NAMA :M.

ZULFIKHRI

NIM :190104010
TUGAS ERGONOMI

*TUGAS

1.jelaskan definisi ergonomi

2.jelaskan sekarang/gungsi ergonomi

3.sebutkan contoh produk yg ergonomi

4.jelaskan arti efektif,efisien dan.produktif

5.jelaskan ttg antropometri dalam ergonomic

*JAWABAN
1.Definisi Ergonomi

 Ergonomi berasal dari bahasa Yunani, Ergonyang berarti kerja dan Nomos

yang berartiaturan/hukum.
 Jadi ergonomi secara singkat juga dapat diartikan aturan/hukum
dalam  b e k e r j a .   S e c a r a   u m u m   e r g o n o m i   d i d e f i n i s i k a n   s u a t u   c
abang ilmu yang statis untuk memanfaatkan informasi-
i n f o r m a s i   m e n g e n a l   s i f a t ,   k e m a m p u a n   d a n   k e t e r b a t a s a n man
usia dalam merancang suatu sistem kerja sehingga orang dapat
hidup dan bekerja pada sistem itu dengan baik, yaitu mencapai
tujuan yang diinginkan melalui pekerjaanitu, dengan efektif sehat,
nyaman, dan efisien.
 Tidak hanya hubungannya dengan alat,ergonomi juga mencakup
pengkajian interaksi antara manusia dengan unsur-unsur sistemkerja lain,
yaitu bahan dan lingkungan, bahkan juga metoda dan organisasi.

(Sumber :
https://id.scribd.com  › doc › Definisi-Ergonomi

Definisi Ergonomi – Scribd)

2.Fungsi Ergonomi

 Untuk meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental dengan cara

pencegahan cidera dan penyakit akibat kerja, menurunkan beban kerja
fisik dan mental, serta mengupayakan promosi dan kepuasaan kerja.
 Untuk Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas
kontak sosial, mengelola dan mengkoordinir secara tepat dan
meningkatkan jaminan sosial selama kurun waktu usia produktif maupun
setelah produktif.
 Untuk menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai macam aspek
seperti aspek ekonomi, aspek teknis, antropologis dan budaya setiap
sistem kerja yang dilakukan sehingga tercipta kualitas kerja dan kualitas
hidup yang tinggi.

 Produktivitas kerja meningkat, misalnya kecepatan, ketepatan, dan

keselamatan serta mengurangi tenaga ketika bekerja
 Efisien terhadap waktu mkasudnya waktu menjadi berkurang, begitu pula
dengan biaya pelatihan dan pendidikan.
 Dapat mengoptimalisasi Sumber Daya Manusia(SDA) dengan meningkatkan
keterampilan yang dibutuhkan.
 Efisiensi waktu agar tidak terbuang sia-sia.
 Kenyamanan, keamanan karyawan ketika bekerja menjadi meningkat

(Sumber : htt ps://sarjanaekonomi.co.id/ergonomi/ )

3.Contoh Ergonomi

1. Kegunaan (Utility)

Pakaian kemeja di beri kancing, dimana hal ini untuk memudahkan si pemakai dalam
mengenakan serta melepas kemeja tersebut.

2. Keamanan (Safety)

Saku pada baju di beri penutup atau diberi kancing agar benda yang tersimpan pada
saku tersebut tidak mudah jatuh.

3. Kenyamanan (Comfortability)

Bahan kain yang digunakan dalam membuat pakaian tersebut haruslah seratnya lembut,
sejuk, dan dapat menyerap keringat.

4. Keluwesan (Flexibility)

Saku yang di buat pada baju atau celana dapat menyimpan berbagai benda kecil lainnya
seperti pulpen, pensil dan lainya.

5. Kekuatan (Durability)\
Bahan yang digunakan untuk membuat pakaian dari bahan kain yang kuat dan di jahit
dengan baik.

(Sumber: https://sarjanaekonomi.co.id/ergonomi/)

4. Pengertian efektif,efisien, dan produktif

Efisiensi merupakan ukuran tingkat penggunaan sumber daya dalam suatu

proses. Dimana dalam proses produksi yang efisien, akan ditandai
dengan output hasil yang lebih murah dan cepat, karena sumberdaya yang
dibutuhkan semakin mengecil.

Sedangkan efektivitas, dapat dijelaskan sebagai upaya

pemenuhan output selaras dengan aktifitas yang dilakukan dalam pencapaian
tujuan proses. Pada proses yang berlangsung efektif, maka akan terlihat siklus
produksi sesuai dengan target yang diestimasikan sebelumnya, dan hal ini terkait
dengan seberapa baik proses produksi tersebut berlangsung.

Sementara itu, produktifitas adalah nilai perbandingan yang dapat dihasilkan

atas output dari input yang diberikan, atau dapat digeneralisasi sebagai
kemampuan berproduksi lebih banyak terhadap sumber input yang terbatas.
Dalam hal ini, produktifitas merupakan perpaduan antara efektif dalam
pencapaian tujuan dan efisien dalam penggunaan sumber daya.

Hal ini dengan jelas dapat diilustrasikan melalui gambaran berikut, bahwa
efektifitas berhubungan dengan output yakni hasil optimal yang dapat diperoleh,
dan berbicara tentang seberapa baik proses tersebut menghasilkan produk.
Sementara itu, efisiensi berbicara tentang resources atau seberapa minimal
sumberdaya yang dipergunakan dalam proses produksi. Sedangkan produktifitas
berkaitan dengan jumlah maksimal output -product yang dapat dihasilkan
dengan menggunakan input -resources secara terbatas

(sumber:https://www.kompasiana.com/yudhihertanto/54f90fd0a3331112678b4784/m
emahami-efisiensi-efektivitas-dan-produktifitas)
5. antropometri dalam ergonomic

.Antropometri adalah ilmu yang digunakan untuk mempertimbangkan ergonomi atau

tidaknya pembuatan suatu produk ataupun sistem kerja. Pengaplikasian antropometri
telah lama digunakan untuk menjadikan produk agar tetap memegang prinsip
ergonomis dalam desain dan sistem kerja.

Dalam pengambilan datanya, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi

pengukuran untuk data antropometri seperti umur, jenis kelamin, suku bangsa (Etnis),
dan pekerjaan. Pengukuran pada dasarnya terihat mudah apabila yang diambil data
perseorangan. Tetapi akibat dari semakin banyaknya jumlah manusia, maka semakin
banyak juga veriasi data yang terkumpul. Maka dari itu sangat diperlukan alat – alat
pengukuran antropologi yang dapat membantu pengumpulan data, berikut adalah
contoh alat – alat tersebut :

Goniometer

Goniometer adalah alat yang digunakan untuk mengukur lingkup gerak sendi.
Goniometri ini berkaitan pengukururan sudut, khususnya sudut yang dihasilkan dari
sendi melalui tulang– tuangtubuh manusia. Alat ini lebih digunakan untuk
mengumpulkan data antropometri yang lebih berfokus pada lekukan tubuh manusia.

Kursi Antropometri

Kursi Antropometri adalah alat yang digunakan untuk mengukur data– datamanusia
dalam posisi duduk. Data yang diperoleh dapatdipakai untuk merancang produk–
produkfurniture.Dengan data dari kursi antropometri, produk yang dibuat akan
mempunyai ukuran yang tepat dengan penggunanya. Ukuran yang tepat inilah yang
akan membuat nyaman para penggunanya.

Selain menggunakan alat – alat pengukuran antropologi,untuk mendapatkan suatu

produk furniture yang optimal, terdapat juga standar – standar pengukuran posisi tubuh
agar produk yang dihasilkan lebih maksimal. Standar cara pengukuran posisi tubuh:
Pengukuran dimensi struktur tubuh

Pengukuran dalam berbagai posisi standar dan tidak bergerak seperti berat, tinggi saat
duduk/berdiri, ukuran kepala, tinggi, panjang lutut saat berdiri / duduk, panjang lengan,
dll.

Pengukuran dimensi fungsional tubuh

Pengukuran saat melakukan gerakan tertentu yang berkaitan dengan kegiatan yang
harus dilakukan. Pengukuran dilakukan saat tubuh melakukan gerakan kerja dalam
posisi dinamis dan banyak diaplikasikan pada proses perancangan fasilitas / ruang kerja.

Data antropometri sangat diperlukan untuk perancangan peralatan dan lingkungan

kerja. Kenyamanan menggunakan alat bergantung pada kesesuaian ukuran alat dengan
ukuran tubuh manusia. Jika ukuran alat tidak sesuai dengan ukuran tubuh manusia,
maka dalam jangka waktu tertentu akan mengakibatkan penggunaan yang tidak nyaman
dan stress tubuh antara lain dapat berupa lelah, nyeri, pusing.

(sumber : https://student-activity.binus.ac.id/himtri/2019/06/24/antropometri-dalam-
ergonomi/)