KATA PENGANTAR Kami mengucapkan terima kasih atas kesediaan pihak lembaga

pemerintah dan dunia usaha untuk memberikan kesempatan pada

Pembelajaran melalui pekerjaan langsung pada dunia usaha dan mahasiswa FEB UMB untuk melaksanakan program Magang.
industri adalah suatu bentuk proses belajar yang dikembangkan di
universitas dengan tujuan untuk melengkapi kompetensi mahasiswa Jakarta,
berupa keterampilan dan etos kerja agar sesuai dengan tuntutan dunia
kerja. Semua ini ditujukan untuk mengaplikasikan konsep link and
match antara universitas sebagai lembaga pendidikan dengan dunia Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
usaha sebagai salah satu pihak yang akan menggunakan keluaran dari Universitas Mercu Buana
lembaga pendidikan tinggi.
Kepedulian pihak dunia usaha untuk berperan serta dalam
kegiatan Praktek Lapangan yang kini disebut dengan Magang Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana (FEB UMB) ini sangat
diharapkan, sehingga hasilnya benar-benar sesuai dengan yang
direncanakan. Bahkan dunia usaha diharapkan tidak hanya sekedar ikut
serta dalam Magang, tetapi juga diharapkan terlibat dalam
pengembangan kurikulum FEB UMB yang berbasis pada kompetensi.
Melalui Magang Keahlian diharapkan adanya suatu evaluasi antara
perguruan tinggi dengan dunia usaha dan industri dalam mempelajari
dan menguji kompetensi mahasiswa sehingga dapat diperoleh
kesamaan pandangan tentang suatu keahlian (enterprise or professional
standard) yang sama-sama diharapkan oleh kedua lembaga.

1
 BAB I
MAGANG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
A. Pendahuluan
Praktek Magang Keahlian merupakan kegiatan kurikuler yang
dikemas dalam sebuah mata kuliah yaitu Magang Keahlian, kurikulum
ini merupakan proses pembelajaran mahasiswa yang berlangsung di
dunia kerja. Kegiatan ini bertujuan untuk membekali mahasiswa
dengan keahlian praktikum yang memperkenalkan situasi dan kondisi
kerja nyata (riil) yang tidak diperoleh di perguruan tinggi sehingga
mahasiswa diharapkan lebih memahami dan memiliki keterampilan
dalam suatu disiplin ilmu. Hasil kegiatan ini akan menjadi salah satu
syarat dan aspek penentu bagi keberhasilan mahasiswa dalam
menamatkan pendidikannya di FEB UMB.
Setiap mahasiswa FEB UMB wajib mengikuti Magang
Keahlian yaitu dengan melaksanakan pekerjaan yang nyata di dunia
usaha, industri dan instansi pemerintah. Magang ini merupakan satu
dari sekian banyak mata kuliah yang ada di FEB UMB. Mahasiswa
harus melaksanakannya dengan sungguh-sungguh supaya pelaksanaan
Magang itu berhasil secara maksimal.
Untuk mengetahui kesungguhan mahasiswa, maka perlu
melakukan pencatatan atas apa yang dikerjakan selama praktek. Buku
”Jurnal kegiatan harian” merupakan bukti sejauh mana mahasiswa telah
melaksanakan praktek Magang. Pada akhirnya mahasiswa membuat
ringkasan kegiatan praktek Magang Keahlian selama jangka waktu
tertentu sehingga dari ringkasan tersebut diketahui apa-apa saja yang
dilakukan mahasiswa di institusi atau lembaga mitra/dunia usaha yang
bersangkutan.
Di samping itu untuk mengetahui pemahaman atas kegiatan
yang dilakukannya, mahasiswa juga harus menulis laporan kelompok
yang berisikan kegiatan yang mereka lakukan, dan makalah individu
yang berisikan pembahasan dan pemecahan masalah atas hal-hal
(kasus) yang diamatinya di dunia usaha, industri dan kantor pemerintah
tempat mahasiswa tersebut melaksanakan Magang. Informasi yang
dibawa mahasiswa akan dianalisis secara teoritis setelah mereka
kembali dari praktek magang. Selain itu informasi juga dapat
digunakan oleh FEB UMB sebagai dasar pengkajian tentang link and
match antara FE UMB dengan dunia kerja.
B. Pengertian Magang Keahlian
Magang Keahlian adalah suatu bentuk proses pembelajaran
mahasiswa yang mendukung program pendidikan di FEB UMB dan
program teknis praktis yang ditemukan di lapangan. Penyelenggaraan
pendidikan keahlian profesional yang memadukan secara sistematis dan
sinkron antara program pendidikan di FEB UMB dengan program
penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan pengalaman
langsung di dunia kerja yang mengarah kepada pencapaian tingkat
keahlian profesional tertentu.
2
 Melalui Magang ini diharapkan adanya suatu kecocokan materi
yang telah dipelajari mahasiswa di bangku kuliah dengan pelaksanaan
kegiatan sesungguhnya di dunia usaha dan industri. Disisi lain akan
diperlukan suatu sinergi antara dunia usaha dengan lembaga pendidikan
dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya pada
tingkat pendidikan tinggi. Praktek Magang ini sekaligus dimaksudkan
untuk memahami dan mencari kemampuan dasar apa yang sebenarnya
diinginkan dunia kerja untuk dikembangkan di FEB UMB sebagai
lembaga penghasil tenaga profesional yang berorientasi pada dunia
kerja (dunia usaha dan industri).
Manfaat :
1. Menghasilkan lulusan yang memiliki keahlian profesional
(dengan tingkat pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja
yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja)
2. Sebagai feed back dalam melakukan penyempurnaan yang
relevan dengan kebutuhan dunia kerja.

C. Tujuan Dan Manfaat Praktek Magang

Tujuan :
1. Memperkokoh link and match dalam bentuk keterkaitan dan
kesepadanan antara perguruan tinggi dengan dunia usaha dan
industri.
2. Meningkatkan proses pembelajaran melalui proses pendidikan
dan latihan tenaga kerja yang berkualitas profesional pada
kondisi kerja yang sesungguhnya.
3. Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja riil yang
diperoleh di dunia kerja, sebagai bekal untuk memahami dunia
kerja dan industri yang nanti akan dihadapinya dalam mencari
kerja setelah menamatkan pendidikan di FEB UMB.

3
 BAB II
TATA TERTIB MAHASISWA PESERTA MAGANG
A. Persyaratan mengikuti Magang Keahlian
1. Mahasiswa telah menyelesaikan kuliah minimal 105 SKS.
2. Telah duduk miminal pada semester VI.
3. Pelaksanaan Magang Keahlian dilaksanakan selama 120 hari
kerja.
4. Penempatan pelaksanaan Magang harus sesuai dengan bidang
keahlian mahasiswa yang bersangkutan.
5. Tempat Magang di wilayah Jabodetabek atau luar negeri.
6. Mahasiswa hanya diperbolehkan magang di instansi pemerintah
atau badan usaha yang berbadan hukum.
B. Setiap Mahasiswa Perserta diharapkan:
1. Mematuhi segala peraturan yang berlaku di tempat melakukan
Magang keahlian
2. Datang 10 menit sebelum jam kantor dimulai (sesuai dengan
jam kantor setempat)
3. Memberi salam sewaktu datang dan memohon diri sewaktu
hendak pulang kepada pejabat/ pegawai tempat Magang
4. Memakai pakaian yang telah ditentukan (baju warna putih dan
celana/ rok warna hitam) dan atau sesuai dengan pakaian yang
berlaku di tempat Magang
5. Memberitahukan kepada pimpinan tempat Magang apabila
berhalangan hadir
6. Membicarakan dengan supervisor atau pamong bila menemui
kesulitan/ masalah dalam Magang
7. Menghormati seluruh karyawan/ti di tempat Magang
8. Menunjukan etika dan sopan santun yang baik
9. Meminta izin apabila hendak mengunakan alat-alat/ mesin-
mesin di tempat Magang kepada pimpinan atau pegawai yang
berwenang atas alat atau mesin-mesin tersebut.
10. Kreatif, inovatif, agresif dalam bekerja, teliti cermat dan penuh
kehatian-hatian.
11. Menjaga kebersihan di lingkungan kerja dari sampah dan debu.
12. Menjaga nama baik Fakultas Ekonomi dan Bisnis pada
khususnya, Universitas Mercu Buana umumnya
13. Mencatat segala kegiatan (aktivitas) yang dilakukan setiap hari
di bawah bimbingan supervisor atau pamong.
C. Larangan
Setiap mahasiswa dilarang :
a. Melanggar peraturan/ norma-norma yang berlaku di tempat
Magang Keahlian
b. Melakukan kegiatan yang dapat merugikan atau karena
kegiatannya bisa dikenakan pelanggaran pada aturan hukum dan
perundang-undangan yang berlaku seperti merusak aset negara,
4
 aset perusahaan, mencuri, mengambil harta kekayaan c. Skorsing
perusahaan/ instansi tanpa sepengetahuan pihak yang d. Dikeluarkan dari FEB UMB
berwenang atau karena hak yang melekat atas sesuatu kegiatan e. Diproses sesuai prosedur hukum yang berlaku
atau pekerjaan
c. Membocorkan rahasia perusahaan
d. Melanggar kesepakatan dan atau surat pernyataan yang telah
dibuat oleh mahasiswa magang khususnya pada perusahaan
perbankkan.
e. Berpindah tempat (job) tanpa persetujuan supervisor/ pamong
f. Menerima tamu pribadi selama jam kerja (kecuali hal yang
sangat penting dan harus seizin supervisor atau pamong)
g. Mempergunakan pesawat telepon, komputer, mesin-mesin dan
peralatan kantor lainnya untuk kepentingan pribadi
h. Membawa uang dan perhiasan berlebihan
i. Memakai pakaian dan make-up yang mencolok bagi peserta
wanita
j. Merokok meskipun tidak mendapat teguran dari supervisor atau
pamong
D. Sanksi Terhadap Pelanggaran
Apabila peserta Magang melanggar larangan yang disebutkan
dalam point C BAB II di atas, maka mahasiswa akan diberikan sanksi
berupa :
a. Teguran lisan oleh supervisor atau pamong
b. Tidak dibenarkan melanjutkan kegiatan Magang Keahlian

5
 BAB III • Leadership
KEGIATAN MAGANG KEAHLIAN SETIAP PROGRAM • Talent Management
c. Peminatan Manajemen Pariwisata
A. Program Studi Manajemen • Business Event Management
• Manajemen Destinasi Wisata
Magang Keahlian bagi mahasiswa Pogram Studi • Manajemen Perjalanan Wisata
Manajemen adalah proses pembelajaran yang berkaitan dengan • Manajemen Perhotelan
berbagai aktivitas pengelolan perusahaan/instansi sehingga
• Culinary Business
mahasiswa mendapatkan pengalaman praktis antara lain tentang :
• Praktikum Manajemen Perhotelan
1. Hal-hal yang berhubungan dengan;
d. Peminatan Manajemen Operasional
a. Peminatan Manajemen Pemasaran
• Total Quality Management
• Digital Marketing Communication
• Manajemen Proyek
• Perilaku Konsumen
• Manajemen Rantai Pasokan
• Pemasaran Internasional
• Performance Management
• Value Based Marketing
• Operation Exelence Strategy
• Produk dan Merek
• Manajemen Persediaan
• e-Marketing
e. Peminatan Manajemen Keuangan
b. Peminatan Manajemen Sumber Daya Manusia
• Manajemen Risiko Bisnis
• Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Manajemen Investasi
• Manajemen Kompensasi dan Hubungan Industrial
• Analisis Laporan Keuangan
• Psikologi SDM
• Manajemen Keuangan Internasional
• Praktikum Perencanaan dan Pengembangan Sumber
• Instrumen Keuangan Derivatif
Daya Manusia
• Behavioral Corporate Finance

6
 BAB IV 3. Sejarah
LAPORAN MAGANG 4. Lokasi Perusahaan
5. Struktur Organisasi
Mahasiswa yang menjalani program magang keahlian 6. Bidang Usaha/Bagian
diwajibkan untuk membuat dua karya tulis sebagai laporan magang, BAB III PELAKSANAAN MAGANG
yaitu: (1) Laporan Kelompok dan (2) Makalah Individu. Kedua jenis 1. Sistem Magang di Perusahaan
laporan magang ini harus dipertanggungjawabkan peserta magang 2. Kegiatan Magang di Setiap Bagian di Perusahaan
kepada dosen pembimbing magang. 3. Pengalaman Positif yang Diperoleh dari Kegiatan
Format untuk masing-masingnya adalah sebagai berikut: Magang
A. LAPORAN KELOMPOK BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
i. LEMBAR PENGESAHAN DARI PERUSAHAAN 1. Kesimpulan
ii. LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING 2. Saran
iii. KATA PENGANTAR LAMPIRAN
iv. DAFTAR ISI 1. Jurnal harian
v. DAFTAR TABEL 2. Lain-lain (sesuai dengan keperluan)
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang Magang B. MAKALAH INDIVIDU
2. Tujuan Magang A. Latar Belakang
3. Manfaat Magang Latar belakang merupakan penjelasanan secara deskriptif
tentang kenapa masalah atau kasus tersebut penting diangkat.
BAB II (NAMA INSTANSI/ PERUSAHAAN TEMPAT Latar belakang juga berisikan tentang fakta yang didukung oleh
MAGANG) data yang memadai untuk ditulis dan dibahas.
1. Visi dan Misi Perusahaan B. Masalah
2. Gambaran Umum Perusahaan

7
 Masalah merupakan kesenjangan atau persoalan yang diamati, Merupakan pokok pikiran yang diperoleh setelah
atau berupa keadaan yang menunjukkan ketidaksamaan antara memecahkan masalah
fakta dengan teoritis atau nilai normatif (dapat berbentuk 2. Saran
kualitatif atau kuantitatif). Kasus yang ditulis harus sesui Merupakan saran atas kasus yang diangkat, saran ini
dengan bidang studi atau keahlian masing-masing mahasiswa. diberikan harus relevan antara masalah, pembahasan, dan
Kasus merupakan fakta, kenyataan atau praktek pengelolaan kesimpulan yang diberikan.
intansi/perusahaan yang berbeda dengan pemahaman teoritis F. Daftar Bacaan
mahasiswa atas objek yang diamati. Format penulisan daftar bacaan harus sesuai dengan panduan
penulisan karya tulis ilmiah atau skripsi Fakultas Ekonomi dan
C. Kajian Teori Bisnis Universitas Mercu Buana.
Kajian teori merupakan urutan kronologis pendapat para ahli
yang kompeten pada bidang kasus yang diangkat. Penyusunan
kajian teori ini dibuat sesuai dengan panduan penulisan karya
tulis ilmiah atau skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Mercu Buana.
D. Hasil dan Pembahasan
Bagian ini membahas tentang masalah-masalah dan hasil yang
dikemukakan dan membandingkannya berdasarkan teori-teori
yang relevan. Selanjutnya dilakukan analisis atas data yang
diperoleh sehingga dihasilkan pemikiran (elaborasi) penulis atas
kasus yang diangkat.
E. Kesimpulan dan Saran
1. Kesimpulan

8
 BAB V 4. Kunjungan dosen pembimbing ke lokasi Magang, mahasiswa
ATURAN PROSES PEMBIMBINGAN harus melakukan interaksi dan komunikasi yang baik dengan
dosen pembimbing, memfasilitasi pertemuan pembimbing
Mahasiswa magang dibimbing oleh dosen pembimbing dan dengan supervisor dan pimpinan perusahaan serta sekaligus
pembimbing/pamong di tempat magang (supervisor). mahasiswa diharapkan bisa menyepakati dengan dosen
pembimbing tentang teknis penjemputan pada saat berakhirnya
A. Pembimbingan dengan Dosen Pembimbing kegiatan magang keahlian
Proses pembimbingan dilakukan minimal enam tahap yakni : 5. Penjemputan, mahasiswa menerima dan menyambut dosen
1. Melapor ke pembimbing pada saat setelah penunjukan dosen pembimbing dengan baik dan menfasilitasi pertemuan
pembimbing, dengan maksud memberikan informasi kepada pembimbing dengan supervisor Magang dan pimpinan
pembimbing, dimana tempat magang, lokasi, alamat lengkap, instansi/perusahaan tempat mahasiswa magang untuk
dan menjelaskan rencana penulisan yang akan dilakukan. melakukan acara perpisahan dengan instansi/perusahaan tempat
2. Menjelang keberangkatan, melaporkan dan menyepakati dengan mahasiswa magang
pembimbing rencana keberangkatan ke tempat magang. 6. Setelah pelaksanaan magang, mahasiswa diharuskan melakukan
3. Pada saat Magang, 6 hari Magang berlangsung, mahasiswa konsultasi dengan pembimbing magang dalam menyelesaikan
diwajibkan melakukan konsultasi dengan pembimbing untuk laporan magang.
menyampaikan perkembangan magang, dan mengkonsultasikan
rencana penulisan makalah (studi kasus). Bagi peserta magang B. Pembimbingan dengan supervisor
yang berada di luar wilayah Jabodetabek atau di luar negeri Selama magang di tempat magang mahasiswa dibimbing
proses pembimbingan dapat dilakukan melalui telepon dan oleh supervisor atau pamong, maka diharapkan mahasiswa menjaga
email. Peserta diharapkan akan memberikan informasi baik hubungan baik dan mengikuti saran dari supervisor sepanjang
kepada pihak panitia magang maupun pembimbing mengenai kegiatan dalam ruang lingkup kegiatan proses pembelajaran
contact person serta prosedur yang harus dilakukan oleh peserta magang keahlian.
magang.

9
 Adapun proses pembimbingan adalah sebagai berikut :
1. Kedatangan di Perusahaan
Pada saat kedatangan diperusahaan biasanya mahasiswa
diantar oleh dosen pembimbing atau surat pengantar dari
fakultas, maka pada saat kedatangan tersebut mahasiswa
menghadap pimpinan tempat magang atau bagian SDM atau
bagian tertentu yang telah ditunjuk oleh perusahaan/instansi
tempat magang
2. Proses kegiatan magang
Dalam proses kegiatan magang, mahasiswa mengikuti
arahan dari supervisor tentang tempat praktek, tatacara kerja,
budaya kerja dan prosedur kerja, termasuk soal pindah kerja
(job).Di samping itu mahasiswa juga harus mengkomunikasikan
dengan supervisor rangkaian kegiatan pelaksanaan magang
termasuk kedatangan dosen pembimbing pada proses kegiatan
dan pada saat penjemputan mahasiswa
3. Proses penyelesaian magang
Setelah pelaksanaan magang telah berakhir peserta
magang diharapkan menyampaikan secara baik dengan
supervisor dan menyampaikan ucapan terima kasih pimpinan
dan karyawan/ti instansi/perusahaan tempat magang.

Secara teknis pembimbingan oleh supervisor dapat disepakati

oleh mahasiswa dengan supervisor.

10
 LEMBAR PEMBIMBINGAN JURNAL
(supervisory sheet) KEGIATAN HARIAN MAGANG
KEGIATAN PEMBIMBINGAN MAGANG (supervisory of (daily internship activity journal)
internship activity)

Nama Mahasiswa (student name) : …...........................

Nama Mahasiswa (student name) : .................……….
NIM (student identification number) : …...........................
NIM (student identification number) :……………............ Program Studi (major) : …...........................
Program Studi (major) :...................………. Tempat Magang (internship site) : …...........................
Pelaksanaan Magang, Minggu _______ : Tgl…..s/d..………
Tempat Magang (internship site) : ..................……….
(Internship Time), Week ____________
Pelaksanaan Magang, Minggu _______ : tgl……..s/d………
(Internship Time), Week ____________ Paraf
Pekerjaan yang
Hari/Tanggal Target yang dicapai Supervisor
No dilakukan
(day & date) (achievement) (signed of
(work performed)
TANGGAL PARAF supervisory)
HASIL DISKUSI
PEMBIMBINGAN PEMBIMBING 1
(result of discussion)
(date of supervisory) (signed of supervisory)
2

………………………… 2011
Supervisor/Pimpinan

Nama, Tanda tangan & Cap

11
 DAFTAR NILAI MAGANG (attitude and ethics)
Jumlah Komponen C ---- ----
(grade list of internship) (number of component C)
(PENILAIAN DARI PIMPINAN TEMPAT MAGANG) Rata-Rata Nilai Komponen C
30%
(Assessment of internship site leader) (average value of component C)
Jumlah (Total) 100%

Nama Mahasiswa (student name) : ……….......................................

NIM (student identification number) : ...……....................................... Catatan (notes): __________, __________2011
Program Studi (major) : ...……....................................... Angka (Range) Huruf(Grade)
Tempat Magang (internship site) : ...……....................................... 81 – 100 A (distinction)
66 – 80 B (very good)
Bobot
56 – 65 C (pass) ________________________
(weight) x 50 – 55 D (fail) Nama Pimpinan(supervisor)
No
Komponen Yang Dinilai Angka Bobot Rata-Rata < 50 E (seriuos fail) dan Cap Perusahaan
(assessed component) (score) (Weight) Nilai
(average
value)
A Penguasaan Ilmu dan Penerapannya (Mastery of
science and its application):
1. Mengumpulkan Data
(collecting data)
2. Mengolah Data
(processing data)
3. Pemecahan Masalah
(problem solving)
4. Kesimpulan (conclusion)
5. Saran (recommendation)
Jumlah Komponen A (number of component A) ----- -----
Rata-Rata Nilai Komponen A (average value
20%
of component A)
B Keterampilan dalam kegiatan Magang Keahlian
(Skills Expertise in Internship activities) 50%

C Kepribadian (personality):
1. Disiplin (discipline)
2. Kerja Sama
(cooperation/team work)
3. Kejujuran (honesty)
4. Tanggung Jawab
(responsibility)
5. Kemampuan (ability)
6. Inisiatif (initiative)
7. Sikap dan Etika

12
 DAFTAR NILAI MAGANG
(grade list of internship)
(PENILAIAN DARI PEMBIMBING MAGANG)
(Assessment of internship supervisor)

Nama Mahasiswa (student name) : ………...........................

NIM (student identification number) : ………...........................
Program Studi (major) : ………...........................
Tempat Magang (internship site) : ………...........................
Bobot
(weight)x Catatan (notes):
No
Komponen yang Dinilai Nilai Bobot Rata-Rata Angka (Range) Huruf(Grade)
(assessed component) (score) (weight) Nilai 81 – 100 A (distinction)
(average
value) 66 – 80 B (very good)
A Isi dan Materi Laporan (content and materials 56 – 65 C (pass)
report): 50 – 55 D (fail)
1. Alasan/Latar Belakang
(reason/background) < 50 E (seriuos fail)
2. Pengumpulan Data
(collecting data)
3. Pengolahan Data Jakarta, __________________
(processing data)
4. Pemecahan Masalah
(problem solving)
5. Simpulan dan Saran
(conclusion and recommendation)
6. Teknik Penulisan Laporan (technical _________________________
report writing) Dosen Pembimbing (supervisor)
Jumlah Komponen A NIP.
---- ----
(number of component A)
Rata-Rata Nilai Komponen A
60%
(average value of component A)
B Kepribadian (personality)
1. Disiplin (discipline)
2. Kejujuran (honesty)
3. Sikap dan Etika (attitude and ethics)
Jumlah Komponen B
---- ----
(number of component B)
Rata-Rata Nilai Komponen B
40%
(average value of component B)
Jumlah (Total) 100%

13
 DAFTAR NILAI AKHIR MAGANG
(Final grade list of internship)

Nama Mahasiswa (student name) : ………….........................

NIM (student identification number) : ………...........................
Program Studi (major) : ………...........................
Tempat Magang (internship site) : ………...........................

Bobot Angka Bobot (weight) x

No Penilai (appraisers)
(weight) (score) Angka (score)
A Pemimpin Tempat Magang
Keahlian (site leader of intership 40%
expertise)
B Dosen Pembimbing (supervisor) 60%
Jumlah (Total) 100%

Catatan (notes): Jakarta, __________________

Angka (Range) Huruf(Grade)
81 – 100 A (distinction)
66 – 80 B (very good)
56 – 65 C (pass) _________________________
50 – 55 D (fail) Dosen Pembimbing (supervisor)
< 50 E (seriuos fail) NIP.

14