INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medik

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan
c. JPT Pratama : - Direktur Utama
- Direktur Pelayanan Medik, Keperawatan
dan Penunjang
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional :-
4. IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan pengelolaan
pelayanan medis rawat jalan, rawat inap, dan
gawat darurat

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Min S-1 bidang Kedokteran/ Kedokteran Gigi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Manajemen Rumah Sakit
c. Pengalaman Kerja :
1) Memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3
(tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pengawas
sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki.

6. URAIAN TUGAS :
1) Melaksanakan penyusunan Rencana Aksi Kegiatan Direktorat
Pelayanan Medik, Keperawatan, dan Penunjang Berdasarkan Rencana
Aksi Program RS untuk mengarahkan penyusunan rencana
operasional
2) Melaksanakan penyusunan rencana kinerja tahunan RS Sebagai
pedoman pelaksanaan tugas
3) Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Pejabat Pengawas sesuai tugas
dan tanggung jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4) Mengkoordinasikan pengelolaan medis rawat jalan, rawat inap, dan
gawat darurat
5) Mengkoordinasikan kendali mutu, kendali biaya, dan keselamatan
pasien di bidang pelayanan medis rawat jalan, rawat inap, dan gawat
darurat.
6) Mengkoordinasikan pengelolaan manajemen risiko Bidang Pelayanan
Medik
7) Menetapkan laporan pengelolaan kegiatan di bidang pelayanan medik
8) Membina bawahan dan hubungan kerja di lingkungan bidang
pelayanan medik Berdasarkan kompetensi bawahan agar diperoleh
kinerja yang diharapkan
9) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Pimpinan
7. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Naskah Lanjutan Rencana Aksi Kegiatan Dokumen
2. Naskah Lanjutan Rencana Kinerja Tahunan Dokumen
3. Perjanjian Kinerja dan SKP Pegawai Dokumen
Laporan pelaksanaan pengelolaan medis rawat jalan,
4. Dokumen
rawat inap, dan gawat darurat
Laporan pelaksanaan kendali mutu, kendali biaya,
5. dan keselamatan pasien di bidang pelayanan medis Dokumen
rawat jalan, rawat inap, dan gawat darurat
Laporan pengelolaan manajemen risiko Bidang
6. Dokumen
Pelayanan Medik
Laporan pengelolaan kegiatan Bidang Pelayanan
7. Dokumen
Medik
8. Laporan pembinaan bawahan dan hubungan kerja Dokumen
9. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain Dokumen

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Laporan
Pelaksanaan
kegiatan tahun lalu Pelaksanaan penyusunan Rencana Aksi
1.
dan penetapan Kegiatan
kinerja tahun
berjalan
Rencana kegiatan
2. tahun berjalan Pelaksanaan rencana kinerja tahunan
(beban kerja)
Dokumen Analisis
Pengarahan pelaksanaan tugas pada Pejabat
3. Jabatan dan
Pengawas
Analisis Beban Kerja
Rencana Kerja Pelaksanaan pengelolaan medis rawat jalan,
4.
Tahunan rawat inap, dan gawat darurat
Pelaksanaan kendali mutu, kendali biaya,
Rencana Kerja dan keselamatan pasien di bidang pelayanan
5.
Tahunan medis rawat jalan, rawat inap, dan gawat
darurat
Pelaksanaan penyusunan Laporan
Pengelolaan
6. pengelolaan manajemen risiko Bidang
Manajemen Risiko
Pelayanan Medik
Laporan hasil Penetapan laporan kegiatan bidang
7.
kegiatan pengelolaan pelayanan medis
Rencana dan
Pembinaan bawahan dan hubungan kerja di
8. realisasi kinerja
lingkungan Bidang Pelayanan Medis
bawahan
Pengkoordinasian pelaksanaan tugas
9. Disposisi Pimpinan
kedinasan lain yang diberikan oleh Pimpinan
9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Komputer, printer, dan ATK, jaringan Pelaksanaan tugas sehari-
1.
internet, alat komunikasi hari
Peraturan perundang-undangan dan
2. Pelaksanaan tugas teknis
pedoman terkait substansi
3. SOP Pelaksanaan tugas teknis

10. TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
1. Ketepatan rencana aksi kegiatan
2. Ketepatan rencana kinerja tahunan
3. Ketepatan Perjanjian Kinerja dan SKP Pegawai
Ketepatan pelaksanaan pengelolaan medis rawat jalan, rawat inap,
4.
dan gawat darurat
Ketepatan pelaksanaan kendali mutu, kendali biaya, dan
5. keselamatan pasien di bidang pelayanan medis rawat jalan, rawat
inap, dan gawat darurat
Ketepatan pengelolaan manajemen risiko di bidang pelayanan
6.
medik
Ketepatan penyusunan laporan kegiatan bidang pengelolaan
7.
pelayanan medik
Kesesuaian pembinaan bawahan dan hubungan kerja Bidang
8.
pelayanan medik
Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
9.
Pimpinan

11. WEWENANG :

No Uraian
1. Menentukan substansi rencana aksi kegiatan
2. Menentukan substansi rencana kinerja tahunan
3. Menentukan perjanjian kinerja dan SKP Pegawai Pejabat Pengawas
Menentukan substansi pengelolaan medis rawat jalan, rawat inap,
4.
dan gawat darurat
Menentukan substansi pelaksanaan kendali mutu, kendali biaya,
5. dan keselamatan pasien di bidang pelayanan medis rawat jalan,
rawat inap, dan gawat darurat
Menentukan substansi pengelolaan manajemen risiko di bidang
6.
pelayanan medik
Menentukan substansi laporan kegiatan bidang pengelolaan
7.
pelayanan medik
Menentukan metode pembinaan bawahan dan hubungan kerja di
8.
Bidang Pelayanan Medik
Menentukan metode dan substansi pelaksanaan tugas kedinasan
9.
lain yang diberikan oleh Pimpinan
12. KORELASI JABATAN :

Unit Kerja/
No Nama Jabatan Dalam Hal
Instansi
Direktur Pelayanan Medik,
Keperawatan dan Penunjang,
Kepala Bidang Pelayanan
Keprawatan, Kepala Bidang Koordinasi
1. RS
Pelayanan Penunjang, Kepala pelaksanaan tugas
Seksi Pelayanan Medik
Rawat Jalan, Kepala Seksi
Pelayanan Medik Rawat Inap
Pejabat Administrasi dan Koordinasi
2. RS
Pejabat Fungsional pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1. Lokasi Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Luas Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

No Nama Risiko Penyebab

1. Penyakit degeneratif mata Radiasi komputer
2. Nyeri tulang belakang Duduk terlalu lama di depan
komputer/ berkas dokumen

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,
memahami pedoman pengelolaan rumah
sakit

b. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum.
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
3) Q (Bakat Ketelitian)
 Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.

c. Temperamen Kerja :
1) Directing Control Planning (DCP)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan, atau merencanakan.
2) Measureable and Verifiable Creteria (MVC)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) Repetitive and Continous (REPCON)
kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang
sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

d. Minat Kerja :
1) Investigatif
Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik
dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
3) Berbicara
4) Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-

g. Fungsi Pekerjaan :
1) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan, atau alat khusus
lain dalam mengerjakan, memindahkan, atau membawa benda.
2) D1 (Mengkoordinasi Data)
Menentukan waktu, tempat, urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil
analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data tersebut setelah dianalisa.
3) O3 (Menyelia)
 Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu

(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
s/
d Dokumen
9.

17. KELAS JABATAN :

11 (Sebelas)