“APLIKASI PRAKTIK KEPERAWATAN KERJA KE DALAM PRAKTIK

KEPERAWATAN DI INDONESIA”

Disusun Oleh:
Nurkhasanah
NIM : 0433131420118025

PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN

dan NERS STIKes HORIZON KARAWANG

Tahun Ajaran 2020-2021

Jl.Pangkal Perjuangan KM 1 (By Pass), Tanjungpura, Karawang Barat Kabupaten

Karawang, Jawa Barat 41316
PENDAHULUAN
Perawatan kesehatan kerja dan lingkungan adalah praktik khusus untuk menyediakan dan
memberikan layanan kesehatan dan keselamatan kepada karyawan, karyawan dan kelompok
masyarakat. Praktik ini berfokus pada kenaikan jabatan dan pemulihan kesehatan,
pencegahan penyakit dan cedera serta perlindungan dari bahaya pekerjaan dan lingkungan.
Dalam menetapkan program kesehatan kerja, sangatlah penting untuk memahami filsafat
perusahaan dan bagaimana layanan kesehatan kerja berkaitan dengan keseluruhan struktur,
proses, dan tujuan organisasi. Kemampuan untuk menilai kebutuhan kesehatan yang
spesifik dari penduduk kerja dan potensi bahaya di lingkungan akan mendorong sumber
yang diperlukan untuk membentuk pelayanan kesehatan kerja yang efektif, dengan
demikian menyediakan dukungan bagi misi perusahaan. Karena layanan kesehatan kerja
bukanlah inti bagi sebagian besar operasi perusahaan, adalah penting untuk
mengembangkan sebuah program yang dibangun di atas landasan yang kuat dari asas-asas
inti yang berkaitan dengan Kesehatan dan keamanan di tempat kerja ini menuntut
ketekunan, komunikasi, dan pembenaran konsisten terhadap tujuan dan hasil program
beberapa sumber tersedia untuk pengembangan program kesehatan kerja baik bagi perawat
maupun dokter. Dua asosiasi asosiasi perawat kesehatan kerja amerika serikat (AAOHN)
dan American College of Oxcupational and Environmental Medicine (ACOEM).
APLIKASI DALAM PRAKTIK KEPERAWATAN DI INDONESIA
Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan/asuhan profesional, didasarkan pada ilmu dan
kiat keperawatan ditujukan kepada klien/ pasien yang sehat maupun sakit dan mencakup
seluruh proses kehidupan manusia. Asuhan keperawatan adalah rangkaian kegiatan pada
praktik keperawatan diberikan kepada sistem klien di fasilitas kesehatan menggunakan
pendekatan ilmiah keperawatan, kode etik, dan standar praktik keperawatan. Tindakan
keperawatan merupakan upaya yang ditetapkan dan dilakukan oleh perawat secara mandiri
dalam memenuhi kebutuhan dasar klien maupun tindakan kolaborasi dengan profesi
kesehatan lain.
Perawat bekerja di Kesehatan harus memelihara pengetahuan tentang persyaratan peraturan
yang berlaku Praktik mereka dalam kesehatan kerja dan menjamin pengawasan medis yang
tepat Dan pengawasan. Ada perbedaan dalam lingkup latihan Terdaftar sebagai perawat dan
praktisi profesional. Ruang lingkup Pengawasan direktur harus sesuai untuk tim kesehatan
kerja Para anggota dan mematuhi ketetapan peraturan yang membimbing praktik Perawat
profesional.
AAOHN (2012) mendefinisikan tujuh fungsi spesifik yang terlibat dalam praktek perawatan
kesehatan kerja. Fungsi-fungsi ini menuntun lingkup praktik OHN dan berfungsi sebagai
landasan praktik.
1. Penilaian kesehatan. OHN melakukan penilaian kesehatan individu dan dalam kelompok
pekerja di tempat kerja. Penilaian ini difasilitasi melalui dokumentasi sejarah kesehatan,
evaluasi risiko kesehatan, pengujian dan pemantauan, atau evaluasi fisik. OHN juga
melakukan evaluasi pengawasan medis dengan kelompok-kelompok pekerja untuk
memantau status kesehatan melalui kursus karkarasi. OHN mungkin juga mengumpulkan
data dari manfaat kesehatan menggunakan statistik sebagai dasar untuk intervensi
kesehatan, promosi kesehatan, dan strategi pendidikan kesehatan.
2. Manajemen kasus. OHN bertindak sebagai manajer kasus untuk penyakit kerja dan non-
kerja dan penanganan cedera. Fokus utamanya adalah.
Untuk memastikan akses yang tepat dan penggunaan layanan kesehatan. OHN alsc
memfasilitasi pembangunan kembali yang tepat waktu dan akomodasi wajar yang sesuai
sesuai yang diperlukan.
3. Promosi kesehatan dan pendidikan kesehatan. OHN mengembangkan dan mengelola
program peningkatan kesehatan multilevel yang komprehensif yang mendukung
obieorganisasi. OHN mendasarkan kegiatan pendidikan dan interventilasi yang spesifik
untuk risiko kesehatan dari populasi pekerja.
4. Konseling dan intervensi krisis. OHN menyediakan konseling dan bimbingan individu
bagi para pekerja. OHN berpartisipasi dalam mengelola program bantuan karyawan untuk
mengatasi kebutuhan psikososial tenaga kerja serta pengembangan kebijakan, prosedur, dan
program pendidikan yang berkaitan dengan kesehatan perilaku dan penyalahgunaan obat-
obatan.
5. Pengawasan atas kesehatan dan bahaya. OHN secara berkala mengadakan penilaian
kesehatan dan mengimbanginya layanan pencegahan bagi para pekerja yang didasarkan
pada risiko. Hal ini mencakup penerapan program imunisasi, pengendalian infeksi,
pelayanan kesehatan perjalanan, dan pemantauan medis yang tepat.
6. Pencegahan cedera dan pengendalian kehilangan. OHN secara rutin menilai tempat kerja
untuk mengidentifikasi potensi bahaya kesehatan dan keselamatan, OHN bekerja sama
dengan profesional kesehatan kerja lainnya, seperti higienis industri, safety profesional,
ergonomics, dan toksikologi, bila cocok.
7. Penanganan cedera dan penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan. OHN
mengkoordinir kesehatan dan rehabilitasi bagi para pekerja, memastikan pengembalian yang
optimal untuk bekerja dan hasil yang memuaskan. OHN bekerja sama dengan para pakar
kesehatan lainnya untuk mendiagnosis dan mengobati penyakit dan cedera kerja,
memudahkan kembali ke kesehatan optimal.
Standar pedoman Praktik keperawatan diselenggarakan dengan menggunakan pendekatan
proses keperawatan yang dinamis dan berkesinambungan meliputi pengkajian, perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi pada klien.
Lingkup tindakan keperawatan (mandiri) mencakup:
• observasi keperawatan
• intervensi keperawatan
• indakan keperawatan komplementer
• tindakan keperawatan modalitas
• penyuluhan kesehatan
• advokasi, edukasi dan konseling.
Sistem pelayanan dilakukan dengan cara terbaik untuk mencapai hasil terbaik dengan cara
mengedepankan sistem nilai (value) dan penghormatan serta sensitif terhadap klien sebagai
manusia.Harus mampu menjawab tuntutan kebutuhan masyarakat, yang merupakan
tanggung jawab moral (moral responsibility), termasuk
• Sistem Pemberian Pelayanan Kesehatan (Health Care Delivery System) kepada
masyarakat:
• Sistem Pemberian Pelayanan-Asuhan Keperawatan (Nursing Care Delivery Systems)
bermutu menyentuh seluruh golongan / lapisan masyarakat
• Institusi Pendidikan Tinggi Keperawatan menghasilkan luaran bermutu (Quality outputs)
Penutup
Keberhasilan program kesehatan kerja sering bergantung pada persepsi manajemen tentang
kebutuhan kesehatan dan keselamatan tempat kerja dan nilai yang dianggap dari profesional
kesehatan kerja. Para dokter dan perawat memiliki peranan penting yang turut
menyukseskan program kesehatan kerja. Para profesional perawatan kesehatan ini
diharapkan untuk mengembangkan kompetensi inti yang memenuhi kualifikasi tertentu,
termasuk keterampilan klinis, perilaku, dan pengetahuan intelektual, yang mendukung nilai
dari profesional kesehatan kerja dan menguraikan kompetensi inti antara perawat dan dokter
dalam kesehatan kerja.
Penting untuk mengidentifikasi dengan jelas siapa yang akan mengelola layanan kesehatan
kerja dan kepada siapa orang ini melapor. Kesempatan untuk melaporkan ke tingkat tinggi
dalam organisasi menyediakan akses langsung kepada anggota tim manajemen senior. Hal
ini dapat terbukti bermanfaat untuk meminimalkan konflik kepentingan dan menjaga jalur
komunikasi tetap terbuka. Perawat kesehatan kerja harus disertakan dalam semua keputusan
kebijakan kerja-membuat yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan. Menjaga
manajemen senior secara pribadi dan secara rutin informasi tentang operasi Program adalah
sangat penting dalam mempertahankan Program kesehatan kerja yang sukses.
Praktik keperawatan diselenggarakan dengan menggunakan pendekatan proses keperawatan
yang dinamis dan berkesinambungan meliputi pengkajian, perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi pada klien.
 Daftar Pustaka
Guzik, Arlene. 2013. Essentials for occupational health nursing. Oxfort. Wiley’s global
Scientific, Tecnical and Medical Business with Blackell Publishing.
Oakley, Katie. 2008. Occupational Health Nursing. England. John Wiley & Sons Ltd, The
Atrium, Southern Gate, Chichester,West Sussex PO19 8SQ.