Nama: ADINDA ZAHRA MAHARANI

Nim: 220304502135

Kelas: F

Mata kuliah: Pengantar manajemen pelayanan kesehatan

 Pengertian Manajemen Pelayanan Kesehatan :

Munurut G.R. Terry(1960) manajemen adalah suatu proses khusus yang terdiri dari
perencanaan, pengorganisasian,pelaksaan ,dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan
serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan
lainnya.

 Management Kesehatan
1. Mengetahui adanya persoalan pelayanan kesehatan
2. Mendefinisikan persoalan pelayanan kesehatan
3. Mengumpulkan fakta-fakta yang terkait yankes
4. Menyusun alternatif pemecahan masalah yankes
5. Mengambil keputusan yankes dengan memilih salah satu alternatif dan
melaksanakan keputusan serta tindak lanjut untuk mencapai tujuan yang harus d
capai

 Management By Objective
Manageement by objective menekankan pada pentingnya peran tujuan dalam perencanaan
yang efektif, dengan menetapkan prosedur pencapaian baik yang formal maupun informal
Manajemen berdasarkan sasaran adalah aktifitas memadukan sumber-sumber organisasi
menjadi satu kesatuan
Sasaran yang dimaksud
1.spesific
2.Measurable
3.Attainable 4.Relevant
5.Time-Bound

 Management is how to work with others

Adanya pendekatan ini,fungsi manajemen akan dapat dipelajari dari proses kerja sama yang
berkembang antara pimpinan dengan stafnya dalam mencapai tujuan organisasi
Contohnya ketika ada ibu hamil - Bidan dan staf bidan

 Management Ditinjau Dari Aspek Perilaku Manusia

Perilaku organisasi ditentukan oleh upaya kepemimpinan yang mampu membangkitkan
motivasi staf. Perilaku organisasi kesehatan memiliki ciri khas sendiri yang berbeda dengan
organisasi lain.
Contohnya kepala puskesmas- motivasi kerja tenaga media lain
  Management Sebagai Suatu Proses
Management sebagai proses dapat dipelajari melalui fungsi manajemen, Fungssi manajemen
meliputi perencanaan,pengorganisasian,pelaksanaan,pengawasan, dan penilaian
Contohnya kepala puskesmas Menjalankan fungsi manajemen

 Management Sebagai Ilmu Terapan

Manajemen harus peduli dengan fungsi sosialnya di masyarakat (mempunyai kegunaan yang
dapat dipakai dalam setiap organisasi untuk mencapai tujuannya)
Contohnya Wawasan yang kuat, dan pengembangan diri

 RUANG LINGKUP MANAJEMEN

Ruang lingkup manajemen
Lingkungan dalam
1. Manusia
2. Finansial (sumber,alokasi,dan control
dana) 3.Fisik
4. Sistem dan Teknologi
5. Sistem Nilai dan Budaya
Organisasi Lingkungan Luar
1.Lingkungan umum
2.Lingkungan khusus

 FUNGSI MANAJEMEN

Fungsi-fungsi pokok manajemen menurut GR.Terry yang membentuk manajemen sebagai suatu
proses adalah sebagai berikut:

 Controlling
 Actuating
 Organizing
 Planning

PLANNING (PERENCANAAN)

Perencanaan merupakan suatu proses mempersiapkan serangkaian pengembalian keputusan untuk

dilakukannya tindakan dalam mencapai tujuan organisasi, dengan dan tanpa menggunakan sumber-
sumber yang ada

 Langkah-langkah Menyusun Perencanaan

 Menentukan sasaran
 Merumuskan posisi organisasi
 Mengidentifikasi berbagai factor
 Menentukan langkah-langkah mencapai sasaran
  UNSUR-UNSUR PERENCANAAN
Menurut Manulang unsur dari sebuah perencanaan harus menjawab pertnyaan 5W + 1H.
Selain itu dalam sebuah perencanaan harus terdapat unsur-unsur:

. KUIS
Apa yang dimaksud manajemen?
Jawab: manajemen adalah suatu proses kegiatan ataau suatu seni untuk mengatur dan
menggerakkan sumber daya manusia dalam merencanakan
Apa saja lingkup Manajemen?

Jawab: Lingkungan umum, Lingkungan khusus, Manusia

Sebutkan fungsi manajemen?
Jawab: Controlling, Actuating, Organizing, Planning