Manajemen Sumber Daya Manusia II

(MSDM II)

Mahasiswa :
Herwin Destyra (180400060)

Dosen :
Edi Siregar Dr., S.Pd., S.Mn., MM.

Jalan Arteri Pondok Indah No.11, Kebayoran Lama, RT.4/RW.2,

RT.4/RW.2, Kby. Lama Utara, Kec. Kby. Lama, Kota Jakarta
Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12240
Soal
1. Apakah pengertian Hubungan Industrial?
2. Apakah pengertian HIP menurut UU No.13 tahun 2003?
3. Siapakah Stakeholders dalam Perusahaan?
4. Apakah tujuan HIP sesuai Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia 17 Agustus 1945?

Jawaban

1. • Merupakan terjemahan labour relation  atau hubungan perburuhan. Istilah ini awalnya
menganggap bahwa hubungan perburuhan hanya membahas masalah” hubungan antara
kerja/ buruh dan pengusaha.
• HI adalah hubungan antara semua pihak yang terkait/ berkepentingan atas proses
produksi barang atau pelayanan jasa di suatu perusahaan.
2. Hubungan Industrial Pancasila adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para
pelaku dalam proses produksi barang dan/ atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha,
pekerja atau buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan Undang-
Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia tahun 1945.
3. • Pengusaha atau Pemegang Saham dan Dewan Komisaris
• Para Pekerja dan Serikat Pekerja
• Para Pengusaha Pemasok
• Masyarakat Konsumen
• Pengusaha Pengguna
• Masyarakat Sekitar
• Pemerintah
• Para Konsultan atau Pengacara
• Para Arbiter, Konsiliator, Mediator, Hakim Pengadilan
• Para Dosen dan
• Pemerhati Hubungan Industrial.

4. • Mensukseskan pembangunan dalam rangka mengembangkan cita-cita bangsa Indonesia

yaitu masyarakat adil dan makmur.
• Ikut berperan melaksanakan ketertiban dunia berdasarkan kemerdekaan, perdamaian
abadi, dan keadilan sosial.
• Menciptakan ketenangan, ketentraman, dan ketertiban kerja serta ketenangan usaha.
• Meningkatkan produksi dan produktivitas kerja.
• Meningkatkan kesejahteraan dan derajat pekerja sesuai