1
nitayiswa@gmail.com
PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA
Hasil merupakan keadaan yang ingin dicapai atau “Apa yang ingin
Program dipertahankan pada penerima manfaat dicapai”
(Outcome) dalam periode waktu tertentu
A. Kualitatif:
• menggambarkan kondisi atau keadaan tertentu yang ingin dicapai, melalui
penambahan informasi tentang skala/tingkat pelayanan yang dihasilkan, (misal
baik, cukup atau kurang).
B. Kuantitatif:
• Angka Absolut (misal 30 orang, 80 unit)
• Persentase: menggunakan perbandingan angka absolut dari yang diukur dengan
populasinya (misal 50% atau 100%)
• Rasio: membandingkan angka absolut dengan angka absolut lain yang terkait
(misal rasio jumlah guru dibandingkan jumlah murid)
• Rata-rata: angka rata-rata dari suatu populasi atau total kejadian (misal rata-rata
biaya pelatihan per-peserta dalam suatu diklat)
• Indeks: angka patokan dari variabel kejadian berdasarkan suatu rumus tertentu
6
(misal indeks harga saham, indeks pembangunan manusia)
nitayiswa@gmail.com
INPUT
• Indikator ini mengukur jumlah sumberdaya seperti anggaran (dana), SDM,
peralatan, material, dan masukan lainnya yang dipergunakan untuk
melaksanakan kegiatan.
• Dengan meninjau distribusi sumberdaya, dapat dianalisis apakah alokasi
sumberdaya yang dimiliki telah sesuai dengan rencana stratejik yang
ditetapkan.
Contoh:
Jumlah dana yang dibutuhkan
Tenaga yang terlibat
Peralatan yang digunakan
Jumlah Bahan yang digunakan
7
nitayiswa@gmail.com
INDIKATOR KINERJA OUTPUT
• Dengan membandingkan keluaran dapat dianalisis apakah kegiatan yang
terlaksana telah sesuai dengan rencana.
• Merupakan apa yang dikerjakan dan dihasilkan (barang) atau dilayani (proses).
• Indikator ini harus sesuai dengan lingkup dan sifat kegiatan instansi.
Contoh:
Jumlah jasa/kegiatan yang direncanakan
Jumlah orang yang diimunisasi/vaksinasi;
Jumlah permohonan yang diselesaikan;
Jumlah pelatihan/peserta pelatihan.
Jumlah barang yang akan dibeli/dihasilkan
Jumlah pupuk/obat/bibit yang dibeli;
Jumlah gedung/jembatan yang dibangun;
Meter panjang jalan yang dibangun/direhab.
8
nitayiswa@gmail.com
INDIKATOR KINERJA OUTCOME
9
nitayiswa@gmail.com
..Lanjutan
Contoh:
Peningkatan hal yang positif:
• Daftar Indikator kinerja
Laju pertumbuhan ekonomi DAMPAK/IMPACT
Indeks Pembangunan Manusia (IPM) untuk mengukur
TUJUAN/SASARAN
Indek Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) dapat dilihat pada Tabel
Pengeluaran konsumsi rumah tangga per kapita T-A.1 Lampiran
Permendagri no. 86
Kontribusi sektor pertanian terhadap PDRB Tahun 2017.
• Tabel ini memuat
Penurunan hal yang negatif: indikator pada Aspek
Angka kemiskinan Kesejahteraan
Masyarakat dan Aspek
Tingkat Pengangguran Terbuka Daya Saing Daerah.
11
nitayiswa@gmail.com
BEBERAPA SUMBER INDIKATOR KINERJA
INDIKATOR
KINERJA (IK)
Bab V.
RPJMD
14
nitayiswa@gmail.com
INDIKATOR KINERJA SASARAN RENSTRA PD = IKU PD
Bab IV.
Renstra PD
INDIKATO
TARGET KINERJA PADA TAHUN KE-
R KINERJA
NO. TUJUAN SASARAN
TUJUAN/
1 2 3 4 5
SASARAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
dst..
15
nitayiswa@gmail.com
Contoh
INDIKATOR KINERJA PENYELENGGARAAN PEMBANGUNAN DAERAH
TINGKAT DAMPAK (IMPACT)
16
nitayiswa@gmail.com
Contoh
INDIKATOR KINERJA PENYELENGGARAAN PEMBANGUNAN DAERAH
TINGKAT HASIL (OUTCOME)
17
nitayiswa@gmail.com
ARSITEKTUR KINERJA RPJMD & RENSTRA-PD
IKU Daerah
(Impact )
1 2 3 4 5
Outcome
Tujuan &
Sasaran IKU OPD
(Impact )
Strategi & 1 2 3 4 5
Arah
Kebijakan
Outcome
Program &
Kegiatan
Output
nitayiswa@gmail.com 1
8
PENERAPAN INDIKATOR KINERJA DALAM RPJMD
RENSTRA PD
IK tingkat dampak (impact) & hasil
1. PENDAHULUAN (outcome) >> 5 thn terakhir
20
nitayiswa@gmail.com
KETERKAITAN IKU DAN IKK PADA BAB VIII RPJMD DENGAN
INDIKATOR KINERJA PD PADA BAB VII RENSTRA PD
Penetapan Indikator Kinerja Daerah
Terhadap Capaian Kinerja Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan
Provinsi/Kabupaten/Kota ........
Penetapan Indikator Kinerja Utama KONDISI
KONDISI
KINERJA
Provinsi/Kabupaten/Kota….*) ASPEK/FOKUS/BIDANG
PADA AWAL TARGET CAPAIAN SETIAP TAHUN
KINERJA
NO. URUSAN/INDIKATOR KINERJA
PERIODE
PADA AKHIR
No. Indikator Target Tahun ke- PEMBANGUNAN DAERAH PERIODE
RPJMD
RPJMD
THN 0 TAHUN 1 TAHUN 2 TAHUN 3 TAHUN 4 TAHUN 5
1 2 3 4 5 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Tabel: Indikator Kinerja PD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD
No Indikator Kondisi Kinerja Target Capaian Setiap Tahun Kondisi Kinerja
Pada Awal Periode pada akhir
RPJMD periode RPJMD
Tahun 0 Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun 5
21
nitayiswa@gmail.com
Standar Pelayanan Minimal (SPM) adalah ketentuan mengenai Jenis dan
Mutu Pelayanan Dasar yang merupakan Urusan Pemerintahan Wajib yang
berhak diperoleh setiap Warga Negara secara minimal.
A Pelayanan Dasar
• Pelayanan Dasar adalah pelayanan publik untuk memenuhi kebutuhan dasar Warga Negara
1 Kesehatan
2 Sosial
3 Lingkungan Hidup
12 Ketahanan Pangan
6 URUSAN PEMERINTAHAN
13 Kesenian
WAJIB YANG BERKAITAN
14 Perhubungan DENGAN PELAYANAN DASAR
23
15 Penanaman Modal
nitayiswa@gmail.com
TARGET DAN INDIKATOR PENERIMA LAYANAN SPM
(Lampiran Permendagri 100 tahun 2018)
PROVINSI KABUPATEN/KOTA
No Jenis Indikator Pencapaian Target Batas No Jenis Indikator Pencapaian Target Batas
Pelayanan Capaian Waktu Pelayanan Capaian Waktu
Dasar Capaian Dasar Capaian
1 Pendidika Jumlah Persentase Warga 100% Setiap 1 Pendidikan Jumlah Persentase 100% Setiap
n Negara Usia 16-18 Tahun Tahun Dasar Warga Negara Usia 7 - Tahun
Menengah yang berpartisipasi dalam 15 Tahun yang
pendidikan menengah berpartisipasi dalam
pendidikan dasar
2 Pendidika Jumlah Persentase Warga 100% Setiap
(SD/Mi, SMP/MTs)
n Khusus Negara Usia 4 – 18 tahun Tahun
yang termasuk dalam 2 Pendidikan Jumlah Persentase 100% Setiap
penduduk dissabilitas Kesetaraan Warga Negara Usia 7 – Tahun
yang berpartisipasi dalam 18 Tahun yang belum
pendidikan Khusus. menyelesaiakan
pendidikan dasar dan
atau menengah yang
perpartisipasi dalam
pendidikan kesataraan
3 Pendidikan Jumlah Persentase 100% 24 Setiap
nitayiswa@gmail.com Anak Usia Warga Negara Usia 5-6 Tahun
Dini Tahun yang
CONTOH:
PENERAPAN SPM PENDIDIKAN SEBAGAI INDIKATOR
KINERJA PROGRAM DAN KEGIATAN
NO JENIS PELAYANAN DASAR MUTU PELAYANAN DASAR PENERIMA PELAYANAN DASAR
I PROVINSI ditetapkan dalam standar teknis, yang
sekurang-kurangnya memuat:
1 pendidikan menengah a. standar jumlah dan kualitas barang Warga negara usia 16 (enam belas) tahun sampai dengan 18
dan/atau jasa (delapan belas) tahun untuk Jenis Pelayanan Dasar pendidikan
menengah
2 pendidikan khusus b. standar jumlah dan kualitas Warga negara usia 4 (empat) tahun sampai dengan 18
pendidik dan tenaga kependidikan (delapanbelas) tahun untuk Jenis Pelayanan Dasar pendidikan
khusus
II KABUPATEN/KOTA c. petunjuk teknis atau tata cara
pemenuhan standar
1 pendidikan anak usia dini Warga negara usia 5 (lima) tahun sampai dengan 6 (enam)
tahun untuk Jenis Pelayanan Dasar pendidikan anak usia dini
2 pendidikan dasar Warga negara usia 7 (tujuh) tahun sampai dengan 15 (lima
belas) tahun untuk Jenis Pelayanan Dasar pendidikan dasar
3 pendidikan kesetaraan Warga negara usia 7 (tujuh) tahun sampai dengan 18
(delapanbelas) tahun untuk Jenis Pelayanan Dasar pendidikan
kesetaraan
169 TARGET
319 INDIKATOR:
- 111 INDIKATOR PILAR PEMBANGUNAN SOSIAL
- 91 INDIKATOR PILAR PEMBANGUNAN EKONOMI
- 83 INDIKATOR PILAR PEMBANGUNAN LINGKUNGAN
- 34 INDIKATOR PILAR PEMBANGUNAN HUKUM & TATA
KELOLA 26
nitayiswa@gmail.com
CONTOH INDIKATOR SDGs & KLHS
Permendagri 7/2018 dan Buku Metadata Pilar Pembangunan SDGs
TUJUAN 2: MENGHILANGKAN
KELAPARAN, MENCAPAI
KETAHANAN PANGAN DAN
GIZI YANG BAIK, SERTA
MENINGKATKAN PERTANIAN
BERKELANJUTAN
TARGET:
Pada tahun 2030, menggandakan produktivitas pertanian dan
pendapatan produsen makanan skala kecil, khususnya
perempuan, masyarakat penduduk asli, keluarga petani,
penggembala dan nelayan, termasuk melalui akses yang aman
dan sama terhadap lahan, sumber daya produktif, dan input
lainnya, pengetahuan, jasa keuangan, pasar, dan peluang nilai
tambah, dan pekerjaan nonpertanian.
INDIKATOR:
- Nilai Tambah Pertanian dibagi jumlah tenaga
kerja di sektor pertanian (rupiah per tenaga
kerja)
- Rata-rata pendapatan produsen pertanian
skala kecil, menurut jenis dan status adat
27
nitayiswa@gmail.com
KETERKAITAN KINERJA RPJMD DAN RENSTRA-PD
IMPACT
(IKU OPD)
IK
IK TUJUAN
SASARAN
IK
PROGRAM
IK
KEGIATAN
28
nitayiswa@gmail.com
HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN
DALAM MENYUSUN TARGET
Target IK harus memenuhi kriteria spesifik, realistis, dapat dicapai, dapat
diterapkan, dapat dimengerti, dapat diukur, dapat diadaptasi.
Pemahaman yang jelas tentang situasi pada baseline data (contoh: rata-rata 5
tahun terakhir, tahun lalu, trend rata-rata, dll) memberikan informasi
kondisi awal perencanaan periode selanjutnya.
Ketersediaan sumber daya (data, dana dan SDM) selama periode pencapaian
sasaran/program/ kegiatan.
Penetapan target IK disesuaikan dengan peraturan formal yang terkait.
IK yang berbentuk indeks, perlu diberi penjelasan makna angka skala
tersebut.
Angka target IK yang berupa persentase hendaknya disertakan dengan data
mentahnya (angka pembilang dan penyebut).
29
nitayiswa@gmail.com
IDENTIFIKASI TARGET YANG DIHARAPKAN
Tingkat
Tingkat kenaikan/
Target
Indikator penurunan
Kinerja
Baseline yg
diinginkan
30
nitayiswa@gmail.com
TERIMA KASIH
31
nitayiswa@gmail.com NITA YISWA ST, M.Si - 08129347000