bahwa IHT merupakan
program yang diselenggarakan di lingkungan sendiri menggunakan peralatan dan
materi yang relevan dengan permasalahan yang dihadapi, sebagai upaya untuk
meningkatkan kompetensi yang dibutuhkan.
Hal ini didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Vellyana (2019)
tentang In House Training Perumusan Visi Misi Ruangan Perawatan Perinatal Rsud
Pringsewu dengan Metode IHT diantaranya meliputi pelaksanaannya dimulai dari
perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi perumusan visi dan misi hingga kepala ruang
Perinatal, koordinator ruang, praktisi perawat dan petugas kesehatan serta semua jalur
kesehatan yang ada di Ruang Perinatal di Rumah Sakit Umum Pringsewu. Hasil dari
kegiatan tersebut mampu menjadikan visi dan misi ruangan dengan baik. Keberadaan
kegiatan ini mampu memberikan contoh ke ruangan lain untuk menciptakan visi dan
misi secara mandiri.

Vellyana, D. (2019). IN HOUSE TRAINING PERUMUSAN VISI MISI

RUANGAN PERAWATAN PERINATAL RSUD PRINGSEWU. Jurnal
Pengabdian Masyarakat Kesehatan. https://doi.org/10.33023/jpm.v5i2.431