Salary Survey Report Hrdbacot 2022 - Final Bungkus

2021 - 2022
SALARY
SURVEY
Ala-ala HRDBacot
Survey dilakukan oleh:

tim HRDBacot
Pengolahan Data oleh:

M. Sifaul Rizky
Advisor:
Arry Ekananta
Daftar Isi
Mukadimah
Statistik Deskriptif & Cara Membaca Grafik
Metodologi
Profile: Arry Ekananta & M. Sifaul Rizky
Apa Bedanya Salary Survey 2020 & 2021?
01 — Demografi
02 — Lokasi Pendidikan vs Kerja
03 — Pergajian
04 — Gaji Saintek vs Soshum
05 — Harus ke Mana Untuk Gaji Oke?
06 — Hal-Hal yang Mempengaruhi Gaji?
07 — Benefit Perusahaan
08 — Internship
09 — Data Gaji
02
Mukadimah
Setelah berhasil melahirkan Salary Survey ala-ala kami yang pertama tahun 2020,
akhirnya kami berhasil kembali melahirkan Salary Survey ala-ala kami yang kedua
di tahun 2021 ini. Melawan rasa malas dan kesibukan di pekerjaan utama kami
sebagai pegawhy. Iya, yang malas cuma bagian yang nulis narasinya aja. Selain itu
pada rajin semua kok.
Pada Salary Survey ini, kami kembali dengan skuad yang sama dengan Salary
Survey pertama. Kembali bekerja sama dengan buruh data kami, M. Sifaul Rizky
dalam proses pengolahan data. Salary Survey yang kedua ini kami lebih banyak
mengeksplorasi tools baru seperti penggunaan tools survei yang berbayar, tak lagi
menggunakan Google form (bye Google form). Kali ini juga kami menyusun laporan
ini dengan berbekal sebelas ribu data. Pada tahun ini kami menggandeng partner
sekaligus mentor kami, Bapak Arry Ekananta sebagai salah satu advisor tanpa
tanda jasa kami. Serta tidak lupa kami berterima kasih kepada OneCHRP yang
turut serta menjadi media broadcast untuk meraih responden yang lebih banyak.
Tak lupa kami berterima kasih kepada seluruh responden yang telah meluangkan
waktunya selama 10 menit untuk dapat membantu kami mengisi survey ini
sehingga kami mendapatkan data yang bisa diolah menjadi sebuah Salary Survey
ala-ala kami edisi yang kedua ini.
Salary Survey untuk kali ini banyak menghadirkan insight dari ribuan data yang
kami rangkum dalam 48 halaman yang nanti teman-teman bisa akses dan unduh.
Dari sebelas ribu data kami mampu mengeksplorasi banyak hal yang teman-teman
bisa ambil insight-nya seperti serba serbi gaji dan faktor yang mempengaruhinya,
misal jurusan sekolah, swasta/negeri sekolahnya, jenis perusahaan, skala
perusahaan, lokasi daerah mana yang memiliki gaji yang oke, jenjang pendidikan,
bidang dan industri dengan gaji tertinggi, pengalaman, dan usia. Pokoknya komplit
deh. Baca aja sendiri.
Tanpa panjang lebar, kami mengucapkan selamat menikmati report kami dengan
segala risiko insecure, takut, bingung, heran, aneh dan segala ekspresi lainnya.
Semoga bermanfaat bagi panduan teman-teman dalam berburu offering. Muachhh.
03
Statistik Deskriptif &
Cara Membaca Grafik
Penyajian data pada survei ini menggunakan statistik deskriptif yaitu metode yang
berkaitan dengan pengumpulan, penyusunan, dan penyajian data hingga memberi
informasi yang berguna. Statistik deskriptif berfungsi untuk mendeskripsikan atau
memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data sampel atau populasi.
Statistik deskriptif mencakup jenis variabel (nominal, ordinal, interval, dan rasio)
serta ukuran frekuensi, tendensi sentral, dispersi/variasi, dan posisi. Nah, mincot
pakainya disini Measures of Central Tendency (tendensi sentral), makanya ada nilai
Mean (rata-rata) dan Median (nilai tengah), cuma fokusnya lebih ke Median ya.
40,00 50% dari responden kita Median ini apa

yang berada di Pekerjaan maksudnya Cot?
30,00 A memiliki total gaji di
(juta rupiah)
Median ini adalah nilai

Total Gaji
antara 6,2 Juta sampai 20

Juta, dengan median/ nilai tengah. Ya iyalah. Tapi
20,00 20,0
artinya, secara umum, median

tengah sekitar 11,5 Juta

ini membagi jadi dua bagian
10,00 11,5

yang sama persis, 50%
6,2
responden gajinya di bawah
11,5 juta dan 50% responden
Pekerjaan A
sisanya di atas 11,5 juta.
Kenapa sih kita pakai

median?
Karena kata mas Rizky yang
<90; 5,0 Responden yang bekerja di bener begitu. Ga deng~ Ya
perusahaan yang isinya karena nilai tengah itu lebih
<90 Orang, memiliki total representatif daripada rata-
gaji dengan median/ nilai rata, karena gap antara nilai
tengah sekitar 5,0 Juta terendah dan tertingginya
bisa jauh banget. Buat lebih
0 5,0 kebayang lagi bisa cek artikel
Total Gaji (juta rupiah)
behind the scene tahun lalu
ya DI SINI
04
Metodologi
Mincot mengumpulkan data dari responden selama bulan Oktober 2021

melalui kuesioner lapor diri yang disebarkan melalui seluruh kanal sosial
media @hrdbacot
Data yang diambil termasuk di antaranya:

Education Background
Company Information
Compensation Data
Untuk menyajikan daftar hasil survei gaji, kami lalu mengelompokkan

data yang kami dapat sesuai dengan fungsi jabatan dan level jabatan
karena beragamnya data jenis industri yang masuk.
Untuk pembahasan mendalam mengenai analisa hasil salary survei yang

dilakukan oleh rekan kami, M Sifaul Rizky, dapat diakses DI SINI
05
DR. Arry Ekananta, CHRP
Salah satu hal yang paling berbeda tahun ini adalah,
kami memiliki advisor yaitu Pak Arry!
Fyi, Pak Arry saat ini menjabat sebagai anggota Komite

Nominasi dan Remunerasi di PT Pegadaian (Persero).
Beliau juga menjabat sebagai Chairman OneCHRP atau
ikatan alumni peserta CHRP Unika Atma Jaya, sebuah
komunitas yang bekerja sama dengan kami dan
membantu kami selama proses pengambilan data.
Selain menduduki jabatan di Perusahaan, beliau pun
aktif sebagai Dosen Paruh Waktu di Sekolah Bisnis IPB
(SB-IPB), serta aktif sebagai Fasilitator CHRP-AHCA dan
Koordinator Blok Remunerasi CHRP Unika Atma Jaya.
Sebelumnya, beliau juga pernah menjadi Advisor
Organisasi & Sumber Daya Manusia di Otoritas Jasa
Keuangan (OJK) dan Business Advisor di PT Indobara
Bahana. Beliau pun pernah menjabat sebagai General
Manager HR di PT Tunas Ridean, Tbk serta pernah
menjadi Head of Operations di Lexus Mampang Gallery.
Dengan total pengalaman selama hampir 20 tahun di
bidang HR dan di tengah kesibukannya, Pak Arry dengan
senang hati membantu kami menyusun Salary Survey
2.0 ala Hrdbacot ini.
M. Sifaul Rizky
Data Analyst, mendalami ranah data science, suka sharing
mengenai dunia data dan seluk beluknya di @rizky_sifaul,
casual (football) gamer, punya harapan supaya orang-
orang lebih familiar dengan data.
05
Apa bedanya Salary Survey
2020 dan 2021?
+3000 Responden +11.000 Responden

+3x Lebih banyak dari 2020
Membahas Serba Serbi Gaji dan Analisa hubungan antara lokasi

faktor yang mempengaruhinya, misal pendidikan dan lokasi bekerja
Provinsi, Industri, dan Posisi dengan Membahas Serba Serbi Gaji dan
Gaji Tertinggi, faktor yang mempengaruhinya, misal
Gaji yang bisa didapatkan oleh Fresh jurusan sekolah , sekolah
Graduate dan melalui Jalur, Posisi, dan swasta/negeri, jenis perusahaan, skala
Industri apa, perusahaan, lokasi daerah mana yang
Butuh Berapa Lama untuk Bergaji 2 bisa memberikan gaji yang oke, jenjang
Digit, pendidikan, bidang dan industri dengan
Benefit yang sering diberikan oleh gaji tertinggi, pengalaman, dan usia
perusahaan, Benefit yang sering dan jarang
Seberapa penting pendidikan diberikan oleh perusahaan, industri
mempengaruhi pendapatan, dan mana saja yang benefitnya oke
Berapa sih gaji sesuai job family dan Analisa terkait internship, gaji dan
levelnya benefit anak magang
Daftar Gaji berdasarkan job family
06
01
DEMOGRAFI
+11.000 Responden
Pendidikan
Dari 11.000an responden mincot di salary survey tahun ini,
ternyata kebanyakan berpendidikan D4/S1 yang mencapai 76%
dari total responden! Di posisi kedua terbanyak adalah dari
jenjang D1/D3, ketiga adalah SMA/SMK, cuma 6% lulusan S2.
8602 1054 986 636

D4/S1 D1/D3 SMA/SMK S2
7696
Staff/Officer
Level Jabatan
Level jabatan yang mendominasi
1573 responden tahun ini 70% nya adalah

staff dan officer, selanjutnya ada team
Team Leader/Supervisor/Coordinator
leader, supervisor, koordinator, ketiga
terbanyak ada assistant manager atau
851 manager. Semoga tahun depan banyak
Assistant Manager/manager level head ke atas yang ikut yaaa.
08
02
Lokasi
Pendidikan
vs Kerja
Lokasi Pendidikan
Lokasi kerja responden survei ini kebanyakan di DKI Jakarta dan lokasi asal institusi
pendidikan paling banyak ada di Jawa Barat. Data ini menunjukkan bahwa banyak
responden yang memilih bekerja di kota besar seperti Jakarta, Kalimantan, dan
Banten daripada tempat mereka sekolah.
DKI JAKARTA
2722 bersekolah di Jakarta,
namun ada 5946 yang bekerja di Jakarta
Yogyakarta
1246 bersekolah di Yogyakarta,
namun hanya 453 bekerja di Yogyakarta
Dari data yang kami peroleh, kecuali responden asal DKI dan Banten, tidak banyak
orang yang bersekolah dan bekerja di daerah yang sama. Ujung-ujungnya hampir
2x lipatnya kerja di Jakarta juga gitu, lho. So, apakah ini bisa dikatakan sebagai
Jakarta is Indonesian's Dream?
Sumatera
Sulawesi
Maluku & Papua
Luar Negeri
Kalimantan
Jawa Timur
Jawa Tengah
Jawa Barat
DKI Jakarta
DI Yogyakarta
Banten
Bali & Nusa Tenggara
0 2,000 4,000 6,000
Jumlah responden
Lokasi Pendidikan Lokasi Kerja
10
03
Pergajian
Bidang Pekerjaan dengan
Total Gaji Tertinggi
Dari sekian ribu data yang kami rangkum, kami menemukan data bahwa Bidang
Pekerjaan Manajemen Risiko memiliki median gaji tertinggi. Berbeda dengan Salary
Survey sebelumnya, pekerjaan di bidang Data yang memiliki median gaji tertinggi.
Apakah mungkin shifting ini dikarenakan pandemi kemarin? Banyak perusahaan yang
terekspos dengan resiko yang tinggi dan bahkan tidak pernah dipikirkan oleh mereka
sebelumnya, untuk prevention, manajemen risiko menjadi semakin dibutuhkan.
Nilai tengah atau median dari gaji di bidang manajemen risiko sekitar 11,5 juta, yang
artinya 50% responden dari manajemen resiko punya gaji dibawah 11,5 juta dan sisanya
diatas 11,5 juta. Bisa dibilang gaji ini tertinggi jika dibandingan dengan bidang lain.
1 Manajemen Resiko
Risk Management
3 Product Development
Pengembangan produk
9 Juta/Bulan
11,5 Juta/Bulan
Data Science/Business
2
Intelligence
Perencanaan Ilmu Data & kecerdasan bisnis
Strategis/Pengembangan Perusahaan
Strategic Planning/Corporate 9 Juta/Bulan
Development
10,2 Juta/Bulan
Total Gaji
(Dalam Juta Rupiah)
40,00
30,00
20,00 20,0

15,8

15,4 13,1 14,7 13,8 13,0
12,0
10,00 11,5
10,2 9,0 9,0

11,0

8,7 8,1 7,9 7,3

6,2 7,2
7,5 6,7 6,0 6,0 4,9 4,0 5,1 5,3

Engineering
Non IT
Risk
Strategic
Planning
Organization
Development
Business
Intelligence
Product
Development
IT
Consultant
Management
Transportation
Services
Reserach &
Development
12
Industri dengan
Total Gaji Tertinggi
Pada ranah Industri, Pertambangan dan Mineral pada survei kali ini menjadi
peringkat pertama dalam kategori industri dengan median gaji tertinggi. Disusul oleh
industri rokok dan energi. Industri tambang batu bara, minyak dan gas menempati
posisi lima besar.
Ini artinya 50% dari responden di industri pertambangan dan mineral lainnya punya
rentang gaji dari 8 hingga 15,5 juta, dengan median 11 juta, tertinggi dibandingkan
industri lain.
Total Gaji
(Dalam Juta Rupiah)
40,00
30,00
20,00 18,75

20

15,5 16 13 12,35

11,9

14,7

13

10,00 11 10,1

9,9 9,5 9

9,8

8,25 8

8 8

7,4 7,8

5,00 8 6,5 6,8 6

5,25 5,4

5,3
5,5
6
Perkebunan
Pertambangan
& Mineral Lainnya
Pertambangan
Batubara
Pengembang
Perangkat lunak
Energi
Pertambangan
Minyak & Gas Bumi
Pelayaran
Teknologi
Finansial
Rokok
Keuangan
Lainnya
Secara umum, industri pertambangan merupakan salah satu industri yang masih
menawarkan gaji cukup tinggi bagi karyawannya di tengah tren Isu lingkungan dan
banyak menjamurnya perusahaan di industri teknologi yang juga memberikan gaji
yang cukup tinggi.
13
Bidang Pekerjaan dengan
Total Gaji Terendah
Kalau bidang pekerjaan yang median gajinya paling tinggi jatuh kepada manajemen
risiko, yang median gajinya paling rendah adalah training/pelatihan, layanan
administrasi, dan customer service.
Total Gaji
(Dalam Juta Rupiah)
16,00
13,00
10,00
7,7
7,8
7,5 7,0
07,00
7,0

5,4 6,7

6,1 6,5
5,5
5,7 5,8
5,5 5,4 3,2

04,00

5,2 4,8 4,8 4,7

4,1

4,0

4,4
4,0 4,1 3,3

3,2 2,9 3,0 2,1

3,0
Akuntansi
Customer Service
Creative
Sosial Media &

Content Creator
General Affair
Medis
Lainnya
Layanan
PPIC
Medis (dokter,
perawat)
Administratif
Pelatihan
Tapi, yang bikin mincot ajak terkejoet dan sedih adalah ternyata gaji tenaga medis
masih masuk bottom 10 bidang pekerjaan dengan total gaji terendah. Padahal 2
tahun terakhir kita bener-bener butuh mereka banget.
Industri dengan
Total Gaji
Perdagangan Grosir Peternakan
(Median total gaji: 4,8 Juta) (Median total gaji: 4,3 Juta)
Terendah
Alas Kaki Tekstil & Garmen
Pendidikan Percetakan
Kalo yang tadi Pertambangan dan
kawan-kawannya yang megang Pengolahan Restoran
posisi industri dengan median (Median total gaji: 4,6Juta) (Median total gaji: 3,8 Juta)
gaji tertinggi, terendah ini ada di
industri pakaian & aksesoris, Penyiaran Pakaian & Aksesoris
restoran, dan percetakan.
14
04
Gaji Saintek
vs Soshum
Jurusan Saintek dengan
Gaji yang Oke
Data yang segitu banyak juga menghasilkan insight perbedaan antara gaji anak
saintek dengan gaji anak lulusan soshum. Dari sisi Saintek, Teknik Geologi menjadi
salah satu jurusan dari saintek yang memiliki median gaji tertinggi dari banyak
jurusan saintek yang ada. Nah, ini mendukung insight data pada halaman
sebelumnya terkait industri dengan median gaji tertinggi.
9,5Juta 9,4 Juta

Teknik Teknik 9,0Juta
Geologi Perminyakan Ilmu
8,4 Juta
Komputer Sistem
Teknik Fisika teknologi & 8,3 Juta
Informasi Matematika 7,8 Juta 7,7Juta 7,5Juta
Teknik Elektro Geofisika Teknik Kimia
Teknik Informatika
Kalo Jurusan Soshum,

mana yang Gaji-nya Oke
Sedangkan dari sisi Soshum, penghasilan dari responden dengan latar belakang
pendidikan Manajemen Bisnis dan Pemasaran menjadi jurusan yang lulusannya
memiliki nilai tengah gaji tertinggi di antara lulusan soshum lainnya. Ini parah sih ga
ada jurusan Psikologi, padahal mincot lulusan psikologi :(
9,1 Juta
Manajemen Bisnis
& Pemasaran
7,7 Juta 7,4Juta

Administrasi Fiskal 7,2 Juta
6,6 Juta 6,5 Juta 6,4 Juta
Manajemen Bisnis
Keuangan Administrasi Niaga
Ilmu Hukum Hubungan Ekonomi
internasional Administrasi Bisnis
16
Jadi?
Soshum atau Saintek
yang gajinya lebih tinggi?
Kalau tadi kita coba pisah antara soshum dan saintek yang masing-masing memiliki
jurusan jagoan, maka kita coba bandingkan secara populasi totalnya ya.
Saintek Soshum
20,0 Yak, secara total, saintek tetap lebih

unggul dari soshum secara median gaji
dari seluruh total populasi mereka.
15,0 Walaupuuuun nih bedanya seharga lo
makan all you can eat di Kintan
seminggu atau setara satu kali tes PCR
10,0 di awal pandemi.
Saintek 6,9
5,0 Soshum 6,0
Secara umum dengan perbedaan yang tidak terlalu

besar dalam median gaji antara soshum dan saintek,
menunjukkan kalau keduanya memiliki peluang yang
sama untuk meraih gaji di angka psikologis 6 juta rupiah
17
05
Harus Kemana
untuk Gaji Oke?
Pindah kerja ke
Maluku & Papua?
Kita kembali melihat gaji dari sisi lokasi di mana karyawan bekerja. Responden yang
bekerja di Maluku dan Papua memiliki median gaji tertinggi dari daerah lain,
mengalahkan Kalimantan serta DKI Jakarta. Model Industri yang bergerak di Maluku,
Papua dan Kalimantan yang identik dengan Pertambangan dapat menjadi alasannya,
apalagi di halaman sebelumnya Pertambangan menjadi industri yang menempatkan
3 jenis industrinya di lima besar industri dengan median gaji tertinggi. Hal ini sangat
berbeda dengan DKI Jakarta yang industrinya sangat beragam dengan rentang gaji
yang beragam. Deiye? KTP mu ngendi, cot?
25,0
20,0
15,0
10,0
8,0

7,3 7,1

5,0

7,0 5,8 5,5

5,3

5,0

4,6

3,3

3,0

Maluku & Papua
Kalimantan
DKI Jakarta
Sulawesi
Banten
Bali & Nusa

Tenggara
Jawa Barat
Sumatera
Jawa Timur
Jawa Tengah
DI Yogyakarta
Gaji Berdasarkan Daerah

(dalam juta rupiah)
Total Responden:
Maluku dan papua: 25; Kalimantan: 263; DKI Jakarta: 5946; Sulawesi: 95; Banten: 736; Bali & Nusa Tenggara: 140;
Jawa Barat: 1628; Sumatera: 402; Jawa Timur: 836; Jawa Tengah: 665; DI Yogyakarta: 453
19
06
Hal-Hal yang
Mempengaruhi Gaji
Kuliah Swasta atau Negeri?
Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain
pengalaman dan skill, asal institusi pendidikan juga menjadi salah satu faktor yang
mempengaruhi dari data yang kami dapatkan.
Swasta; 5,8
Negeri; 6,0
Kedinasan; 7,9
0 5,0 10,0 15,0 20,0
Total Gaji (Dalam Rupiah)
Dari data ini terlihat bahwa median gaji antara lulusan institusi pendidikan swasta
dan negeri itu hanya berbeda sekitar 200 ribu rupiah atau setara kemeja Uniqlo
diskonan. Namun, ketika dibandingkan dengan institusi pendidikan kedinasan maka
gap yang terlihat membentang cukup lebhar.
Jenis Perusahaan
Kita juga melihat dari sisi background perusahaan. Jenis Perusahaan seringkali
menjadi patokan dalam melakukan cocoklogi besaran gaji yang diterima. Ini sangat
wajar karena status perusahaan itu juga mempengaruhi kemampuan bayar ke
karyawannya.
BUMN
BUMN menjadi jenis perusahaan yang 7,7 Juta
mampu membayar karyawannya pada
median gaji tertinggi. Disusul oleh SWASTA/
MULTINASIONAL BUMD
swasta dan multinasional. Sedangkan 6,5 Juta
7,5 Juta
lembaga pemerintah berada di
peringkat ke-5. INSTITUSI/
NGO/NPO LEMBAGA UMKM
5,3 Juta PEMERINTAH
5,5 Juta
3,0 Juta
21
Skala Perusahaan
Ini merupakan data yang baru pertama kali kami sajikan pada Salary Survey ini, di
mana kami berhasil melakukan pemetaan gaji berdasarkan pada skala perusahaan
dengan melihat total jumlah karyawannya. Untuk perusahaan kurang dari 90
karyawannya, median gajinya ada di angka terendah dengan 5 juta, tapi kalau
perusahaan besar (lebih dari 27.500 karyawan) median gajinya bisa sampai 7,3 juta.
<90; 5,0
90 - 240; 5,9
241 - 620; 6,5
621 - 1600; 6,7
1601 - 4100; 7,0
4101 - 10600; 7,1
10601 - 27500; 7,0
>27500; 7,3
0 5,0 10,0 15,0 20,0

Gaji Berdasarkan Jumlah Karyawan
(dalam juta rupiah)
Ternyata perusahaan global itu beda tipis banget sama multinasional, tapi lumayan
jauh ya sama lokal. Bedanya multinasional (2-5 negara) dengan global itu adalah si
global ini beroperasi lebih dari 2 benua dan lebih dari 5 negara.
5,5 Juta 7,0 Juta 8,0 Juta

Indonesia/lokal 2-5 Negara Global
22
Kalau Pendidikan?
Apakah S2/S3 mempengaruhi Gaji?
Nah, sekarang kita coba melihat faktor yang mempengaruhi gaji lainnya. Kali ini dari
sisi tingkat pendidikan.
10,5 Juta Ternyata tingkat pendidikan itu punya pengaruh yang besar
dalam gaji. Beberapa perusahaan memang memberikan
S2/S3 perhatian dalam tingkat pendidikan karyawan sebagai
bagian dari pertimbangan memberikan gaji.
6,2 Juta
D4/S1 Di mana seorang karyawan yang mampu meraih gelar S2/S3
diganjar dengan gaji dengan median 10.5 juta. Sangat jauh
5,3 Juta jaraknya dengan median gaji responden lulusan S1/D4.
D1 - D3
4,2 Juta
SD, SMP, SMA, SMK
S2/S3 + Pengalaman Kerja

Mereka yang bisa meraih pendidikan sampai
0 - 2 Tahun; 6,8 dengan tingkat S2/S3 dan dikombinasikan
dengan pengalaman kerja memiliki impact
3 - 5 Tahun; 10,1 yang cukup signifikan, linier dengan tingkat
pendapatan yang semakin besar.
6 - 10 Tahun; 15,0
Kalo lo udah punya pengalaman kerja > 10
>10 Tahun; 30,0
tahun PLUS lo S2/S3, median gaji lo bisa
sampai 30 juta.
0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0
Gaji S2 Berdasarkan Tahun Pengalaman

(dalam juta rupiah)
23
Semakin berpengalaman
atau matang usia, gajinya
lebih besar?
Layaknya sebuah wine (bukan amer, ya), semakin tua maka semakin mahal
harganya. Apakah berlaku juga dengan karyawan yang memiliki masa kerja atau
pengalaman yang panjang?
Nah semakin tinggi
60,00
pengalaman ternyata semakin
50,00 tinggi pula perusahaan
memberikan gaji.
40,00
Tentunya ini bergantung
30,1
30,00
dengan keluasan pengalaman
(Dalam Juta Rupiah)
dan kedalaman skill yang

20,00

dimiliki seseorang.

15,0 15,5

10,00 7,0
10,3

So, buat temen-temen

8,6 8,5
5,3 6,9
5,8 freshgrads yang punya temen
3,8 4,7
bergaji tinggi, ga usah
0-2 3-5 6 - 10 >10
insecure, karena mungkin aja
Tahun Tahun Tahun Tahun mereka outlier (di luar data
normal).
24
07
Benefit
Perusahaan
Benefit yang paling banyak
diberikan perusahaan
Banyak banget jenis-jenis benefit yang suka dikasih sama perusahaan, agar
karyawan bisa lebih produktif, happy, dan merasakan value lebih kerja di perusahaan
itu. Di antara benefit-benefit yang ada, 77% yang pasti diberikan adalah BPJS
Kesehatan dan yang paling sedikit diberikan adalah perawatan Covid-19, perawatan
gigi, dan catering.
77%
BPJS Kesehatan
31%
Reimburse Rawat Jalan
31%
Asuransi Rawat Inap Cashless,
28%
Reimburse Rawat Jalan Reimburse Rawat Inap
27% 25%
Perawatan Covid, Catering/Snack,
Asuransi Rawat Jalan Cashless, Perawatan Gigi, Fasilitas
Santunan Khusus
Pengembangan Diri
26
Benefit paling jarang dikasih
- oleh perusahaan
Kendaraan
Operasional 6%
Kendaraan yang dipinjamkan oleh perusahaan
untuk mendukung pekerjaan/posisi yang sifatnya
harus banyak mobile/bergerak, contoh: sales
Rumah Dinas
/Mess 5%
Tempat tinggal yang disewakan untuk karyawan,
biasanya kalau di mutasi atau kantornya agak
tersembunyi.
Beasiswa
Beasiswa untuk anak karyawan atau ada juga
5%
yang dikasih ke karyawan untuk meningkatkan
pendidikan, biasnaya dikasih kalau mau di promosi
dan secara pendidikan belum cukup.
Saham/Stock
Beberapa perusahaan memberikan saham,
tapi banyak juga yang gapunya share to
3%
spare. Jadi nggak begitu banyak karyawan
yang dikasih...
Memang opsi benefit di atas itu tergantung banget sama jenis

industri dan aktivitas yang dilakukan. Ada juga yang nggak
dikasih mobil operasional tapi dikasih motor atau daripada rumah
atau mes, malah dikasih kos-kosan.
27
Industri dengan benefit
paling banyak & Sedikit
Ada perusahaan yang bergerak di industri tertentu yang memberikan karyawannya
benefit yang melimpah ada juga perusahaan yang memberikan benefit itu
setjoekoepnja sahadja.
Rokok, Pertambangan Batubara, Energi,

E-commerce, Pertambangan Logam Dan
Mineral Lainnya, Bank, Kimia, Teknologi
Finansial, Asuransi, Pertambangan Minyak
Paling Banyak Dan Gas Bumi, dan Reksadana.
Media Cetak. Kayu Dan Pengolahannya,

Pakaian Dan Aksesoris, Tekstil Dan
Garmen, Restoran, Produsen Perangkat
Jaringan, dan Percetakan.
Paling Sedikit
Berdasarkan data ini kita juga bisa melihat bahwa perbedaan industri itu juga
mempengaruhi perusahaan dalam kemampuan memberikan benefit kepada
karyawannya. Kayak yang sebelumnya mincot bilang di halaman 27, banyak
benefit yang emang melekat banget sama aktivitasnya, misal sales mungkin
dikasih benefit komunikasi tapi yang macem HR kayak mincot tidak semua level
jabatan dapet.
Tapi, ada juga perusahaan yang hanya memastikan benefit yang diatur di undang-
undang saja yang terpenuhi, atau malah ada yang wajib di UU tapi gak terpenuhi?
hmmmm
28
08
Internship
Kuliah Dimana
Magang Dimana
Khusus untuk AI (anak intern) kami berikan ruang khusus
dalam Salary Survey ini guna memberikan gambaran
secara luas seperti apa perusahaan memperlakukan AI-
nya, gaji, dan tersebar di mana saja sobat AI berada.
Ternyata, banyak juga nih temen-temen yang lokasi
sekolahnya dengan magangnya beda.
Sumatera
Sulawesi
Luar negeri
Kalimantan
Jawa Timur
Jawa Tengah
Jawa Barat
Jakarta
DI Yogyakarta
Banten
Bali & Nusa Tenggara
0 50 100 150 200
Lokasi Pendidikan Lokasi Magang
Walaupun di dalam ranah magang, tidak ada spesifik

peraturan yang mengatur berapa banyak seorang anak
magang harus dibayar. Yang jelas, anak magang itu
seharusnya diberikan at least transport dan uang saku yaa
dan sebenarnya tidak wajib untuk lembur~ Hayo, sapa ni
anak magang masih disuruh lembur! Ninu Ninu Disnaker~
30
Berapa sih
Gaji Anak magang?
Kira-kira rentang median gaji anak magang itu berapa sih? Kira-kira di posisi apa
anak intern mendapatkan gaji tinggi?
Gaji Anak Magang

(Dalam Juta Rupiah)
7,00
Median Gaji Anak
Magang, dari responden: 6,00
3 Juta
5,00
4,0 4,0 4,1
4,00 4,0 3,6

3,5

3,3

3,00

3,0 3,0 3,0
3,0
3,3

Secara umum, responden yang

2,3
anak magang ini punya nilai 2,00

2,1 2,1
2,2 2,0
2,0 2,0 1,9

2,0

1,7
gaji sekitar 3 juta, artinya 3 1,00 1,5
1,3
juta ini dibagi menjadi dua
bagian yang sama, 50%
Marketing Accounting Administrative
responden gajinya di bawah 3 IT
Services
Human
juta, sisanya di atas 3 juta. Resources Operations Digital Business
Marketing Development
Termasuk tinggi ya.
Biasanya dapet benefit Kah?

Ternyata banyak juga anak intern yang mendapatkan benefit dari perusahaannya
selayaknya karyawan tetap. 3 besar benefit itu antara lain catering, BPJS Kesehatan
dan kesempatan pengembangan diri. Ya tapi kalau sesuai PERMEN sih emang udah
seharusnya anak magang itu dapet jaminan kesehatan dan keselamatan kerja~
82%
Responden intern Fasilitas
Katering BPJS Kesehatan Pengembangan Diri
bilang mereka

dapat benefit
22% 22% 21%
31
09
Data Gaji
Data Gaji
Median Gaji: Gaji yang dimiliki oleh 50% dari responden survey dalam kategori tersebut
Avg. YOW: Average Years of Working atau rata-rata jumlah tahun bekerja
Bidang Lokasi Avg. Rata- Rata Minimum Maximum

Nama Posisi Level Jabatan Median Gaji
Pekerjaan Perusahaan YOW Gaji Gaji Gaji
Account Staff/Officer DKI Jakarta 3 6.500.000 7.080.467 4.300.000 20.000.000
Management Account Team Leader
-Manajemen Executive /Supervisor DKI Jakarta 4 7.050.000 8.250.000 6.700.000 11.000.000
akun /Coordinator
Assistant
Account Manager DKI Jakarta 7 14.000.000 14.180.000 10.400.000 18.000.000
Manager /Manager
Staff/Officer DKI Jakarta 3 7.700.000 7.768.333 5.100.000 10.300.000
Account
Officer
Relationship
Manager
Accounting- DKI Jakarta 7 7.325.000 16.412.500 6.000.000 45.000.000
Accountant Staff/Officer
Akuntansi Jawa Barat 2 3.350.000 3.123.000 600.000 5.620.000
Accounting &
Tax Staff
Assistant
Accounting
Manager DKI Jakarta 10 17.100.000 18.616.667 6.000.000 36.000.000
Manager
/Manager
Bali 3 3.100.000 3.005.667 2.250.000 3.667.000
Banten 2 5.950.000 6.118.750 3.400.000 11.800.000
DI
2 2.200.000 2.495.647 2.000.000 3.900.000
Yogyakarta
Accounting DKI Jakarta 3 6.100.000 6.424.575 4.300.000 12.500.000
Staff/Officer
Staff Jawa Barat 3 4.065.000 4.337.791 2.155.410 6.790.000
Jawa Tengah 3 2.900.000 3.272.503 2.000.000 5.800.000
Jawa timur 4 3.743.500 3.913.222 940.000 6.750.000
Kalimantan
2 4.200.000 4.550.000 3.200.000 6.250.000
Timur
Team Leader DKI Jakarta 7 12.050.000 12.426.667 5.750.000 25.900.000
Accounting
/Supervisor
Supervisor Jawa timur 9 7.975.000 7.612.500 5.700.000 8.800.000
/Coordinator
Associate Staff/Officer DKI Jakarta 1 6.650.000 7.487.500 4.650.000 12.000.000
Finance &
Accounting Staff/Officer DKI Jakarta 5 6.250.000 7.844.958 4.800.000 14.400.000
Staff
DKI Jakarta 4 6.620.000 6.370.000 4.350.000 8.200.000
Finance Staff Staff/Officer
Jawa Barat 2 3.200.000 3.266.667 3.000.000 3.600.000
Finance,
Accounting, Staff/Officer DKI Jakarta 2 5.750.000 5.675.000 4.400.000 6.800.000
& Tax Staff
Senior
Accounting Staff/Officer DKI Jakarta 5 9.000.000 10.433.333 7.300.000 15.000.000
Staff
Administrative Admin
Services- Staff/Officer DKI Jakarta 3 4.850.000 5.516.667 4.400.000 7.300.000
marketing
Layanan
administratif Bali 1 2.800.000 2.720.000 2.200.000 3.160.000
Banten 3 3.950.000 3.525.701 1.200.000 5.350.000

DI
3 1.775.000 1.950.000 1.000.000 3.250.000
Yogyakarta
DKI Jakarta 2 5.700.000 6.720.758 4.300.000 22.800.000
Jawa Barat 2 3.500.000 3.601.667 1.000.000 6.700.000

Admin Staff Staff/Officer
Jawa Tengah 1 2.100.000 2.371.154 900.000 4.485.000
Jawa timur 2 3.000.000 2.945.588 1.000.000 6.500.000

Kalimantan
3 3.300.000 3.250.000 2.850.000 3.600.000
Timur
NTB 0 1.700.000 1.633.333 1.500.000 1.700.000
Sulawesi
4 8.100.000 11.025.000 3.900.000 24.000.000
Selatan
Administrative
Assistant
Executive
Assistant
Banten 1 4.730.000 4.176.667 2.800.000 5.000.000
DKI Jakarta 3 5.700.000 7.172.083 4.500.000 18.000.000

Sales admin Staff/Officer
Jawa Barat 2 5.000.000 5.363.333 4.440.000 6.650.000
Jawa timur 3 3.100.000 3.175.000 2.700.000 3.800.000
DKI Jakarta 3 6.359.000 6.893.733 4.500.000 12.500.000

Secretary Staff/Officer
Jawa Barat 4 7.417.500 8.533.750 6.900.000 12.400.000
Advisory-
Consultant Staff/Officer DKI Jakarta 5 22.450.000 20.316.667 13.500.000 25.000.000
Penasehat
Advisory-
Penasehat Consultant Staff/Officer DKI Jakarta 2 13.000.000 15.866.667 8.100.000 26.500.000
/Konsultan
Auditing-
Associate Staff/Officer DKI Jakarta 1 7.950.000 7.934.091 5.000.000 10.100.000
Audit
Associate 2 Staff/Officer DKI Jakarta 1 7.200.000 8.066.667 6.500.000 10.500.000
Associate
Auditor
Assurance
Associate
Auditor Staff/Officer DKI Jakarta 7 11.400.000 14.062.000 6.500.000 29.000.000
Internal Audit
Staff
DKI Jakarta 2 6.600.000 7.663.333 4.500.000 20.150.000
Junior
Staff/Officer
Auditor
Jawa Barat 1 2.750.000 2.900.000 2.750.000 3.200.000
Team Leader
Senior
/Supervisor DKI Jakarta 3 14.950.000 13.050.000 5.000.000 17.300.000
Associate
/Coordinator
Senior
Auditor Team Leader
/Coordinator
Business
Development- Analyst Staff/Officer DKI Jakarta 2 5.500.000 8.500.000 4.500.000 18.500.000
Pengembanga Business
n Bisnis Staff/Officer DKI Jakarta 2 6.500.000 6.875.000 5.000.000 9.500.000
Development
Business
Development Staff/Officer DKI Jakarta 0 5.050.000 5.490.000 4.900.000 7.000.000
Analyst
Business
Associate
Business
Executive
Business Assistant
Development Manager DKI Jakarta 6 16.000.000 18.500.000 8.000.000 33.000.000
Manager /Manager
Business
Staff
Intern
Intern DKI Jakarta 0 2.000.000 2.066.667 2.000.000 2.200.000
/Magang
Relationship
Manager
Compliance-
Analyst Staff/Officer DKI Jakarta 1 7.000.000 7.766.667 4.300.000 12.000.000
Kepatuhan
Corporate Corporate
Affairs/ Staff/Officer DKI Jakarta 3 7.600.000 7.766.667 6.500.000 9.200.000
Secretary
Communicatio
ns/Public
Relations-
Urusan Public
Perusahaan/ Relations Staff/Officer DKI Jakarta 3 7.225.000 7.582.538 4.500.000 11.345.300
Komunikasi/ Staff
Hubungan
Masyarakat
Creative-
Kreatif
Art Director Team Leader
/Coordinator
DKI Jakarta 3 6.500.000 7.347.778 4.300.000 15.500.000
Staff/Officer
Copywriter
Jawa Barat 1 2.800.000 3.238.000 2.650.000 4.250.000
Creative
Designer
Video Editor Staff/Officer DKI Jakarta 2 5.600.000 5.970.000 4.800.000 11.100.000
Videographer Staff/Officer DKI Jakarta 3 7.475.000 11.800.000 4.300.000 27.950.000

Credit and
Collections- Credit
Kredit dan Analyst
Koleksi
Customer Intern
DKI Jakarta 3 4.200.000 4.050.000 3.000.000 4.800.000
Service /Magang
/Customer
Banten 3 4.864.442 5.726.327 3.200.000 14.000.000
Support-
Layanan DI
Pelanggan 1 2.600.000 3.003.780 1.400.000 8.000.000
Yogyakarta
/Dukungan
Pelanggan DKI Jakarta 3 5.255.000 6.022.749 4.300.000 19.000.000
Jawa Barat 2 4.450.000 4.713.927 1.800.000 11.000.000
Jawa Tengah 2 3.500.000 3.568.667 1.200.000 9.000.000

Customer
Service
Staff/Officer Jawa timur 2 4.300.000 4.259.333 2.000.000 7.270.000
Kalimantan
1 5.050.000 5.087.500 3.250.000 7.000.000
Timur
Luar Negeri -
1 4.100.000 4.150.000 3.500.000 4.900.000
Australia
Luar Negeri -
1 4.900.000 5.450.000 4.450.000 7.000.000
Eropa
Riau 3 4.300.000 4.262.000 3.748.000 4.700.000
Sumatera
2 7.100.000 6.766.667 5.500.000 7.700.000
Utara
Team Leader
Team leader /Supervisor DKI Jakarta 3 7.000.000 6.500.000 5.000.000 7.500.000
/Coordinator
Data Science Business
Staff/Officer DKI Jakarta 1 6.100.000
and Business Analyst 9.412.918 5.138.755 17.000.000
Intelligence- Business
Ilmu Data Intelligence
dan Business
Kecerdasan Intelligence Staff/Officer DKI Jakarta 3 9.300.000 9.720.900 5.800.000 12.750.000
Bisnis Analyst
DKI Jakarta 1 9.325.000 9.822.917 5.000.000 15.000.000
Data Analyst Staff/Officer
Jawa Barat 4 6.000.000 6.220.000 5.660.000 7.000.000
Data
engineer
Data Scientist Staff/Officer DKI Jakarta 2 10.300.000 11.164.000 6.000.000 27.000.000
Junior Data
Analyst
Junior Data
Scientist
Design, Creative
Animation & Designer
Illustration- Staff/Officer Jawa timur 2 3.000.000 2.866.667 2.600.000 3.000.000
Desain,
Animasi & DKI Jakarta 4 6.800.000 7.266.667 5.100.000 9.900.000
Ilustrasi Staff/Officer DKI Jakarta 2 4.260.000 4.322.857 1.000.000 10.000.000
Graphic Jawa Barat 0 800.000 2.516.667 750.000 6.000.000
Designer Banten 2 5.100.000 5.230.000 2.550.000 8.500.000
DKI Jakarta 2 5.800.000 6.077.667 4.400.000 8.800.000
Staff/Officer
Jawa Barat 3 4.800.000 5.819.462 3.000.000 14.250.000
Jawa timur 1 3.500.000 4.274.000 3.000.000 7.500.000
Motion
Graphic Staff/Officer DKI Jakarta 2 7.000.000 6.602.200 5.600.000 7.130.000
Designer
DI
Product 3 4.250.000 4.862.500 3.150.000 7.800.000
Staff/Officer Yogyakarta
Designer
DKI Jakarta 3 10.675.000 17.555.000 6.000.000 67.000.000
UI Designer Staff/Officer DKI Jakarta 2 7.935.000 8.573.333 5.000.000 14.200.000
UI/UX
Designer
UX Designer Staff/Officer DKI Jakarta 3 10.000.000 13.465.556 5.200.000 43.500.000
Visual
Staff/Officer DKI Jakarta 1 5.650.000 6.220.000 4.800.000
Designer 8.650.000
Digital Banten 1 4.950.000 5.242.857 3.250.000 7.200.000
Marketing-
Digital DKI Jakarta 3 6.499.840 6.923.906 4.350.000 12.900.000
Pemasaran Staff/Ofiicer
Digital Marketing Jawa Barat 1 5.500.000 4.893.333 1.190.000 7.500.000
Jawa timur 3 5.000.000 5.820.000 3.500.000 11.000.000
KOL
Specialist Team Leader
/Coordinator
Performance
marketing
SEO
Specialist
Engineering
Architect Staff/Officer DKI Jakarta 1 7.000.000 9.400.000 5.000.000 22.000.000
non IT-
Teknik non IT
Civil Engineer Staff/Officer DKI Jakarta 4 10.000.000 9.700.000 6.000.000 13.500.000
Engineer Staff/Officer DKI Jakarta 4 7.250.000 9.894.375 4.500.000 22.000.000

Junior
Architect
Senior Officer Staff/Officer DKI Jakarta 7 16.134.000 22.405.667 16.000.000 35.083.000
Staff
Engineering
Environmental
Health and DKI Jakarta 1 5.100.000 5.841.667 5.000.000 9.000.000
Safety-
Kesehatan dan Jawa Barat 5 6.660.000 6.130.000 3.700.000 7.500.000
Keamanan Hse Officer Staff/Officer
Lingkungan Jawa Tengah 1 5.250.000 5.000.000 4.000.000 5.500.000
Jawa timur 2 5.250.000 8.816.667 4.200.000 17.000.000

Finance & Account
Tax- Payable Staff
Keuangan &
Account DKI Jakarta 5 6.500.000 7.961.818 4.800.000 19.640.000
Pajak
Receivable Staff/Officer
Staff Jawa Barat 2 4.400.000 4.520.833 1.825.000 6.300.000
Finance
admin
Banten 2 4.500.000 4.842.857 3.400.000 6.500.000
DKI Jakarta 3 5.610.000 6.119.367 4.500.000 12.350.000

Staff/Office
Jawa Barat 3 4.250.000 4.652.292 1.900.000 8.250.000
Finance Staff
Jawa timur 5 4.070.000 3.834.000 2.250.000 5.400.000
Team Leader
/Coordinator
Junior Tax
Consultant
Assistant
Manager Manager DKI Jakarta 3 15.400.000 14.666.667 10.000.000 18.600.000
/Manager
Pelaksana Staff/Officer DKI Jakarta 2 10.775.000 10.037.500 6.300.000 12.300.000
Staff Staff/Officer DKI Jakarta 4 10.600.000 10.231.567 4.800.000 16.200.000

Staff
Keuangan
Tax Staff Staff/Officer DKI Jakarta 5 7.260.000 7.065.091 4.500.000 10.400.000
Frontliners
Barista Staff/Officer Jawa Barat 3 1.690.000 1.845.000 400.000 3.600.000
Frontliner Staff/Officer Jawa Barat 2 2.800.000 4.150.000 2.650.000 7.000.000

General
General
Affair-Urusan Staff/Officer Jawa Barat 4 4.750.000 4.887.500 4.150.000 5.900.000
Affair
Umum
Human
Admin HR Staff/Officer Jawa Barat 0 5.700.000 5.700.000 5.700.000 5.700.000
Resources-
Sumber daya Associate
manusia Consultant
Banten 3 5.850.000 5.525.667 4.027.000 6.700.000
Compensatio
Staff/Officer
n & Benefit
DKI Jakarta 4 7.000.000 8.440.000 6.200.000 14.500.000
HR & General
Affair Staff
HR Admin Staff/Officer DKI Jakarta 3 6.000.000 5.916.667 5.350.000 6.400.000
Team Leader
Hr Executive /Supervisor DKI Jakarta 5 8.500.000 9.833.333 8.000.000 13.000.000
/Coordinator
HR generalist
Team Leader
/Coordinator
Assistant
HR Manager Manager DKI Jakarta 9 18.725.000 19.882.441 10.400.000 33.960.711
/Manager
Banten 4 4.650.000 4.712.500 4.500.000 5.050.000
DKI Jakarta 3 6.425.000 7.012.817 4.325.000 11.600.000
HR Staff Staff/Officer Jawa Barat 7 5.073.266 5.036.058 3.241.930 8.000.000
Jawa Tengah 2 3.000.000 4.340.000 2.600.000 9.000.000
Jawa timur 3 5.500.000 5.245.429 2.108.000 6.600.000

Team Leader
Hr supervisor /Supervisor DKI Jakarta 6 9.875.000 12.208.333 5.900.000 24.000.000
/Coordinator
Assistant
/Manager
HRBP
Team Leader
/Coordinator
Human
DKI Jakarta 5 5.225.000 5.297.500 4.840.000 5.900.000
Resources-
Sumber daya Staff/Officer
HRD Jawa Barat 3 4.050.000 4.150.000 4.000.000 4.500.000
manusia
Jawa timur 2 2.575.000 3.424.750 1.700.000 6.849.000
Assistant
HRGA
Manager
/Manager
Industrial
Relation
DKI Jakarta 2 8.000.000 7.780.000 5.500.000 9.100.000
Staff/Officer
Learning & Jawa Barat 0 4.850.000 5.066.667 4.650.000 5.700.000
Development
Team Leader
/Coordinator
Organization
Staff
DKI Jakarta 3 6.770.000 7.723.504 4.416.816 16.570.000
Payroll Staff Staff/Officer Jawa Barat 2 5.050.000 4.915.167 3.395.500 6.300.000
Jawa timur 3 3.700.000 3.329.333 1.650.000 4.638.000

People
Development 15.100.000
Banten 1 5.500.000 6.262.143 3.300.000 10.400.000
DKI Jakarta 2 6.380.000 6.668.336 4.450.000 16.500.000

Recruitment
Staff/Officer Jawa Barat 3 6.000.000 6.118.750 4.500.000 9.300.000
Officer
Jawa Tengah 1 3.500.000 3.375.000 2.100.000 4.400.000
Jawa timur 2 4.500.000 4.415.000 3.000.000 5.800.000

Information
Analyst Staff/Officer DKI Jakarta 3 9.600.000 10.400.000 5.000.000 18.700.000
Technology-
Teknologi Android
Informasi developer
application
developer
DI
1 4.758.250 4.466.625 2.150.000 6.200.000
Yogyakarta
Backend
Developer Staff/Officer DKI Jakarta 2 11.230.000 11.871.200 5.500.000 23.000.000
Jawa Barat 1 4.500.000 5.770.000 3.500.000 8.600.000

Business
Analyst
Cloud
Engineer
DKI Jakarta 3 7.000.000 8.772.198 4.700.000 29.000.000
Developer Staff/Officer
Jawa Barat 1 5.950.000 6.000.000 4.400.000 7.700.000
DKI Jakarta 2 8.450.000 8.509.484 4.500.000 15.550.000

Frontend
Staff/Officer
Developer
Jawa Barat 2 6.375.000 8.056.250 2.500.000 18.000.000
Full Stack
Developer
Functional
Consultant
iOS
Developer
IT Business
Analyst
Banten 5 6.075.000 6.050.000 6.000.000 6.075.000
IT Staff Staff/Officer DKI Jakarta 3 9.250.000 11.548.923 4.400.000 36.800.000
Jawa Barat 5 4.466.000 4.355.333 2.400.000 6.200.000
DKI Jakarta 3 6.050.000 6.328.421 4.360.000 10.250.000
IT Support Staff/Officer Jawa Barat 3 4.640.000 4.836.667 3.500.000 6.550.000
Jawa timur 5 6.980.000 6.291.063 3.000.000 8.204.250

Java
Developer
Mobile
Developer
Network
Engineer
DKI Jakarta 3 7.000.000 8.787.692 4.500.000 19.000.000
Programmer Staff/Officer Jawa Barat 4 5.775.000 9.000.000 4.250.000 20.200.000
Jawa timur 2 4.700.000 4.750.000 4.050.000 5.500.000

Information Assistant
Project
Technology- Manager DKI Jakarta 6 15.600.000 14.675.000 10.000.000 17.500.000
manager
Teknologi /Manager
Informasi senior
software Staff/Officer DKI Jakarta 7 23.500.000 23.375.000 16.500.000 30.000.000
engineer
Banten 3 14.500.000 15.564.000 5.000.000 24.040.000
DI
2 6.336.852 7.720.617 3.800.000 17.500.000
Yogyakarta
DKI Jakarta 2 11.500.000 13.361.957 5.000.000 43.750.000
Staff/Officer
Software
Jawa Barat 3 9.500.000 9.087.500 1.000.000 16.500.000
Engineer
Jawa timur 3 10.000.000 9.000.000 5.000.000 12.000.000
Luar Negeri -
2 52.098.000 73.799.000 23.000.000 168.000.000
Asia
Team Leader
/Coordinator
Software DKI Jakarta 2 8.074.500 9.393.708 5.000.000 27.500.000
Quality Staff/Officer
Assurance Jawa timur 1 4.800.000 5.100.000 4.400.000 6.400.000
System
Administrato Staff/Officer DKI Jakarta 2 11.000.000 10.333.333 5.000.000 15.000.000
r
DKI Jakarta 4 8.983.500 9.866.750 8.500.000 13.000.000
System
Staff/Officer
Analyst
Jawa Barat 2 4.700.000 5.700.000 4.300.000 8.100.000
System
Engineer
Technical
Consultant
Web
developer
Internal
DKI Jakarta 3 7.800.000 8.785.925 4.300.000 19.300.000
Audit-Audit
internal Internal
Auditor
Jawa Tengah 3 5.300.000 6.533.333 3.300.000 11.000.000
Legal-Hukum
Associate Staff/Officer DKI Jakarta 2 11.000.000 9.564.600 4.500.000
13.623.000
DI
1 3.000.000 4.666.667 8.300.000
Legal Officer Staff/Officer Yogyakarta 2.700.000
DKI Jakarta 2 6.380.000 6.892.667 4.465.000 12.000.000
Paralegal Staff/Officer DKI Jakarta 4 6.750.000 12.050.000 4.500.000 30.200.000
Staff Staff/Officer Jawa Barat 2 6.500.000 5.860.000 2.500.000 8.300.000

Logistic- Admin
Logistik Warehouse
Team Leader
Supervisor /Supervisor Jawa Barat 2 7.300.000 7.100.000 6.000.000 8.000.000
/Coordinator
Maintenance
DKI Jakarta 6 6.800.000 6.675.000 4.400.000 8.700.000
/Technician-
Teknisi
Teknisi
perawatan
Jawa timur 4 5.500.000 5.300.000 3.100.000 7.300.000
Manufacturing
Operations- Jawa Barat 0 2.000.000 2.500.000 1.500.000 4.000.000
Intern
Operasi /Magang
Manufaktur Jawa Barat 4 4.900.000 5.151.563 1.400.000 8.880.000
Operator
Produksi
Jawa Barat 2 5.200.000 4.980.000 2.000.000 6.490.000
Staff/Officer
Jawa Tengah 2 2.350.000 2.340.000 1.800.000 2.870.000
Marketing- Team Leader
Community
Pemasaran /Supervisor DKI Jakarta 3 7.500.000 10.600.000 7.300.000 17.000.000
Development
/Coordinator
Marketing
Analyst
Marketing
Associate
DI
Marketing 3 4.000.000 4.600.000 3.650.000 6.150.000
Yogyakarta
Communicati Staff/Officer
on DKI Jakarta 3 5.700.000 6.438.889 4.500.000 9.700.000
Assistant
Marketing
manager
/Manager
DI
2 2.537.500 3.343.750 800.000 7.500.000
Yogyakarta
Marketing DKI Jakarta 2 6.750.000 7.565.500 4.400.000 18.000.000
Staff Staff/Officer
Jawa Barat 2 4.300.000 4.769.091 1.200.000 8.200.000
Jawa Tengah 4 4.000.000 5.003.857 1.300.000 12.000.000

Assistant
Relationship
Manager
/Manager
DKI Jakarta 1 7.000.000 7.450.000 5.600.000 9.750.000
Relationship
Staff/Officer
Officer
Jawa Barat 2 5.350.000 4.450.000 6.250.000
5.350.000
Team Leader
Supervisor /Supervisor DKI Jakarta 9 10.000.000 12.433.333 5.300.000 22.000.000
/Coordinator
Medical
(Doctor, Nurse)-
Dokter umum Staff/Officer DKI Jakarta 3 15.500.000 14.652.833 6.150.000 22.308.500
Medis (Dokter,
Perawat)
Medical Others Asisten
– Medis Lainnya apoteker Staff/Officer Jawa Barat 1 3.504.699 3.601.566 3.300.000 4.000.000
Operations- Assistant
Assistant
Operasional Manager DKI Jakarta 5 10.500.000 9.583.333 5.750.000 12.500.000
Manager
/Manager
Operation
Analyst
Operations
Analyst 5.000.000
Operations
Staff
Staff
Operasional
Other -
Admin Staff/Officer DKI Jakarta 9 8.000.000 10.533.333 4.800.000 18.800.000
Lainnya
Document
controller
drafter Staff/Officer DKI Jakarta 4 5.550.000 5.568.750 4.675.000 6.500.000
Jurnalis Staff/Officer DKI Jakarta 1 5.000.000 5.083.333 5.000.000 5.250.000
Konsultan Staff/Officer DKI Jakarta 3 8.500.000 11.971.000 4.500.000 22.913.000

Management
Trainee
Assistant
Manager Manager DKI Jakarta 9 18.100.000 34.175.000 10.500.000 90.000.000
/Manager
Operator Staff/Officer Jawa Barat 2 5.510.000 5.755.000 5.000.000 7.000.000
President
Owner Jawa Barat 4 6.500.000 5.600.000 500.000 10.000.000
Director/CEO
Personal
Assistant
Quantity
Surveyor
Reporter Staff/Officer DKI Jakarta 3 5.550.000 5.800.000 4.500.000 8.500.000
DKI Jakarta 4 5.900.000 5.950.000 5.550.000 6.400.000
DKI Jakarta 2 3.100.000 2.733.333 1.500.000 3.600.000
Staf Staff/Office Banten 6 5.050.000 6.583.333 4.700.000 10.000.000
DKI Jakarta 4 6.200.000 7.800.765 4.300.000 21.600.000
Jawa Barat 2 5.100.000 5.120.000 3.000.000 7.600.000
Team Leader DKI Jakarta 3 9.500.000 10.591.667 9.275.000 13.000.000

Supervisor
/Supervisor
/Coordinator Jawa Barat 4 5.000.000 5.062.500 4.200.000 6.050.000
Teller Staff/Officer Jawa Barat 2 4.250.000 3.881.667 2.750.000 4.645.000
DKI Jakarta 2 5.300.000 5.366.667 5.000.000 5.800.000

Translator Staff/Officer
Jawa Barat 0 5.100.000 6.200.000 5.000.000 8.500.000
PPIC-PPIC Banten 1 5.850.000 6.710.000 4.940.000 10.200.000
Jawa Barat 2 5.000.000 5.747.250 3.300.000 15.000.000

Staff PPIC Staff/Officer
Jawa Tengah 1 2.850.000 3.966.667 2.500.000 6.550.000
Jawa timur 4 4.350.000 5.470.000 3.500.000 8.300.000

Product Assistant
Development Associate Manager/Ma DKI Jakarta 3 8.000.000 12.500.000 7.500.000 22.000.000
- Product nager
Pengembanga Manager
n produk Staff/Officer DKI Jakarta 1 10.500.000 10.877.778 7.250.000 18.000.000
Product
Analyst
Assistant
product Manager DKI Jakarta 5 21.600.000 22.631.818 9.800.000 52.000.000
manager /Manager

Product Team Leader
Owner /Supervisor DKI Jakarta 4 12.250.000 14.316.667 10.700.000 20.000.000
/Coordinator
UI/UX
Designer 13.200.000
Ux
researcher
Purchasing / Procurement
Procurement officer
/ Buyer- Banten 4 5.860.000 5.736.600 4.000.000 6.500.000
Pembelian /
Purchasing
Pengadaan / Staff/Officer DKI Jakarta 3 5.500.000 5.977.818 4.400.000 10.350.000
Staff
Pembeli
Jawa Barat 2 5.300.000 5.328.889 1.750.000 8.250.000
Team Leader
/Coordinator
Quality QA Staff/Officer Jawa Barat 2 7.200.000 7.050.000 5.000.000 8.950.000
Assurance-
Kualitas QA analyst Staff/Officer DKI Jakarta 2 7.000.000 6.664.286 5.000.000 9.000.000
asuransi
QA Engineer Staff/Officer DKI Jakarta 1 7.050.000 7.916.667 5.200.000 11.500.000
DI
4 6.000.000 8.332.800 4.998.400 14.000.000
Yogyakarta
Quality
Assurance
Jawa timur 2 4.900.000 5.066.833 4.300.500 6.000.000
Quality
assurance Staff/Officer DKI Jakarta 4 12.000.000 10.866.667 6.600.000 14.000.000
engineer
Staff Staff/Officer Banten 2 5.000.000 5.038.453 4.615.360 5.500.000
Jawa Barat 2 6.300.000 7.883.333 6.250.000 11.100.000
Supervisor Staff/Officer Jawa Barat 5 6.700.000 6.266.667 4.500.000 7.600.000

Quality
Foreman Staff/Officer Jawa Barat 1 5.200.000 5.502.780 4.600.000 7.011.121
Control-
Kontrol
Inspector Staff/Officer Jawa Barat 2 5.800.000 5.966.667 5.400.000 6.700.000
kualitas
Research
R&D Staff Staff/Officer Banten 1 6.250.000 7.193.333 4.300.000 11.030.000
and
Developmen
Researcher Staff/Officer DKI Jakarta 2 10.000.000 8.333.333 5.000.000 10.000.000
t-Penelitian
dan
Pengembang Staff Staff/Officer Jawa Barat 2 5.000.000 5.466.667 5.000.000 6.400.000
an Team Leader
/Coordinator
Sales- DI
3 4.000.000 6.366.667 2.100.000 13.000.000
Penjualan Yogyakarta
Merchandiser Staff/Officer
DKI Jakarta 3 9.300.000 9.300.000 6.700.000 11.900.000
Product
specialist
Relationship
Manager
Jawa Tengah 4 6.200.000 6.066.667 3.000.000 9.000.000
Sales Staff/Officer
Jawa timur 2 4.722.000 5.184.400 2.600.000 9.600.000
Sales
Engineer
Sales
Executive
Jawa Barat 3 5.750.000 6.950.000 4.100.000 11.000.000
Assistant
Sales
Manager
/Manager
Team Leader
Sales
Supervisor
/Coordinator
Sales Support Staff/Officer DKI Jakarta 3 6.353.386 6.076.693 5.200.000 6.400.000
Social Media
Jawa Barat 2 3.350.000 12.425.000 3.000.000 40.000.000
& Content Content
Creation- Creator
Sosial Media
&
Pembuatan Jawa Barat 2 4.400.000 3.900.000 2.800.000 4.500.000
Konten Content
DKI Jakarta 3 6.500.000 8.250.000 5.000.000 16.000.000
Specialist Staff/Officer
Jawa Barat 4 3.500.000 3.166.667 500.000 5.500.000
Content
Intern
Writer DKI Jakarta 1 1.540.000 1.513.333 1.000.000 2.000.000
/Magang
DI
1 4.000.000 3.766.667 2.300.000 5.000.000
Yogyakarta
Staff/Officer
DKI Jakarta 2 5.740.000 5.867.949 4.305.781 7.900.000
Social Media
DKI Jakarta 2 6.000.000 7.688.889 4.500.000 20.000.000
& Content Social Media Staff/Officer
Creation- Officer
Jawa Tengah 1 2.000.000 3.833.333 2.000.000 7.500.000
Sosial Media
& DI
Pembuatan 2 2.400.000 2.210.000 1.600.000 2.700.000
Yogyakarta
Konten
Social Media
Specialist
Jawa Barat 1 3.350.000 4.216.667 3.300.000 6.000.000
Team Leader
/Coordinator
Social Media
Strategist
Survey-
Survei
GIS Analyst
Team Leader
/Coordinator
Surveyor Staff/Officer DKI Jakarta 1 5.750.000 6.325.000 4.800.000 9.000.000
Teaching/ Team Leader
Training- Dosen /Supervisor/ Jawa Barat 6 5.300.000 5.258.333 1.000.000 9.475.000
Pengajaran/ Coordinator
Pelatihan
Jawa Barat 2 1.500.000 1.780.000 1.000.000 3.000.000
Banten 3 2.616.000 1.000.000 5.200.000

2.991.500
DI
2 1.325.000 1.712.500 300.000 3.900.000
Yogyakarta
Guru Staff/Officer DKI Jakarta 5 6.775.000 8.306.875 4.600.000 20.000.000
Jawa Barat 2 2.740.000 3.167.941 1.200.000 5.800.000
Jawa Tengah 2 1.841.500 1.892.700 500.000 3.100.000
Jawa timur 2 2.900.000 2.725.714 230.000 6.700.000
Jawa Barat 2 2.100.000 2.100.000 1.200.000 3.000.000

Guru Kelas Staff/Officer
Jawa Tengah 3 1.166.500 2.061.000 250.000 5.661.000
Teacher Staff/Officer Jawa Barat 2 4.900.000 4.275.000 1.800.000 5.500.000

Technical
Service - Technical
Layanan Support
Teknis
Transportati
on Services - Air Traffic
Staff/Officer Banten 6 16.000.000 15.376.333 9.400.000 20.729.000
Layanan Controller
transportasi
Underwriting
Staff Staff/Officer DKI Jakarta 4 5.000.000 5.002.667 4.708.000 5.300.000
-Penjaminan
Underwriter Staff/Officer DKI Jakarta 3 7.250.000 7.205.000 5.200.000 9.120.000
Salary Survey ini tidak akan terjadi tanpa bantuan
pihak-pihak dibawah ini:

11.000+ responden salary survey hrdbacot 2021

Bapak DR. Arry Ekananta

OneCHRP
mz M. Sifaul Rizky

koko @handokotjung our inspiration

604K Warga Twitter yang Follow Mincot
67.7k Rakyat IG Mincot
Brand & Agency Para Pengantar Rezeki Kami
(tanpa kalian, kami hanya pegawhy biasa)

Netizen yang memberikan masukan namun tidak follow hrdbacot

Haters hrdbacot <3
Suami, istri, dan pacar mincot

Typeform yang mahal :'(

Canva Premium ;)
Freepik
Laptop kantor
Internet kantor

dan semuanya yang gabisa kami sebut satu per satu

TERIMA KASIH

Salam sayang,
Mincot Asrama Putri, Mincot Tunawisma, Mincot tetech Bandung,
Mincot anti bocuan & Mincot IG

Salary Survey Report Hrdbacot 2022 - Final Bungkus

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Salary Survey Report Hrdbacot 2022 - Final Bungkus

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

2021 - 2022

Survey dilakukan oleh:

Pengolahan Data oleh:

Statistik Deskriptif & Cara Membaca Grafik

Profile: Arry Ekananta & M. Sifaul Rizky

Apa Bedanya Salary Survey 2020 & 2021?

02 — Lokasi Pendidikan vs Kerja

04 — Gaji Saintek vs Soshum

05 — Harus ke Mana Untuk Gaji Oke?

06 — Hal-Hal yang Mempengaruhi Gaji?

40,00 50% dari responden kita Median ini apa

Median ini adalah nilai

antara 6,2 Juta sampai 20

Kenapa sih kita pakai

Mincot mengumpulkan data dari responden selama bulan Oktober 2021

Data yang diambil termasuk di antaranya:

Untuk menyajikan daftar hasil survei gaji, kami lalu mengelompokkan

Untuk pembahasan mendalam mengenai analisa hasil salary survei yang

Fyi, Pak Arry saat ini menjabat sebagai anggota Komite

+3000 Responden +11.000 Responden

Membahas Serba Serbi Gaji dan Analisa hubungan antara lokasi

8602 1054 986 636

1573 responden tahun ini 70% nya adalah

Lokasi Pendidikan Lokasi Kerja

10,2 9,0 9,0

5,00 8 6,5 6,8 6

5,5 5,4 3,2

5,2 4,8 4,8 4,7

3,2 2,9 3,0 2,1

Sosial Media &

9,5Juta 9,4 Juta

Kalo Jurusan Soshum,

7,7 Juta 7,4Juta

20,0 Yak, secara total, saintek tetap lebih

Secara umum dengan perbedaan yang tidak terlalu

Maluku & Papua

Bali & Nusa

Gaji Berdasarkan Daerah

0 5,0 10,0 15,0 20,0

Total Gaji (Dalam Rupiah)

241 - 620; 6,5

621 - 1600; 6,7

1601 - 4100; 7,0

4101 - 10600; 7,1

10601 - 27500; 7,0

0 5,0 10,0 15,0 20,0

5,5 Juta 7,0 Juta 8,0 Juta

S2/S3 + Pengalaman Kerja

0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0

Gaji S2 Berdasarkan Tahun Pengalaman

dan kedalaman skill yang

So, buat temen-temen

Memang opsi benefit di atas itu tergantung banget sama jenis

Rokok, Pertambangan Batubara, Energi,

Media Cetak. Kayu Dan Pengolahannya,

Lokasi Pendidikan Lokasi Magang

Walaupun di dalam ranah magang, tidak ada spesifik

Gaji Anak Magang

Secara umum, responden yang

2,0 2,0 1,9

Biasanya dapet benefit Kah?

Bidang Lokasi Avg. Rata- Rata Minimum Maximum

Banten 3 3.950.000 3.525.701 1.200.000 5.350.000

Jawa Barat 2 3.500.000 3.601.667 1.000.000 6.700.000