5/22/2018 Bab4.ApresiasiDanInovasi-slidepdf.

com

Proposal Teknis Supervisi Rusunawa

PT. Bandar Jala Perkasa

BAB IV

APRESIASI DAN INOVASI

Apresiasi dan inovasi merupakan upaya yang dilakukan

oleh konsultan sebagai penyedia jasa dalam rangka memberikan
khasanah terhadap kerangka acuan kerja yang telah diberikan. Sehingga
diharapkan melalui apresiasi dan inovasi tersebut dapat
memberikan hasil akhir pekerjaan yang berkualitas dan tetap
mengacu pada lingkup pekerjaan sesuai KAK dan penjelasan yang
diberikan dalam aanwidjzing. Kedudukan apresiasi dan inovasi dalam
pelaksanaan pekerjaan ini dapat dilihat pada gambar diagram berikut ini :

START

KAK Studi Pustaka /

Literatur

Telaah KAK

Yang Sudah Ada Yang Belum

Ada
Dalam KAK Dalam KAK
Apresiasi dan
Inovasi

Ruang Lingkup dan

Aspek Pekerjaan

Selesai
I

_1_

http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi 1/3
 8

Proposal Teknis Supervisi Rusunawa

PT. Bandar Jala Perkasa
5/22/201 Bab4.ApresiasiDanInovasi-slidepdf.com

Beberapa hal apresiasi inovasi yang konsultan usulkan adalah

sebagai berikut :

4.1 Apresiasi Inovasi Terhadap Ruang Lingkup

Jasa Konsultan Supervisi dilaksanakan sejak dikeluarkannya S!K" masa
Kostruksi sampai dengan masa pelaksanaan pekerjaan selesai
sesuai
dengan jangka waktu yang ditetapkan. #alam pelaksanaan tugas
ini
konsultan bertanggung jawab terhadap pelaksanaan
Adapun $ingkup ekerjaan Konsultan terdiri dari :

%.&.& elaksanaan engawasan !utu

Konsultan bertindak selaku wakil pemberi tugas dalam
pengawasan
pelaksanaan kegiatan dan harus menjamin bahwa semua hasil pekerjaan
ini sesuai dan memenuhi syarat perencanaan teknik" spesi'ikasi teknik dari
dokumen kontrak.
ekerjaan ini meliputi :
!emeriksa semua peralatan yang ditempatkan di lapangan

sesuai
dengan syarat(syarat yang ditentukan.
!emberikan instruksi) penjelasan secara tertulis kepada

kontraktor
terhadap pelaksanaan pekerjaan yang tidak memenuhi
persyaratan
spesi'ikasi.
! em erik sa s em ua g am ba r(ga mb ar d an d ok um en p el

ak sa na an
pekerjaan.
!emeriksa bahwa pengukuran volume pekerjaan dilaksanakan

dengan
benar dan teliti.
!elakukan pengetesan terhadap material tertentu"

pengecekan
kesesuaian spesi'ikasi material" pengetesan 'ungsi peralatan
dan
jarinagn !*.
!enjamin bahwa semua laporan yang diserahkan tepat pada

waktunya
dan dibuat secara teratur" benar" teliti dan memuat semua
catatan
kemajuan serta hal(hal yang berkaitan dengan pekerjaan.

ekerjaan ini meliputi :



!enyiapkan) menyerahkan laporan bulanan tepat pada waktunya" teliti

dan menunjukkan progres 'isik dan keuangan kemajuan pekerjaan.
 !elaksanakan pemeriksaan sebelum pemeriksaan akhir dan membuat
laporan tentang pekerjaan yang tidak m emenuhi persyaratan

http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi 2/3
 !enyiapkan laporan penyelesaian pekerjaan yang memuat

masalah
yang dihadapi selama pekerjaan dan penyelesaiannya serta lampiran(
lampirannya.
Bekerjasama dengan +im +eknis dan direksi pengawas lapangan

dalam
hal(hal yang menyangkut masalah teknis" meliputi :
!engesahkan progres 'isik ,laporan harian" mingguan" bulanan-"


!engusulkan pemecahan terhadap kesulitan(kesulitan
pelaksanaan dilapangan.

_2_
 8

Proposal Teknis Supervisi Rusunawa

PT. Bandar Jala Perkasa
5/22/201 Bab4.ApresiasiDanInovasi-slidepdf.com

 !embuat usulan atas klaim kontraktor" penyelesaian

pertikaian" perpanjang waktu kontrak atau hal(hal lain.
!emeriksa seluruh jenis pekerjaan atau bahan yang telah
dilaksanakan
oleh kontraktor sesuai dengan kontrak.

4.1.2 Apresiasi Inovasi Terhadap Tenaga Ahli

Secara umum tenaga ahli yang diminta dari jenis dan jumlah serta disiplin
ilmu telah memenuhi dalam pekerjaan Supervisi" namun yang perlu untuk
ditingkatkan adalah dari segi pengalaman tenaga ahli" hal ini perlu karena
tenaga ahli yang ada harus mengelola kegiatan yang cukup banyak dan
harus mengkoordinasi jumlah pengawas yang juga cukup banyak sehingga
harus mempunyai cukup kemampuan untuk melakukannya" oleh karena itu
kami sebagai konsultan mengusulkan tenaga ahli dengan
ketentuan
minimal sebagai berikut :

&. Ketua Tim (Team Leader)" memiliki serti'ikat keahlian yang dikeluarkan
oleh asosiasi yang terkait" dengan kuali'ikasi pendidikan Sarjana +eknik
Sipil)Ahli Struktur dari perguruan tinggi negeri atau swasta atau perguruan
tinggi luar negeri yang telah diakreditasi" mempunyai pengalaman
pro'esional  ,tiga- tahun sebagai ketua tim pada bidang pekerjaan
perencanaan dan)atau Supervisi khususnya dalam bidang S# Bangunan
/edung yang dibuktikan dengan re'erensi. Sebagai Ketua +im tugas
utamanya adalah memimpin dan mengkoordinir seluruh anggota tim
kerja dalam pelaksanaan pekerjaan

sampai dengan pekerjaan dinyatakan selesai.

0. Ten ag a P en ga a s! memiliki serti'ikat keahlian yang dikeluarkan
oleh asosiasi terkait" dengan kuali'ikasi pendidikan Sarjana +eknik
Sipil dari perguruan tinggi negeri atau swasta atau perguruan tinggi luar
negeri yang telah diakreditasi" mempunyai pengalaman sebagai tenaga
pengalaman pro'esional selama & tahun pada bidang pekerjaan
supervisi khususnya dalam bidang S# Bangunan /edung yang
dibuktikan dengan re'erensi. Sebagai tenaga engawas" tugas utamanya
adalah mengawasi kegiatan pelaksanaan pembangunan S# pada
'ase konstruksi" sampai dengan pekerjaan dinyatakan selesai .

". Tena ga p en duk ung l ai nn #a !

+enaga pendukung lain seperti operator computer)1A# operator

_3_

http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi 3/3