Anda di halaman 1dari 5

One Page Concept Psychological Report

Halo Human Capital Practitioners, terima kasih Anda telah men-download One Page Concept
Psychological Report yang kami bagikan secara cuma-cuma. Kami menciptakan tools ini untuk
mempermudah Anda dalam membuat laporan hasil psikotes. Mengacu pada pengalaman kami,
seringkali muncul masalah yang pada proses rekruitmen dan asesmen terkait bagaimana
LAPORAN PSIKOLOGIS disajikan. Laporan psikologis menjadi suatu permasalahn jika
ternyata tidak dapat dicerna pembaca dengan cepat dan tepat.

Berikut 5 alasan kenapa pimpinan sulit mengonsumsi laporan psikologis :


1. Laporan yang terlalu panjang
2. Menggunakan bahasa yang kurang mudah dipahami
3. Tidak ada waktu mencerna laporan tersebut
4. Format laporan terlampau deskriptif – tidak disertai dengan bagan/ diagram yang
memudahkan membacanya
5. Secara visual kurang menarik

Berdasarkan hal tersebut, kami telah memformulasikan laporan psikologis dengan menggunakan
format yang lebih SEDERHANA. Anda dengan cepat melihat profil psikologis testee hanya
dengan melihat diagramnya saja, artinya HANYA dalam SETENGAH HALAMAN saja.

Deskripsi singkat kami tampilkan hanya dengan dua poin utama :


HAL POSITIF dan HAL APA YANG PERLU DIKEMBANGKAN dari testee.
Kedua deskripsi tersebut cukup memberi gambaran psikologis yang utuh tentang testee. Format
ini terbukti memudahkan proses rekruitmen dan asesmen. Menggunakan laporan dapat
membantu Anda menyusun laporan dengan lebih baik, akurat, tepat dan mudah dipahami oleh
pihak-pihak terkait.
Semoga bermanfaat!!
PROFIL EVALUASI PSIKOLOGIS
Nama Pendidikan
Jenis Kelamin Posisi
Usia Perusahaan

ONE PAGE CONCEPT REPORT

DESCRIPTION

Positive :

Need to Improve :

(Kota), (Tanggal)
Disarankan Psikolog,

Dipertimbangkan

Tidak disarankan

(Nama Psikolog)

PROFIL EVALUASI PSIKOLOGIS INI HANYA BERLAKU BILA TELAH DITANDATANGANI OLEH PSIKOLOG
THIS PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT PROFILE IS VALID IF ONLY IS HAS BEEN SIGNED BY
PSYCHOLOGIST
PROFIL EVALUASI PSIKOLOGIS
Nama Pendidikan
Jenis Kelamin Posisi
Usia Perusahaan
Halaman ini dapat dicetak (jika diperlukan) sebagai lampiran
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Poor Below Average Average Good Very Good
PSYCHOLOGICAL ASPECTS
Kognisi

1 intelejensi Umum Kemampuan dan kecepatan untuk mempelajari


sesuatu yang baru 8

2 kemampuan analisa Kemampuan melakukan analisa permasalahan


komplek 7
3 Kemampuan Berhitung Kemampuan mengolah data berupa angka 6
Sikap Kerja
1 Motivasi berprestasi Dorongan untuk meningkatkan prestasi 8
2 Ketelitian Bekerja dengan cermat, hati-hati, dan efisien 6
3 Daya Tahan Kerja Ketahanan dalam menghadapi tekanan kerja 8
4 Kecepatan Kerja Cepat dan efektif dalam mengerjakan tugas 6

5 Kepemimpinan Kemampuan untuk membuat orang lain


mengikuti perintah 7
Kepribadian

1 Stabilitas Emosi Kemampuan untuk mengelola dorongan emosi


dalam diri 6
2 Kepercayaan Diri Memiliki keyakinan terhadap potensi diri sendiri 8
3 Kerjasama Mampu bekerja bersama dengan orang lain/tim 7
Sekarang pekerjaan Anda dalam menyusun laporan hasil psikotes mejadi jauh lebih mudah.
Jika Anda ingin mempelajari lebih jauh bagaimana menformulasikan dan penggunaan tools One
Page Psychological Report lebih lanjut, Anda bisa bergabung di dalam dalam kelas Strategic
Assessment & Development Management yang kami selenggarakan.
http://sinergiaconsultant.com/strategic

Bunch of HeARTs,
Amelia Hirawan
Psikolog, Human Capital ARTchitecture Coach
www.sinergiaconsultant.com

Anda mungkin juga menyukai