1

MODUL PERKULIAHAN

MAGANG

Konsep Dasar Magang

Abstract
Modul 01 ini menjelaskan tentang
konsep dan definisi ruang lingkup
dan kondisi Magang
Kompetensi
Setelah mempelajari modul Magang 01
ini mahasiswa mampu memehami
konsep dasar bagaimana pelaksanaan
praktek magang

A. Pendahuluan

Fakultas
Program Studi Tatap Muka Kode MK Disusun Oleh
Ekonomi & Bisnis

01
Modul Manajemen MK10230 Abdul Gani, SE MM
Studi
 Praktek Magang Keahlian merupakan kegiatan kurikuler yang dikemas dalam
sebuah mata kuliah yaitu Magang Keahlian, kurikulum ini merupakan proses pembelajaran
mahasiswa yang berlangsung di dunia kerja. Kegiatan ini bertujuan untuk membekali
mahasiswa dengan keahlian praktikum yang memperkenalkan situasi dan kondisi kerja
nyata (riil) yang tidak diperoleh di perguruan tinggi sehingga mahasiswa diharapkan lebih
memahami dan memiliki keterampilan dalam suatu disiplin ilmu. Hasil kegiatan ini akan
menjadi salah satu syarat dan aspek penentu bagi keberhasilan mahasiswa dalam
menamatkan pendidikannya di FEB UMB.

Setiap mahasiswa FEB UMB wajib mengikuti Magang Keahlian yaitu dengan
melaksanakan pekerjaan yang nyata di dunia usaha, industri dan instansi pemerintah.
Magang ini merupakan satu dari sekian banyak mata kuliah yang ada di FEB UMB.
Mahasiswa harus melaksanakannya dengan sungguh-sungguh supaya pelaksanaan
Magang itu berhasil secara maksimal.

Untuk mengetahui kesungguhan mahasiswa, maka perlu melakukan pencatatan atas

apa yang dikerjakan selama praktek. Buku ”Jurnal kegiatan harian” merupakan bukti sejauh
mana mahasiswa telah melaksanakan praktek Magang. Pada akhirnya mahasiswa
membuat ringkasan kegiatan praktek Magang Keahlian selama jangka waktu tertentu
sehingga dari ringkasan tersebut diketahui apa-apa saja yang dilakukan mahasiswa di
institusi atau lembaga mitra/dunia usaha yang bersangkutan.

Di samping itu untuk mengetahui pemahaman atas kegiatan yang dilakukannya,

mahasiswa juga harus menulis laporan kelompok yang berisikan kegiatan yang mereka
lakukan, dan makalah individu yang berisikan pembahasan dan pemecahan masalah atas
hal-hal (kasus) yang diamatinya di dunia usaha, industri dan kantor pemerintah tempat
mahasiswa tersebut melaksanakan Magang. Informasi yang dibawa mahasiswa akan
dianalisis secara teoritis setelah mereka kembali dari praktek magang. Selain itu informasi
juga dapat digunakan oleh FEB UMB sebagai dasar pengkajian tentang link and match
antara FE UMB dengan dunia kerja.

B. Pengertian Magang Keahlian

Magang Keahlian adalah suatu bentuk proses pembelajaran mahasiswa yang mendukung
program pendidikan di FEB UMB dan program teknis praktis yang ditemukan di lapangan.
Penyelenggaraan pendidikan keahlian profesional yang memadukan secara sistematis dan sinkron
antara program pendidikan di FEB UMB dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh
melalui kegiatan pengalaman langsung di dunia kerja yang mengarah kepada pencapaian tingkat
keahlian profesional tertentu.

202 Magang
1 2 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 Melalui Magang ini diharapkan adanya suatu kecocokan materi yang telah dipelajari
mahasiswa di bangku kuliah dengan pelaksanaan kegiatan sesungguhnya di dunia usaha
dan industri. Disisi lain akan diperlukan suatu sinergi antara dunia usaha dengan lembaga
pendidikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya pada tingkat
pendidikan tinggi. Praktek Magang ini sekaligus dimaksudkan untuk memahami dan mencari
kemampuan dasar apa yang sebenarnya diinginkan dunia kerja untuk dikembangkan di FEB
UMB sebagai lembaga penghasil tenaga profesional yang berorientasi pada dunia kerja
(dunia usaha dan industri).

C. Tujuan Dan Manfaat Praktek Magang

Tujuan :

1. Memperkokoh link and match dalam bentuk keterkaitan dan kesepadanan antara
perguruan tinggi dengan dunia usaha dan industri.
2. Meningkatkan proses pembelajaran melalui proses pendidikan dan latihan tenaga
kerja yang berkualitas profesional pada kondisi kerja yang sesungguhnya.
3. Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja riil yang diperoleh di dunia
kerja, sebagai bekal untuk memahami dunia kerja dan industri yang nanti akan
dihadapinya dalam mencari kerja setelah menamatkan pendidikan di FEB UMB.
Manfaat :

1. Menghasilkan lulusan yang memiliki keahlian profesional (dengan tingkat

pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang sesuai dengan tuntutan
lapangan kerja)
2. Sebagai feed back dalam melakukan penyempurnaan yang relevan dengan
kebutuhan dunia kerja.

202 Magang
1 3 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 BAB II

TATA TERTIB MAHASISWA PESERTA MAGANG

A. Persyaratan mengikuti Magang Keahlian

1. Mahasiswa telah menyelesaikan kuliah minimal 105 SKS.

2. Telah duduk miminal pada semester VI.
3. Pelaksanaan Magang Keahlian dilaksanakan selama 120 hari kerja.
4. Penempatan pelaksanaan Magang harus sesuai dengan bidang keahlian mahasiswa
yang bersangkutan.
5. Tempat Magang di wilayah Jabodetabek atau luar negeri.
6. Mahasiswa hanya diperbolehkan magang di instansi pemerintah atau badan usaha
yang berbadan hukum.

B. Setiap Mahasiswa Perserta diharapkan:

1. Mematuhi segala peraturan yang berlaku di tempat melakukan Magang keahlian

2. Datang 10 menit sebelum jam kantor dimulai (sesuai dengan jam kantor setempat)
3. Memberi salam sewaktu datang dan memohon diri sewaktu hendak pulang kepada
pejabat/ pegawai tempat Magang
4. Memakai pakaian yang telah ditentukan (baju warna putih dan celana/ rok warna
hitam) dan atau sesuai dengan pakaian yang berlaku di tempat Magang
5. Memberitahukan kepada pimpinan tempat Magang apabila berhalangan hadir
6. Membicarakan dengan supervisor atau pamong bila menemui kesulitan/ masalah
dalam Magang
7. Menghormati seluruh karyawan/ti di tempat Magang
8. Menunjukan etika dan sopan santun yang baik
9. Meminta izin apabila hendak mengunakan alat-alat/ mesin-mesin di tempat Magang
kepada pimpinan atau pegawai yang berwenang atas alat atau mesin-mesin
tersebut.
10. Kreatif, inovatif, agresif dalam bekerja, teliti cermat dan penuh kehatian-hatian.
11. Menjaga kebersihan di lingkungan kerja dari sampah dan debu.
12. Menjaga nama baik Fakultas Ekonomi dan Bisnis pada khususnya, Universitas
Mercu Buana umumnya

202 Magang
1 4 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 13. Mencatat segala kegiatan (aktivitas) yang dilakukan setiap hari di bawah bimbingan
supervisor atau pamong.

C. Larangan

Setiap mahasiswa dilarang :

a. Melanggar peraturan/ norma-norma yang berlaku di tempat Magang Keahlian

b. Melakukan kegiatan yang dapat merugikan atau karena kegiatannya bisa dikenakan
pelanggaran pada aturan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti
merusak aset negara, aset perusahaan, mencuri, mengambil harta kekayaan
perusahaan/ instansi tanpa sepengetahuan pihak yang berwenang atau karena hak
yang melekat atas sesuatu kegiatan atau pekerjaan
c. Membocorkan rahasia perusahaan
d. Melanggar kesepakatan dan atau surat pernyataan yang telah dibuat oleh
mahasiswa magang khususnya pada perusahaan perbankkan.
e. Berpindah tempat (job) tanpa persetujuan supervisor/ pamong
f. Menerima tamu pribadi selama jam kerja (kecuali hal yang sangat penting dan harus
seizin supervisor atau pamong)
g. Mempergunakan pesawat telepon, komputer, mesin-mesin dan peralatan kantor
lainnya untuk kepentingan pribadi
h. Membawa uang dan perhiasan berlebihan
i. Memakai pakaian dan make-up yang mencolok bagi peserta wanita
j. Merokok meskipun tidak mendapat teguran dari supervisor atau pamong
D. Sanksi Terhadap Pelanggaran

Apabila peserta Magang melanggar larangan yang disebutkan dalam point C BAB II
di atas, maka mahasiswa akan diberikan sanksi berupa :

a. Teguran lisan oleh supervisor atau pamong

b. Tidak dibenarkan melanjutkan kegiatan Magang Keahlian
c. Skorsing
d. Dikeluarkan dari FEB UMB
e. Diproses sesuai prosedur hukum yang berlaku

202 Magang
1 5 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 BAB III

KEGIATAN MAGANG KEAHLIAN SETIAP PROGRAM

A. Program Studi Manajemen

Magang Keahlian bagi mahasiswa Pogram Studi Manajemen adalah proses
pembelajaran yang berkaitan dengan berbagai aktivitas pengelolan perusahaan/instansi
sehingga mahasiswa mendapatkan pengalaman praktis antara lain tentang :

1. Hal-hal yang berhubungan dengan;

a. Peminatan Manajemen Pemasaran
 Digital Marketing Communication
 Perilaku Konsumen
 Pemasaran Internasional
 Value Based Marketing
 Produk dan Merek
 e-Marketing
b. Peminatan Manajemen Sumber Daya Manusia
 Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
 Manajemen Kompensasi dan Hubungan Industrial
 Psikologi SDM
 Praktikum Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
 Leadership
 Talent Management
c. Peminatan Manajemen Pariwisata
 Business Event Management
 Manajemen Destinasi Wisata
 Manajemen Perjalanan Wisata
 Manajemen Perhotelan
 Culinary Business
 Praktikum Manajemen Perhotelan
d. Peminatan Manajemen Operasional
 Total Quality Management
 Manajemen Proyek
 Manajemen Rantai Pasokan
 Performance Management
 Operation Exelence Strategy

202 Magang
1 6 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
  Manajemen Persediaan
e. Peminatan Manajemen Keuangan
 Manajemen Risiko Bisnis
 Manajemen Investasi
 Analisis Laporan Keuangan
 Manajemen Keuangan Internasional
 Instrumen Keuangan Derivatif
 Behavioral Corporate Finance

202 Magang
1 7 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 BAB IV

LAPORAN MAGANG

Mahasiswa yang menjalani program magang keahlian diwajibkan untuk membuat

dua karya tulis sebagai laporan magang, yaitu: (1) Laporan Kelompok dan (2) Makalah
Individu. Kedua jenis laporan magang ini harus dipertanggungjawabkan peserta magang
kepada dosen pembimbing magang.

Format untuk masing-masingnya adalah sebagai berikut:

A. LAPORAN KELOMPOK
i. LEMBAR PENGESAHAN DARI PERUSAHAAN
ii. LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING
iii. KATA PENGANTAR
iv. DAFTAR ISI
v. DAFTAR TABEL

BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang Magang
2. Tujuan Magang
3. Manfaat Magang

BAB II (NAMA INSTANSI/ PERUSAHAAN TEMPAT MAGANG)

1. Visi dan Misi Perusahaan

2. Gambaran Umum Perusahaan
3. Sejarah
4. Lokasi Perusahaan
5. Struktur Organisasi
6. Bidang Usaha/Bagian
BAB III PELAKSANAAN MAGANG

1. Sistem Magang di Perusahaan

2. Kegiatan Magang di Setiap Bagian di Perusahaan
3. Pengalaman Positif yang Diperoleh dari Kegiatan Magang
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

202 Magang
1 8 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 1. Kesimpulan
2. Saran
LAMPIRAN

1. Jurnal harian
2. Lain-lain (sesuai dengan keperluan)

B. MAKALAH INDIVIDU
A. Latar Belakang
Latar belakang merupakan penjelasanan secara deskriptif tentang kenapa masalah
atau kasus tersebut penting diangkat. Latar belakang juga berisikan tentang fakta
yang didukung oleh data yang memadai untuk ditulis dan dibahas.

B. Masalah
Masalah merupakan kesenjangan atau persoalan yang diamati, atau berupa
keadaan yang menunjukkan ketidaksamaan antara fakta dengan teoritis atau nilai
normatif (dapat berbentuk kualitatif atau kuantitatif). Kasus yang ditulis harus sesui
dengan bidang studi atau keahlian masing-masing mahasiswa. Kasus merupakan
fakta, kenyataan atau praktek pengelolaan intansi/perusahaan yang berbeda dengan
pemahaman teoritis mahasiswa atas objek yang diamati.

C. Kajian Teori
Kajian teori merupakan urutan kronologis pendapat para ahli yang kompeten pada
bidang kasus yang diangkat. Penyusunan kajian teori ini dibuat sesuai dengan
panduan penulisan karya tulis ilmiah atau skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Mercu Buana.

D. Hasil dan Pembahasan

Bagian ini membahas tentang masalah-masalah dan hasil yang dikemukakan dan
membandingkannya berdasarkan teori-teori yang relevan. Selanjutnya dilakukan
analisis atas data yang diperoleh sehingga dihasilkan pemikiran (elaborasi) penulis
atas kasus yang diangkat.

E. Kesimpulan dan Saran

1. Kesimpulan
Merupakan pokok pikiran yang diperoleh setelah memecahkan masalah

202 Magang
1 9 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 2. Saran
Merupakan saran atas kasus yang diangkat, saran ini diberikan harus relevan
antara masalah, pembahasan, dan kesimpulan yang diberikan.

F. Daftar Bacaan
Format penulisan daftar bacaan harus sesuai dengan panduan penulisan karya tulis
ilmiah atau skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana.

202 Magang
1 10 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 BAB V

ATURAN PROSES PEMBIMBINGAN

Mahasiswa magang dibimbing oleh dosen pembimbing dan pembimbing/pamong di

tempat magang (supervisor).

A. Pembimbingan dengan Dosen Pembimbing

Proses pembimbingan dilakukan minimal enam tahap yakni :

1. Melapor ke pembimbing pada saat setelah penunjukan dosen pembimbing, dengan

maksud memberikan informasi kepada pembimbing, dimana tempat magang, lokasi,
alamat lengkap, dan menjelaskan rencana penulisan yang akan dilakukan.
2. Menjelang keberangkatan, melaporkan dan menyepakati dengan pembimbing
rencana keberangkatan ke tempat magang.
3. Pada saat Magang, 6 hari Magang berlangsung, mahasiswa diwajibkan melakukan
konsultasi dengan pembimbing untuk menyampaikan perkembangan magang, dan
mengkonsultasikan rencana penulisan makalah (studi kasus). Bagi peserta magang
yang berada di luar wilayah Jabodetabek atau di luar negeri proses pembimbingan
dapat dilakukan melalui telepon dan email. Peserta diharapkan akan memberikan
informasi baik kepada pihak panitia magang maupun pembimbing mengenai contact
person serta prosedur yang harus dilakukan oleh peserta magang.
4. Kunjungan dosen pembimbing ke lokasi Magang, mahasiswa harus melakukan
interaksi dan komunikasi yang baik dengan dosen pembimbing, memfasilitasi
pertemuan pembimbing dengan supervisor dan pimpinan perusahaan serta
sekaligus mahasiswa diharapkan bisa menyepakati dengan dosen pembimbing
tentang teknis penjemputan pada saat berakhirnya kegiatan magang keahlian
5. Penjemputan, mahasiswa menerima dan menyambut dosen pembimbing dengan
baik dan menfasilitasi pertemuan pembimbing dengan supervisor Magang dan
pimpinan instansi/perusahaan tempat mahasiswa magang untuk melakukan acara
perpisahan dengan instansi/perusahaan tempat mahasiswa magang
6. Setelah pelaksanaan magang, mahasiswa diharuskan melakukan konsultasi dengan
pembimbing magang dalam menyelesaikan laporan magang.

B. Pembimbingan dengan supervisor

202 Magang
1 11 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 Selama magang di tempat magang mahasiswa dibimbing oleh supervisor atau
pamong, maka diharapkan mahasiswa menjaga hubungan baik dan mengikuti saran dari
supervisor sepanjang kegiatan dalam ruang lingkup kegiatan proses pembelajaran
magang keahlian.

Adapun proses pembimbingan adalah sebagai berikut :

1. Kedatangan di Perusahaan
Pada saat kedatangan diperusahaan biasanya mahasiswa diantar oleh dosen
pembimbing atau surat pengantar dari fakultas, maka pada saat kedatangan
tersebut mahasiswa menghadap pimpinan tempat magang atau bagian SDM atau
bagian tertentu yang telah ditunjuk oleh perusahaan/instansi tempat magang

2. Proses kegiatan magang

Dalam proses kegiatan magang, mahasiswa mengikuti arahan dari supervisor
tentang tempat praktek, tatacara kerja, budaya kerja dan prosedur kerja, termasuk
soal pindah kerja (job).Di samping itu mahasiswa juga harus mengkomunikasikan
dengan supervisor rangkaian kegiatan pelaksanaan magang termasuk kedatangan
dosen pembimbing pada proses kegiatan dan pada saat penjemputan mahasiswa

3. Proses penyelesaian magang

Setelah pelaksanaan magang telah berakhir peserta magang diharapkan
menyampaikan secara baik dengan supervisor dan menyampaikan ucapan terima
kasih pimpinan dan karyawan/ti instansi/perusahaan tempat magang.

Secara teknis pembimbingan oleh supervisor dapat disepakati oleh mahasiswa dengan
supervisor.

202 Magang
1 12 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 LEMBAR PEMBIMBINGAN

(supervisory sheet)

KEGIATAN PEMBIMBINGAN MAGANG (supervisory of internship activity)

Nama Mahasiswa (student name) : .................……….

NIM (student identification number) :……………............

Program Studi (major) :...................……….

Tempat Magang (internship site) : ..................……….

Pelaksanaan Magang, Minggu _______ : tgl……..s/d………

(Internship Time), Week ____________

TANGGAL PARAF
HASIL DISKUSI
PEMBIMBINGAN PEMBIMBING
(result of
(date of (signed of
discussion)
supervisory) supervisory)

202 Magang
1 13 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 JURNAL

KEGIATAN HARIAN MAGANG

(daily internship activity journal)

Nama Mahasiswa (student name) : …...........................

NIM (student identification number) : …...........................

Program Studi (major) : …...........................

Tempat Magang (internship site) : …...........................

Pelaksanaan Magang, Minggu _______ : Tgl…..s/d..………

(Internship Time), Week ____________

Paraf
Hari/ Pekerjaan yang
Target yang Supervisor
Tanggal dilakukan
No dicapai
(signed of
(day & (work
(achievement) supervisor
date) performed)
y)

………………………… 2011

202 Magang
1 14 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 Supervisor/Pimpinan

Nama, Tanda tangan & Cap

DAFTAR NILAI MAGANG

(grade list of internship)

(PENILAIAN DARI PIMPINAN TEMPAT MAGANG)

(Assessment of internship site leader)

Nama Mahasiswa (student name) : ……….......................................

NIM (student identification number) : ...…….......................................

Program Studi (major) : ...…….......................................

Tempat Magang (internship site) : ...…….......................................

Bobot
(weight)
Komponen Yang Dinilai x Rata-
Angka Bobot
No Rata
(assessed component) (score) (Weight)
Nilai
(average
value)

A Penguasaan Ilmu dan

Penerapannya (Mastery of
science and its application):

1. Mengumpulkan Data
(collecting data)

2. Mengolah Data
(processing data)

3. Pemecahan Masalah

202 Magang
1 15 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 (problem solving)

4. Kesimpulan (conclusion)
5. Saran (recommendation)

202 Magang
1 16 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 Daftar Pustaka

1. Buku Panduan Magang Manajemen Universitas Mercu Buana, 2019, , Jakarta

2. Suparmoko, 2004, Pengantar Ekonomi Mikro, BPFE Yogyakarta
3. Kunawangsih, Tri. & Antyo. 2006. Aspek Dasar Ekonomi Mikro. PT. Grasindo :
Jakarta.
4. Gilarso,T. 2003. Pengantar Ilmu Ekonomi Mikro. Penerbit Kanisius: Yogyakarta..

202 Magang
1 17 Abdul Gani SE MM
Biro Bahan Ajar eLearning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/