Jumlah insiden kecelakaan kerja minor [tidak sampai mengakibatkan loss time]
Jumlah insiden kecelakaan kerja yang mengakibatkan hilangnya jam kerja [loss time injuries]
Jumlah insiden keselamatan kerja oleh karyawan
Jumlah insiden keselamatan kerja oleh supplier
Jumlah kapasitas gudang dalam volume
Jumlah kecelakaan kerja fatal [mengakibatkan kematian]
Jumlah kegiatan safety briefing dalam periode
Jumlah kegiatan stock opname yang dilakukan per periode
Jumlah kesalahan prosedur pengadaan barang
Jumlah komplain customer karena mutu produk tidak sesuai spesifikasi
Monitoring Report
On Schedule BCP
Out of Stock: jumlah kejadian stock bahan baku kosong
Pantry Check List
Produktivitas mesin per periode tertentu
Produktivitas tenaga kerja per periode tertentu
Rata-rata biaya bahan baku produksi per unit [average unit cost]
Rata-rata biaya BBM [bahan baku minyak] per bulan
Rata-rata biaya lembur karyawan bagian produksi
Rata-rata biaya listrik per bulan YES
CR5
Current ratio: current assets/current liabilities
Deposito
Detail Income
Deviasi realisasi budget dibanding rencana [actual vs budget]
EG MPC Result
EG Result
Failling Voucher
Filling Voucher
Gross profit
Sales Quotation
Stock / Inventory
Tax Payable 23
Tax Payable 23 GCI
Tax Payable 23 GTBB
Tax payable 4 (2)
Tax Payable GCI, GGU
Tax Payable GTBB, GTKK
Tingkat ketepatan waktu pelaporan pajak
Tingkat ketepatan waktu pembayaran pajak
VAT GCI
VAT GCI, GGU
VAT GGU
VAT GTBB
VAT GTBB, GTKK
VAT GTKK
VAT Posting
VAT Reporting
% Jumlah atasan yang melakukan kegiatan review bulanan pencapaian KPIM
% Jumlah kandidat untuk setiap posisi kosong yang diiklankan vs. rencana
% Jumlah kandidat yang lolos ke 1-on-1 interview
% Jumlah kandidat yang lulus semua tahapan tes rekrutmen
% Jumlah karyawan yang direkrut vs. rencana
% Jumlah karyawan yang hadir ontime lebih dari x hari dalam periode tertentu
% Jumlah karyawan yang hasil Performance & Development Plan [PDP] diinput ke sistem
% Jumlah karyawan yang izin lebih dari x hari dalam periode tertentu
% Jumlah karyawan yang lolos tes assessment center untuk promosi jabatan
% Jumlah karyawan yang lulus probation
% Jumlah karyawan yang mendapatkan KPIM score di atas 90% dalam penilaian kinerja
% Jumlah karyawan yang merealisasikan Performance & Development Plan [PDP] yang telah disusun
% Jumlah karyawan yang sakit lebih dari x hari dalam periode tertentu
% Jumlah karyawan yang telah mengumpulkan form Performance & Development Plan [PDP]
% Jumlah karyawan yang telah menyusun KPIM [Key Performance Indicators & Monitoring]
% Jumlah karyawan yang terlambat lebih dari x hari dalam periode tertentu
% Jumlah peserta pelatihan yang melakukan sharing materi pelatihan yang diikuti kepada rekan kerja lainnya
% Jumlah posisi manajer ke atas yang telah memiliki calon suksesor
% Jumlah team yang menghasilkan penjualan langsung
% Jumlah team yang tidak menghasilkan penjualan langsung
Employee Happiness Index: Skor kepuasan karyawan terhadap layanan Human Capital
Employee turnover: jumlah karyawan yang keluar/jumlah rata-rata karyawan
Franchise Expo
Frexor PAS (order USB, Copy file make activation key)
Gross profit per karyawan
Job Engagement Score [Tingkat komitmen, motivasi dan keterikatan karyawan dengan pekerjaannya]
Jumlah jam pelatihan per karyawan dalam periode tertentu
Jumlah kandidat untuk setiap posisi kosong yang diiklankan vs. rencana
Jumlah kandidat yang lolos ke 1-on-1 interview
Jumlah kandidat yang lulus semua tahapan tes rekrutmen
Jumlah karyawan baru yang resign dalam periode 12 bulan sejak diterima
Jumlah karyawan yang direkrut vs. rencana
Jumlah karyawan yang hadir ontime lebih dari x hari dalam periode tertentu
Jumlah karyawan yang izin lebih dari x hari dalam periode tertentu
Jumlah karyawan yang lulus probation
Jumlah karyawan yang masuk kategori deadwood [tidak potensial dan tidak perform]
Jumlah karyawan yang sakit lebih dari x hari dalam periode tertentu
Jumlah karyawan yang teridentifikasi sebagai talent yang akan dikembangkan
Jumlah karyawan yang terlambat lebih dari x hari dalam periode tertentu
Jumlah kegiatan internalisasi nilai-nilai budaya perusahaan
Jumlah kegiatan pemantauan realisasi Performance & Development Plan [PDP] dalam periode tertentu
Jumlah kesalahan input data karyawan
Jumlah kesalahan penghitungan uang lembur karyawan
Jumlah modul baru pelatihan yang disusun
Karyawan yang dipecat dalam periode tertentu
Karyawan yang resign dalam periode tertentu
Net profit per karyawan
Project Pitching
Quality: Team 1-on-1 Interview: Manager
Quality: Team 1-on-1 Interview: Team
Rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk mengisi posisi strategis yang kosong [strategic vacant position]
Realisasi biaya training dibandingkan dengan rencana [budget]
Realisasi rencana kegiatan training [actual vs training plan]
Rechika
SA Vendor
Sales revenue per karyawan
Skor kepuasan peserta pelatihan terhadap instruktur pelatihan
Skor kepuasan peserta pelatihan terhadap materi pelatihan
Skor komitmen karyawan terhadap visi misi dan nilai-nilai budaya perusahaan
Skor pemahaman karyawan terhadap visi misi dan nilai-nilai budaya perusahaan