Nama : Ida Afrianti

NIM : 530045228
Matakuliah : Kepemimpinan dan Manajemen Pendidikan Dasar
Tugas :3
Soal : Silahkan anda menyampaikan beberapa definisi manajemen yang anda
ketahui dari teori lain, sebanyak 5 definisi beserta perbedaan dan persamaannya ?

Definisi Manajemen

1. Manajemen adalah proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan,

dan mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi secara
efektif dan efisien dengan menggunakan sumber daya organisasi (Hanafi,
2015:1.7).
2. Manajemen adalah suatu proses pengaturan, dan pemanfaatan sumber daya
yang dimiliki organisasi melalui kerjasama para anggota untuk mencapai
tujuan organisasi secara efektif dan efisien (Firmansyah, 2012:3).
3. Menurut Stone dikutip oleh Maryono (2018:2) manajemen adalah suatu
proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan,
usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya-sumber
daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah
ditetapkan.
4. Manullang dikutip oleh Suprihanto (2014:4) menyatakan bahwa
manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian,
penepatan karyawan, pemberian perintah, dan pengawasan terhadap
sumber daya manusia dan alam, terutama sumber daya manusia untuk
mencapai tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu.
5. Manajemen adalah ilmu dan seni, yang terdiri atas perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap kinerja
organisasi dengan menggunakan sumber daya yang dimiliki untuk
mencapai tujuan dan sasaran organisasi (Wijayanto, 2012:2).
Perbedaan

Teori yang dikemukan oleh Hanafi, Firmansyah, dan Stone, lebih

menekankan manajemen merupakan suatu proses, sedangkan teori Manullang dan
wijayanto menyatakan bahwa manajemen merupakan suatu ilmu dan seni. Teori
yang dikemukakan oleh Firrmansyah lebih menekankan pengaturan dan juga
pemanfaatan sumber daya, tidak menjabarkan mengenai perencanaan,
pengorganisasian dan lainnya, dan juga pada teori ini lebih mementingkan adanya
kerjasama organisasi. Pada teori yang dikemukakan oleh Manullagi lebih
mengutamakan mengenai pemanfaatan sumber daya manusia.

Persamaan

Dari beberapa teori yang sudah dikemukakan memiliki kesamaan isi

yang terdiri dari, perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan.
Dari semua teori memiliki tujuan yang sama yaitu untuk mencapai tujuan atau
sasaran yang sudah ditetapkan.

DAFTAR PUSTAKA

Firmansyah, M. A. (2012). Manajemen. Surabaya:PMN. P. 3

Hanafi, M. (2015). Konsep Dasar dan Perkembangan Teori Manajemen.

Jakarta:Universitas Terbuka. P. 1.7

Maryono. (2018). Istilah-istilah Dalam Kebijakan dan Manajemen Kesehatan.

CV. Penerbit Qiara Media. P. 2

Suprihanto, J. (2014). Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. P.

4

Wijayanto, D. (2012). Pengantar Manajemen. Jakarta: PT. Gramedia. P. 2