LAPORAN MAGANG MANAJEMEN PEMASARAN CV SUMBER

ANUGERAH SEJAHTERA PEKANBARU

OLEH

Fanni Janualisa

17.027

PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI HAJI AGUS SALIM

BUKITTINGGI

2020

viii
 HALAMAN PENGESAHAN

Nama Lengkap : Fanni Janualisa

NO.BP/ N.P.M : 17.027/17100150202412
Dosen Pembimbig : Hasbi Nasution, S.Ag., MM.

Jurusan : S1 Manajemen
Judul Magang :“Manajemen pemasan pada CV.Sumber Anugerah
Sejahtera Pekanbaru”

Dengan ini menyatakan bahwa laporan magang tersebut telah disetujui dan
disahkan sesuai dengan persyaratan yang berlaku. Demikian tanda pengesahan ini
diberikan untuk dapat dipergunakan sebagiamana mestinya.

Bukittinggi, Juli 2020

Disetujui Oleh,
Dosen Pembimbing

Hasbi Nasution, S.Ag.,MM.

viii
 PENETAPAN MAGANG

Magang ini diberikan kepada :

Nama : Fanni Janualisa

NPM/NO BP : 17.027/17100150202412
Pembimbing : Hasbi Nasution, S.Ag., MM.

Direktur Utama : Dodi Hendra

Jangka Waktu : 1 (satu) Bulan
Judul Magang : “Manajemen pemasan pada CV.Sumber Anugerah
Sejahtera Pekanbaru”

Pembimbing, Direktur Utama, Mahasiswa Ybs,

Hasbi Nasution S.Ag.,MM. Dodi Hendra Fanni janualisa

viii
 TANDA PERSETUJUAN LAPORAN MAGANG

Bersama ini Pembimbing Mata Kuliah Magang pada Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi (STIE) Haji Agus Salim Bukittinggi menyatakan bahwa :

Nama : Fanni Janualisa

No BP/ NPM : 17.027/17100150202412
Program Studi : S-1 Manajemen
Judul magang : “Manajemen pemasan pada CV.Sumber Anugerah
Sejahtera Pekanbaru”

Bukittinggi, Juli 2020

Dosen pembimbing

Hasbi Nasution S.Ag.,MM.

viii
 KATA PENGANTAR

Dengan mungucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

laporan pelaksanaan kegiatan magang ini sebagai persyaratan guna mengikuti

mata kuliah magang di CV Sumber Anugrah Sejahtera Pekan Baru.

Dalam pembuatan laporan ini penulis banyak mendapatkan bantuan,

dorongan serta bimbingan dari pihak terkait. Pada kesempatan ini penulis

mengucapkan terima kasih yang sebesar – besarnya kepada :

1. Ibu Dr. Heliyani, SE.,MM. selaku Ketua STIE Haji Agus Salim

Bukittinggi.

2. Bapak Kuliman,SE.,MSI. selaku Ketua Prodi S1 Manajemen STIE Haji

Agus Salim Bukittinggi

3. Bapak Sabri, SE.,MM.,MM selaku Dosen Pembimbing Magang yang telah

meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan sehingga laporan ini

terlaksana dengan baik.

4. Bpk Dodi Hendra selaku Direktur utama CV. Sumber Anugrah Sejahtera

Pekanbaru yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan

selama berlangsungnya magang .

5. Seluruh Staff Cv.Sumber Anugrah Sejahtera Pekan Bar.

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan,

karena tiada manusia yang tidak mempunyai kekurangan.Apabila

pembacamenemukan kejanggalan dalam laporan ini, penulis mengharapkan

viii
kritikan dan saran yang sifatnya membangun dari pembaca. Harapan dari penulis

semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua.

viii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I : PENDAHULUAN
Halaman

1.1 Latar Belakang Magang

1.2 Ruang Lingkup
1.3 Tujuan Magang

BAB II : GAMBARAN UMUM

2.1 Profil Pondok Pesantren

2.2 Visi dan Misi Pondok Pesantren Sumatera
2.3 Struktur Organisasi
2.4 Tugas Pokok dan Fungsi Pondok Pesantren

BAB III : PELAKSANAAN MAGANG

3.1 Program Kerja Magang

3.2 Kegiatan yang Dilakukan di Tempat Magang

3.3 Studi Manajemen Pelayanan

BAB IV PENUTUP

4.1 Kesimpulan

4.2 Saran

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

DAFTAR GAMBAR

viii
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Haji Agus Salim Bukittinggi adalah suatu lembaga

pendidikan yang menghasilkan lulusan sejarah strara satu jurusan manajemen yang

menghasilkan tenaga akademi yang profesional serta memiliki wawasan dan kompetisi

dalam bidang mendesain, memproduksi, memanfaatkan, mengelola, mengevaluasi, dan

meneliti sehingga dapat mengaplikasikan ilmu yang diperoleh selama bangku

perkuliahan.

Untuk mewujudkan hal tersebut,perlu dibekali dengan praktek lapangan seperti

magang.Program magang adalah suatu bentuk pengalaman nyata dan praktis bagi

mahasiswa strata satu manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Haji Agus Salim

Bukittinggi.Dengan adanya program ini diharapkan mahasiswa mampu untuk tidak

canggung dan memiliki sikap profesionalisme dalam memasuki dunia kerja dan mampu

menjadi mahasiswa lulusan manajemen yang profesional sesuai dengan

bidangnya.Pelaksanaan magang ini bertujuan untuk melatih mahasiswa agar memiliki

kemampuan mengaplikasikan teori-teori yang diperoleh di bangku perkuliahan dan agar

mahasiswa memperoleh pengalaman. Praktis lapangan yang berkaitan dengan bidang

garapan, perancangan pembelajaran, pengembangan, pengelolaan dan penggunaan

berbagai media dalam bidang teknologi, dengan kegiatan magang mahasiswa

memperoleh pengalaman secara langsung dalam situasi yang nyata didalam lapangan.

Bagi mahasiswa program magang ini merupakan suatu bentuk perkuliahan yang

dilaksanakan diluar kampus, yang mana mahasiswa dituntut untuk dapat melaksanakan

praktikum atau pembelajaran dan kegiatan magang ini dilaksanakan selama satu bulan

yang dimulai pada tanggal 20 april 2020 sampai tanggal 20 mei 2020.

12
 Disamping itu program magang ini juga bertujuan untuk membekali mahasiswa

dengan keahlian praktek yang akan memperkenalkan kepada mahasiswa mengenai situasi

dan kondisi kerja nyata yang tidak diperoleh diperguruan tinggi. Sehingga mahasiswa

diharapkan lebih memahami dan memiliki keterampilan dalam suatu ilmu. Hasil kegiatan

ini akan menjadi salah satu syarat dan aspek penentu bagi keberhasilan mahasiswa dalam

menamatkan pendidikan di STIE Haji Agus Salim Bukittinggi.

Berdasarkan pemilihan tempat magang ini maka laporan magang yang dibuat adalah

tentang “Manajemen pemasaran pada CV.Sumber Anugerah Sejahtera Pekanbaru”.

1.2 Tujuan Magang

Adapun tujuan magang ini adalah sebagai berikut:

1. Untuk mengetahui mekanisme kerja pemasaran dalam sebuah perusahaan

2. Mengaplikasikan teori yang di dapat selama perkuliahan dengan dunia kerja
secara nyata
3. Mengetahui kompetensi standar dan juga keterampilan yang harus dimiliki
seorang staff di suatu perusahaan
4. Untuk memperoleh pengalaman kerja sebagai staff dalam sebuah perusahaan.
5. Selama penulis melakukan kegiatan magang, penulis mendapatkan manfaat  yaitu:
Sebagai tempat untuk menambah wawasan
6. Dalam Magang yang telah di terapkan kepada penulis yaitu sebagai tempat untuk
menambah wawasan.
7. Mendapat pengetahuan dalam dunia kerja
8. Dalam magang  disini penulis mendapat pengetahuan dalam dunia kerja.
Melatih mental penulis agar tidak tegang dalam  dunia kerja nantinya
9. Dalam magang penulis juga dapat melatih mental agar tidak tegang pada saat
menghadapi dunia kerja nantinya.
10. Mendapat pengalaman yang baru
Dalam magang penulis juga mendapat pengalaman yang baru sehingga
bermanfaat bagi penulis.

Dengan di adakan magang seperti ini dapat melatih penulis lebih mandiri dan siap
menerima dunia kerja dengan lebih matang dan tidak canggung bila menghadapi orang
banyak.

12
 Manfaat lainnya penulis juga dapat mengetahui kegiatan sehari – hari yang
dilakukan pada suatu instasi atau perusahaan.Dengan demikian penulis lebih mengerti
dan memahami dunia kerja yang sebenarnya.’

1.3 Tempat Magang

CV.Sumber Anugerah Sejahtera

Alamat : Labuh baru barat , Kec. Payung Sekaki, Kota Pekan Baru . Riau 28292

Kantor

1.4 Manfaat Magang

Manfaat magang ini adalah:

1. Bagi penulis

a. Mengetahui proses kerja yang dilakukan keryawan/karyawati secara mendalam

b. Menambah ilmu pengetahuan yang selama ini belum pernah penulis ketahui dan

mengerti.

c. Menjadi pedoman dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan pada kantor/instansi.

d. Dapat mempraktekan ilmu yang telah diperoleh, memperluas dan menetapkan

keterampilan yang membentuk kemampuan penulis bekal untuk memasuki

lapangan kerja sesuai dengan studi yang diperoleh.

e. Dapat meningkatkan disiplin dalam bekerja dan mengetahui bagaimanapersaingan

di dunia usaha maupun dunia industri.

f. Untuk mengetahui secara lebih detail lagi prosedur kerja padaPT. Adira Dinamika

Multi Finance, bagaimana dan seperti apa kerja yang dilakukan.

g. Meningkatkan proses pembelajaran melalui proses pendidikan dan latihan tenaga

kerja yang berkualitas profesional pada kondisi kerja yang sesungguhnya.

12
 h. Membandingkan penerapan ilmu dan teori yang diperoleh di bangku kuliah

denganpenerapan di dunia kerja yang sesungguhnya.

i. Membangun kepekaan mahasiswa dalam menagkap, menganalisis dan

menyelesaikan permasalahan sesuai dengan kondisi di lingkungan kerja.

j. Meningkatkan kemandirian dan kedisiplian mahasiswa melalui pemahaman akan

budaya kerja profesional yang menuntun kerjasama, kualitas kerja ketepatan waktu

dan bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas.

k. Dapat saling bertukar ilmu antara karyawan (secara praktek) dengan mahasiswa

tentang ilmu yang diperoleh dibangku kuliah saecra teoritik.

2. Bagi STIE HAS

a. Mendukung kurikulum pendidikan, visi dan misi STIE HAS khususnya jurusan

akuntansi.

b. STIE HAS dapat meningkatkan kualitas lulusannya melalui pengalaman magang

dan lebih dikenal di dunia usaha dan industri.

3. Bagi Perusahaan (CV. Sumber Anugrah Sejahtera)

a. Ikut berpatisipasi dengan memberikan pembinaan terhadap mahasiswasehingga

menjadi tenaga kerja yang berkualitas.

b. Mendukung program pemerintah dibidang pendidikan untuk menghasilkan sumber

daya yang berkualitas dan mendapat akses langsung informasi SDM yang siap

pakai dan kompeten.

c. Terbantunya pekerjaan karyawan di perusahaan tersebut.

1.5 Alasan Memilih Tempat Magang

CV. Sumber Anugrah Sejahtera dipilih oleh praktikan sebagai tempat pelaksanaan

magang karena praktikan ingin mengetahui bagaimana sistim mnajemen pemasaran yang

di erapkan oleh perusahaan tersebut .

12
 BAB II

GAMBARAN UMUM

CV. Sumber Anugrah Sejahtera

2.1 Profil CV Sumber Anugerah Sejahtera Cargo and Logistic

CV Sumber Anugrah sejahtera merupakan perusahan yang bergerak di bidang

jasa angkutan container dalam maupun luar kota . Sumber Anugerah sejahtera sendiri
didirikan pada tahun 2017 yang di didirikan oleh Bpk Dodi Hendra Selaku Pemimpin
dari perusahan jasa tersebut . ysng pada awal pendiriannya hanya meiliki 5 armada ,
sesuai berjalan nya waktu dan perluasan rekan bisnin sekarang perusahaan ini sudah
memiliki 16 armada angkut container . Dengan Driver yang berpengalaman serta
memiliki standar mengemudi dari kepolisian Republik Indonesia . CV Sumber Anugrah
Sejahtera siap melayani pengangkuta container dengan menggunakan armada baik yang
single maupun gandeng .

Pada awal didirikannya perusahaan ini hanya memilliki 1 accounting, 5 sopir dan
1 mekanik . Dengan berkembangnya perusahaan ini sekarang Cv sumber amugerah
sejahtera telah memiliki karyawan yang berjumlah 24 orang . Dan juga banyaknya
pesaing yang bermuculan , namun Cv Sumber Anugerah Sejahtera selalu memperbaharui
dan mengevaluasi sistem dari segi pelayanan dan kenyamanan konsumen

Nilai nilai CV Sumber Anugerah Sejahtera :

1. Customer Satisfaction (Kepuasan Pelangan)
Bahwa semua aktifitas harus menuju kepada kepuasan pelanggan. Pelangan adalah
setiap pihak yang menerima hasil kerja dari pelayanan .

2. Quality (Kualitas)
Bahwa semua proses harus benar dari awal untuk mencapai six sigma (pendekatan
menyeluruh untuk menyelasaikan masalah dan peningkatan proses melalui fase
define, measure, analyze, improve, control atau bisa disingkat ( DMAIC ).

3. Integrity (Integritas)

12
 Intergritas mencerminkan citra positif perusahaan yang dinilai dari kejujuran,
loyalitas, tanggung jawab, keadilan dan rasa memiki.

4. Team Work (Kerjasama)

Bahwa untuk mencapai tujuan perusahaan memerlukan kerjasama yang baik dan
saling menghargai.

Dengan nilai-nilai menjaga integritas membangun kerjasama, meningkatkan

kepusaan pelanggan dan mengutamakan kualitas, maka CV Sumber Anugerah
Sejahtera sangat mengedepankan improvement ( perbaikan ) secara terus menerus.
Tanpa memandang usia kerja atau level jabatan, semua karyawan CV Sumber
Anugerah Sejahtera didorong untuk selalu melakukan improvement di segala bagian
dengan tujuan menjadi lebih baik.

CV Aumber Anugerah Sejahtera melakukan kerja sama dngan perusahaan perusahaan

berikut :

 PT Maskapai pelayaran Pulau Laut (Jakarta )

 PT Salam Pacific Indonesia ( Pekanbaru )

 PT Tanto ( Jakarta & Pekanbaru )

Bidang kepemilikan kapal ngkut container

 PT Temas Line ( Jakarta & Pekanbau )

 PT Indo Lintas Logistic ( Jakarta )

 PT Kemas Indo Cepat Nusantara ( Jakarta & Surabaya )

 PT Sarana Tata Indo Raya ( Pekanbaru )

 PT Kumala Logistik (Jl. Riau komp. Riau Bussines center )

 PT Prabu Mandiri Indonesia ( Pekan Baru )

 PT Trans Patria Utama Logistik ( Pekanbaru )

 CV Prima Sentosa Abadi ( Pekanbaru )

12
  PT Trans sukses utama ( Tanjung Priok )

 PT. Andalan Cahaya Sejahtera ( Pekanbaru )

Seluruh perusahaan ( PT ) yang berdomisili di pekanbru merupakan cabang anak

perusahaan dari pusat ( Jakarta ) untuk bagian Kepulauan Riau .

VISI :

Untuk menjadi perusahaan berskala nasional yang berkualitas dan memiliki hati melayani

seningga dapat diandalkan dalam perusahaan .

MISI :

 Memberi layanan sepenuh hati

 Memberikan jasa transportasi darat yang berkualitas

 Membangun pelayanan yang aman, nyaman, dan memuaskan pelanggan

2.2 Struktur Organisasi

Stuktur organisasi merupakan hubungan dari berbagai fungsi atau kegiatan

didalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penempatan tugas
dan tanggung jawab merupakan salah satu syarat untuk tercapainya kerjasama yang baik
dalam perusahaan . Struktur organisasi merupakan sebuah garis penugasan formal yang
menunjukkan alur tugas dan tanggung jawab setiap anggota perusahaan, perusahaan serta
hubungan antar pihak dalam organisasi yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan
organisasi. Struktur organisasi dari CV.Sumber Anugerah Sejahtera

DIREKTUR

- Mengorganisasi visi dan misi perusahaan secara keseluruhan;

- Menunjuk orang untuk memimpin divisi tertentu;
- Meeting rutin dengan para pemimpin perusahaan partenr bisnis;
- Menyusun formula dan strategi untuk mengarahkan bisnis;
- Mengikuti situasi kompetisi internal dan eksternal;
- Mengevaluasi kesuksesan perusahaan.
12
 GENERAL MANAGER

- Merencanakan, mengelola dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan;

- Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan degan
maksimal;
- Mengelola anggaran keuangan perusahaan;
- Membuat keputusan penting dalam hal investasi, integrasi, aliansi dan divestas
- Merencanakan dan mengeksekusi rencana startegis perusahaan jangka menengah
dan jangka panjang untuk kemajuan perusahaan.

SPV. ACC & FINANCE

- Mengatur keuangan , nota , pembayaran gaji dan uang jalan seluruh driver di
sumber anugerah sejahtera

CONTOLER ACC. FINANCE

- Bertanggung jawab merencanakan, mengatur dan mengontrol perencaaan, laporan

dan pembiayaan perusahaan;
- Merencanakan dan meramalkan beberapa aspek dalam perusahaan termasuk
perpencanaan umum keuangan perusahaan.
- Accounting
- Mengurus piutang dan pembayaran pajak

KA. Bengkel

- Penanggung jawab atas semua kegiatan di bengkel

KEBERSIHAN

- Mengurus kebersihan kantor

GA (General Affair)

- Pengadaan segala kebutuhan kerja atau fasilitas yang ada di kantor serta
kendaraan. GA biasanya digabung dengan HRD, bahkan terkadang bagian
pembelian atau purchasing.

Kegiatan Umum Perusahaan

12
 Berikut beberapa dokumen yang diperlukan untuk proses ekspor CV. SUMBER
ANUGERAH SEJAHTERA :

1. Invoice

Invoice adalah suatu dokumen yang digunakan sebagai pernyataan penagihan

yang dikeluarkan oleh penjual kepada pembeli dimana invoice tersebut berisi
tentang perincian item yang dibeli, harga satuan dan total harga, serta tanggal
pembeliannya. Pada umumnya invoice atau faktur dibuat dalam tiga rangkap,
dimana satu lembar copy untuk pembeli bila telah melunasi tagihan, satu
lembar copy untuk arsip bagian penjualan, dan satu lembar copy untuk
laporan bagian keuangan. Lembar invoice tersebut merupakan bukti transaksi
penjualan yang dilakukan secara kredit. Seperti yang telah disebutkan dalam
arti invoice di atas, secara umum kegunaan invoice adalah untuk menagih
pembelian yang dilakukan oleh konsumen. (Maxmanroe, 2019). Lebih rinci,
berikut ini adalah kegunaan invoice:
a) Sebagai informasi mengenai barang/ jasa yang dibeli konsumen;
b) Sebagai informasi besarnya tagihan dan termin pembayaran yang harus
dilakukan konsumen;
c) Sebagai rujukan yang absah jika barang/ jasa yang tercantum akan dijual lagi
ke pihak lain;
d) Sebagai rujukan yang absah ketika menambahkan transaksi ke pembukuan
keuangan;
e) Pada kasus tertentu, invoice dapat digunakan sebagai rujukan yang absah
sebagai faktur pajak;
f) Sebagai rujukan jika terjadi kesalahan dalam pengiriman barang atau
perhitungan total tagihan.
Contoh dokumen invoice ( terlampir )

2. Packing List

12
 Packing List adalah dokumen packing atau pengemasan yang menunjukkan
jumlah, jenis, serta berat dari barang ekspor impor, sekaligus merupakan
penjelasan dari uraian barang yang disebut di

dalam commercial invoice. Jika nama barang yang diekspor atau diimpor
lebih dari 1 (satu), nama barang umumnya diuraikan atau di- Break Down
berdasarkan nomor HS (Harmonized System Codes). Fungsi packing list ini
ialah untuk memudahkan dalam mengetahui isi barang dalam peti apabila
sewaktu-waktu ada pemeriksaan. (Arif, 2017)
Contoh dokumen packing list ( terlampir )

3. Bill Of Lading (BL)

Bill of lading adalah dokumen yang dibutuhkan dalam kegiatan ekspor impor
dan disahkan sekaligus dikeluarkan oleh pihak pelayaran. Isi dokumen ini
berupa informasi lengkap tentang nama pengirim, data muatan, nama kapal,
tempat memuat dan membongkar barang. Selain itu terdapat juga cara
pembayaran, nama pemesan, rincian freight, jumlah bill of lading original
yang akan dikeluarkan serta tanggal penandatanganan. (logistik, 2018)Fungsi
bill of lading seperti berikut ini:
a) Bill of lading adalah bukti dari tanda terima barang dan muatan yang telah
menyatakan bahwa barang tersebut sudah dimuat diatas kapal;
b) Fungsi lainnya adalah sebagai dokumen kepemilikan yang digunakan untuk
mengambil barang saat dibongkar di pelabuhan;
c) Selain itu bill of lading berguna sebagai kontrak pengangkutan sehingga dapat
meyakinkan pihak penjual dan pembeli untuk menjamin barang sampai ke
tujuan.

12
 BAB III
LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG

3.1 Program kerja Magang

Masa Orientasi

Ditempat magang secara tidak langsung penulis telah berhadapan dengan keadaan
lapangan kerja yang sesungguhnya yang belum pernah ditemukan sebelumnya, serta
bagaimana dapat bergaul dengan orang-orang yang berada dilingkungan tempat
magang sehingga dapat terciptanya komunikasi dan kerjasama yang baik antara
penulis dengan karyawan CV Sumber Anugerah Sejahtera Pekan Baru.

 Perkenalan masa orientasi terhadap lingkungan tempat magang yaitu :

 Perkenalan dengan pimpinan dan para staff di kantor CV. Sumber Anugrah
Sejahtera
 Memperkenalkan diri sertas identitas penulis serta menerangkan tujuan
pelaksanaan magang
 Pengenalan terhadap kedisiplinan , tata tertib serta ruang lingkup pekerjaan di CV
Sumber Anugrah Sejahtera
 Pemahaman tentang kantor dan bengkel CV Sumber Anugerah Sejahtera Pekan
Baru.

Dalam pelaksanaan magang selama satu bulan terhitung dari tanggal 20 April hingga 20
Mei di CV Sumber Anugerah Sejahtera PekanBaru . Penulis ditempatkan pada bagian
Bidang . Tugas yang penulis laksanakan diantaranya :

1. Membuat Laporan Tentang muatan bulanan yang di peroleh ileh CV

Sumber Anugerah Sejahtera PekanBaru .
2. Pembuatan Surat Jalan
3. Pencatatan trip yang diperolah sopir perbulan
4. Pemesanan Separepart ( ban , aki , oli , piston , klahar dll )
5. Ikut ke pelabuhan untuk mengetahui sistem pemasaran yang di gunakan
CV. Sumber Anugerah Sejahtera

12
3.2 Kegiatan yang dilakukan ditempat magang
Selama 1 (satu) bulan lamanya mengikuti kegiatan magang telah banyak
memberikan pengalaman dan wawasan baru bagi penulis khususnya mengenai dunia
kerja
1. Disiplin Kerja
Mengenai disiplin kerja di CV Sumber Anugerah Sejahtera PekanBarui
adalah sebagai berikut :
Masuk pada jam : 09.00 WIB
Istirahat / keluar : 12.00 – 13.20 WIB (Waktu Isoma)
Pulang : 15.00 WIB
Karena bertepatan dengan pemberlakuan WFH maka jumlah peagawai yang hadir
dibatasi dan Bulan Suci Ramadhan.
Pemeliharaan alat-alat dan tempat kerja setelah melaksanakan
pekerjaan,alat-alat dirapikan dan disusun pada tempat yang tersedia sebelumnya .
Dalam melaksanakan magang tugas yang sering penulis kerjakan adalah
sebagai berikut :

Tabel. 3.1
3.1 Uraian Tugas

No Hari/tanggal Kegiatan

- Briefing pagi
1 Senin 20 April 2020
- Perkenalan lingkungan magang

2 Selasa 21 April 2020

- Briefing pagi

- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara

12
 bongkar muat container

- Membuat laporan muatan container

- Briefing pagi

- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara

3 Rabu 22 April 2020 bongkar muat container

- Membuat laporan muatan container

- Briefing pagi

- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara

4 Kamis 23 April 2020
bongkar muat container

- Membuat laporan muatan container

- Briefing pagi

- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara

bongkar muat container
5 Jumat 24 April 2020
- Membuat laporan muatan container

- Membuat surat jalan

6 Sabtu 25 April 2020

- Briefing pagi

12
 - Pemesanan Sparepart

- Briefing pagi

- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara

7 Senin 27 April 2020 bongkar muat container

- Membuat laporan muatan container

- Membuat surat jalan

- Briefing pagi

- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara

8 Selasa 28 April 2020
bongkar muat container

- Membuat laporan muatan container

- Briefing pagi

- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara

bongkar muat container
8 Rabu 29 April 2020
- Membuat laporan muatan container

- Membantu penyusunan jadwal baru trip

sopir

9 Kamis 30 April 2020

- Briefing pagi

- Membuat Laporan Tentang muatan / 1 bulan

12
 - Briefing pagi

- Rapat awal bulan seluruh staff

10 Jumat 01 Mei 2020
- Membuat laporan muatan container

- Membuat surat jalan

- Briefing pagi
11 Sabtu 02 Mei 2020
- Pemesanan Sparepart

- Briefing pagi

12 Senin 04 Mei 2020 - Membuat laporan muatan container

- Membuat surat jalan

- Briefing pagi

- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara

13 Selasa05 Mei 2020 bongkar muat container

- Membuat laporan muatan container

- Briefing pagi

14 Rabu 06 Mei 2020 - Membuat surat jalan

- Membuat laporan muatan container

12
 - Briefing pagi

15 Kamis 07 Mei 2020 - Membuat laporan muatan container

- Membuat surat jalan

- Briefing pagi

- Membuat laporan muatan container .

- Ikut ke gudang indah kiat melihat proses

16 Jumat 08 Mei 2020
pemuatan kertas

- Membuat surat kontrak kerja dengan PT

indah kiat perawang

- Briefing pagi

- membuat surat jalan

17 Sabtu 09 Mei 2020
- Ikut ke lapangan (pelabuhan) melihat cara
bongkar muat container

- Pembuatan laporan sementara kesiapan

18 Senin 11 Mei 2020 penerimaan santri baru

- Menghubungi penjahit pakaian menanyakan

kemajuan proses penjahitan pakaian
19 Selasa 12 Mei 2020
- Pengepakan pakaian

20 Rabu 14 Mei 2020 - Menerima pakaian dari salah seorang

penjahit

- Perlunasan upah jahit

12
 - Pengepakan pakaian santri

21 Kanis 15 Mei 2020 - Ikut pertemuan dengan Pimpinan SHK

membahas perihal kesiapan Logistik
menghadapi penerimaan santri baru

- Pengepakan pakaian santri

22 Jumat 16 Mei 2020 - Menerima pakaian yang sudah selesai dijahit

dari penjahit
- Menyelesaikan pembayaran upah jahit

23 Sabtu 17Mei 2020 - Koordinasi dengan pihak pemasok bahan

pakaian

- Penambahan penjahitan pakaian

- Mengantarkan bahan pakaian

24 Senin 19 Mei 2020

-

25 Selasa 20 Mei 2020 - Penghitungan jumlah kekurangan pakaian

santri dan pencocokan dengan stok.

- Pembuatan laporan sementara kemajuan

pekerjaan dan kesiapan unit Logistik dalam
menghadapi tahun ajaran baru 2020/2021

12
 BAB IV

Kesimpulan

1. Kami mendapat pengetahuan bahwa dalam melakukan kegiatan ekspor

dan impor perusahaan harus mengikuti prosedur yang berlaku agar
kegiatan tidak terhambat dan konsumen pun tidak merasa dirugikan.
2. Kami mendapat pengetahuan mengenai alur kegiatan ekspor impor
perusahaan CV. Sinar Panelindo Utama dan pengurusan beberapa
dokumen yang diperlukan.
3. Kami dapat membandingkan teori antara teori yang didapatkan
diperkuliahan dengan Kuliah Kerja Magang (KKM).

Saran
Saran yang hendak kami berikan kepada CV. Sumber Aguerah
Sejahtera Pekanbaru adalah tetap menjaga dan mempererat hubungan dengan
pihak pengimpor , perantara dan konsumennya agar kegiatan kerjasama dapat
memperpanjang kelangsungan hidup perusahaan. Maksud dari menjaga dan
mempererat hubungan dengan pihak pengimpr,perantara dan konsumennya
adalah perusahaan harus dapat menjaga komunikasi agar pihak-pihak terkait
tidak merasa dirugikan satu sama lain.

12
12
 DAFTAR PUSTAKA

(TRC), T. R. (2014, Januari 8). Tata Cara Ekspor Produk Industri Kehutanan Dengan V
Legal . Retrieved Maret 30, 2019, from Tropical Rainforest Concultant:
https://trconsultant.weebly.com/solusi-bisnis-produk-industri-kehutanan/august- 12th-2014

Arif. (2017, December 18). Pengertian Packing List. Retrieved Maret 30, 2019, from BLOG
BISNIS EKSPOR & IMPOR: http://eksimp.com/pengertian-packing- list/

logistik, m. (2018, April 5). Bill Of Lading Adalah Dokumen Penting Dalam Ekspor Impor.
Retrieved Maret 30, 2019, from MGT LOGISTIK: https://mgt- logistik.com/bill-of-lading-
adalah/

Maxmanroe. (2019). Pengertian Invoice Tagihan, Fungsi, Jenis, Contoh Invoice/ Faktur.
Retrieved Maret 30, 2019, from Maxmanroe:
https://www.maxmanroe.com/vid/finansial/akuntansi/pengertian-invoice.html

misterexportir.com. (2016). Pengertian Certificate of Origin atau COO dan Kegunaannya.

Retrieved Maret 30, 2019, from Rejeki Nomplok:
https://rejekinomplok.net/pengertian-certificate-of-origin-atau-coo-dan- kegunaannya/

Rentokil. (2019). Standar Internasional untuk Fumigasi. Retrieved Maret 30, 2019, from
Rentokil : https://www.rentokil.co.id/fumingasi/ispm15/
1. Proses Ekspor Impor
a. Ekspor
Skema 2.3 Alur Proses
Ekspor

Stuffing Pelabuhan Tanjung Perak, SurabayaKapal berangka

Barang

P
r
o
s
b. Im e
s
po
r
d
i

b
e
a

c
u
k
a
i
,
s
e
t
e
1 l
 m
Kapal tiba dari Proses custom Membuat PIB Baya
a negara tujuan clearance di bea cukai (Pemberitahuan Impor Barang) (PPN + P
S 2
.
4
A
SPPB /
surat pemberitahuan
l pengeluaran barang bisa k
u
Lampiran
r
2 Struktur
P Organisasi
S
r T
o R
U
s K
e T
U
s R
I
O
m R
p G
A
o N
r I
S
A
S
I

C
1
 O
P
DIREKTUR E
R
A
T
O
GENERAL
R

F
O
R
K
SPV. ACC &
BENGKEL L
SPV. I
FINANCE
WAREHOUSEPROCUREME F
T
NT
D
I
K
CONTRO I
SEMBIRI
LER ACC. PEN GA N
GUDAN /
NG
FINANCE UM VITA.
YUDI L
G KADIO
A
NO
S S
N
HENDRA
O
/

I
M
A
F KEBERSIH
M

I A AN
ISWANTO
N / IKSAN
A
N
C
E

Y
1
36