SILABUS 

Satuan Pendidikan  : SMK TARBIYATUL ISLAM

Mata Pelajaran: Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian
Bidang Keahlian: Bisnis dan Manajemen
Kelas : XI (Sebelas) 
Tahun Pelajaran  : 2018/2019 
Kompetensi Inti 
KI 3: Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual, operasional dasar, dan
metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil,
dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi
diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional.
KI 4: Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan

Omtaosmalathis asesis udain dTeantgaa Kn ebloidla nPge rkearnjatoran. Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan
kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara
efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak
terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan
langsung.
Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami dalam ranah
konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah
 pengawasan langsung.

Kompetensi Dasar  Indikator Materi Pokok   Alokasi Kegiatan Pembelajaran  Penilaian  Sumber
Pencapaian    Belajar 
Kompetensi 
Waktu
(JP) 
3.1 Memahami 3.1.1. Menjelaskan Ruang 24    Mengamati untuk Pengetahuan :    Bahan Ajar
administrasi  pengetian Lingkup mengidentifikasi dan    Tes Administrasi
kepegawaian administrasi Administrasi merumuskan masalah tertuliS  Kepegawaian
4.1 Melakukan 3.1.2. Kepegawaian tentang ruang lingkup    Kurikulum
 pengelompokkan   Pengetian 
Menjelaskan  administrasi kepegawaian Penugasan Ket 2013
administrasi
 pengertian tenaga Administrasi    Mengumpulkan data erampilan
   Pengertian  :
   Penilaian
 kepegawaian kerja pada Tenaga tentang ruang lingkup unjuk kerja • Internet
umumnya Kerja pada administrasi • ObervaSi • Sumber lain
3.1.3. umumnya Kepegawaian yang relevan
Menjelaskan • Pengertian • Mengolah data tentang
pengertian pegawai ruang }ingkpp
3.1.4. administrasi
Administrasi kepegawaian
Mengemukakan Kepegawaian • Mengomunikasikan
pengertian konsep ruang lingkup
administrasi administrasi
kepegawaian
3.1.5.
Menguraikan
prinsip-prinsip

3.1.6.
Menerangkan
fungsi
administrasi
kepegawaian
3.2 memahami 3.2.1. menjelaskan Regulasi • Mengamati untuk Pengetahuan : • Bahan ajar
regulasi regyulasi kepegawaian mengidentifikasi dan • Tes Tertulis administrasi
kepegawaian kepegawaian • UU No. 8 merumuskan masalah kurikulum
* Penugasan 2013
tentang regulasi
4•2 kepegawaian Keterampilan :
ÉÉ'lsi . i& lain
m2n identifikasi 1$$ tang • Mengumpulkan data • Penilaian
regulasi yang relevan
,acam-macam pokok-pokok tentang regulasi Untuk Kerja
kepegawaian
regulasi kepegawaian. kepegawaian • Observasi
kepegawaian • UU No. 43 • Mengolah data tentang
4.2.1. melakukan tahun 1999 regulasi kepegawaian
identifikasi regulasi tentang • Mengomunikasikan
kepegawaian pokok-pokok konsep regulasi
4.2.2. melakukan kepegawaian kepegawaian
 identifikasi    PP No. 21
macam-macam tentang
regyulasi sumpah/janji
kepegawaian PNS
4.2.3. melakukan   PP No. 24
 pengelompokkan tahun
regulasi 1976tentang
adminsitrasi PNS
kepegawaian   PP No 10
tahun 1979
tentang
 penilaian
 pelaksanaan
 pekerjaan
PNS
  PP No. 32
tahun 1979
tentang
 pemberhentia
n PNS
3.3 memahami sistem 3.3.1 menje Sistem 12    Mengamati untuk Pengetahuan:    Bahan ajar
administrasi laskan sistem administrasi mengidentifikasi dan Tes tertulis administrasi
kepegawaian administrasi kepegawaian merumuskan kepegawaian
4.3 melakukan kepegawaian   Sistem masalah Penugasan kurikulum
 pengelompokkan tentang sistem 2013
3.3.2 menguraikan kepegawaian
sistem administrasi Keterampilan:    Internet
tujuan sistem negara kepegawaian
administrasi Penilaian   Sumber lain
  Sistem


kepegawaian administrasi 
  Mengumpulkan data yang relevan

unjuk kerja
kepegawaian  pengangkata tentang sistem
Observasi
3.3.3 menerapkan n pegawai administrasi
 bentuk-bentuk kepegawaian
sistem administrasi    Mengolah data tentang
keoegawaian sistem administrasi
3.3.4 menganalisis kepegawaian
   Mengomunikasikan
konsep sistem
administrasi
  bentuk sistem kepegawaian
administrasi
kepegawaian
4.3.1 melakukan
identifikasi
sistem
administrasi
kepegawaian
4.3.2 melakukan
 pengelompokkan
sistem administrasi
3.4 menerapkan kepegawaian Perencanaan 24    Mengamati untuk Pengetahuan:    Bahan ajar
 perencanaan 3.4.1 menjelaskan kebutuhan mengidentifikasi Tes tertulis administrasi
 perencanaan dan
 pkegbauw  pegawai Penugasan keupriekgual
 pegawai    mtenertaunmgu
tuahian 4.4 3.4.2 menjelaskan Perencanaan wumaian
menyusun  pengertian formasi dan formasi psekraen Keterampilan: 2013
 perencanaan  pegawai    Pengertian cmaansalnah Penilaian    Internet
kebutuhan 3.4.3 formasi kebutuhan pegawai unjuk    Sumber lain
 pegawai   Mengumpulkan data yang relevan
mengemukakan   Tujuan

 kerja
tentang perencanaan
tujuan  penetapan Observasi
kebutuhan pegawai
penetapan formasi    Mengolah data tentang
formasi pegawai   Prinsip-  perencanaan kebutuhan
3.4.4  prinsip  pegawai
menguraikann  penyusunan    Mengkomunikasikan
 prinsip-prinsip formasi konsep perencanaan
 penyusunan    Sistem kebutuhan pegawai
formasi pegawai  penyusunan
3.4.5 formasi
mengidentifikasi    Proses
sistem  penyusunan
penyusunan formasi
formasi    Faktor-
3.4.6 menjelaskan
faktor
 proses
penyusunan
 formasi  penyusunan
3.4.7 menguraikan formasi
faktor-faktor    Pembuatan
 penyusunan dokumen
formasi  perencanaan
4.4.1 melakukan kebutuhan
identifikasi  pegawai
 perencanaan
 penyusunan dan
 penetapan
kebutuhan pegawai
sesuai dengan
kondisi nyata

4 .4 . 2
 p
m ee rme nb uat
ca n aa n
 penyusunan dan
 penetapan
kebutuhan pegawai
dengan
menggunakan PC
sesuai dengan
ketentuan/ kaidah
3.5 menerapkan 3.5.1 menjelaskan Pengadaan 12    Mengamati untuk Pengetahuan:    Bahan ajar
 prosedur  pengertian  pegawai mengidentifikassi dan Tes tertulis administrasi
 pengadaaan  pengadaan   Pengertian merumuskan masalah kepegawaian
 pegawai


tentang pengadaan Penugasan kurikulum

pegawai 3.5.2  pengadaan
4.5 melakukan mengidentifikasi  pegawai 2013
 pegawai
 pengadaan tahap-tahap      Mengumpulkan data Keterampilan:    Internet
 pegawai Tahap-tahap
  Sumber lain

tentang pengadaan Penilaian
 pengadaan pegawai  pengadaan


 pegawai yang relevan

3.5.3  pegawai    Mengolah data unjuk
tentang kerja
mengemukakakn    Prosedur  pengadaan pegawai Observasi
 prosedur  pengadaan    Mengomunikasikan
  pengadaan pegawai  pegawai konsep pengadaan
4.5.1 melakukan identifikasi   
Pembuatan dokumen  pegawai
 pengadaan pegawai 4.5.2 melaksanakan tahapan-tahapan
 pengadaaan
dalam pengadaan
 pegawai  pegawai
4.5.3 membuat dokumen
 pengadaan pegawai

Cilacap, 26 Juni 2018

Mengetahui,

Kepala SMK TARBIYATUL ISLAM Guru Mata Pelajaran,

................ Fortik Fentri S.Pd